Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Angestellte: 13 Jobs in Friesdorf

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Bildung & Training 1
  • It & Internet 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 11
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Ausbildung, Studium 3
  • Befristeter Vertrag 1
Angestellte

Studiengang Verwaltungsmanagement zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

Sa. 18.09.2021
Brühl, Rheinland
Ihre Chancen im gehobenen nichttechnischen Dienst der Bundesverwaltung Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung – Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung – in Brühl bietet interessierten und motivierten Bewerberinnen und Bewerbern ein dreijähriges duales, praxis­orientiertes Studium im Studiengang „Verwaltungsmanagement“ zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH). Die Einstellung erfolgt zum 01.04.2022 und/oder 01.10.2022 als Regierungsinspektoranwärter/in (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Während des Studiums erhalten Sie Anwärterbezüge. Studiengebühren kennen wir nicht.Der sechssemestrige duale Studiengang „Verwaltungsmanagement“ umfasst sowohl rechtswissenschaftliche als auch betriebswirtschaftliche Schwerpunkte. In zwei sechsmonatigen berufspraktischen Studienphasen werden Sie das zuvor erlernte fachtheoretische Wissen in einer Bundesbehörde bereits anwenden können. Nach Abschluss Ihres Studiums bieten sich Ihnen viele interessante Einsatzmöglichkeiten mit einer klaren und sicheren Perspektive in der Bundesverwaltung. Ihre Tätigkeit als Sachbearbeiter/in in den unterschiedlichsten anspruchsvollen Verwaltungsbereichen ist durch Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit geprägt. Mittelfristig kann Ihnen in vielen Aufgabenbereichen auch Führungsverantwortung übertragen werden. Sie haben eine zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Art. 116 Absatz 1 des Grundgesetzes oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz Sie bieten die Gewähr dafür, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einzutreten und sind nach charakterlichen, geistigen und körperlichen Anlagen für die angestrebte Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes geeignet es gelten die haushaltsrechtlichen Altersgrenzen nach § 48 BHO. Haben Sie bereits in dem Studiengang „Verwaltungsmanagement“ an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung eine nach der Prüfungsordnung erforderliche Prüfung endgültig nicht bestanden, dann können Sie das Studium an unserer Hochschule nicht erneut aufnehmen. Was wir erwarten: Sie sind an öffentlichen Aufgaben interessiert und übernehmen gerne Verantwortung für sich und andere Ihre Stärken sind flexibles Denken und selbstständiges Handeln Sie wollen die vielfältigen Einsatzbereiche der Bundesverwaltung kennen lernen Sie sind bereit, sich zügig in neue Tätigkeiten einzuarbeiten Monatliche Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit rund 1.500,- Euro Familienfreundliche Studienbedingungen Studieren in kleinen Kursen Wohnmöglichkeit auf dem Campus im Studentenwohnheim im Rahmen freier Kapazitäten Teamorientiertes Lern- und Arbeitsumfeld Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums haben Sie aufgrund der bedarfsorientierten Einstellung eine nahezu 100-prozentige Chance, als Beamtin/Beamter auf Probe bei einer der zahlreichen Bundesbehörden im Bundesgebiet übernommen zu werden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit nach einer mehrjährigen Berufstätigkeit im gehobenen Dienst, in den höheren Dienst aufzusteigen. Die Hochschule bietet hierzu ein Masterprogramm an.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Z 6 Objekt- und Geheimschutz, Informationssicherheit

Sa. 18.09.2021
Bonn
Als Cyber-Sicherheits­behörde des Bundes kümmern wir uns darum, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Mit bislang rund 1.300 Beschäftigten gestalten wir Informations­sicherheit in der Digitalisierung durch Prävention, Detektion und Reaktion für Staat, Wirtschaft und Gesell­schaft. Angesichts dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.500 Mitarbeitende stetig wachsen. Deshalb suchen wir engagierte Fach- und Führungskräfte, deren Herz auf der digitalen Seite schlägt. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Z 6 „Objekt- und Geheimschutz, Informationssicherheit“ (Entgeltgruppe E 11 TVöD) auf 5 Jahre befristet am Dienstort Bonn Das Referat Z 6 ist für den Objekt- und Geheim­schutz sowie die Informations­sicherheit im BSI verantwortlich. Dazu gehören u.a. Tätigkeiten im Rahmen des personellen und materiellen Geheimschutzes des Objektschutzes der Verschluss­sachen­verwaltung des Bereiches Geheimschutz in der Wirtschaft der Kryptoverteilerstelle des BSI Als Mitglied des Teams „Neue Dienstliegenschaft BSI“ fallen folgende Aufgaben an: Sicherstellung der notwendigen Geheim­schutz­vorkehrungen gemäß Richt­linie für die Durch­führung von Bau­aufgaben des Bundes (RBBau inklusive RiSBau) Gewährleistung der Durchführung der VS-Anweisung und der sie konkretisierenden Technischen Leitlinien im Kontext des Neubau­projektes Ständige und dauerhafte Wahrnehmung von Begehungen, Besprechungen und Prüfungen auf der Baustelle der neuen Dienst­liegenschaft während der Bauphase Einbringen der Belange des materiellen Geheim­schutzes und Objekt­schutzes sowie Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen zur Bestimmung der erforderlichen Sicherungs­maßnahmen Planung, Abstimmung, Umsetzung sowie Kontrolle aller Maßnahmen des Objekt- und Geheim­schutzes unter Beteiligung von externen Dienst­leistern und weiteren Stake­holdern Vertretung der Interessen (Referat Objekt- und Geheim­schutz, Informations­sicherheit) gegenüber allen anderen beteiligten Parteien sowie Verantwortung für die Umsetzung der Objekt- und Geheim­schutz­belange innerhalb des Neubau­projektes BSI in Bonn Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fach­richtung Verwaltungs­wissenschaften, Sicher­heits­management, Sicher­heits­technik, Sicher­heits­wesen, Bau­ingenieur­wesen oder Architektur bzw. eine vergleich­bare Qualifikation Darüber hinaus … sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen von Vorteil: Konzeptionierung und Umsetzung von Absicherungen von Liegen­schaften Planung und Umsetzung von sicher­heits­technischen Anlagen (EMA, ZuKo, Video, Perimeter­schutz) Grundkenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit Zu Ihren Stärken zählen Kommunikations­fähigkeit und kooperations­orientiertes Handeln Sie handeln stets lösungs­orientiert und sind dabei kritikfähig Ihre Arbeitsweise ist von Engagement und Entscheidungs­freude geprägt Sie haben den Wunsch, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiter­zu­entwickeln Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen Bereitschaft zum Ableisten von Ruf­bereitschaft Das Einverständnis, sich einer erweiterten Sicher­heits­über­prüfung (SÜ 2) nach Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz (SÜG) zu unter­ziehen Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesell­schaftlichem Mehrwert Abwechslungsreiche Tätig­keiten bei der Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in Entgelt­gruppe E 11 und eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und einschlägiger Berufs­erfahrung die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehalts­bestandteilen Eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vor­zu­bereiten, sowie eine individuelle Fort- und Weiter­bildung Ihrer persönlichen und fach­lichen Qualifikationen Gute Entwicklungs­perspektiven Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Tele­arbeit sowie Teilzeit­arbeit Ein vielseitiges Gesundheits­förderungs­angebot Ein vergünstigtes Monats­ticket für den Personen­nahverkehr (Jobticket) Das BSI ist langfristig daran interessiert, unbefristete Stellen anzubieten.
Zum Stellenangebot

Specialist - Cyber & Digital Forensics (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Wiesbaden, Meckenheim, Rheinland, Berlin
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Specialist - Cyber & Digital Forensics (m/w/d) Standort: Wiesbaden, Meckenheim, Berlin  Art der Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 30.09.2021  Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: Es stehen (Plan-)Stellen EG 11 bis EG 12 TV EntgO Bund, sowie A9-A12 BBesG zur Verfügung. Unterstützen Sie uns als Specialist - Cyber & Digital Forensics bei kriminalpolizeilichen Zentralstellenaufgaben in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung des Bundeskriminalamtes. Arbeiten Sie fahndungs- und ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in einem unserer Phänomenbereiche. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung – machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Teilnahme an Einsätzen und bei herausragenden polizeilichen Einsatzlagen Unterstützung kriminalpolizeilicher Ermittlungen im Labor und am Tat- oder Ereignisort IT-forensische Unterstützung bei Cybercrime-Ermittlungen, für Ermittlungsverfahren wegen Terrorismus, schwerer und organisierter Kriminalität Analyse von Cyberangriffen auf kritische Infrastrukturen inkl. Untersuchung von IT-Sicherheitsvorfällen mit Verdacht auf „Cyberspionage“ im Zusammenwirken mit anderen Sicherheitsbehörden Entwicklung kreativer IT-forensischer Lösungen und innovativer Methoden forensische Datenanalyse und Untersuchung möglicher digitaler Spuren/Beweise, wie z.B. Rekonstruktion gelöschter Daten, Nutzeranalyse, Aufbereitung und Interpretation von Protokoll-, Kommunikations- und Netzwerkverkehrsdaten (inkl. digitaler Daten aus dem Internet und aus den Bereichen Smart Home, IoT, Fahrzeuge, Drohnen etc.) Untersuchung von Kommunikations- und Anwendungssoftware hinsichtlich ihrer Funktionsweise und lokal hinterlassener Spuren auf Datenträgern Erstellung von Untersuchungsberichten/Gutachten und Vertretung der Ergebnisse vor Gericht Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium – z.B. Elektrotechnik, Physik, Mathematik – mit IT-Ausrichtung oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung  On Top (wünschennswert) Sie verfügen über fundierte systemnahe Kenntnisse der Computer- und Mobilfunktechnik sowie ihrer Missbrauchsmöglichkeiten in mindestens einem der nachfolgenden Schwerpunktbereiche: Gängige Betriebssysteme (insbes. Android, iOS, Windows, Linux, Mac OS) Netzwerktechnologien und IT-Sicherheit (z. B. Pentesting, Schwachstellenanalyse) RAM-Analyse und Hauptspeicherforensik (z. B. virtuelle Adressräume, Prozesse/Threads) systemnahe Computertechnik (z. B. Industry Control Systems, Bussysteme), insbesondere bezogen auf sogenannte „kritische Infrastrukturen“ (KRITIS) Fahrzeuginformatik (Connectivity, Security, Infotainment, autonomes Fahren) und die gängigen Betriebs- und Steuerungssysteme (z. B. QNX Neutrino, Automotive Grade Linux, Embedded Windows) Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 (GER)) mit. Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume! Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstellen A 12 bzw. A9 -11 BBesG hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund. Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA; BKA-Zulage
Zum Stellenangebot

Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich Heizungs-, Kälte- und Lüftungstechnik

Do. 16.09.2021
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Kernauf­gabe ist die einheitliche Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Bundes. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für das kaufmännisch geführte Unternehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. In der Zentrale der BImA ist am Dienstort Bonn folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich Heizungs-, Kälte- und Lüftungstechnik (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennziffer ZEFM 3203) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Konzeptionelle, organisatorische und strategische Entwicklung des Themengebietes Heizung, Kälte, Lüftung innerhalb der Sparte Facility Management für den Immobilienbestand im gesamten Bundesgebiet sowie das Erarbeiten, Vorbereiten und Durchführen von Schulungen, Fortbildungsveranstaltungen und Unterweisungen zu dem Thema Entwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation für den Bereich Heizung, Kälte, Lüftung insbesondere im Geschäftsbereich einheitliches Liegenschaftsmanagement (ELM-Klassik) Ausarbeitung von Konzepten zu Prozessabläufen, Verantwortung für den Aufbau eines Berichtswesens und Dokumentation, Ansprechperson für sämtliche das Themengebiet betreffende Fragestellungen Beratung bei grundsätzlichen Fragestellungen wie bspw. bei Neu- und Umbauplanungen der Heizung, Lüftung und Klimatechnik oder Neubaumaßnahmen, Bauen im Bestand und Nutzungsänderung Vorgabe von Grundsätzen für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausführungsunterlagen, Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern, Risiko- und Gefährdungsanalysen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs-, Spartenleitung und den Vorstand Analyse von Änderungen in Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen sowie Aufbereitung und Be-kanntgabe innerhalb der BImA (Regelwerksverfolgung) Auf dem Arbeitsplatz können vereinzelt Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen.Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Fach- und Methodenkenntnisse in dem stellenspezifischen Aufgabenbereich Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes-, Landes- sowie Gemeindeebene im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung (z. B. GEG, UVV, DIN, VDE, VDI, VDMA, GEFMA, AMEV) sowie Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens sowie Berufserfahrung im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung (Planung, Umsetzung und Prüfung) wünschenswert Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und kältetechnischen Anlagen von Vorteil Weitere Anforderungen: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit sowie sehr gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten sowie gute und zügige Auffassungsgabe Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Regelmäßige Events Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbe­schäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Zum Stellenangebot

Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Fachrichtung Bundesverwaltung (VfA)

Do. 16.09.2021
Bonn
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht zum 01.08.2022 Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Fachrichtung Bundesverwaltung (VfA) Der Ausbildungsort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20211569_9339In der 3-jährigen dualen Berufsausbildung im EBA werden Sie für die spätere Tätigkeit der mittleren Funktionsebene in fast allen Aufgabenbereichen der Verwaltung ausgebildet. Während der Ausbildung lernen Sie verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen, z. B.: im Personalmanagement, in dem Sie Personalakten führen, Bezüge und Gehälter berechnen oder bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung mitwirken im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, in dem Sie bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt sind und Zahlungsvorgänge bearbeiten bei der Materialbeschaffung oder bei der Ermittlung von Sachverhalten und Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen, in der Sie Rechtsvorschriften anwenden müssen Die praxisbezogene Berufsausbildung im EBA wird durch mehrere Lernphasen im Ausbildungszentrum des Bundesverwaltungsamtes (dienstbegleitende Unterweisung) und Blockphasen in der Berufsschule (Ludwig-Erhard-Berufskolleg) unterstützt. Des Weiteren werden behördenübergreifende Seminare und die Abschlussprüfung im Berufsbildungszentrum der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes in Koblenz durchgeführt. Die Ausbildung mit Doppelqualifikation – zwei Abschlüsse! Sie haben bei Interesse und entsprechenden Schulnoten die Möglichkeit, während der dreijährigen Ausbildung zusätzlich die allgemeine Fachhochschulreife zu erwerben. Der Besitz der allgemeinen Fachhochschulreife berechtigt Sie anschließend zu einem Studium an allen Fachhochschulen der Bundesrepublik Deutschland. Auch in der blockunterrichtsfreien Zeit nehmen Sie zur Erlangung der Doppelqualifizierung an einem Tag der Woche an einer Unterrichtsveranstaltung in der Berufsschule teil.Zwingende Anforderungskriterien: Fachoberschulreife (mittlere Reife / Realschulabschluss) oder Fachhochschulreife bis einen Monat vor Ausbildungsbeginn Aktueller Notendurchschnitt von mindestens 3,0  Mindestens befriedigende Zeugnisnoten in Deutsch, Mathematik und Englisch Wichtige Anforderungskriterien: Rasche Auffassungsgabe und hohes Maß an Eigeninitiative Interesse an Arbeitsabläufen einer Verwaltung Sorgfalt und Genauigkeit Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Teamgeist EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Beginn ist voraussichtlich der 01.08.2022. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei sehr gutem Leistungsstand auf 2 ½ Jahre verkürzt werden. Beim gleichzeitigen Erwerb der allgemeinen Fachhochschulreife ist eine Verkürzung nicht möglich. Brutto-Einkünfte während der Ausbildung (Angaben in Euro, gültig ab 01.03.2020): 1. Ausbildungsjahr: 1.043,26 2. Ausbildungsjahr: 1.093,20 3. Ausbildungsjahr: 1.139,02 Zusätzliche Leistungen Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 EUR Jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 EUR Abschlussprämie in Höhe von 400,00 EUR bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses aufgrund des Bestehens der Abschlussprüfung beim ersten Versuch Möglichkeit der befristeten Anschlussverwendung bis zu 2 Jahren nach erfolgreichem Abschluss (ergebnisabhängig) Wir bieten Ihnen: einen Ausbildungsplatz in der modernen Verwaltung, eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Ausländische Bildungsabschlüsse sind der Bewerbung in deutscher Übersetzung beizufügen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Sonderprogramm ÜBS-Digitalisierung – Projektförderung

Mi. 15.09.2021
Bonn
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Das BIBB identifiziert Zukunftsaufgaben der Berufsbildung, fördert Innovationen in der nationalen und internationalen Berufsbildung und entwickelt neue, praxisorientierte Lösungsvorschläge für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Im BIBB ist in der Abteilung 4 „Initiativen für die Berufsbildung“ im Arbeitsbereich 4.3 „Überbetriebliche Berufsbildungsstätten“ ab sofort eine Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d) (Sonderprogramm ÜBS-Digitalisierung – Projektförderung) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39 Std.) befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen. Das BIBB koordiniert auf Weisung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und auf Basis von Fördergrundsätzen das Sonderprogramm zur „Förderung von Digitalisierung in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten (ÜBS) und Kompetenzzentren (Sonderprogramm ÜBS-Digitalisierung)“ und begleitet es administrativ sowie fachlich-wissenschaftlich. Ziel des Sonderprogrammes ist es, ÜBS zu unterstützen, Anpassungen in der Ausgestaltung und Durchführung der überbetrieblichen Ausbildung (ÜBA) vorzunehmen und sich so für die mit der Digitalisierung verbundenen Anforderungen an die Qualifizierung der Fachkräfte zukunftsweisend aufzustellen.Zu Ihren Aufgaben gehören die administrative Begleitung und Umsetzung der Förderrichtlinien des Sonderprogramms. Dies umfasst im Einzelnen: Vorbereitung, Betreuung und Kontrolle von Zuwendungen, Beratung von Förderinteressenten/-innen, Antragstellern/-innen und Zuwendungsempfängern/-innen unter Erläuterung der einschlägigen Rechtsgrundlagen (u. a. Zuwendungsrecht, Förderrichtlinien), formale und administrative Prüfung von Förderanträgen der Bereiche Ausstattungs-, Personal- und Sachausgabenförderung sowie deren Bewilligung, Korrespondenz mit externen Gutachterbüros sowie Prüfung und Abnahme der Gutachten, administrative Kontrolle und Bearbeitung laufender Vorhaben unter Berücksichtigung der jeweils gültigen Nebenbestimmungen und jeweiligen Förderrichtlinien, Prüfung von Zwischenberichten und -nachweisen, Erstellung von Prüfberichten, Erfolgskontrolle der Vorhaben, Durchführung und Überwachung des laufenden Zahlungsverkehrs sowie Durchführung von Vorträgen zu administrativen Aspekten der Förderung im Rahmen von Informationsveranstaltungen oder Webcasts. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Haushalts-, Zuwendungs-, Vergabe- und Verwaltungsrechts (insb. VwVfG, VwGO, BHO (z. B. §§ 7,23,44) und NABF). Sie verfügen über Erfahrungen in der Durchführung von Projektförderungen und im administrativen Programmmanagement. Sie sind in der Lage, rechtliche Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten und besitzen eine gute Auffassungsgabe. Sie besitzen gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems und Grundkenntnisse aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien. Erfahrungen in der Anwendung von elektronischen Projektverwaltungssystemen (insbesondere profi) und/oder elektronischen Antragssystemen (z. B. easy-online) sind von Vorteil. Sie besitzen Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage, sich schriftlich und mündlich adressatengerecht auszudrücken. Sie zeichnet neben einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit aus. Sie sind belastbar, flexibel und zu Dienstreisen bereit. Das BIBB ist ein Ausbildungsbetrieb. Wir erwarten daher von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich engagiert an der praktischen Ausbildung beteiligen. Bewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD
Zum Stellenangebot

Teamleiter Fördermittelvergabe (m/w/d) für die Entwicklung des Denkmalförderprogramms

Mo. 13.09.2021
Bonn, Berlin
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 500 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Denkmalförderung suchen wir in Bonn oder Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Teamleiter Fördermittelvergabe (m/w/d) für die Entwicklung des Denkmalförderprogramms in Vollzeit Leitung, Planung, Entwicklung und Qualitätssicherung des Teams „Vergabe“ mit den dazugehörigen Mitarbeitern in Bonn und Berlin in enger Zusammenarbeit mit dem Team „Förderung“ Steuerung und Sicherstellung der strategischen Zielstellung über das Förderprogramm hinweg (Denkmalpflege, Nachhaltigkeit, Bauqualität, Öffentlichkeitsarbeit) Entwicklung des bundesweiten Jahresförderprogramms von der Förderanfrage über den -antrag bis zum Abschluss eines Fördervertrags, Beratung von Interessenten und Förderpartnern, Darstellung der Förderprojekte in unserer Datenbank Gesamtübersicht bei der Dokumentation sowohl des Verfahrens als auch der Förderprojekte Entwicklung von Förderprojekten, die besondere Anforderungen an Qualitätssicherung und Kommunikation unter Berücksichtigung der Fördererbedürfnisse oder auf Grund von Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung stellen Förderprojektentwicklung in einzelnen Bundesländern Beratung der Führungsorgane, der Abteilungsleitung - sowie der unterstellten Mitarbeiter in strategischen Fragestellungen, die den Bereich Förderung der Deutschen Stiftung Denkmalschutz betreffen Koordination von Schnittstellen zu anderen Teams und Bereichen in der Stiftung; Abstimmung und Sicherstellung von notwendigen Informationsflüssen, Serviceleistungen und team-/ abteilungsübergreifenden Prozessen Repräsentation der Deutschen Stiftung Denkmalschutz zu Themenstellungen des Teams Vergabe ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Denkmalpflege, Architektur, Kunst- und Baugeschichte oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Hochschulstudium starke Affinität sowie hervorragende Kenntnisse zum Thema Denkmale, Denkmalschutz und der praktischen Denkmalpflege mit allen bestimmenden Elementen sowie ein fundiertes kunst- und bauhistorisches Wissen und bautechnisches Verständnis praktische Fach- und Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsfeld, beispielsweise in der Steuerung von Bauprojekten oder Projekten der Öffentlichkeitsarbeit fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte erste Personalführungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitern überdurchschnittliche Fähigkeit im konzeptionellen Arbeiten Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Überzeugungskraft ausgeprägtes Organisationsvermögen überzeugendes und souveränes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten nach innen und außen Führerschein der Klasse 3 / B zwingend erforderlich Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im gesamten Bundesgebiet, ggf. auch an Wochenenden eine konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie ein schlagkräftiges, erfahrenes Team eine vielseitige und sehr anspruchsvolle Tätigkeit in unserer sinnstiftenden, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes in Deutschland viel Abwechslung und Vielfältigkeit bei Ihren Aufgabenstellungen ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto bei einer 40-Stundenwoche in Vollzeit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, freie Getränke und Urban Sports Mitgliedschaft  sehr gute Erreichbarkeit sowohl in Bonn als auch in Berlin jeweils an zentralem Standort
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (w/m/d) in den Bereichen Beschaffung, Vergabe, Vertrags- und Lizenzmanagement

Fr. 10.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Bonn, Hannover
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1464-Z-20/21-e Dienstsitze Berlin, Frankfurt am Main, Bonn, HannoverDas Referat Z 4 ist als zentrale Vergabestelle des ITZBund eingebunden in die IT-Konsolidierung des Bundes und als solche zuständig für die Durchführung von Rahmenvertragsabrufen, förmliche Vergabeverfahren sowie das Vertrags- und Lizenzmanagement. Folgende Aufgaben in einem der drei Bereiche erwarten Sie: 1. Abrufe aus Rahmenverträgen und Beschaffungen durch freihändige Vergaben 2. Durchführung förmlicher Vergabeverfahren (nationale und EU-Ausschreibungen) 3. kaufmännische Vertragsdurchführung von IT-VerträgenZwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Administration, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik bzw. in vergleichbaren Studiengängen. Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr A 9g bis A 11 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit:   Erfahrungen in SAP-Anwendungen und fundierte Anwenderkenntnisse im MS-Office-Umfeld zu 1: Erfahrungen im Bereich des Vergaberechts zu 2. Kenntnisse im förmlichen Vergabeverfahren zu 3. praktische Erfahrungen im Bereich der EVB-IT Verträge oder Kenntnisse des Lizenzrechts Das bringen Sie persönlich mit:   Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Verhandlungsfähigkeit und -geschick Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
Zum Stellenangebot

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für den Bereich Planfeststellungsmanagement

Fr. 10.09.2021
Bonn
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das EBA sucht für das Referat 51 im Bereich Planfeststellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für den Bereich Planfeststellungsmanagement Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20211567_9339Das Referat 51 ist das Grundsatzreferat für die Durchführung von Planfeststellungsverfahren für die Eisenbahnen des Bundes nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Seit dem 6. Dezember 2020 zählt dazu auch die Durchführung des Anhörungsverfahrens. Zum anderen fällt in die Zuständigkeit des Referats 51 die fachliche Aufsicht sowie Koordination der Sachbereiche 1 in den Außenstellen. Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie insbesondere verantwortlich für: Gestaltung und Planung von Geschäftsprüfungen im Fachdienst Modellierung, Analyse und Optimierung aller Verwaltungsprozesse im Fachdienst Bewertung neuer Anforderungen an die aufbau- und ablauforganisatorische Gestaltung des Fachdienstes Beobachtung und Analyse moderner Arbeitsmethoden und Betreuung der Einführung ausgewählter Arbeitsmethoden Operatives Projektmanagement bei planungsrechtlichen Zulassungsverfahren: Planung, Organisation und Qualitätssicherung, Erarbeitung von Planungsdokumenten und Präsentationen, Organisation von Terminen Aufbau eines umfassenden fachdienstlichen Controllings Begleiten von IT-Vorhaben des Fachdienstes mit Blick auf Projektmanagement Organisation und Pflege von fachdienstlichen Verwaltungsdokumenten und Wissensmanagement aller fachdienstlichen Themen Zwingende Anforderungskriterien: Ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, EGovernment, Master of Public Administration oder vergleichbarer Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst Wichtige Anforderungskriterien: Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltungsmanagement Sichere Kenntnisse mit gängigen Tools des Projekt- und Geschäftsprozessmanagements Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts und Fachplanungsrechts Kenntnisse des Haushaltsrechts Kenntnisse im Datenschutz Aktiv gestaltende und lösungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln sowie ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und differenzierte Lösungen schriftlich und mündlich strukturiert und klar zu formulieren Sicheres und souveränes Auftreten sowie eine hohe Belastbarkeit Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Gutes Planungs- und Organisationsvermögen Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team Ausgeprägte Kreativität, Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit sowie Improvisationsvermögen Vertrautheit im Umgang mit modernen elektronischen Kommunikations- und Datenverarbeitungssystemen; Kenntnisse in Prozessmodellierungssoftware, vorzugsweise ARIS Bereitschaft zu ganz-/mehrtägigen Dienstreisen Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung, einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes, eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten. Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Zum Stellenangebot

Referent*in (m/w/d) für den höheren Dienst der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vglb.

Di. 07.09.2021
Bonn
Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur. Wir suchen für vielfältige Aufgaben eine*n Referent*in (m/w/d) für den höheren Dienst mit einem Master- oder Diplom(Uni)-Abschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung vorrangig für das Referat 316 „Netzzugänge, Externes und Internes Rechnungswesen“ der Abteilung „Regulierung Post“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 46 weiteren Standorten. Was macht das Referat 316? Das Referat 316 prüft die Bedingungen für den Netzzugang und beobachtet die Entwicklung des Briefportos. Im jährlichen Rhythmus werden Preis­vergleiche zu Briefen und Paketen erstellt und veröffentlicht. Darüber hinaus wird ein Bericht über den Netzzugang veröffentlicht. Innerhalb der Bundes­netzagentur erbringt das Referat 316 Dienst­leistungen für die Beschluss­kammer bei der Durch­führung von Miss­brauchs- und Entgelt­verfahren und erarbeitet Stellung­nahmen zu verschiedenen Netzzugangs- und Entgelt­themen. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Vertretung der Bundesnetzagentur in verschiedenen Arbeits­gruppen der ERGP und die Umsetzung der PaketVO. Sie erheben, analysieren und bewerten Daten nach Art. 5 (Erfassung der Preise und Übermittlung an KOM) und Art. 6 (Bewertung der Preise und Übermittlung an KOM) PaketVO Sie prüfen und bewerten Kosten- und Leistungs­daten des regulierten Unternehmens im Rahmen von frist­gebundenen Beschluss­kammer­verfahren zur Ex-ante-Genehmigung von Entgelten sowie der Ex-post-Entgelt­kontrolle darüber hinaus entwickeln Sie die einzelnen Verfahren und Regulierungs­instrumente zur Bestimmung von Zugangs­entgelten oder Brief­porti weiter und bereiten diese vor; dies betrifft unter anderem die Bestimmung der Umsatzrendite und die Ermittlung eines Produktivitätsfaktors für ausländische Postdienstleister zudem entwickeln und gestalten Sie in Zusammenarbeit mit der Beschlusskammer Konzepte zur Prüfung der Preis-Kosten-Schere Sie wirken an der Erarbeitung von Stellung­nahmen zu Netz­zugangs­fragen mit und prüfen und bewerten Konditionen, Leistungen, Entgelte und Kosten für den Zugang zur postalischen Infrastruktur des markt­beherrschenden Unter­nehmens bzw. der Tochter­gesellschaften Sie analysieren und bewerten das interne und externe Rechnungs­wesen des regulierten Unternehmens und wirken an der Erarbeitung von Stellung­nahmen zum Kosten­rechnungs­system, Tarif­vergleichen sowie sonstigen betriebs­wirtschaftlichen Fragen mit; insbesondere sind Vorgaben für die interne Rechnungslegung unter Berücksichtigung des aktuellen Rechtsrahmens zu erarbeiten darüber hinaus arbeiten Sie an Berichten über Zugangs­bedingungen und dem Vergleich von Brief- und Paket­preisen mit Sie haben ein Master- bzw. Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtung Betriebs­wirt­schafts­lehre oder einer vergleich­baren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zu Rechnungs­legung, Bilanzierung und statistischen Methoden Sie sind bereit, sich im Rahmen der Tätigkeit Kenntnisse im Regulierungs- und Post­recht sowie zum Netz­zugang anzueignen Sie verfügen über eine gute Auffassungs­gabe, Abstraktions­fähigkeit sowie eine große Leistungs­bereitschaft Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeit­druck in schwierigen Situationen selbst­ständig und ergebnis­orientiert arbeitet Sie besitzen gutes Planungs-, Durch­setzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen inter­disziplinären Akteur*innen und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit sowie gute englische Sprach­kenntnisse eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit an der Schnitt­stelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team eine Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. zu einer vergleichbaren Eingruppierung vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Jobticket mit Arbeitgeber­zuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kosten­freie Park­möglichkeiten Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: