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Altenpflege: 34 Jobs in Rüdnitz

Berufsfeld
  • Altenpflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • Bildung & Training 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Teilzeit 23
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
Altenpflege

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie (m/w/d) für die psychiatrischen Fachbereiche im Vivantes Klinikum Am Urban zum nächstmöglichen Termin. Das Vivantes Klinikum Am Urban ist ein Haus der Schwerpunktversorgung im Berliner Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg mit einem breiten Spektrum somatischer Fachabteilungen und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Charite-Iniversitätsmedizin Berlin. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik umfasst 220 Betten / Plätze, eine Kriseninterventionsstation, zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen. 2013 wurde das Frühinterventions- und Therapiezentrum für junge Erwachsene mit ersten psychotischen Episoden – FRITZ am Urban – gegründet, eines der ersten Zentren dieser Art deutschlandweit. Darüber hinaus wurden ein Depressionsschwerpunkt mit IPT-Behandlung und ein Persönlichkeitsstörungsschwerpunkt mit DBT-Behandlung sowie ein Modellprojekt mit intensiver stationsersetzender Behandlung (ambulante Intensivbehandlung, Home Treatment) entwickelt.Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:Station 03Krisen gehören zum Erfahrungs-Reportoire menschlicher Lebensbiographien. Die damit verbundenen Belastungen (durch bspw. Verlust eines nahestehenden Menschen infolge Tod oder Trennung, Verlust des Arbeitsplatzes können ein Ausmaß innerer Not annehmen, dass für die Betroffenen zu einer Aufnahme auf unserem Kriseninterventionszentrum führt. Für diese Menschen bietet unser KIVZ sechs Behandlungsplätze.Station 04Schwerpunkt der Station ist die Behandlung von Menschen mit der Diagnose einer Borderline Persönlichkeitsstörung (BPS). Seit Anfang des Jahres 2016 arbeiten wir in unserem Setting mit Menschen, die von einer Emotionsregulationsstörung betroffen sind, nach dem Konzept der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT).Station 14Alt werden gehört zum Leben! Aber nicht immer gestaltet sich der Alterungsprozess problemlos. Besonders tragisch ist es für Betroffene und Angehörige, wenn eine Demenzerkrankung das Alter belastet. Mit viel Motivation, Empathie und Engagement machen wir uns gemeinsam an die Lösungsstrategien. Auch Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis, Depressionen und Suchterkrankungen behandeln wir in unserem multiprofessionellen Team, das aus Pflegekräften, Ärzten und Ärztinnen, Sozialarbeitern/Sozialarbeiterinnen, Ergotherapeuten/-therapeutinnen, Psychologen/Psychologinnen und Physiotherapeuten/-therapeutinnen besteht.Station 21Schwerpunkt der Station ist die Behandlung affektiver Störungen. Hierfür ist ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept (in Anlehnung an bekannte IPT-Konzepte) etabliert, welches die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung dieser Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).Das Behandlungskonzept basiert hier auf Aspekten: zunächst Abstandnehmen von alltäglichen Belastungen, dann das Lernen, mit diesen Belastungen umgehen zu können. Mit viel Freude und Engagement kümmert sich das Team um die Therapiegestaltung. Es wird u. a. ein strukturierter Tagesablauf geschaffen, für den es sich wieder lohnt morgens aufzustehen, denn oft entsteht durch die Erkrankung ein verschobener Tag-/Nacht-Rhythmus. Die Bezugspflege ist das Handwerkszeug in der Beziehungsgestaltung. Regelmäßige Pflegevisiten sichern die Arbeit ab. Durch gemeinsame therapeutische Angebote wie Außenaktivitäten und niederschwellige Angebote (z. B. Spielerunden) versuchen wir den Aufenthalt für die Patienten/Patientinnen so angenehm wie möglich zu gestalten.Stationen 31 und 32Auf den Stationen arbeiten wir mit dem Safewards Modell, alle 10 Interventionen sind erfolgreich eingeführt und umgesetzt. Das Modell beschreibt verschiedene Formen der positiven Interventionen (wie z.B. verständnisvolle Kommunikation, gegenseitiges Kennenlernen, Herstellung von Sicherheit und viele mehr). Das Vorhaben trägt einer notwendigen Gewaltprävention Rechnung, durch Schulung und Fortbildung der Mitarbeitenden in solchen Situationen über eine größere Bandbreite an deeskalativen Techniken zu verfügen. Gleichzeitig ist es durch das Modell möglich, die Aufgaben der Mitarbeitenden interessanter zu gestalten und die Mitwirkung jedes/jeder Einzelnen an der Veränderung der Stationen zu gewährleisten, wodurch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden soll.Station 33Die Suchterkrankung – geht jeden an! In der heutigen Gesellschaft ist der Gebrauch von Suchtmitteln in jeder Bevölkerungsschicht wiederzufinden. Die Erkrankung nimmt weder vor Bildungsgrad, noch Alter oder Geschlecht Rücksicht und kann jeden treffen. Das ist der Grund, für ein breites Patientenspektrum aus allen Bereichen des Krankenhauses, mit verschiedenen Krankheitsbildern und immer wieder spannenden Aufgaben, die es im Alltag mit den Patienten/Patientinnen zu bewältigen gibt. Wir befassen uns gemeinsam damit, wie die Suchterkrankung im Einzelfall entsteht, allgegenwärtig ist und schließlich zu bewältigen ist.FRITZDas FRITZ am Urban ist ein Frühinterventions- und Therapiezent rum mit integrierter Tagesklinik und Adoleszenz Behandlung. Hier werden junge Erwachsene zwischen 15 - 28 Jahren mit ihren ersten psychischen Krisen - vor allem ersterkrankte Psychose-Patienten/Patientinnen schwerpunktmäßig behandelt. Dafür wurde ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept erarbeitet, das die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung der Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).Integriertes StäB -Team (Stat. 21, 23, 31, 32, Fritz)Im Rahmen eines Modellprojektes und der stationsäquivalenten Behandlung (StäB) verfügen wir über zwei Home Treatment Teams. Wir betreiben klinische Forschung und Versorgungsforschung, selbst initiiert oder im Verbund. Die Klinik verfügt auch über zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen und ist an einem Früherkennungszentrum für junge Menschen mit seelischen Krisen (soulspace) im Bezirk beteiligt. Seit 2018 bieten wir die stationsäquivalente aufsuchende Behandlung zu Hause im Rahmen eines multiprofessionellen Teams an. Die Patienten/Patientinnen werden täglich aufsuchend in ihrem sozialen Umfeld behandelt und können auf diese Weise einen stationären Aufenthalt vermeiden.An vier Standorten übernehmen wir die psychiatrische Versorgung von Minderjährigen und behandeln Kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktbildung Bindungsstörung / Bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung, Sexualmedizin und Kleinkindpsychiatrie.Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit. alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren arbeiten innerhalb engagierter Teams sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit Eigeninitiative und Freude am Beruf wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst Wichtige Voraussetzung für die Arbeit ist eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz. Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maß auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert, die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar. eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation fundierte Einarbeitung attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns Umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning) vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern Mitarbeiter-Einkaufsvorteile kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Gesundheits- und Freizeitangebote betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich Arbeitszeit 39 Wochenstunden Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene und Coronaimmunität/Coronaschutzimpfung.
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Betreuungsassistent (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Berlin
Die Gesundheitswerk Bethel gemeinnützige GmbH ist Gesellschafter verschiedener Beteiligungen im sozialen Bereich (Krankenhaus, Rehabilitationskliniken, Seniorenzentren, ambulante Pflege) mit bundesweit ca. 1.700 Mitarbeitern.Das Seniorenzentrum Bethel Lichterfelde wurde im Sommer 2017 fertiggestellt und ist mit 140 modernen Einzelzimmer als Wohngruppenkonzept konzipiert.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenBetreuungsassistenten (m/w/d)in Teilzeit (30 Wochenstunden) Individuelle Betreuung von Senioren unter Wertschätzung und Beachtung ihrer Wünsche und Gewohnheiten (Motivieren zu Alltags- und Gruppenaktivitäten, Vorbereitung und Begleitung bei festen und Feiern, Einzelbetreuung für immobile Bewohner und mit kognitiven Einschränkungen, Unterstützung bei der Integrartion in demn Wohnbereich, Durchführung tagesstrukturierender Maßnahmen, ...)Fachgerechte Dokumentation der erbrachten LeistungenMithilfe bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterTeilnahme an in- und externen FortbildungenMithilfe bei der Erhaltung einer konstruktiven und teamfördernden ArbeitsatmosphäreTeilnahme an Dienst- und TeambesprechungenEinhaltung der Vorgaben des Hygieneplans... eine Basisqualifizierung nach § 43 c SGB XI.Für die Bewohner und Patienten unserer neuen, modernen Einrichtung bringen Sie Engagement und Freude an der Arbeit für Senioren mit. Es fällt Ihnen leicht, sich mit unseren Grundhaltungen, die dem diakonischen Unternehmensprofil entsprechen zu identifizieren und entsprechend mit Bewohnern, Patienten und im Team zu kommunizieren. Unserem kirchlichen Auftrag und dem Selbstverständnis der Diakonie stehen Sie positiv gegenüber.einen interessanten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenein vergleichbar gutes Entgelt nach AVR DD & eine betriebliche Altersversorgungindividuelle, strukturierte Einarbeitung nach Ihren Erfahrungen und Fähigkeitenein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelungund Dienstplanungbei Interesse Mitarbeit an unternehmensübergreifenden Projektenkostenfreie Gesundheitsangebote wie YOGA und PILATESsehr gute, umweltfreundliche Erreichbarkeit des Berliner Arbeitsplatzes mit der BVGüber den Bahnhof Lichterfelde Ost (S-Bahn und DB) und verschiedene Buslinien
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Altenpfleger (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Berlin
Als Personaldienstleister mit medizinischem Schwerpunkt setzen wir eine tolerante und wertschätzende Unternehmenskultur in einem professionellen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld in die Tat um. Die Erhaltung einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Familienleben gelingt uns mit Rücksichtnahme auf die individuellen Lebenssituationen unserer Pflegekräfte.  Die Berücksichtigung der fachlichen Interessen unserer Kollegen ermöglicht uns, den namhaften Berliner Kliniken und Pflegeeinrichtungen nicht nur qualifizierte, sondern vor allem auch zufriedene Pflegekräfte zur Verfügung zu stellen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für die Komplettierung unseres Berliner Teams Altenpfleger (m/w/d) im unbefristeten Arbeitsverhältnis im Ein- oder Zwei-Schichtsystem.Ihre Priorität liegt auf dem breiten Spektrum der sicheren und angemessenen Versorgung der pflegebedürftigen Menschen.  •  Ermittlung des individuellen Pflegebedarfs •  Mitgestaltung der Pflegeplanung •  Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung •  Bedarfsgerechte Bettung und LagerungDie pflegerischen und psychischen Bedürfnisse der Patienten stehen bei Ihnen im Mittelpunkt – dies prägt Ihre organisierte, verlässliche und sorgfältige Arbeitsweise.  •  Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) •  Empathische Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen •  Verantwortliche, konstruktive und engagierte TeamarbeitIhr Wohlbefinden hat für uns Vorrang. Neben verschiedenen Gesundheitsangeboten in Kooperation mit den Krankenkassen bezuschussen wir in den Wintermonaten Ihre Obst- und Gemüseeinkäufe.   •  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in einem Ein- oder Zwei-Schichtsystem   •  Verbindliche individuelle Dienstplangestaltung •  Eine übertarifliche Bezahlung ab 23,00 € je Stunde •  Pflegebonus in Höhe von 1.500,00 € •  Monatlicher Heizkostenzuschuss •  Steuerfreie Zuschläge: 25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag •  Monatlicher Heizkostenzuschuss •  30 Urlaubstage pro Jahr •  Bezahlter freier Tag zu auserwählten Dienstjubiläen •  Urlaubs- und Weihnachtsgeld •  Kostenübernahme für BVG-Abonnement und Arbeitskleidung •  Betriebsärztliche Versorgung •  Regelmäßige Auffrischung des Erste-Hilfe-Kurses •  Interne Weiterbildungen Wenn Sie sich mit unserer Arbeitgeberphilosophie identifizieren können, Sie interdisziplinäre Erfahrungen sammeln möchten und die Versorgung pflegebedürftiger Menschen für Sie eine sinnstiftende Tätigkeit darstellt, dann freut sich das gesamte Team auf Ihre Bewerbung. 
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Pflegekraft (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Berlin
Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 20 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei. Für unsere neue AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Pflegekraft (m/w/d) Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege Durch­füh­rung pro­phy­lak­ti­scher Maß­nah­men und För­de­rung der Mo­bi­li­tät der Bewohner:innen intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:inne Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in  oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich gerne eine Zusatzqualifikation nach 43 b SGB XI Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind sehr gute Deutschkenntnisse einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein überdurchschnittliches Gehalt sowie Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells Dienstbekleidung, die gestellt und gereinigt wird individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
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Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Herzkatheterlabor

Do. 19.05.2022
Berlin
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Herzkatheterlabor Das Sana Klinikum Lichtenberg in der Trägerschaft der Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin und ein Krankenhaus der Schwer­punktversorgung mit mehr als 661 Betten. Es verfügt über die Fach­abteilungen Innere Medizin (Gastro­entero­logie, Kardiologie und Geriatrie), Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Manuelle Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Brust­zentrum, Anästhesiologie und Intensiv­medizin, Interdisziplinäre Notfallmedizin, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendheilkunde, Institut für Pathologie sowie Institut für Radiologie. Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen Unter­suchungen und Behandlungen im Herzkatheterlabor Technische Assistenz bei elektrophysiologischen Untersuchungen Betreuung vor und nach der Untersuchung Planung, Durchführung und Dokumentation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder als Medizinische Fachangestellte Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im kardiologischen Bereich oder aber haben bereits Erfahrungen im HKL Bereich sammeln können Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement sowie eine verlässliche, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Bereitschaft am Rufdienst teilzunehmen Attraktive Vergütung entsprechend unseren tariflichen Regelungen Doppelte Nachtdienstbesetzungen auf allen Stationen Qualifizierte Einarbeitung durch unsere Mentoren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept) Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten; unterschiedlichste Teilzeitmodelle Finanzielle Unterstützung bei Kita-Kosten und Kinderferienlager Unterstützung in allen Lebenslagen durch einen Familienservice Unterstützung bei einem Umzug nach Berlin Als einer der größten Gesundheits­dienst­leister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizi­nischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.600 Mitarbei­tende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forde­rungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Pflegefachkraft (m/w/d) TZ anteilmäßig

Do. 19.05.2022
Berlin
Ab sofort suchen wir für unser kleines Pflegeheim in Berlin Charlottenburg eine Pflegefachkraft in Vollzeit oder Teilzeit ( Gehalt anteilmäßig) individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner beim selbstbestimmten Leben     Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohnern und Mitarbeitern      motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikanten Führung der Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuern unserer Bewohner und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Krankenpfleger/-in und/oder Gesundheitspfleger/-in Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     einen unbefristeten Arbeitsvertrag zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Nacht-und Feiertagszuschlag, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Prämie für Anwesendheit, weitere Zusatzgratifikationen) individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen täglich frisches Obst und Getränke und ein Mitarbeiterfrühstück ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation mehr als nur Beifall vom Balkon
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Pflegekraft (m/w/d) für den Arbeitsbereich (St.-Nr. 008/2022) am Standort BWB - Südwest (Zehlendorf)

Mi. 18.05.2022
Berlin
Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für den Arbeitsbereich (St.-Nr. 008/2022) am Standort BWB-Südwest Sie übernehmen alle anfallenden pflegerischen Aufgaben: Hilfestellung und Unterstützung bei Anfällen und Verletzungen, Toilettengänge mit und ohne Hilfsmittel, Anreichen von Essen Sie ermöglichen den Mitarbeitenden trotz ihrer Einschränkungen die Teilhabe am Arbeitsleben und bieten ihnen ein Höchstmaß an Eigenständigkeit Pflegebasiskurs (200h), Sozialassistenz oder vergleichbare Ausbildung Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fertigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderung Vollzeit (= 35 Stunden/Woche) 30 Tage Jahresurlaub Vergütung nach betrieblichen Vergütungssystem der BWB Angebot der betrieblichen Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten:          - Kernarbeitszeit Mo-Do: 07:15 Uhr – 14:30 Uhr / Fr: 07:15 Uhr – 13:00 Uhr          - Gleitarbeitszeit (von 06:15 Uhr - 18 Uhr)          - keine Wochenend- und Feiertagsarbeit Teilnahme am BVG-Firmenticket, JobRad Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten und BGM wertschätzendes und achtsames Miteinander
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Helfer/in / Altenpfleger/in als Pflegehilfskraft (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Berlin
Das St. Elisabeth Seniorenheim in Berlin Spandau ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 44 Plätzen in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde Maria, Hilfe der Christen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Helfer/in / Altenpfleger/in als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der täglichen Arbeit Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner im Alltag Pflegedokumentation und Sicherung der Pflegequalität Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zur Speisenversorgung der Bewohner Idealerweise eine Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in, ein Einstieg als ungelernte/r Helfer/in ist aber auch möglich soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen Teamfähigkeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Identifikation mit dem Leitbild des Trägers Identifikation mit unserem christlichen Leitbild Die Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas Bruttogehalt ab 2.500 € zzgl. Zuschläge Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt Betriebliche Altersvorsorge - 5,6 % des Bruttogehaltes vom Arbeitgeber zusätzlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und 30 Tage Urlaub Regelmäßige Fortbildungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einer kleinen familiären Einrichtung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
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Betreuungskraft (Nachtdienst) für das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz

Di. 17.05.2022
Berlin
Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein modernes Unternehmen der Sozialwirtschaft, das durch seine Zugehörigkeit zur Arbeiterwohlfahrt zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege zählt. Unserem Auftrag, Lern- und Lebensräume für Menschen in besonderen Lebensphasen zu schaffen, kommen wir mit zahlreichen Dienstleistungen in den Fachbereichen Hilfen zur Erziehung, Teilhabe sowie Kindertagesbetreuung nach. Qualität ist uns wichtig. Daher haben wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Teilhabe suchen wir ab Mai 2022 Nachtwache für das Therapeutische Übergangswohnheim Lankwitz Das therapeutische Übergangswohnheim in Lankwitz ist eine Einrichtung zur sozialen, medizinischen und beruflichen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen mit 49 Wohnplätzen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 25,0 Stunden und wird von Montag bis Sonntag zwischen 21.45 Uhr und 08.00 Uhr erbracht. betreuerische Präsenz und Gewährleistung der Ansprechbarkeit während der Nachtzeit flexibles Reagieren auf aktuelle Bedarfslagen Unterstützung der Klient*innen bei der Aufrechterhaltung des Tag-/Nachtrhythmus Übernahme klientenbezogener Aufgaben während der Nachtzeit Anreichen bereits portionierter Arzneimittel entsprechend ärztlicher Verordnung abgeschlossene Ausbildung zum*r Ergotherapeut*in, Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation, wünschenswert ist berufliche Vorerfahrung eine stabile Persönlichkeit mit Augenmaß für die Situation hohe Empathiekompetenz spezifisch für den Umgang mit psychisch schwer beeinträchtigten Menschen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität Anwenderkenntnisse EDV (MS Office) Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in die Entgeltgruppe E06 Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU) Transparenz und eine partizipative Unternehmenskultur individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildung zunächst befristet auf ein Jahr, die Übernahme in eine Festanstellung ist gewünscht und wird angestrebt
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stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Berlin
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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