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Altenpflege: 3 Jobs in Merzig-Wadern

Berufsfeld
  • Altenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Feste Anstellung 1
Altenpflege

Dreijährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Merzig (Saar)
Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Zu dem viel­seitigen Angebot gehört ein Mehrgenerationen­haus, in der Innenstadt von Merzig. Menschen jeden Lebens­alters finden hier Unter­stützung, Begegnungs- und Mit­wirkungs­möglichkeiten. In der Senioren­tagespflege verbringen zwölf ältere und teils hochbetagte Menschen den Tag, um Abwechslung zu finden, verbliebene Fähig­keiten zu erhalten und pflegenden Angehörigen Entlastung zu ermöglichen. Gleich­zeitig ist die Senioren­tagespflege Lernort für junge Menschen in besonderen Lebenslagen, auf dem Weg zur beruflichen (Neu)orientierung. Wir suchen zur Mitarbeit in der Seniorentagespflege des Mehrgenerationenhauses zum 01.01.2022 eine dreijährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) (Alten- oder Krankenpflege mit Qualifikation als Praxisanleitung) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) die pflegerische und alltags­praktische Unter­stützung der Gäste die verantwortliche Tages­gestaltung die Anleitung und Einbindung der jungen Menschen in die Arbeit die Praxis­anleitung in der Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Sie arbeiten in einem multi­professionellen Team und in Einbindung in das Gesamt­angebot des Mehrgenerationen­hauses.eine engagierte team­fähige Pflege­fachkraft (m/w/d), die Reflexions­fähigkeit, Ein­fühlungs­vermögen und Flexi­bilität mitbringt. Die Quali­fikation als Praxis­anleitung wird vorausgesetzt.eine intere­ssante, ab­wechslungs­reiche Tätigkeit, bei guten strukturellen Rahmen­bedingungen, Unter­stützung bei Fort­bildung, eine arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge sowie eine Gehalt orien­tiert am TVöD-SuE mit zusätz­lichen Sozial­leistungen.
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Trainee zur Einrichtungsleitung (w/m/d)

Sa. 09.10.2021
Saarwellingen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #karriere #traineeprogramm #neuewegegehen Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung bei der Gesamtkoordination der Einrichtung Mitarbeit bei der betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern Unterstützung bei der Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Mithilfe bei Gewinnung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder idealerweise Weiterbildung zur Einrichtungsleitung, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Trainee zur Pflegedienstleitung (w/m/d)

Sa. 09.10.2021
Saarwellingen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt#aufstiegschancen#füreinanderdasein Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Unterstützung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Unterstützung bei der Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich Unterstützung bei der Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossene Weiterbildung zur Wohn- und Pflegegruppenleitung oder idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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