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Angestellte: 25 Jobs in Erdweg
Berufsfeld
- Angestellte
Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
- Feste Anstellung 16
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- Ausbildung, Studium 2
Angestellte
Bibliothekarische Fachkraft (m/w/d) als stv. Leitung der Stadtbücherei
Sa. 25.06.2022
Garching bei München
Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) als Träger der Stadtbücherei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine BIBLIOTHEKARISCHE FACHKRAFT (M/W/D) ALS STV. LEITUNG DER STADTBÜCHEREI GARCHING zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stadtbücherei Garching befindet sich in zentraler Lage am Bürgerplatz direkt neben dem U-Bahnhof im gerade neu sanierten Bürgerhaus. Sie bietet in angenehmen Räumlichkeiten derzeit gut 40.000 Medien sowie ein regelmäßiges Veranstaltungsprogramm an. Die Bewerber (m/w/d) erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit neun Mitarbeitern (m/w/d). strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bibliothekprofils unter Berücksichtigung neuer Medien und Services Vernetzung und partnerschaftliche Kooperation mit Kultur-, Bildungs- und Sozialeinrichtungen sowie Vereinen und Institutionen vor Ort Koordination und Realisierung bibliotheksspezifischer Angebote zu Leseförderung, Medienkompetenz und Gemeinschaftsförderung Unterstützung des Bibliothekteams bei Benutzerservice, Kundenberatung und Informationsvermittlung ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (als Dipl.-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor (m/w/d), Fachangestellter (m/w/d) für Medien und Informationsdienste) mehrjährige Berufserfahrung fundierte bibliothekarische Fachkenntnisse Affinität für die neuen und digitalen Medien, technische Innovationen und die Digitalisierung Kompetenz im Einsatz von Social Media im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Veranstaltungen sowie Samstagsdiensten) ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 140,- € / Monat eine Großraumzulage München in Höhe von 270,- € bzw. 135,- € / Monat (je nach Eingruppierung) ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zusätzliche Altersvorsorge mitarbeiterorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen
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Mitarbeiter*in bei der Planung der Straßenreinigung und des Winterdienstes (w/m/d)
Fr. 24.06.2022
München
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in bei der Planung der Straßenreinigung und des Winterdienstes (w/m/d) E 9a TVöD, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Verfahrensnummer: 17279 Ihr Einsatzbereich: Referat für Bildung und Sport, Hauptabteilung Tiefbau, Detmoldstraße 10Die Landeshauptstadt München ist als Straßenbaulastträger und Grundstückseigner für eine ordnungsgemäße Durchführung der Straßenreinigungsleistungen und des Winterdienstes auf den öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Sie beauftragen die hierfür erforderlichen Leistungen, erstellen die dafür notwendigen Pläne und Unterlagen und sind für die Abrechnung und Dokumentation der Leistungen zuständig. Sie stehen im Kontakt zu den beauftragten Firmen und dem Personal im Straßenunterhaltsbezirk und sind Ansprechpartner*in für alle Fragen zum Winterdienst und der Straßenreinigung im Zuständigkeitsbereich des Straßenunterhaltsbezirkes. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Abwicklung von Schadensfällen. eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung im technischen Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement mit der Anerkennung "Fachprüfung I" oder eine erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung I oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an: Fachkenntnisse: sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office) (ausgeprägt) Ergebnis- und Zielorientierung: insbesondere Entscheidungsfreude, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbereitschaft (ausgeprägt) Selbstreflexion / Lernfähigkeit: insbesondere Auffassungsgabe (ausgeprägt) Von Vorteil sind: Grundkenntnisse über die Anwendung einfacher Geoinformationssysteme Grundkenntnisse des Bayerischen Straßen- und Wegegesetzes und Bundesfernstraßengesetzes Grundkenntnisse über die Abwicklung von kommunaler Straßenreinigung und Winterdienst Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
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Risiko Manager (m/w/d)
Fr. 24.06.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Risiko Manager (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in Bonn, alternativ bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Bereich CEO Chief Risk Officer gestaltet für das BWI Governance, Risk & Compliancemanagement sowie IT-Sicherheit, Datenschutz und Geheimschutz den Rahmen für die Steuerung und Weiterentwicklung der BWI. Er schafft durch passende Strukturen Transparenz und bietet durch effiziente Konzepte und Prozesse sowie proaktive Herangehensweisen einen Service für alle Einheiten der BWI. Für den Bereich Risiko Management suchen wir ab sofort Verstärkung. Eigenverantwortliche Implementierung des Risikomanagementprozesses in wichtigen Geschäftsobjekten der BWI, zeitweise Einsätze als operativer Risikomanager zur aktiven Unterstützung der Risikoverantwortlichen Neu- und Weiterentwicklung statistischer Komponenten in Office-Anwendungen Transparente Herleitung und Bewertung der Risikolage, Ableiten von Gegenmaßnahmen und Zuweisen der Aktionen an die Verantwortlichen Herausarbeitung wesentlicher Bedrohungen und Chancen für die Unternehmenszielerreichung in enger Abstimmung mit der Finanzplanung und Controlling über Betrachtung von Auswirkungen auf Risikotragfähigkeit, Planabweichungen, Risikoaggregation und -korrelation Planung und Durchführung von Risk Reviews, Risk Steering Boards sowie von regelmäßigen Ergebnisgesprächen Risiko- und Maßnahmenverantwortlichen Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung Etwa 2 Jahre (Studium) bzw. 5 Jahre (Ausbildung) relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Risikomanagement, vorzugsweise in größeren IT-Unternehmen Bereichsübergreifendes Verständnis hinsichtlich wesentlicher Managementprozesse und ausgewählter Themenfelder (Monatsabschluss, Reporting, Forecast/Planung, Investor Relations, Risikomanagement) Gutes Verständnis von Datenbanken, sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, Excel und Access sowie sicherer Umgang mit SQL-Abfragen und VBA Analytisches und systematisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative Selbstständige, strukturierte & zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Programmierung & Spaß am kreativen Arbeiten im Team Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die MVV-Bezuschussung
Fr. 24.06.2022
München
Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.3.1 – Sozialhilfe, Wohngeld, Bildung und Teilhabe, Sozialer Außendienst und LandkreisPass, Sachgebiet 2.3.1.4 – LandkreisPass zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)* für die MVV-BezuschussungKennziffer: 2022-080 Die bis zum 31.12.2022 befristete Teilzeitstelle (80%) wird mit Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet. Bewerbungsende ist der 26.06.2022. Ihr EinsatzbereichDas Team im Sachgebiet 2.3.1.4 – LandkreisPass erstellt und bewilligt den LandkreisPass und auch die Bayerische Ehrenamtskarte in blau und in gold. Der LandkreisPass bietet Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises München eine Vielzahl von Vergünstigungen. Inhaber erhalten Preisnachlässe unterschiedlichster Art, wie beispielsweise Ermäßigungen bei teilnehmenden kommunalen Einrichtungen und Gewerbetreibenden aus der Privatwirtschaft. Wenn Sie sich eine neue Herausforderung wünschen und einen Beitrag zu dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe leisten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Auskunftserteilung bezüglich Landkreis-Flat / MVV-Bezuschussung Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Landkreis-Flat / MVV-Bezuschussung Selbstständige Bearbeitung von Anträgen Auszahlung des Zuschusses Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter/-in der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungsfachkraft oder Absolvent/in der Berufsausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Ergebnisorientierung Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Leistungsbereitschaft Belastbarkeit Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der MobilarbeitFür mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteFür mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz
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Mitarbeiter/in (w/m/d) im Technischen Büro
Fr. 24.06.2022
München
Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) im Technischen Büro (EGr. E 9b TV-L) in Teilzeit mit 20,05 Stunden / Woche Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Das Technische Büro gehört zum Referat ÖA „Öffentlichkeitsarbeit, Intranet, Webauftritte, Veranstaltungen“ und unterstützt die Abteilungen des Ministeriums u.a. bei der Gestaltung und Beschaffung von Publikationen der Fachreferate und von Eventausstattung, bei der Entwicklung und Gestaltung von Key Visuals und Logos und ist zuständig für den Offset- / Digitaldruck und Vervielfältigungen. Mit seinen zahlreichen Aufgaben leistet das Technische Büro einen wesentlichen Beitrag für eine gelungene Öffentlichkeitsarbeit unseres Hauses. Vergabe und Überwachung von extern zu vergebenden Aufträgen Stellvertretende kaufmännische Leitung des Technischen Büros Selbstständige Führung und Pflege der Auftragsdatenbank und des Archivs Disposition, selbstständige Koordination der verschiedenen Aufträge innerhalb und außerhalb des Hauses; Festlegung und Kontrolle aller Termine Buchhalterische Tätigkeiten bei externer Rechnungsstellung und interner Umbuchung, selbstständige Vor- und Nachkalkulation Selbstständiges Erstellen und Aufbereiten von barrierefreien PDF-Dateien zur Veröffentlichung im Internet bzw. Intranet nach Vorgaben des BayBITV mittels spezieller Softwareprogramme Erstellung von einfachen Gebrauchsgrafiken und Dokumenten nach verbalen Vorstellungen oder tabellarischen Vorlagen in Word, PowerPoint und speziellen Grafikprogrammen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / Kauffrau (w/m/d) für Bürokommunikation oder vergleichbarer Berufsausbildungsabschluss Sichere Beherrschung der üblichen Microsoft-Office-Anwendungen Von Vorteil ist Erfahrung mit Layout-, Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen für die Erstellung barrierefreier PDF-Dateien Wünschenswert sind neben Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung und buchhalterischen Kostenkalkulation auch Kenntnisse im behördlichen Umbuchungsverfahren Idealerweise Kenntnisse des Vergabe- und Haushaltsrechts für die Beauftragung und Abwicklung von Lieferdienstleistungen nach VOL-Verfahren Rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! Homeoffice bis zu 2/3 der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer Fünftagewoche Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 84,45 € Ballungsraumzulage i.H.v. derzeit 66,25 € brutto monatlich (bei Hauptwohnsitz im Verdichtungsraum München) Sehr gute Verkehrsanbindung (Bus- / Tramhaltestelle nur zwei Gehminuten, U-Bahn-Haltestelle circa sechs Gehminuten entfernt) Tätigkeit im wunderschönen Lehel Zahlreiche kulinarische Möglichkeiten im Lehel und Geschäfte des täglichen Bedarfs in der Umgebung (Supermarkt, Apotheke, Post etc.) Der Englische Garten ist fußläufig in circa drei Minuten zu erreichen und bietet reichlich Möglichkeiten für die Mittagspause Kantine mit täglich wechselnden Gerichten (auch vegetarisch) Fitnessraum und Duschen für Sportbegeisterte Fortbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze Vergünstigtes Jobticket Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an! Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Zudem wird eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) aufgebaut. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte Bewerber/innen (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Referentin für Ambulante Pflege und Mitgliederberatung
Mi. 22.06.2022
München
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe, DBfK Südost e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Referent:in für Ambulante Pflege und Mitgliederberatung Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK), die größte berufspolitische Interessenvertretung der professionellen Pflege, ist ein konfessionell und politisch unabhängiger Berufsverband, der sich aktiv für die Interessen der Pflegefachpersonen in der Öffentlichkeit und der Gesellschaft einsetzt. Sein Ziel ist die Weiterentwicklung der Profession Pflege. Der DBfK bietet seinen Mitgliedern ein umfangreiches Bildungs- programm und fördert die Etablierung pflegewissenschaftlicher Studiengänge. Er berät die Berufsangehörigen in Fragen der Karriereplanung, des Arbeits- und Haftungsrechts sowie in pflegefachlichen Belangen. Auch Selbständige und freiberuflich Tätige in der Pflege sowie Betreiber ambulanter Pflegedienste werden vom DBfK vertreten. Mit seinem Verbandsorgan „Die Schwester Der Pfleger“ gibt der DBfK die auflagenstärkste Fachzeitschrift in der Pflege heraus. Der DBfK Südost e.V. ist einer der vier Regionalverbände mit Sitz in München. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder in den Bundesländern Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. die Beratung unserer Mitglieder in allen beruflichen Fragen, insbesondere zum Betreiben einer ambulanten Pflege- oder Tagespflegeeinrichtung die Erarbeitung von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Stellungnahmen zu Verbandsanhörungen die Vorbereitung und Durchführung von Gebührenverhandlungen, sowie das Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen für Mitgliedsbetriebe, ebenso wie das Anbieten von arbeitsfeldspezifischen Fortbildungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie über Erfahrung als Leitung bzw. Qualitätsbeauftragte:r einer ambulanten und/oder stationären Pflegeeinrichtung verfügen fundierte Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht mitbringen, sattelfest u.a. in Fragen rund um die Sozialgesetzbücher V und XI sind ihre Erfahrungen im Rahmen von Weiterbildungen und/oder Studium vertieft haben lösungsorientiert, pragmatisch, belastbar, kontaktfreudig und begeisterungsfähig sind und gerne in einem hochmotivierten Team arbeiten möchten verhandlungsstark sind und idealerweise bereits Gebührenverhandlungen geführt haben sich für unsere Unternehmer:innen und Mitglieder stark machen möchten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Fragestellungen der Profession Pflege weiterentwickeln eine leistungsgerechte Bezahlung (TVöD) die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung ein kollegiales Arbeitsklima in einem toleranten und sehr engagierten Team, das sich für Chancengerechtigkeit einsetzt
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Stellvertretender Sachgebietsleiter (m/w/d) für Altersversorgung
Mi. 22.06.2022
München
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 107,3 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.460 Mitarbeiter_innen modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Sie vertreten und unterstützen die Sachgebietsleitung im gesamten Aufgabengebiet (Organisation, Personalführung, Wirtschaftsplanung, Entscheidungs- und Beratungsfunktion, Mitarbeit bei der Ausarbeitung von grundsätzlichen und richtungsweisenden Arbeitsanleitungen) Sie betreuen und unterstützen die Mitarbeitenden des Sachgebiets bei allen Fragen zum/zur: Versorgungsausgleich bei Ehescheidung Ruhegeld bei Berufsunfähigkeit und bei Rehabilitationsangelegenheiten Pfändung und Abtretung von Versorgungsleistungen Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner Befreiungsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung Mitgliedschaftsverhältnis von Beamten und Soldaten Sie arbeiten neue Teammitglieder ein und betreuen dual Studierende insbesondere in Praktikumsphasen Sie bearbeiten besonders schwierige und anspruchsvolle Fälle aller anfallenden Themengebiete Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der hauseigenen Versorgungs- und Archivierungssoftware (M+R, Ella) mit Sie haben einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), einen Abschluss als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Verwaltung (BL II), Sozialversicherung oder Versicherung und Finanzen, die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Sie können alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-/ Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie haben idealerweise Kenntnisse im Versorgungsrecht einer berufsständischen oder vergleichbaren Versorgungseinrichtung sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts Sie bringen ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie kommunizieren konstruktiv, motivieren Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und besitzen ein ausgeprägtes Maß an Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit) Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten Breit gefächerte Fortbildungsangebote Sport- und Freizeitangebote Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 11 unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
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Sachbearbeiter Mietangelegenheiten (w/m/d)
Di. 21.06.2022
München
Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch! Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere in Teilzeit (75%) als Sachbearbeiter Mietangelegenheiten (w/m/d) in unserer Niederlassung Südbayern in München. Sachbearbeitung für die gesamte Niederlassung Südbayern bei der Verwaltung von Werkswohnungen einschließlich Garagen Unterstützung bei mietrechtlichen Angelegenheiten und Verwaltung von Werkswohnungen sowie der angemieteten Dienstgebäude, insbesondere Abschluss und Beendigung von Werkswohnungsmietverträgen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann, Bürokaufmann, Verwaltungsfachangestelltern, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Wohnungsverwaltung ist von Vorteil Idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP Anwenderkenntnisse in MS Office Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen. Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven. Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 6 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
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Mitarbeiter Verbünde, Tarif, Einnahmeaufteilung (m/w/d)
Mo. 20.06.2022
München
Die Bayerische Eisenbahngesellschaft mbH (BEG) ist ein Unternehmen des Freistaats Bayern. Sie plant, finanziert und kontrolliert im Auftrag des Bayerischen Verkehrsministeriums den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) – also die Regionalzüge und S-Bahnen – im Freistaat mit einem jährlichen Auftragsvolumen von über einer Milliarde Euro. Die BEG sorgt dafür, dass aus dem Zusammenspiel aller beteiligten Akteure ein attraktives verkehrliches Angebot für die Fahrgäste entsteht. Sie wählt die Eisenbahnverkehrsunternehmen im Rahmen von Ausschreibungen aus, macht u.a. tarifliche Vorgaben und trägt teilweise die Erlösverantwortung. Die BEG hat das Ziel, umweltfreundliche Mobilität zu ermöglichen. Für die Abteilung "Einnahmen, Tarif, Vertrieb" suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Verbünde, Tarif, Einnahmeaufteilung (m/w/d) (in Teilzeit) Kennziffer: 220710Vor dem Hintergrund neuer Aufgaben und Themen im Bereich Bruttoverträge und Verbünde suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d). Sie erwartet ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich zu folgenden Themen: Mitarbeit in Arbeitskreisen bayerischer Verbünde zu den Themen Tarif, Einnahmeaufteilung und Verbundraumerweiterungen Entwicklung von Konzepten und Begleitung von Projekten zu diesen Themen im Team mit weiteren FachkollegInnen mit gleicher Aufgabenstellung Abstimmung mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Einnahmen und Erlöse im Rahmen des Vertragsmanagements Begleitung von Verhandlungen mit den Eisenbahnverkehrsunternehmen zum Ausgleich von Mindererlösen bei tariflichen Maßnahmen in Brutto- und Nettoverträgen Beantwortung von Anfragen von Mandatsträgern, Fahrgästen und Presse zu diesen Themen. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in den Bereichen Wirtschafts-, Rechts-, Verkehrswissenschaften oder Geographie). In Hinblick auf die Formulierung von vertraglichen Anforderungen und der Teilnahme an Arbeitskreis- und Projektsitzungen verfügen Sie über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. Verhandlungskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicherer Umgang mit Zahlen zeichnen Sie weiterhin aus. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Verkehrs, am besten in den Bereichen Tarif oder Einnahmeaufteilung sind wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (vor allem Excel und Powerpoint) runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche und in einem engagierten, freundlichen und kooperativen Team mit flexibler Gleitzeitregelung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.11.2024 (Elternzeitvertretung) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden (Teilzeit). Eine über diesen Befristungszeitraum hinausgehende Verlängerung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von dann bis zu 20 Stunden ist in Abhängigkeit von ggf. zu diesem Zeitpunkt verfügbarer Stellen denkbar. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase bis max. 40% der Arbeitszeit auch von zu Hause aus zu arbeiten. Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13. Zudem bieten wir eine vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten an.
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Fallmanager/-innen (m/w/d) für den Fachbereich 2.2.2 - Integration
Mo. 20.06.2022
München
Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für das Referat 2.2 – Jobcenter, Fachbereich 2.2.2 – Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fallmanager/innen (m/w/d)*Kennziffer: 2022-095 Mehrere bis zum 30.04.2024 befristete sowie eine unbefristete Vollzeitstelle werden mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bewerbungsende: 30.06.2022 Ihr Einsatzbereich Der Fachbereich Integration im Jobcenter Landkreis München ist mit seinen vier Sachgebieten zuständig für die Arbeitsmarktintegration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem SGB II. Das Fallmanagement berät Personen im Alter ab 25 Jahren zu allen Themen der Arbeitsvermittlung, beruflichen Qualifizierung und bietet Coaching zur Überwindung von Nachteilen, die eine berufliche Integration erschweren. Hierfür stehen vielfältige Leistungsangebote zur Eingliederung zur Verfügung. Die Arbeitsergebnisse im Jobcenter werden bundesweit nach Zielen bemessen, wie z.B. nach der Integrationsquote. Die Sachgebiete Integration sind nach unterschiedlichen Zielgruppen aufgeteilt (unter 25-Jährige, über 25-Jährige, Alleinerziehende, Rehabilitanden und schwerbehinderte Menschen, Selbstständige). Die zu besetzenden Stellen beziehen sich aufgrund der aktuellen Situation insbesondere auf die Zielgruppe der ukrainischen Geflüchteten, sowohl für die Altersgruppe der 15–24-Jährigen, als auch für die der über 25-jährigen Leistungsberechtigten. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ressourcenorientiertes Profiling, Erarbeitung und Festlegung von individuellen Integrationsstrategien Entscheidung über geeignete Eingliederungsleistungen nach dem SGB II und SGB III Begleitung, Unterstützung und Nachhaltung der Integrationsprozesse Kooperative und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten Administrative Tätigkeiten, Bereitstellung und Sicherung von Datenqualität Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/in oder Teilnehmer/in am BL II (bzw. bei internen Bewerbern/-innen der modularen Qualifizierung) oder Absolvent/in eines einschlägigen Studiengangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau und Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung bzw. Fallmanagement Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Ergebnisorientierung Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Bereich des SGB II und des SGB III Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Kenntnisse im Bereich Profiling und motivierender Gesprächsführung Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen Veränderungskompetenz und Flexibilität Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Entscheidungsfähigkeit Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der MobilarbeitFür mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteFür mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz
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