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Angestellte: 3 Jobs in Altstadt

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Angestellte

Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Stabsstelle 4-1 (Programmbüro „Themenfeld Familie & Kind“) - 4-15

Sa. 22.01.2022
Bremen
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Stabsstelle 4-1 (Programmbüro „Themenfeld Familie & Kind“) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2023 zu besetzen: Mitarbeiterin, Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich IT-Architektur  mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-LDie Stabsstelle „Programmbüro Themenfeld Familie & Kind“ nimmt bei der Digitalisierung der Verwaltung im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) eine federführende und ressortübergreifende Rolle wahr. Sie haben hier die Chance, in einem neu zusammengestellten und motivierten Team an fachlichen, technischen, juristischen und organisatorischen Umsetzungsfragestellungen mitzuwirken und moderne Online-Dienste und digitale Angebote von Behörden maßgeblich mit zu entwickeln. Damit helfen sie nicht nur mit, Behördenvorgänge von der Adoptionsanmeldung bis hin zur Beantragung des Elterngeldes für Familien in ganz Deutschland zu vereinfachen, sondern Sie gestalten auch die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Entwicklung eines kohärenten IT-Umfeldes zum Betrieb von „Einer für Alle“-Lösungen Fachliche Steuerung der IT-Dienstleister im Rahmen der Digitalisierungsprojekte Projektübergreifende IT-Ressourcenplanung Technische Prüfung und Qualitätssicherung fertiggestellter Online-Dienste Einsatzplanung und -steuerung von IT-Frameworks (OSI) Konzeption und Entwicklung neuer Basiskomponenten. Entwicklung eines kohärenten IT-Umfeldes zum Betrieb von „Einer für Alle“-Lösungen Fachliche Steuerung der IT-Dienstleister im Rahmen der Digitalisierungsprojekte Projektübergreifende IT-Ressourcenplanung Technische Prüfung und Qualitätssicherung fertiggestellter Online-Dienste Einsatzplanung und -steuerung von IT-Frameworks (OSI) Konzeption und Entwicklung neuer Basiskomponenten.
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Referent:in (w/m/d) für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse

Sa. 22.01.2022
Bremen
Das Aus- und Fortbildungszentrum für den bremischen öffentlichen Dienst (AFZ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referent:in (w/m/d) für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse (Kennziffer: 2022-30 EVP) Besoldungsgruppe A14/Entgeltgruppe 14 TV-L Das Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) ist ein Kompetenzzentrum für ressortübergreifende Aus- und Fortbildung, Qualifizierung und Beratung der Beschäftigten und Dienststellen des bremischen öffentlichen Dienstes im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen.  Das Referat AFZ30 „Verwaltungsentwicklung und Personalmanagement“ ist dabei für die Qualifizierung, Beratung und Begleitung in den Querschnittsthemen Verwaltungsentwicklung, Diversity, Bürger:innenservice, Kommunikation, Projektmanagement und Digitale Transformation der Verwaltung zuständig.  Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine kollegiale und empathische Persönlichkeit zur Ergänzung des Themenfeldes „Entwicklungs- und Veränderungsprozesse der Verwaltung einschließlich der sich aus der Digitalen Transformation ergebenden Veränderungen“. Beratung, Begleitung und Unterstützung von Dienststellen bei der Gestaltung von Vorhaben und Prozessen im Zusammenhang mit Veränderungen (Entwicklung, Modernisierung)  Beratung und Qualifizierung von Dienststellen und Mitarbeiter:innen bei Veränderungs- und Modernisierungsprozessen, die sich durch die digitale Transformation der Verwaltung ergeben Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Workshops, Seminare) in Präsenz-, Distanz- und Hybridformaten Moderation von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen und sonstigen Anliegen, z.B. Fachtagen, Klausuren, Konferenzen Beteiligung und Vernetzung in Gremien, Fachkonferenzen, Projekten u. Ä. in den Themenfeldern Veränderungsmanagement, Digitale Transformation … dass Sie in unserem interdisziplinären Team offen und kollegial mitarbeiten, … dass Ihre professionelle Haltung von Ressourcen- und Lösungsorientierung geprägt ist, … dass Sie die Bereitschaft und Fähigkeit mitbringen, auch referats- und organisationsübergreifend zusammenzuarbeiten und themenfeldübergreifende Beratungs- und Qualifizierungsangebote kooperativ und kollaborativ zu entwickeln,  … dass Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen Kooperationen innerhalb und außerhalb des bremischen öffentlichen Dienstes aufbauen und managen. Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2., 2. Einstiegsamt oder eine auf Masterniveau abgeschlossene Hochschulausbildung bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation in Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Prozessmanagement, idealerweise nachgewiesen durch Zusatzqualifikationen praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Berufs-/Arbeitsfeldern, idealerweise in Veränderungs-/Organisationsentwicklungsprozessen  Kompetenz und Erfahrung in systemischer Beratung und/oder Organisationsentwicklung, nachgewiesen durch entsprechende Zusatzqualifikationen  Erfahrung und/ oder Kompetenz in der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen fundierte Moderationskenntnisse, konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationskompetenz auch in der Zusammenarbeit mit anderen Referaten und Dienststellen, souveränes Auftreten Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien und die Bereitschaft, die sich aus der Digitalisierung ergebenden Veränderungen auch im eigenen Arbeitsumfeld mit zu leben und zu gestalten Affinität zu Themen der Digitalen Transformation der Verwaltung einschließlich Arbeit 4.0 bzw. New Work Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Darüber hinaus setzen wir ein hohes Maß an Selbst- und Sozialkompetenz und Diversity-Kompetenz sowie überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative voraus.  Das AFZ befindet sich selbst in einem Organisationsentwicklungsprozess. Wir erwarten ein engagiertes Mitgestalten und die Offenheit für Veränderungen im eigenen Verantwortungsbereich.… eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und innovative Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen in allen Ressorts und Ämtern, … ein engagiertes und wertschätzendes Team, das offene und kollegiale Zusammenarbeit großschreibt, … einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, … Arbeitsbedingungen, die eine gute Work-Life Balance unterstützen.
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Sachbearbeiter:in Finanzermittlungen/Wirtschaftsprüfdienste (w/m/d) - Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt (K 14-42)

Di. 18.01.2022
Bremen
In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr – professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Beschlussfassung) nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen Sachbearbeiter:in Finanzermittlungen / Wirtschaftsprüfdienste (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer: K 14-42Erstellung von Gutachten zu Sachverhalten mit wirtschaftlichem Hintergrund; fachliche Unterstützung und Beratung bei Ermittlungen mit wirtschaftlichem Hintergrund (Wirtschaftskriminalität usw.). Einbindung in Ermittlungsverfahren Eigenverantwortliche und selbstständige Erfüllung von Aufgaben Einleitung und Bearbeitung von Sachverhalten der strafrechtlichen Vermögensabschöpfung bis hin zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft Erforderlich für die Stelle ist: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder rechtswissenschaftliche Qualifikation (Bachelorgrad) oder geprüfte:r Bankfachwirt:in (IHK) (w/m/d) oder geprüfte:r Wirtschaftsfachwirt:in (IHK) (w/m/d) Praktische mindestens dreijährige Berufserfahrung  Straffreiheit (d.h. die/der Bewerber:in (w/m/d) ist bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden und gegen die/den Bewerber:in (w/m/d) ist derzeit kein Ermittlungsverfahren wegen einer vorsätzlichen Straftat anhängig) Führerschein der Klasse B Nachgewiesene fachkundige Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens). Ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt insoweit den Nachweis der Sprachkenntnisse Erwartet werden weiterhin: Gründliche Kenntnisse im kaufmännischen Recht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht Analytisches Denkvermögen, sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Fundierte IT-Anwendungs-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Anwendungen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick Wir gehen darüber hinaus davon aus, dass Sie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mitbringen.
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