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Angestellte: 1 Job in Cottbus

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Angestellte

Jugendamtsleiter/Leiter des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)

Di. 23.06.2020
Forst (Lausitz)
Der Fachbereich nimmt unter anderem folgende Aufgaben wahr: Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderwesen, Jugendgerichtshilfe, Amtsvormundschaften/Beistandschaften /Beurkundungen, Jugendarbeit bzw. Jugendförderung, wirtschaftliche Jugendhilfe sowie Familienleistungen wie BAföG, Bundeselterngeld und Unterhaltsvorschuss. fachliche und organisatorische Steuerung der Aufgaben des Fachbereichs Führung, Beratung und Fortbildung der Mitarbeitenden die Planung und Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen des Fachbereichs Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und Unterausschuss für Jugendhilfeplanung Zusammenarbeit mit den Jugendhilfeträgern sowie mit den Ämtern und Gemeinden im Kreisgebiet Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Kreisverwaltung Öffentlichkeitsarbeit Begleitung von kommunalen Arbeitsgruppen/Arbeitsgruppen des Landes eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung und vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem Aufgabenfeld der Jugendhilfe oder eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit langjährigen vertieften Kenntnissen und Erfahrungen in mindestens einem Aufgabenfeld der Jugendhilfe mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einem Aufgabenbereich der Jugend- oder Sozialhilfe gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken sowie zu konzeptioneller Arbeit Managementkompetenzen und Organisationsfähigkeit Personalführungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerbenden über die Fahrerlaubnis Klasse B verfügen. Die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für Dienstfahrten wird erwartet. Bezahlung nach TVöD entsprechend der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenem Team Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub betriebliche Altersvorsorge grundsätzlich flexible Arbeitszeiten von 06:00 bis 19:00 Uhr – ohne Kernzeit ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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