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Angestellte: 24 Jobs in Berlin

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Berufserfahrung
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Anstellungsart
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Angestellte

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat „Integriertes Rückkehrmanagement“ für die Vertretung des Landes Schleswig-Holstein beim Gemeinsamen Zentrum zur Unterstützung der Rückkehr in Berlin

Fr. 17.09.2021
Berlin, Boostedt
Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Rückkehrmanagement“ die Stelle einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) im Dezernat „Integriertes Rückkehrmanagement“ für die Vertretung des Landes Schleswig-Holstein beim „Gemeinsamen Zentrum zur Unterstützung der Rückkehr“ in Berlin auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber. Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert. In 2017 wurde unter Berücksichtigung der bislang bereits im Rahmen einer engen, teilweise auch institutionalisierten Zusammenarbeit gewonnenen Erfahrungen zwischen Bund und Ländern ein Gemeinsames Zentrum zur Unterstützung der Rückkehr (ZUR) eingerichtet. Die Leitung des ZUR obliegt dem Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI). Im ZUR sind zurzeit 45 Mitarbeitende aus Bund und Ländern tätig, alle 16 Bundesländer, das BMI, das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und die Bundespolizei (BPOL) sind vertreten. Das ZUR wurde als Kooperationsplattform zwischen  Bund und Ländern eingerichtet, welche der operativen Abstimmung zu Rückkehr- und Rückführungsfragen dient.  Die entsandten Mitarbeitenden des Bundes und der Länder sind sowohl Verbindungsbeamte ihrer entsendenden Behörde bzw. des entsendenden Landes als auch Mitarbeitende im ZUR. Hierfür soll eine Beschäftigte oder ein Beschäftigter des Landes Schleswig-Holstein als Verbindungsperson dem ZUR sachlich zugewiesen und nach Berlin entsandt werden. Da eine permanente Präsenz aller Bundesländer zu jeder Zeit gewährleistet sein soll, ist der Dienstort Berlin.  Verbindungsperson zu den zuständigen Behörden in Schleswig-Holstein Vertretung der Interessen des Landes Schleswig-Holstein im ZUR Informationsverknüpfung und -steuerung an die zuständigen Stellen in Schleswig-Holstein Konzeptionelle Bearbeitung von Problemfeldern aus Schleswig-Holstein im Zusammenwirken mit den zuständigen Akteuren des ZUR, des BMI, des BAMF, der BPOL und des Auswärtigen Amtes Mitwirkung im Arbeitsbereich Passersatzbeschaffung (PEB) oder – je nach Bedarf – in einem anderen Arbeitsbereich des ZUR Arbeitsbereichsübergreifende- und bundeslandübergreifende Zuständigkeit für einzelne Herkunftsländer (Fortentwicklung von Arbeitsprozessen, Aufbereitung bedeutsamer Entwicklungen, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Fortentwicklung im Rückkehrprozess) Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II) Gute Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht Eine sehr gute Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit Eine ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Teamfähigkeit Die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. § 3 Geheimschutzordnung Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen). Für die Bewerbung von Vorteil sind: Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Ausländerrechts und des Rückkehrmanagements Die Bereitschaft, sich fundiert in weitere umfangreiche Rechts- und Fachmaterie einzuarbeiten Einen abwechslungsreichen, vielseitigen und herausfordernden Arbeitsplatz Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen Arbeit in einem engagierten Team Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung Beschäftigte und Beamtinnen und Beamte des Landes Schleswig-Holstein können die Aufgabe im Rahmen der Zuweisung wahrnehmen.  Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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eine Fachgebietsleitung (m/w/d) in dem Fachgebiet B 3 „Öffentlichkeitsbeteiligung gem. Planungsrecht“

Do. 16.09.2021
Berlin
Für den Standort Berlin suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Fachgebietsleitung (m/w/d) in dem Fachgebiet B 3 „Öffentlichkeitsbeteiligung gem. Planungsrecht“ Entgeltgruppe 15 TVöD | Besoldungsgruppe bis A 15 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Kenn-Nummer: B3/2021/309 | Bewerbungsfrist: 26.09.2021   Das sind Ihre Aufgaben Konzeption und Planung von Erörterungs-terminen und Stellungnahmeverfahren gemäß Standortauswahlgesetz Fach- und abteilungsübergreifende Verzahnung mit weiteren formellen Formaten der Öffentlichkeitsbeteiligung im Standortaus-wahlverfahren, insb. strategische Umweltprüfung und Umweltverträglichkeitsprüfung Aufbau und Führung eines Teams  Vernetzung mit Stakeholdern Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in einer der Fachrichtungen: Umwelt- und Raumplanung, Planungs- oder Rechtswissenschaften Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt- oder Raumplanung/ Planung von Großprojekten und/oder Öffentlichkeitsbeteiligung  Erfahrung in der Personalführung  Vorteilhaft sind Erfahrung im Aufbau agiler Projektstrukturen  Kenntnisse des Standortauswahlverfahrens in Deutschland Kenntnisse im Planungsrecht  Sprachkenntnisse in Englisch (mind. Niveaustufe B2 des GER) Das sind wir Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Regulierungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Als selbstständige Bundesoberbehörde gehört das BASE zum Ressort des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU). Sie passen gut zu uns, wenn  Sie eines der wichtigsten Umweltprojekte Deutschlands mitgestalten möchten Sie mit Ideen und Ihrem Engagement den Aufbau unseres jungen Amtes unterstützen wollen Sie Freude am projektbezogenen, eigenverantwortlichen und kreativen Arbeiten haben Dienstreisen (vorwiegend national) für Sie selbstverständlich sind Das bieten wir eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte einen modern ausgestatteten IT-Arbeitsplatz hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, insbes. die regelmäßige Möglichkeit mobilen Arbeitens attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen Unterstützung durch einen betrieblichen Familienservice ggf. eine Umzugskostenvergütung   Starten Sie den Online-Bewerbungsprozess ganz einfach hier:  jetzt auf Interamt registrieren und bewerben Bitte registrieren Sie sich auf Interamt, füllen Sie die Formatvorlage vollständig aus und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Anlage Ihrer Bewerbung hinzu (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Masterzeugnis/ -urkunde, Arbeits-/ Dienstzeugnisse etc.). Die Anlagen sollen in Summe nicht mehr als 30 Seiten umfassen. Bitte beachten Sie, dass unvollständig ausgefüllte Formatvorlagen oder fehlende Bewerbungsunterlagen dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Vielen Dank. Weitere Informationen zum BASE und dem Bewerbungsverfahren finden Sie hier:  Informationen zum Bewerbungsprozess Das BASE tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Tätigkeit verlangt nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das BASE hat sich die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen zum Ziel gesetzt und bittet interessierte Frauen ausdrücklich, sich auf die Position zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter Angabe der Kenn-Nummer B3/2021/309 an karriere@bfe.bund.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter IT-Koordination (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Berlin
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (m/w/d) Standort: Berlin Art der Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 14.10.2021 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewertung: EG 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung A 9-11 (gebündelt) BBesG, ggf. statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesG Unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter/in IT-Koordination am Standort Berlin in der Abteilung Internationale Koordinierung, Bildungs- und Forschungszentrum des Bundeskriminalamtes. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Bearbeitung von IT-Grundsatz- und Stabsangelegenheiten sowie Beratung der verschiedenen Leitungsebenen IT-Vorgangssteuerung, –koordinierung und Qualitätssicherung Erarbeitung von Stellungnahmen und Voten Single point of contact für die Außenkommunikation der Abteilung in IT-Angelegenheiten Betreuung von IT-Projekten im Rahmen der IT-Projekt-Gesamtplanung IT-Anwenderbetreuung, IT-Bedarfsberatung sowie Zugriffsberechtigungsmanagement Bearbeitung von Sicherheitsangelegenheiten als IT-Sicherheitsbeauftragte/r der Abteilung Technische Betreuung des Führungs- und Einsatzmittel-Gerätepools Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (Diplom [FH] oder Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-bezogener Ausrichtung On Top (wünschenswert) Sie bringen eine Microsoft Zertifizierung (Microsoft Certified Professional) mit Gerne haben Sie Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung Sie haben Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz Sie überzeugen durch eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Sie verfügen über gute Team-, Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Verbeamtung Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund oder Besoldungsgruppen A9-A11 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz), Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TVEntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (bspw. einschlägige Berufserfahrung), Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage​​​​​​​
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Länderreferent/in (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin
Sie sind erfahren in der Recherche ökonomischer Daten und Fragestellungen, durchdringen neue Themen schnell und umfänglich und bringen zudem akademische oder berufliche Erfahrung mit der arabischen Welt mit? Dann bewerben Sie sich als Länderreferent/in bei der Ghorfa Arab-German Chamber of Commerce and Industry. Das Länderreferat ist der inhaltliche Motor aller Aktivitäten der Ghorfa. In unserer Abteilung sammeln und bereiten wir alle länderspezifischen Informationen auf und entwickeln zusammen mit den anderen Referaten auf deren Grundlage spannende kundenspezifische Projekte. Als deutsch-arabische Industrie- und Handelskammer ist es unsere Aufgabe, deutsche und arabische Unternehmen über die Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen in den jeweiligen Märkten zu informieren und zu beraten. Das tun wir mithilfe von detaillierten Publikationen sowie themenspezifischen Workshops und Events. Gleichzeitig ist die Ghorfa auch Partner verschiedener ministerieller Projekte der Bundesregierung, die sich dem deutschen Außenhandel wie auch den Kammerstrukturen im Ausland widmen.Die Aufgaben in dem Länderreferat umfassen: Umfassende Recherchearbeiten, Aufbereitung von Informationen über Branchen und Länder, Erstellung von Sektor- und Länderberichten Wissensmanagement und redaktionelle Mitarbeit an verschiedenen Publikationen der Ghorfa Bearbeitung von unterschiedlichen Geschäftsanfragen deutscher bzw. arabischer Unternehmen über die jeweiligen arabischen Länder bzw. Deutschland; Recherche und Veröffentlichung von Ausschreibungs- und Projektinformationen Inhaltliche Planung und Organisation von länder- und branchenspezifischen Veranstaltungen – von kleineren informellen Roundtables bis hin zu mehrtägigen Großforen – von der Themenidentifikation über die inhaltliche Mitwirkung, Finanzplanung und Bewerbung, Akquise und Öffentlichkeitsarbeit, Logistik bis hin zur Durchführung und Evaluation Inhaltliche Planung, Organisation und Begleitung von Delegationsreisen und Messebesuchen für deutsche Unternehmer in die arabischen Länder sowie Delegationsbesuchen für arabische Unternehmens- und Regierungsvertreter in die Bundesrepublik Deutschland Kontaktrecherche und Kontaktpflege zu relevanten Ministerien, Behörden, Botschaften, Unternehmen und Institutionen in Deutschland und den betreffenden arabischen Ländern Erstellen von Förderanträgen und Mitarbeit bei der Ausarbeitung umfassender Projektdokumente, einschließlich Ressourcen, Zeitrahmen und Budgets Unterstützung bei der Koordination und der logistischen Organisation der Projektaktivitäten, in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Mitwirkung beim Finanzmonitoring, Projektmonitoring und bei der Berichterstattung der Projekte Erweiterung des Ghorfa-Netzwerkes und Mitgliederakquise Erschließung und Entwicklung neuer Aktivitäten und Services Für die Position stellen wir folgende Anforderungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau und ein sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Französisch oder Englisch- sowie Arabischkenntnisse sind von Vorteil Hintergrundkenntnisse über die arabische Welt und interkulturelle Kompetenz sind Voraussetzung Ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Software-Programmen wie MS-Office Analytisches Denken, organisatorisches Talent, Belastbarkeit, Flexibilität, ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Berufserfahrung als Projektkoordinator oder in einer ähnlichen Funktion sind von Vorteil Die Mitarbeit in der Ghorfa Arab-German Chamber of Commerce and Industry bietet neben der üblichen Vergütung viele interessante Kontakte, die Möglichkeit zu Reisen in die arabische Welt sowie spannende Einblicke in die deutsch-arabischen Wirtschaftsbeziehungen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an ghorfa@ghorfa.de.
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Leiter*in des Referates Z.7 „Bauten“ (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundes­oberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressort­forschungs­einrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sach­gütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Zentrale Dienstleistungen“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*eLeiter*in des Referates Z.7 „Bauten“ (m/w/d)Besoldungsgruppe A 15 BBesG / Entgeltgruppe 15 TVöDunbefristetes ArbeitsverhältnisVollzeit / teilzeitgeeignetDer Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A15 BBesG bewertet und kann zunächst auch im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses mit entsprechender Wertigkeit besetzt werden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.Fachliche und personelle Leitung des ReferatsPlanung, Steuerung und Überwachung von Bauunterhaltsmaßnahmen für alle Gelände und Gebäude der BAMKoordination der laufenden Instandhaltung der Bauten und betriebstechnischen Anlagen, Kooperation mit Genehmigungsbehörden, Kommunalverwaltung, Feuerwehr und Sicherheits­einrichtungenVerantwortung für die professionelle Sicherstellung der infrastrukturellen Bedarfe der BAMKompetente*r Ansprechpartner*in und Berater*in der Abteilungsleitung und des Präsidenten in allen Fragen von Bauunterhalt, Instandhaltung, kleinen und großen BaumaßnahmenBedarfsplanung, Vorbereitung, Begleitung und Steuerung kleiner und großer Baumaßnahmen, die durch externe Bauverwaltungen oder die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BlmA) durch­geführt werdenBeratung der Fachabteilungen in der Herrichtung, Neuerrichtung oder des Umbaus technischer Einrichtungen, die zur Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten erforderlich sindBegleitung der Langzeitliegenschaftsplanung für alle Liegenschaften der BAM in Zusammenarbeit mit der BlmA, den Bauverwaltungen und MinisterienKooperation mit dem inneren Dienst, Gebäudemanagement und externen Objektmanager*innen im FMMitwirkung bei der Gestaltung referatsübergreifender Prozesse in der AbteilungAbgeschlossenes wissenschaftlich-baufachliches Hochschulstudium (Diplom, Master) mit Schwerpunkt Bau / Planung / ProjektmanagementMehrjährige Berufserfahrung und betriebswirtschaftliche Expertise im Umgang mit öffentlichen HaushaltsmittelnVon Vorteil: mehrjährige Führungserfahrung mit großen PersonalkörpernMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bedarfsplanung und Bauentwurfsplanung nach öffentlich-rechtlichen VorgabenMehrjährige nachgewiesene Erfahrung mit eigenständiger Planung und Durchführung von praktischen Bauvorhaben im öffentlich-rechtlichen SektorErfahrungen im wissenschaftlichen Laborbau sind erwünschtErfahrungen mit der Steuerung von ProjektteamsHohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und VerantwortungsbewusstseinInteresse an interdisziplinären und fachübergreifenden EntwicklungsprozessenEngagement, Eigeninitiative und BelastbarkeitZielorientierte ArbeitsweiseDienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten, Durchsetzungs- und UmsetzungsvermögenGute Ausdrucksformen in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind selbstverständlichAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale KompetenzErfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Dienst Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
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Leitung des Schul- und Sportamtes (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Berlin
Das Schul- und Sportamt eines der einwohnerstärksten und vielschichtigsten Bezirke Berlins sucht eine neue Amtsleitung, die mit viel Engagement und Leidenschaft die alltäglichen laufenden Geschäfte führt und sich auch den besonderen Herausforderungen der Berliner Schulbauoffensive stellt.  Leitung des Schul- und Sportamtes (m/w/d) Kennziffer: 127/2021 Das Schul- und Sportamt eines der einwohnerstärksten und vielschichtigsten Bezirke Berlins sucht eine neue Amtsleitung, die mit viel Engagement und Leidenschaft die alltäglichen laufenden Geschäfte führt und sich auch den besonderen Herausforderungen der Berliner Schulbauoffensive stellt.  Start: ab sofort Wochenarbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Vergütung: Besoldungs-/Entgeltgruppe: A15, E15 TV-L die strategisch-konzeptionelle sowie inhaltlich-fachliche Entwicklungsplanung für das Schul- und Sportamt Steuerung von Veränderungsprozessen Schaffung und Umsetzung neuer Standards im Bereich der Berliner Schulbau-Offensive (BSO) insbesondere neue Bau- und Finanzierungsvorgaben für das Land Initiierung von Analysen, Berichterstattungen und Planungen auf dem Gebiet des Schul- und Sportwesens Fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger_innen auf Bezirks- und Landesebene Vertretung des Schul- und Sportamtes nach außen in allen übergeordneten fachlichen und strategischen Belangen Vertretung des Bezirks in Steuergruppen auf Landesebene zur Erstellung neuer Produkte im Bereich KLR Führung der laufenden Geschäfte der Verwaltung des Schul- und Sportamtes auf Grundlage der Organisationsgrundsätze der Berliner Verwaltung Mitglied im Katastrophenschutzstab des Bezirks Für Beamte: Sie erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst Für Tarifbeschäftigte: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. / Master) der Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Administration, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften. Unsere Pluspunkte: Professionelle Mitarbeiter_innen- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit, auch während der Probezeit Langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein vergünstigtes Jobticket Besoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG-ÜfBE) bzw. Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) Eine Jahressonderzahlung VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes) Regelmäßige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement als Dienstzeit (z.B. Gesundheitskurse, Vorträge, Workshops)
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Ortsentwicklung und kommunale Infrastruktur

Di. 14.09.2021
Fredersdorf-Vogelsdorf
Die Brandenburger Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf zählt wegen ihrer Bebauung mit hohem Grünanteil, attraktiven Gewerbegebieten und ihrer gleichzeitig sehr guten Verkehrsanbindung zu den Kommunen am östlichen Rand der Hauptstadt Berlin, in denen das Wohnen und Arbeiten immer attraktiver wird. Die aktuelle Entwicklung der Gemeinde mit 14.300 Einwohnern ist von einem hohen Zuzug vor allem von jungen Familien mit entsprechenden Herausforderungen für die Erweiterung der Infrastruktur geprägt. Ziel der aktuell über 60 Mitarbeiter in der Kernverwaltung ist es, die Gemeinde fit für die Zukunft zu machen und den Erwartungen der Bürger mit Blick auf ein unbürokratisches und servicefreundliches Handeln stets gerecht zu werden. In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist die Stelle Fachbereichsleiter (m/w/d) Ortsentwicklung und kommunale Infrastruktur zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit (40 h/Woche) zu besetzen. Der Fachbereichsleitung, die direkt dem Bürgermeister unterstellt ist, sind 22 Mitarbeiter in der Kernverwaltung und 18 Mitarbeiter in nachgeordneten Einrichtungen in folgenden Sachgebieten fachlich zugeordnet: Gebäudemanagement/Hochbau mit 4 Mitarbeitern, geleitet durch einen Sachgebietsleiter Straßenverwaltung/Tiefbau mit 6 Mitarbeitern, geleitet durch eine Sachgebietsleiterin Grün- und Liegenschaftsverwaltung mit 6 Mitarbeitern, geleitet durch eine Sachgebietsleiterin Beitragserhebung, 3 Mitarbeiter mit Direktunterstellung unter der Fachbereichsleitung Bauleitplanung/Bauordnung, 3 Mitarbeiter mit Direktunterstellung unter die Fachbereichsleitung Wirtschaftshof/Bauhof/Hausmeister mit 18 Mitarbeitern, geleitet durch einen Bauhofleiter Zusätzlich wird die Fachbereichsleitung von einer Assistenz (20h/Woche) unterstützt. die strategische und operative Steuerung des Fachbereichs die Verantwortlichkeit für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs mit Unterstützung der Fachmitarbeiter und - bei Notwendigkeit - mit externer fachlicher und rechtlicher Unterstützung die Mitwirkung an der Haushalts- und Investitionsplanung mit der Budgetplanung sowie der Budgetverantwortung bei den Einnahmen und Ausgaben des Fachbereiches das motivierende Führen der Mitarbeiter inklusive der Beurteilungsgespräche und dem Erstellen schriftlicher dienstlicher Beurteilungen die Abstimmung mit den Leitern der anderen beiden Fachbereiche das Berichtswesen und die Abstimmung mit dem Bürgermeister die inhaltliche Vorbereitung des Ortsentwicklungs-, Bau- und Umweltausschusses inklusive der Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie die Teilnahme an Sitzungen der Ausschüsse und der Gemeindevertretung die Vertretung der Gemeinde in überörtlichen Gremien Die Veränderung der Zuständigkeiten und Aufgaben bleibt vorbehalten.Um die Fachbereichsleitung erfolgreich ausfüllen zu können, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium aus einem der folgenden Bereiche Rechtswissenschaften Verwaltungswirtschaft Stadt- und Regionalplanung Umweltwissenschaften Ingenieurwissenschaft oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt oder ein zu den vorgenannten Studiengängen/Abschlüssen gleichwertiger Abschluss Führerscheinklasse B Fachliche Voraussetzungen: mindestens 7 Jahre einschlägige berufliche Erfahrungen in möglichst vielen der Thematiken der oben genannten Sachgebiete mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, vorzugsweise in einer (Kommunal-)Verwaltung, idealerweise im Land Brandenburg fundierte Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Rechtsgebiete: Verwaltungsrecht, Baurecht, Bauplanungsrecht, Beitragsrecht und Umweltrecht sowie Vergaberecht, wobei Kenntnisse der Rechtsumsetzung im Land Brandenburg von Vorteil sind Außerfachliche Kompetenzen: sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen selbstständige, zielorientierte und von Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Termine wahrzunehmen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software Pakets (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Kenntnisse des Programms Archikart sind von Vorteil die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Aktualisierung des eigenen Wissens in den genannten Aufgabenbereichen die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sehr guten Leistungen zu motivieren idealerweise bereits Kenntnisse der Region Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche, aber auch sehr anspruchsvolle Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung und diversen Gesunderhaltungsangeboten für die Mitarbeiter. Ihr Arbeitsplatz liegt verkehrsgünstig in einem neuen Verwaltungsgebäude in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet mit einer sechsmonatigen Probezeit. Wir bieten Ihnen eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöDVKA). Die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12, dazu kommen eine Arbeitsmarktzulage in voller zulässiger Höhe bis zur Erfahrungsstufe 6, die tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen sowie – bei Zielerreichung – ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt. Die Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg sichert für deren Beschäftigte eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (ab 1.1.2022 39,5 h, ab 1.1.2023 39h) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit. Großen Wert legen wir auf regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Teamleiter Fördermittelvergabe (m/w/d) für die Entwicklung des Denkmalförderprogramms

Mo. 13.09.2021
Bonn, Berlin
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 500 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Denkmalförderung suchen wir in Bonn oder Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Teamleiter Fördermittelvergabe (m/w/d) für die Entwicklung des Denkmalförderprogramms in Vollzeit Leitung, Planung, Entwicklung und Qualitätssicherung des Teams „Vergabe“ mit den dazugehörigen Mitarbeitern in Bonn und Berlin in enger Zusammenarbeit mit dem Team „Förderung“ Steuerung und Sicherstellung der strategischen Zielstellung über das Förderprogramm hinweg (Denkmalpflege, Nachhaltigkeit, Bauqualität, Öffentlichkeitsarbeit) Entwicklung des bundesweiten Jahresförderprogramms von der Förderanfrage über den -antrag bis zum Abschluss eines Fördervertrags, Beratung von Interessenten und Förderpartnern, Darstellung der Förderprojekte in unserer Datenbank Gesamtübersicht bei der Dokumentation sowohl des Verfahrens als auch der Förderprojekte Entwicklung von Förderprojekten, die besondere Anforderungen an Qualitätssicherung und Kommunikation unter Berücksichtigung der Fördererbedürfnisse oder auf Grund von Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung stellen Förderprojektentwicklung in einzelnen Bundesländern Beratung der Führungsorgane, der Abteilungsleitung - sowie der unterstellten Mitarbeiter in strategischen Fragestellungen, die den Bereich Förderung der Deutschen Stiftung Denkmalschutz betreffen Koordination von Schnittstellen zu anderen Teams und Bereichen in der Stiftung; Abstimmung und Sicherstellung von notwendigen Informationsflüssen, Serviceleistungen und team-/ abteilungsübergreifenden Prozessen Repräsentation der Deutschen Stiftung Denkmalschutz zu Themenstellungen des Teams Vergabe ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Denkmalpflege, Architektur, Kunst- und Baugeschichte oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Hochschulstudium starke Affinität sowie hervorragende Kenntnisse zum Thema Denkmale, Denkmalschutz und der praktischen Denkmalpflege mit allen bestimmenden Elementen sowie ein fundiertes kunst- und bauhistorisches Wissen und bautechnisches Verständnis praktische Fach- und Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsfeld, beispielsweise in der Steuerung von Bauprojekten oder Projekten der Öffentlichkeitsarbeit fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte erste Personalführungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitern überdurchschnittliche Fähigkeit im konzeptionellen Arbeiten Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Überzeugungskraft ausgeprägtes Organisationsvermögen überzeugendes und souveränes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten nach innen und außen Führerschein der Klasse 3 / B zwingend erforderlich Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im gesamten Bundesgebiet, ggf. auch an Wochenenden eine konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie ein schlagkräftiges, erfahrenes Team eine vielseitige und sehr anspruchsvolle Tätigkeit in unserer sinnstiftenden, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes in Deutschland viel Abwechslung und Vielfältigkeit bei Ihren Aufgabenstellungen ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto bei einer 40-Stundenwoche in Vollzeit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, freie Getränke und Urban Sports Mitgliedschaft  sehr gute Erreichbarkeit sowohl in Bonn als auch in Berlin jeweils an zentralem Standort
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Bürosachbearbeiter:in (m/w/d) in dem Referat Z 2 „Personalmanagement“

Sa. 11.09.2021
Berlin
Für den Standort Berlin suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Bürosachbearbeiter:in (m/w/d) in dem Referat Z 2 „Personalmanagement“ - bei Vorhandensein haushalterischer Mittel auch weitere Personen Entgeltgruppe 8 TVöD | Besoldungsgruppe bis A 8 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Kenn-Nummer: Z2/2021/336 | Bewerbungsfrist: 22.09.2021   Das sind Ihre Aufgaben Im Bereich Personalrekrutierung: Unterstützung Koordinierung der Bewerber-verfahren (u. a. Veröffentlichung von Stel-lenausschreibungen, Meldungen der Stel-lenausschreibung an die Agentur für  Arbeit) Unterstützung bei der Bewerberauswahl Terminkoordinierung mit den Fachbereichen und Gremien Bewerberbetreuung bei Vorstellungsgesprächen Im Bereich der Personalbetreuung: Vorbereitung von Schreiben und internen Vorgängen Personalaktenverwaltung Ansprechpartner bei Urlaubsanfragen Das bringen Sie mit abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungsrechtli-chem Hintergrund vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Büro-software (vorrangig mit den gängigen MS-Office-Produkten) Belastbar-, Team- und Konfliktfähigkeit Vorteilhaft sind mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst über Kenntnisse von Strukturen öffentli-cher Verwaltungen und praktische Verwaltungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung im Service-bereich, bevorzugt im Bereich Personal Planungs- und Organisationsfähigkeit Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Bereitschaft den besonderen Herausforderungen einer im Aufbau befindlichen Organisation mit Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement zu begegnen Eigeninitiative und Flexibilität und eine gute Allgemeinbildung Das sind wir Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Regulierungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Als selbstständige Bundesoberbehörde gehört das BASE zum Ressort des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU). Sie passen gut zu uns, wenn  Sie eines der wichtigsten Umweltprojekte Deutschlands mitgestalten möchten Sie mit Ideen und Ihrem Engagement den Aufbau unseres jungen Amtes unterstützen wollen Sie Freude am projektbezogenen, eigenverantwortlichen und kreativen Arbeiten haben Das bieten wir eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte einen modern ausgestatteten IT-Arbeitsplatz hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, insbesondere die regelmäßige Möglichkeit des mobilen Arbeitens attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen Unterstützung durch einen betrieblichen Familienservice ggf. eine Umzugskostenvergütung   Starten Sie den Online-Bewerbungsprozess ganz einfach hier:  jetzt auf Interamt registrieren und bewerben Bitte registrieren Sie sich auf Interamt, füllen Sie die Formatvorlage vollständig aus und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Anlage Ihrer Bewerbung hinzu (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über bestandene Ausbildung, Arbeits-/ Dienstzeugnisse etc.). Die Anlagen sollen in Summe nicht mehr als 30 Seiten umfassen. Bitte beachten Sie, dass unvollständig ausgefüllte Formatvorla-gen oder fehlende Bewerbungsunterlagen dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Vielen Dank. Weitere Informationen zum BASE und dem Bewerbungsverfahren finden Sie hier:  Informationen zum Bewerbungsprozess Das BASE tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Be-hinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese Tätigkeit verlangt nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation be-vorzugt berücksichtigt.  Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter Angabe der Kenn-Nummer Z2/2021/336 an karriere@bfe.bund.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (w/m/d) in den Bereichen Beschaffung, Vergabe, Vertrags- und Lizenzmanagement

Fr. 10.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Bonn, Hannover
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1464-Z-20/21-e Dienstsitze Berlin, Frankfurt am Main, Bonn, HannoverDas Referat Z 4 ist als zentrale Vergabestelle des ITZBund eingebunden in die IT-Konsolidierung des Bundes und als solche zuständig für die Durchführung von Rahmenvertragsabrufen, förmliche Vergabeverfahren sowie das Vertrags- und Lizenzmanagement. Folgende Aufgaben in einem der drei Bereiche erwarten Sie: 1. Abrufe aus Rahmenverträgen und Beschaffungen durch freihändige Vergaben 2. Durchführung förmlicher Vergabeverfahren (nationale und EU-Ausschreibungen) 3. kaufmännische Vertragsdurchführung von IT-VerträgenZwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Administration, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik bzw. in vergleichbaren Studiengängen. Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr A 9g bis A 11 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit:   Erfahrungen in SAP-Anwendungen und fundierte Anwenderkenntnisse im MS-Office-Umfeld zu 1: Erfahrungen im Bereich des Vergaberechts zu 2. Kenntnisse im förmlichen Vergabeverfahren zu 3. praktische Erfahrungen im Bereich der EVB-IT Verträge oder Kenntnisse des Lizenzrechts Das bringen Sie persönlich mit:   Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Verhandlungsfähigkeit und -geschick Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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