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Angestellte: 2 Jobs in Brackstedt

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Branche
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Angestellte

Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Cremlingen
Zum neuen KiTa-Jahr wird das Betreuungsangebot der Gemeinde Cremlingen um zwei Gruppen erweitert. Dadurch sind zum 01.08.2022 Stellen zu besetzen. Zu der KiTa Cremlingen gehören sieben Einrichtungen in verschiedenen Ortschaften der Gemeinde Cremlingen. Die Einrichtungen arbeiten nach einer ganzheitlichen, innovativen Konzeption. In unserer kindorientierten Pädagogik sind verschiedene Bildungsansätze von Maria Montessori, Reggio, Emmi Pickler und dem Early Excellence Center-Konzept vereint. Als erste Bildungsinstitution fördern wir die uns anvertrauten Kinder in vorbereitender Umgebung, die von Wertschätzung und Geborgenheit geprägt ist. Alle Einrichtungen der Gemeinde sind hervorragend ausgestattet. Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Eigeninitiative, haben eine wertschätzende und interessierte Haltung und arbeiten gerne selbstständig, haben die Bereitschaft, sich fortzubilden und engagiert im Team zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Arbeiten auf Grundlagen der offenen Arbeiten (KiTa Abenteuerland) Arbeiten in festen Krippengruppen (KiTa Sternschnuppe) Verantwortung für Bezugskinder Bildung und Betreuung nach dem Konzept des „ganzheitlichen Lernens“ Initiieren von Bildungsprozessen Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes Umsetzung unserer Konzeption – und unserer Sprachkonzeption Beobachten, analysieren und dokumentieren der Entwicklungs-, bzw. Bildungsbiographien der Kinder... Planen und organisieren des pädagogischen Alltags Elternarbeit Teilnahme an Arbeitskreisen Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) Sie haben eine wertschätzende und interessierte Haltung Selbständige und mitdenkende Arbeitsweise Sie übernehmen gerne Verantwortung Sie sind offen für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung Sehr gut ausgestattete Bildungseinrichtungen Arbeiten in engagierten gleichberechtigten Teams Großes Fortbildungsangebot mit regelmäßigen Weiterbildungen Unbefristete Vollzeitstellen, wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden Eingruppierung nach TVÖD Verlässlichen Dienstplan Sehr gute Personalschlüssel in den Gruppen Für unsere Mitarbeiter bieten wir immer eigene Betreuungsplätze für Ihre Kinder an. Unterstützung durch Hauswirtskräfte
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Sachbearbeiter*in Leistungsrecht SGB II für das Jobcenter Wolfsburg

Fr. 20.05.2022
Wolfsburg
Serviceorientiert engagieren sich derzeit rund 2.700 Mitarbeitende der Stadtverwaltung in einer Vielfalt an Berufsbildern für das Wohl der rund 125.000 Einwohner*innen. Die Stadt Wolfsburg bietet nicht nur einen modernen, zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern noch viel mehr darüber hinaus. Werden Sie Teil des Teams und helfen Sie dabei, die Stadt lebens- und liebenswert zu gestalten. Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben u. Freizeit. Der Geschäftsbereich Soziales der Stadt Wolfsburg sucht zum 01.08.2022 eine*n Sachbearbeiter*in Leistungsrecht SGB II für das Jobcenter Wolfsburg Beratung von Hilfesuchenden Bearbeiten von Arbeitslosengeld II-Anträgen und Zahlbarmachung von laufenden und einmaligen Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II) Beratungsgespräche mit dem Ziel, vorrangige Hilfen anderer Leistungsträger und Dritter aufzuzeigen Bearbeiten von Ansprüchen auf Kostenerstattung von und gegenüber anderen Sozialleistungs­trägern nach den §§ 102 ff. SGB X Abschließende Bearbeitung von Widersprüchen, wenn ihnen stattgegeben wird; vorbereitende Bearbeitung bei Ablehnungen Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten und Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen nach den §§ 44 ff. SGB X Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Angestelltenprüfung I. Zugelassen werden auch Bewerber*innen ohne die geforderten Abschlüsse, die eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einem rechtlichen oder kauf­männischen Schwerpunkt vorweisen können und eine Verpflichtung zur Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang I mit Prüfungsabschluss eingehen. Dieser Personenkreis erklärt sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung in dieser Tätigkeit bei der Stadt Wolfsburg zu verbleiben. Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere SGB II und SGB X sind wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse in den Standardanwendungen Geschick im Umgang mit Publikum in sozialen Problemlagen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit Fortbildungsbereitschaft Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten eine unbefristete und teilbare Vollzeitstelle. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD). bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme ins Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 8. durch Vertrauensarbeitszeit ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität. ein umfangreiches Qualifizierungsangebot mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten bei individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness. Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei sonst gleicher Eignung bevorzugt. Aufgaben in dieser Entgeltgruppe werden bei der Stadt Wolfsburg bisher mehrheitlich von Frauen wahrgenommen. Um mehr Vielfalt zu erreichen, sind Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts besonders willkommen.
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