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ambulanter Dienst: 1 Job in Bonn

Berufsfeld
  • Ambulanter Dienst
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Ambulanter Dienst

Disponentinnen / Disponenten für die Laufbahn der Ämtergruppe der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals mittlerer Dienst)

Sa. 12.06.2021
Euskirchen
Der Kreis Euskirchen stellt zum nächstmöglichen ZeitpunktDisponentinnen / Disponenten für die Laufbahn der Ämtergruppe der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals mittlerer Dienst)in der Einheitlichen Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst (Kreisleitstelle) ein.Die zukünftigen Aufgaben sind: Einsatzbezogene Aufgaben als Disponent*in der Einheitlichen Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den RettungsdienstEntgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz sowie Planung und Koordination erforderlicher EinsatzmaßnahmenDisposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und des KrankentransportesAlarmierung und Unterstützung der Feuerwehren im Kreis EuskirchenÜberwachung und Bedienung des Einsatzleit- und KommunikationssystemsDokumentationsaufgabenZusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen, Feuerwehren, Krankenhäusern und anderen InstitutionenAbgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn der Ämtergruppe der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (BI-Lehrgang)Sofern noch nicht vorhanden, Verpflichtung zur nächstmöglichen Absolvierung des hauptamtlichen Gruppenführerlehrganges (HA-GF, BIII NRW)Abgeschlossene Ausbildung bzw. Anerkennung Rettungsassistentin / Rettungsassistent oder Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter oder Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter mit dem Nachweis operativer Tätigkeit im Einsatzdienst sowie Nachweis der aktuellen 30-stündigen FortbildungUneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst nach amtsärztlichen und betriebsärztlichen GutachtenBesitz der Fahrerlaubnis Klasse C1 oder höherGrundlegende PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Office-AnwendungenWohnsitz in mittelbarer Nähe zum Dienstort Kreis EuskirchenDienstverrichtung in der Leitstelle, die derzeit im 12-Stunden-Dienst bei einer 41-Stunden-Woche erfolgt. Im Rahmen der Umstrukturierung der Leitstelle ist eine Umstellung auf den 24-Stunden-Dienst bei einer 48-Stunden-Woche beabsichtigt.Wünschenswert ist:Interesse an der integrativen Mitwirkung einer zukunftsorientierten Informationstechnologie sowie der technischen Erweiterung einer KreisleitstelleInteresse an der Neuausrichtung und Neueinrichtung des neuen Lagezentrums für den Kreis EuskirchenInteresse an der integrativen Mitwirkung einer Weiterentwicklung des Gefahrenabwehrsystems im Kreis Euskirchen (nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr)erfolgreich absolvierte Gruppenführerausbildung (BIII-Lehrgang)ggfls. erfolgte Tätigkeit in einer Leitstelle oder in einer Einsatzzentrale für Brandschutz, Hilfeleistung und Rettungsdienst und/oder der Tätigkeit als Personal auf Führungsmitteln (ELW) des operativen Einsatzdienstes (hauptamtlich oder ehrenamtlich).Weiterhin ist folgende Bereitschaft zu erklären:Teilnahme an der Erreichbarkeitsbereitschaft der LeitstelleAbsolvierung weiterführender Lehrgänge und Seminare für hauptamtliches LeitstellenpersonalAbsolvierung von jährlich nach Dienstplan wahrzunehmenden praktischen Tätigkeiten im operativen Rettungsdienst, mit dem Ziel der praxisorientierten Qualitätssicherung in der LeitstelleTätigkeit in den notwendigen betriebsinternen Verwaltungsarbeiten der Leitstelle sowie die Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen.Zudem sollten folgende persönliche Anforderungen gegeben sein:Engagement und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Dienstleistung im DienstschichtrhythmusHohe physische und psychische BelastbarkeitBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungAusgeprägte DienstleistungsmentalitätHohe soziale KompetenzTeamfähigkeitFlexibilitätVielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum GesundheitsmanagementMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und WeiterbildungWertschätzende ArbeitskulturMöglichkeiten, sich kreativ in einem interdisziplinären Team einzubringenDie Besoldung erfolgt bis zur BesGr. A9 LBesG NRW, vorbehaltlich der individuellen beamtenrechtlichen Voraussetzungen.  
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