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Angestellte: 41 Jobs in Heßloch

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 40
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Bildung & Training 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Ohne Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 23
  • Home Office möglich 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 1
Angestellte

Referatsleitung 32: Fortbildung Bundesbau (m/w/d) (Dipl.-Ing. / Master)

Do. 23.06.2022
Mainz
Begeistern Sie sich für außergewöhnliche Bauprojekte? Liegt Ihnen die Gestaltung unseres Landes am Herzen? Suchen Sie moderne Arbeitsbedingungen und motivierte Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns im Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz richtig. Unsere Bundesbau-Experten sichern mit ihrer baufachlichen Kompetenz und ihrem großen Engagement die Funktionsfähigkeit unseres Staates. Die Bundesbauten stehen für bestmögliche Funktionalität, gute Architekturqualität und Wirtschaftlichkeit. Gleichzeitig spiegeln sie auch die baupolitischen Ziele der Bundesregierung wider und gestalten das Bild unseres Landes mit. Ihr Engagement und Ihre Begeisterung für ausgezeichnete, gut und effizient nutzbare Bauprojekte sind uns willkommen. Wir arbeiten zunehmend digital, innovativ und bundesweit vernetzt. Wertschätzendes Miteinander und attraktive Arbeitsbedingungen zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Werden Sie Teil unseres Teams! Das Amt für Bundesbau (ABB) ist eine eigenständige Landesoberbehörde. Wir lenken und leiten die zivilen und militärischen Bauvorhaben des Bundes in Rheinland-Pfalz. Dabei sind wir das Bindeglied zwischen den Ministerien des Bundes und dem Landesbetrieb Liegenschafts-und Baubetreuung (LBB). Neben den Aufgaben der Fachaufsicht über den LBB beraten wir die Nutzer und steuern die umzusetzenden Bauprojekte. In unserer Abteilung 3 nehmen wir auch übergeordnete Querschnittsaufgaben in den Themenfeldern Building Information Modeling (BIM), Öffentlichkeitsarbeit und Fortbildung für den Bund wahr. Beim Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen: Referatsleitung 32: Fortbildung Bundesbau (m/w/d) (Dipl.-Ing. / Master)Ob Online- oder Präsenz-Seminare, ob baufachliche oder z. B. juristische Themen, ob interne oder externe Referentinnen und Referenten - das Referat Fortbildung Bundesbau versorgt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit bedarfsgerecht mit guten und kreativen Schulungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet im Referat Fortbildung Bundesbau gehören u. a.: personelle und fachliche Leitung des Referates Identifizierung von Schulungsbedarf, Akquise potentieller Referentinnen und Referenten sowie inhaltliche, konzeptionelle und technische Entwicklung von Schulungsmodulen (Präsenz/Hybrid/Online) Bearbeitung und Entwicklung von Prozessen, Strukturen, Kommunikations- und Organisationsabläufen im Zusammenhang mit der Fortbildung im Bundesbau Mitarbeit in länderübergreifenden Arbeitsgruppen zentrale Ansprechperson für das für Bauen zuständige Bundesministerium Qualitätsmanagement Diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt umfassende Fachkenntnisse, Überzeugungsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH) Erfahrungen in den Prozessen und Abläufen des Bundesbaus oder einer Bauverwaltung Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen wünschenswert: Erfahrungen im Qualitäts- und Changemanagement sowie Erfahrungen im Bildungsbereich, insbesondere in der Erwachsenenbildung flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben teamorientiertes Arbeiten qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. der Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das 4. Einstiegsamt in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik (frühere Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes) ab der Besoldungsgruppe A 13 sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte ab der Entgeltgruppe E 13 TV-L. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Übernahme geeigneter Beamtinnen und Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt für Bundesbau unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.
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Projektassistentinnen / Projektassistenten (w/m/d) im Bereich Bauunterhaltung

Do. 23.06.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht mehrere Projektassistentinnen / Projektassistenten (w/m/d) im Bereich Bauunterhaltung Das Hochbauamt ist zuständig für die Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen). In diesem „Architektur- und Ingenieurbüro“ der Landeshauptstadt Wiesbaden arbeiten etwa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Fachrichtungen/Funktionen, die Gebäude baulich planen, unterhalten und instand setzen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie mit ausführenden Baufirmen. Das Hochbauamt überwacht bei Baumaßnahmen Kosten, Qualität und Termine. Unterstützen der Ingenieur/-innen des Hochbauamtes bei ihren Aufgaben in der Bauunterhaltung und der Projektabwicklung, z. B. durch Aufbereiten und Aktualisieren von Projektunterlagen und -dokumentationen Pflegen und Nachverfolgen von Controlling-Aufstellungen zur Dokumentation des Auftrags- und Projektmanagements Vorbereiten von standardisierten Architekten- und Ingenieurverträgen Koordinieren und Vorbereiten von Terminen sowie Erstellen von Präsentationen zu Bauprojekten Organisieren des Geschäftsablaufs mittels strukturiertem Ablagesystem Führen von Protokollen und Beantworten von Rückfragen zu Sachständen Übernehmen von Teilaufgaben bei der kontinuierlichen Budgetüberwachung und dem Kostencontrolling Mitarbeiten bei Vergabeverfahren – vom Zusammenstellen der Leistungsverzeichnisse über die Ausschreibung bis zum Beauftragen der Firmen Prüfen eingehender Mängel-/Störungsmeldungen, einschließlich dem Initiieren von Reparaturen kleinerer Mängel (z. B. Beauftragen von Firmen/Handwerkern) im Wartungsmanagement des Hochbauamtes Vorbereiten und Veranlassen regelmäßiger Prüfungen durch Überwachungsstellen (z. B. durch TÜV, Gesundheitsamt, Brandschutzprüfer/innen) Führen von Schriftverkehr mit externen Geschäftspartner/-innen sowie Sichten und Verteilen des eingehenden Schriftverkehrs Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) im kaufmännischen Bereich oder als Verwaltungsfachangestellte/r Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben Erfahrungen in Bezug auf Tätigkeiten, Abläufe und Hintergründe der Baubranche sind von Vorteil Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil Sicherer Umgang mit der MS Office Standardsoftware, insbesondere Word und Excel, sowie Fähigkeit, sich schnell in weitere fachspezifische IT-Verfahren (z. B. SAP, AVA-Software FUTURA, CAFM) einarbeiten zu können Freude am Umgang mit Zahlen und Listen Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Junior-Ressourcenmanager/in (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Wiesbaden
Junior-Ressourcenmanager/in  (w/m/d) – Job-ID: 558/21 im Stabsreferat C-IT-Strategie „IT-Strategie, IT-Planung, Digitale Agenda“ Funktion: Sachbearbeiter/in Entgelt/Besoldung: E10 TVöD (Prüfung von weiteren Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 43 Monate (Projekt-Tätigkeit) Werden Sie Teil des Teams der zentralen Planungs- und Steuerungseinheit für die gesamte Abteilung „Digitalisierung, digitale Dienste“ sowie ausgewählte IT-Großprojekte! Zu diesen IT-Großprojekten zählt u.a. das Projekt Basisregister für Unternehmensstammdaten. Dieses soll in Zusammenarbeit mit einer Vielzahl unterschiedlicher Stakeholder zur Entlastung von Unternehmen und zur Verbesserung der Qualität der Verwaltungsregister in Deutschland beitragen. In Ihrer neuen Rolle arbeiten Sie im Ressourcenmanagement des Projektes mit und sorgen dabei für eine effiziente Ressourcenplanung. Dabei stimmen sich mit den relevanten Stakeholdern ab, setzen Maßstäbe in der Serviceorientierung und unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung von Standards und Prozesse. Sie unterstützen das Team des Ressourcenmanagements bei der Bedarfsplanung der Personal- und Finanzressourcen im Projekt Basisregister für Unternehmensstammdaten sowie in weiteren IT-(Groß-)Projekten. Sie überwachen das zugewiesene Budget und den Personaleinsatz und führen hierzu Bedarfsplanungsgespräche mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bereiten diese entsprechend vor und nach. Die ermittelten Daten, verwalten Sie eigenständig in der eingesetzten Datenbank und verantworten dabei u.a. die Dateneingabe, -plausibilisierung und -auswertung. Sie schaffen die notwendige Transparenz im Projekt und bereiten Informationen für die unterschiedlichen Stakeholder adressatengerecht auf. Mit einem an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder einem gleichwertigen Abschluss (z.B. Diplom-FH) in einem Studiengang mit Bezug zum datenbasierten Arbeiten und/oder mit einem Anteil an Wirtschafts -, Sozial-, Verwaltungs- oder Organisationswissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden sowie durch einem strukturierten Vorgehen sowie einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit, eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten, die Bereitschaft sich in ein Team einzubringen, Neues zu lernen und dem Willen das Projekt zum Erfolg zu verhelfen Theoretische Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Ressourcenmanagement und IT-Projektmanagement sind von Vorteil; idealerweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung, sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel. In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter/in Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Sachbearbeiter/innen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u.a. Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können.Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile: Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz im Sachgebiet Krisenmanagement mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz im Sachgebiet Krisenmanagement mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d) Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Erledigen der Fachaufgaben innerhalb des Sachgebietes Übernehmen von Sonderaufgaben Zuarbeiten für die Sachgebietsleitung Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B-IV Prüfung) Mindestens einjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die mindestens nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG bewertet ist Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der FwDV 7 Fahrerlaubnis zum Führen von Fahrzeugen der Klasse B ist obligatorisch, Klasse C kann nachgeholt werden Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Diversität, Urteilsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Kooperations- & Teamfähigkeit, Konflikt- & Kritikfähigkeit, Auffassungsvermögen, Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Hinweise und InformationenDie Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Die Besonderheiten des Aufgabenfeldes können es notwendig werden lassen, dass einzelne Termine auch außerhalb der regulären Arbeits- und Bürozeiten wahrzunehmen sind. Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch. Im ersten Jahr nach Aufstellung der Abteilung 3706 Bevölkerungsschutz ist der Einsatz im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B nur sehr eingeschränkt möglich. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe im feuerwehrtechnischen Dienst sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Steuerliche:n Berater:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als steuerliche:n Berater:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen! Die Sachrate „Steuerberatung, Spenden“ ist zuständig für alle steuerlichen Angelegenheiten, welche die Stadt Frankfurt am Main selbst als Steuerschuldnerin und als Anteilseignerin betreffen. Das Aufgabengebiet unterliegt nicht zuletzt durch die Umsetzung des § 2b UStG und dem Ausbau eines Tax Compliance Systems großen Veränderungen und bietet Entwicklungs- und Gestaltungsspielräume. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Steuerliche:n Berater:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)Vollzeit, Teilzeit / BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Steuerberatung der Ämter, Betriebe und Dezernate Erstellen der Körperschaft- und Gewerbe­steuer­erklärungen für Betriebe gewerblicher Art Bearbeiten von Anfragen der Finanzverwaltung Erstellen der monatlichen Umsatz­steuer­voranmeldungen und der Umsatz­steuer­jahres­erklärung für die Stadt Frankfurt am Main Erstellen der Anmeldungen nach § 48 EStG und nach § 50 a EStG Durchführen der steuerlichen Arbeiten zum städtischen Jahresabschluss Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen Steuerverwaltungsdienst oder abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom(FH) / Bachelor) mit Schwerpunkt Steuern oder Abschluss als Steuerfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Umsatzsteuer und / oder Ertragsteuern fundierte Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere Umsatz- und Körperschaftsteuerrecht Kenntnisse und Erfahrungen mit der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen; Kenntnisse im SAP Buch­haltungs­system sind von Vorteil hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit hohes Maß an Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsqualifizierender Abschlüsse vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeits­zeit­modelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeits­zeit­ausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
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Sachratenleiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachratenleiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebens­qualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachratenleiter:in (w/m/d) Kommunale WasserwirtschaftVollzeit, Teilzeit, EGr. 13 TVöD Leitung der Sachrate Kommunale Wasserwirtschaft mit derzeit eine:r Mitarbeiter:in Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten der kommunalen Wasserwirtschaft (Schwerpunkte: Hochwasserschutz und Starkregenvorsorge) Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Koordination der von Externen erbrachten Leistungen über alle Leistungsphasen (Projektleitung) Prüfung von Fördermöglichkeiten und Erstellung von Anträgen Erarbeitung von wasserwirtschaftlichen Grundlagen für die Stadtverwaltung Organisation und Koordination von Arbeitsgruppen Unterstützung bei Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Erarbeitung von Stellungnahmen in Planverfahren Beratung von Bürger:innen, Stadtverwaltung und Politik Teilnahme an Besprechungen, Ortsbegehungen, Veranstaltungen, Gremiensitzungen etc. abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Geo­wissen­schaften, Bau- / Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft Erfahrungen im Projektmanagement Führungskompetenz Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Rechtsvorschriften selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit Eigeninitiative, Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und GIS interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Sachbearbeitung für die Stadtbüros (m|w|d) (Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokaufmann/-kauffrau o. ä.)

Mi. 22.06.2022
Mörfelden-Walldorf
Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle als Sachbearbeitung für die Stadtbüros (m|w|d)(Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokaufmann/-kauffrau o. ä.) Als Sachbearbeiter (m/w/d) führen Sie die Beantragung von Führungszeugnissen und Auskünften aus dem Gewerbezentralregister durch und bearbeiten Einbürgerungsanträge und Ummeldungen von Kraftfahrzeugen. Mörfelden-Walldorf ist mit über 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig und zentral im Rhein Main-Gebiet. In unmittelbarer Nähe befinden sich die regionalen Oberzentren Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Von großzügigen Waldflächen umgeben, zeichnen sich die beiden individuellen Stadtteile aus durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und maßvoller Gewerbeansiedlung, mit einem multikulturell geprägten Stadtleben. Die beiden Stadtbüros in den Rathäusern Mörfelden und Walldorf sind dem Bürger- und Ordnungsamt angegliedert und fungieren als zentrale Anlaufstelle und Informationsbörse für die Bürger:innen der Stadt. Die Stadtbüros bieten zahlreiche Dienst- und Serviceleistungen sowie umfangreiche und vielfältige Hilfsangebote an. Unsere derzeit zehn Kolleg:innen suchen nun SIE als tatkräftige Unterstützung im Team! Sie verantworten die Sachbearbeitung nach dem Bundesmeldegesetz, Pass- und Personalausweisrecht Sie führen die Beantragung von Führungszeugnissen und Auskünften aus dem Gewerbezentralregister durch Sie nehmen Beglaubigungen von Unterschriften und Abschriften vor Sie bearbeiten Einbürgerungsanträge und Ummeldungen von Kraftfahrzeugen Sie erstellen Auswertungen und Statistiken Sie sind verantwortlich für die Ausstellung von Wahlscheinen und Ausgabe von Briefwahlunterlagen Sie wirken bei der Durchführung von Wahlen und Abstimmungen mit Sie sind für die Bearbeitung des Rechnungseingangs und für die Ausgabe von Fundgegenständen zuständig Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung und idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung Sie verfügen über einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken Sie besitzen ein freundliches und offenes Wesen sowie gute Umgangsformen Sie zeichnet eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit aus Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Sie überzeugen durch ein kooperatives und teamorientiertes Verhalten Sie sind zuverlässig, überzeugend, engagiert und belastbar auch in Spitzenzeiten Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, der langfristige Stabilität gewährleistet. Wir entlohnen branchengerecht nach Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD), um Ihnen eine solide finanzielle Basis zu sichern. Wir vergüten zusätzlich eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und ein Leistungsentgelt, weil wir Ihren Einsatz zu schätzen wissen. Wir tragen mit betrieblichen Altersvorsorgeleistungen darüber hinaus zu Ihrer Zukunftssicherung bei. Wir gewähren Ihnen tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch großzügige Fortbildungsangebote. Wir unterstützen Sie bei Bedarf bei der Wohnungssuche. Wenn Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem freundlichen Team reizt, sind Sie bei uns genau richtig!
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Fraktionsreferent (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Frankfurt am Main
Die 20 Stadtverordneten der Frankfurter CDU-Fraktion kümmern sich um das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger. Sie vertreten zudem ihre Stadtteile im Rathaus Römer und übernehmen unterschiedliche Aufgaben in Fachausschüssen und Arbeitskreisen. Die Geschäftsstelle der Fraktion ist das moderne Dienstleistungszentrum für die CDU-Stadtverordneten. Wir suchen für unsere Fraktionsgeschäftsstelle im Frankfurter Römer zunächst für den Zeitraum vom 01.09.2022 bis zum 31.03.2026 einen Fraktionsreferenten (m/w/d) Unterstützung der Stadtverordneten bei der Arbeit in den Ausschüssen „Personal/ Sicherheit/Digitalisierung“, „Soziales/Gesundheit“ und „Planen/Wohnen/Städtebau“ Erarbeitung von Positionen und Projekten, Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen, Teilnahme an und Vorbereitung von Gremiensitzungen Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit der Fraktion, Korrespondenz mit Bürgern Betreuung der Personal- und Rechtsangelegenheiten der Fraktion bestandene zweite juristische Staatsprüfung Identifizierung mit den politischen Grundsätzen der CDU eigenständiges, kreatives Arbeiten bei gleichzeitiger Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Einsatzbereitschaft, auch zur Arbeit in den Abendstunden Zuverlässigkeit, Loyalität Vergütung gemäß E 13 TVöD, Jobticket flexible Arbeitsbedingungen und gute Arbeitsplatzausstattung ein großes Themenspektrum und interessante Aufgaben Raum für individuelle Kreativität und vielfältige Kontakte ein motiviertes, kollegiales und engagiertes Team
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Mitarbeiter (w/m/d) VI 3 „Lärmschutz Straße, Ordnungsrecht Straßenverkehr, Verkehrssicherheit“ und VI 4 „Fahrerlaubnis- und Zulassungswesen, Großraum- und Schwerverkehr, Straßenbetrieb, Gefahrgut“

Mi. 22.06.2022
Wiesbaden
# WirSuchenSie# Mitarbeit# Straßenverkehr_________________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt / Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.  Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Referate VI 3 „Lärmschutz Straße, Ordnungsrecht Straßenverkehr, Verkehrssicherheit“ und VI 4 „Fahrerlaubnis- und Zulassungswesen, Großraum- und Schwerverkehr, Straßenbetrieb, Gefahrgut“ in Doppelfunktion (anteilig jeweils 50 % der Arbeitszeit) bis EntgG E 8 TV-H. Das Referat VI 3 ist für die Bereiche Lärmschutz Straße, die Straßenverkehrs-Ordnung sowie für übergeordnete Straßenverkehrssicherheitsfragen, -aktionen und -programme zuständig. Das Referat VI 4 ist zuständig für Angelegenheiten des Fahrerlaubnis- und Zulassungsrechts sowie des Großraum- und Schwerverkehrs, des Straßenbetriebs und der Beförderung gefährlicher Güter. Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie z. B. die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie die Aktualisierung von Gesetzessammlungen Postbearbeitung, Telefon-, Termin- und Besuchermanagement Sie organisieren Dienstreisen und Veranstaltungen der Referate (einschl. deren Abrechnung) Sie recherchieren im Aufgabenfeld der Referate Sie übernehmen Aufgaben der Aktenführungen und der Ablage von Vorgängen innerhalb der Referate Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter oder Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Sie haben idealerweise gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word, Excel sowie Power-Point Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Berufserfahrung im Bereich der Büroorganisation bzw. des Büromanagements oder der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil SIE BRINGEN MITSie haben die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten. Sie sind flexibel und haben Interesse an der Arbeit im Team. Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise) flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung
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Persönlichee Ansprechpartner / Fallmanager / Kundenbetreuer (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager / Kundenbetreuer (m/w/d) für das Kommunalen Jobcenter Hochtaunus im Bereich Arbeitsförderung. Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden*innen und Antragstellern*innen und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden*innen bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden in Arbeit zu vermitteln Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern zusammen Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen Sie sind versiert im Umgang mit MS Office Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
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