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Angestellte: 13 Jobs in Höhenhaus

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
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  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 8
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Befristeter Vertrag 2
Angestellte

Senior Consultant (f/m/d) - EMEIA VAT Compliance

Mo. 21.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. Thanks to our innovative services in auditing, tax consulting as well as transaction and management consulting, we proudly lead our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimise the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills whilst working in interdisciplinary and multicultural teams, come join us! "It‘s yours to build."As part of our EMEIA Tax Center in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München or Stuttgart, you will be working a selection of clients where you are the assistant VAT controller for the VAT/GST compliance outsourced to EY. You will take on a variety of tasks : Act as central point of contact - liaise with your international clients and colleagues with respect to European VAT and VAT compliance Monitoring the quality of the indirect tax data and reports of your clients Review and approve indirect tax returns Follow up on legislative changes and business changes in order to ensure that the systems and/or processes are updated Minimum 4 years of relevant professional experience in EMEIA VAT compliance, either in industry or with other service providers Dynamic, innovative & problem resolution focus with strong communication skills, both written and verbal Team player with project management capabilities Highly motivated with the ability to work both independently and in a team A desire to learn and develop into the role Customized career advancement and development opportunities beyond specialist areas and industry orientation. Various part-time, leave and work from home options as well as time off in lieu Exciting areas of responsibility at various clients, agile working methods and scope to put innovative ideas into practice   Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Sachbearbeitung Forstverwaltung/Büroleitung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt (BesGr A 11 LBesO beziehungsweise EG 10 TVöD)

Mo. 21.06.2021
Düsseldorf
Wir suchen Sachbearbeitung Forstverwaltung/Büroleitung (BesGr A 11 LBesO beziehungsweise EG 10 TVöD) für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 570 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die zu besetzende Stelle ist der Verwaltung der Abteilung Forst zugeordnet. Die Forstabteilung betreut rund 2200 ha zertifizierte Stadtwaldflächen, rund 600 Biotope in Landschafts- und Naturschutzgebieten sowie den Wildpark Grafenberg mit angeschlossener Waldschule.  Koordination des Verwaltungsablaufes in Angelegenheiten der Forstabteilung und zentrale Beantwortung von Verwaltungs- und Fachanfragen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der Forstabteilung, einschließlich Aufstellung des jährlichen Haushaltsplanes, unterjährige Haushaltsüberwachung und Fördermittelbewirtschaftung Holzverkauf, Vertragsverhandlungen und Kundenbetreuung sowie Betreuung und Ansprechpartner*in  für fachspezifische Software Betreuung der Bereiche Klimaanpassung im Stadtwald und Zertifizierung FSC / Naturland sowie Vertretung der Forstabteilung in übergreifenden Amtsprojekten Verwaltung des Fördervereins Freundeskreis  Wildpark Düsseldorf e.V. Vertretung der Waldschulleitung und der Forstrevierleitungen nach Bedarf. Bachelor der Fachrichtung Forst oder vergleichbarer Studienabschluss, Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Forstdienstes oder Verwaltungserfahrung wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im Innendienst und Interesse an der Einarbeitung in städtische Verwaltungs- und Haushaltsabläufe Fähigkeit zu initiativem, selbständigem und konzeptionellem Arbeiten mit guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und sozialer Kompetenz
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Absolventinnen/Absolventen verschiedener Studiengänge (Univ./Master) als Prüferin/Prüfer (w/m/d) im Bereich Bundeswehr

Sa. 19.06.2021
Bonn, Berlin
Der Bundesrechnungshof ist eine oberste Bundesbehörde. Er prüft die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Bundes und ist als unabhängiges Organ der staatlichen Finanzkontrolle nur dem Gesetz unterworfen. Für unsere Prüfungen im Bereich der Bundeswehr besetzen wir an den Standorten Bonn und Berlin mehrere Dienstposten mit Absolventinnen und Absolventen (w/m/d) der Studiengänge Rechtswissenschaften (zwei Staatsexamina), Informatik, Ingenieurwissenschaften- Fachrichtungen Elektrotechnik oder Maschinenbau -,Mathematik, Physik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Univ./Master) Zu den Aufgaben, der Ausrüstung und der Organisation der Bundeswehr haben Sie einen besonderen Bezug? Sie möchten Empfehlungen entwickeln, wie die Bundeswehr Ausrüstungsmängeln begegnen und ihre Gelder wirtschaftlich einsetzen kann? Dann haben wir ein attraktives Aufgabenfeld für Sie:  Sie prüfen und beraten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung. Sie entwickeln Prüfungsschwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ./Master) der Informatik, der Ingenieur­wissenschaften, der Mathematik, der Physik, der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens der Note „gut“ oder der Rechtswissen­schaften mit der Befähigung zum Richteramt, beide Staatsexamina mit mindestens der Note „befriedigend“. Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens drei Jahren, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren technischen oder des höheren nichttechnischen Dienstes entspricht. Bewerben können sich auch Soldatinnen und Soldaten auf Zeit oder ehemalige Soldatinnen und Soldaten im Offiziersrang mit einem der oben genannten universitären Hochschulabschlüsse. Sie besitzen Kenntnisse und in der Praxis erworbene Erfahrungen über den Aufbau und die Struktur der Bundeswehr und der Bundeswehrverwaltung. Sie verfügen über Grundkenntnisse im Haushaltsrecht. Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung. Sie überzeugen im Gespräch und auf dem Papier, hören genau hin und lernen gerne. Sie sind bereit, Ihre planbaren Dienstreisen selbstständig zu organisieren und durchzuführen. Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungs­gesetz. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie erklären sich bereit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Unsere Prüfungen organisieren wir als Projekte. Dabei arbeiten Sie eigenverantwort­lich und selbstständig, in der Regel im Team mit einer Kollegin oder einem Kollegen und der Leiterin oder dem Leiter der Prüfung. Wir bieten eine flexible Arbeitszeit-Regelung ohne Kernzeit. Nach einer Einarbeitungs­zeit bestehen verschiedene Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Wir arbeiten Sie unter praktischer Anleitung in die neue Aufgabenstellung ein. Dazu gehört auch eine passgenaue Fortbildung. Sie treten in den Dienst als Beamtin/Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, werden Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eingestellt. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt. Wir gewähren Ihnen und Ihrer/Ihrem berücksichtigungsfähigen Ehegattin/Ehegatten und Ihren Kindern Beihilfe zu den krankheitsbedingten Aufwendungen ab dem Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis. Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz ab Besoldungsgruppe A 13h BBesO bzw. der vergleichbaren Entgeltgruppe TVöD mit Aufstiegschancen bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO. Sofern Sie sich bewähren, können Sie sich zu gegebener Zeit bis in die Stellung einer Prüfungsgebietsleiterin oder eines Prüfungsgebietsleiters (B 3 BBesO, Ministerial­rätin/-rat als Mitglied des Bundesrechnungshofes) entwickeln. Über das Jahres-Bruttoeinkommen beraten wir Sie bei Bedarf gerne persönlich. Umzugskostenvergütung nach dem Bundesumzugskostengesetz und Trennungsgeld gewähren wir bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen. Sie haben die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Wir zahlen Ihnen eine Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Bundesbehörde.
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Naturschutz und Landschaftspflege

Do. 17.06.2021
Bergisch Gladbach
Sind Sie interessiert an Menschen, Technik, Straßen und Umwelt? Denken Sie, das bekommt niemand unter einen Hut? Dann lernen Sie das vielfältige Aufgabenspektrum der Forschungseinrichtung Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) kennen. Die BASt sucht für das Referat V3 „Umweltschutz“, ab dem 1. August 2021 befristet für 11 Monate eine/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/in aus den Fachgebieten Biologie oder Umweltwissenschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20211020_9339Im Sachgebiet Naturschutz und Landschaftspflege wird das EU-geförderte Projekt „Biodiversity and Infrastructure Synergies and Opportunities for European Transport Networks (BISON)“ (bison-transport.eu) im Zusammenwirken mit weiteren Konsortialpartnern bearbeitet. Ziel dieses Projekts ist es, Biodiversität in eine zukunftsorientierte Infrastrukturentwicklung einzubeziehen und die gesamteuropäische Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedsstaaten und den jeweiligen Verkehrsträgern zu fördern. Zukünftige Forschungsbereiche und Innovationen zur besseren Integration von Biodiversitäts- und Infrastrukturbelangen sollen ermittelt und lineare Infrastrukturen hinsichtlich Leistungsfähigkeit, Beständigkeit und Zuverlässigkeit verbessert werden. Die Aufgaben in diesen Bereichen umfassen dabei insbesondere: Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zur besseren Integration von Biodiversitäts- und Infrastrukturbelangen Koordinierung von institutionsübergreifenden Arbeiten Fachbetreuung und Auswertung von Forschungsprojekten Erstellung von wissenschaftlichen Berichten, Stellungnahmen und BASt-Veröffentlichungen über Forschungsergebnisse, Beratung des Bundes und der Länder in Fragen der Integration von Biodiversitäts- und Infrastrukturbelangen Zwingende Anforderungskriterien: Abgeschlossenes (Master/Diplom) Hochschulstudium (TU/TH) mit technischem/naturwissenschaftlichem Inhalt (Biologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung) Wichtige Anforderungskriterien: Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsarbeiten sowie Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Forschungsprojekten mit mehreren Projektpartnern Gute englische Sprachkenntnisse Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit Fähigkeit zur allgemeinverständlichen Darstellung komplexer fachlicher Sachverhalte Planungs- und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zu ergebnisorientiertem Handeln Gutes Ausdrucksvermögen Präsentationskompetenz Bereitschaft zu mehrtägigen Reisen Eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen wird in Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) versteht sich als familienfreundlicher Arbeit­geber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter beruf-und-familie.de Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Stelle ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG) für die Dauer von 11 Monaten (Drittmittel). Der Erwerb wissenschaftlicher Kompetenzen wird durch ein umfassendes Fortbildungsangebot begleitet. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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Verstärkung (w/m/d) für unser Team im Bereich Prozessmanagement

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF) ist die IT-Behörde im Ressort des Ministeriums der Finanzen. Die maschinelle Verarbeitung von Steuerdaten, Druck und Versand der Steuerbescheide in Nordrhein-Westfalen, die Programmierung von Steuersoftware und die Ausstattung aller Arbeitsplätze der Landesfinanzverwaltung mit Soft- und Hardware gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben. Mit IT-Fachleuten anderer Bundesländer bauen wir gegenwärtig das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir suchen für den Standort Düsseldorf oder Paderborn kurzfristig eine Verstärkung (w/m/d) für unser Team im Bereich Prozessmanagement Veränderungsmanagement und damit die aktive Gestaltung, Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb unseres Hauses Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Performanz von bestehenden Geschäfts- und Verwaltungsabläufen Ermittlung, Optimierung, Standardisierung von Geschäftsprozessen Dokumentation und Modellierung von Geschäftsprozessen innerhalb des RZF Pflege des Geschäftsprozessmanagementsystems Sie verfügen über einen Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomabschluss mit Verwaltungsbezug oder aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften. Sollten Sie über keinen entsprechenden Abschluss verfügen, können Sie eine Vergleichbarkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen durch Ausübung mehrjähriger entsprechender Tätigkeiten nachweisen. Kenntnisse im Bereich Change-Management/ Veränderungsmanagement Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei einem Einsatz am Standort Paderborn sind Dienstreisetätigkeiten in einem Umfang von ca. 2 Tagen pro Monat vorgesehen Von Vorteil sind Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: Kenntnisse der Prozessmodellierung Das RZF ist ein attraktiver Arbeitgeber! Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie doch einmal unsere Karriereseite. Den entsprechenden Link (www.finanzverwaltung.nrw.de/de/karriere-im-rzf) finden Sie am Ende. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet; für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Des Weiteren ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen (BeamtStG, LBG NRW, LVO NRW) und der stellenplanmäßigen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen.
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GeoIT-Managerin / GeoIT-Manager (m/w/d) für das Geoinformationszentrum

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit Hauptsitz in Düsseldorf und weiteren Standorten. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landes­verwaltung und Statistisches Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine/einen kompetente/n und begeisterungsfähige/n GeoIT-Managerin / GeoIT-Manager (m/w/d) für das Geoinformationszentrum Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13/14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13/14 LBesO A NRW. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. IT.NRW entwickelt und betreibt seit vielen Jahren eine ressortübergreifende komplexe GIS-Infrastruktur für die Landesverwaltung. Hierbei wird ein integrierter Ansatz verfolgt, bei dem die einzelnen Projekte die GIS-Infrastruktur nutzen und zugleich zu ihrer Weiterentwicklung beitragen. Die rasante technische Entwicklung und die zunehmende Komplexität der umzusetzenden Projekte bieten weiterhin attraktive Herausforderungen mit erheblichem Gestaltungsspielraum. In diesem Kontext leiten Sie komplexe Entwicklungsprojekte. Dies umfasst die Steuerung, Koordination und das Controlling der jeweiligen Projekte unter Anwendung moderner Projektmanagementmethoden, die laufende Kommunikation mit den Kunden sowie die Führung der zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus beteiligen Sie sich je nach Projektsituation auch in landesweiten und länderübergreifenden Arbeitsgruppen. Sie verantworten die strukturierte Methodik der agilen Softwareentwicklung im Geoinformationszentrum auf stets aktuellstem Level. Sie besitzen ein mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie, der Geografie oder der Informatik an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule. Tiefgehende Kompetenzen im Bereich GeoIT sind unerlässlich. Projekterfahrungen in der Leitung agiler Softwareentwicklungsprojekte sind wünschenswert. Sie zeichnet eine hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit aus. Sie besitzen die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Aufgaben und Teams. Sie sind eigeninitiativ, lösen Probleme und besitzen ein hohes Maß an Veränderungskompetenz. Sie sind stark in der Präsentation und Moderation und Kundenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem leistungsfähigen und sehr kooperativen Umfeld mit langfristiger strategischer Zielsetzung. Sie übernehmen Verantwortung in der Umsetzung Ihrer GIS-Projekte und bei der methodischen Weiterentwicklung der Softwareentwicklung im Geoinformationszentrum. Die weiterhin rasante technische Entwicklung im GeoIT-Bereich und die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW garantieren langfristig interessante und herausfordernde Aufgaben. Wir legen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen vielfältige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Führungsrolle. Wir bieten eine gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit). Betriebliche Altersvorsorge Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 – 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
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Referatsleitung (w/m/d) „Raumordnung, raumbezogene Fachpolitiken“

Mi. 16.06.2021
Bonn
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Inneren, für Bau und Heimat (BMI) und berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Das BBSR sucht in der Abteilung „Raum- und Stadtentwicklung“ auf Dauer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) „Raumordnung, raumbezogene Fachpolitiken“ Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer 185-21Die Abteilung „Raum- und Stadtentwicklung“ erfüllt Informations-, Forschungs- und fachliche Beratungs­aufgaben für das Bundes­ministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI) und andere Bundes­ressorts in den Politik­bereichen Städtebau / Stadtent­wicklung sowie Raumord­nung / Raument­wicklung. Das neu einzurichtende Referat RS 9 ist im Schwer­punkt und mit aktuellem Fokus auf den Hochwasser­schutz mit vorbereitenden Aufgaben für Bundes­raumordnungs­pläne und dem Monitoring der Pläne befasst. Einen weiteren Aufgaben­schwerpunkt bildet die wissen­schaftliche Politik­beratung in den Handlungs­feldern „Energiewende“ und „Anpassung an den Klimawandel“ mit engem Bezug zur Raumordnung. Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats „Raumordnung, raum­bezogene Fach­politiken“ mit bis zu 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit folgenden Aufgaben­bereichen: Aufbau, Organisation und Steuerung des Referats und des Personal­einsatzes sowie Vertretung nach innen und außen in allen personellen, organisa­torischen und fachlichen Angelegen­heiten Erfüllung der Aufgaben, die dem BBSR gem. §17 Abs. 2 und 3 ROG obliegen. Hinzu kommen Aufgaben, die mit dem Monitoring von Bundes­raumordnungs­plänen gem. §7 Abs. 8 ROG verbunden sind Laufender Betrieb, Weiterentwicklung und fachliche Auswertung des Raumordnungs­plan-Monitors (RoplaMo) des BBSR Monitoring zu „Zentralen Orten“ Eigenforschung zu den Themen des Referates Aufbereitung und Nutzung von Forschungs­ergebnissen für die Politik­beratung; Ergebnis­transfer in den wissen­schaftlich-politischen Bereich, d. h. Mitarbeit in Gremien oder Arbeitskreisen; Vorträge, Veröffent­lichungen Wissenschaftliche Politikberatung in den Handlungs­feldern „Energiewende“ und „An­passung an den Klimawandel“; Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung extramuraler Forschung zu den Referats­themen Mitwirkung an Berichten der Bundes­regierung Beantwortung von Anfragen Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes ab Besoldungs­gruppe A 13h BBesO sowie vergleichbare Tarif­beschäftigte und sonstige Bewerbende, die bereits ein vergleich­bares Amt inne haben/gehabt haben. Erwartet werden: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugs­weise in den Fachrichtungen Raum­planung, Stadt- und Regional­planung oder Geographie praktisch erprobte Politikberatungs- und Transfer­kompetenz in der Raumordnung und Regional­planung sowie langjährige Berufser­fahrungen (mindestens 3 Jahre) Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungs­prozessen sowie das Bestreben, mit innovativen Ideen den Aufbau des Referates aktiv mit zu gestalten hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Moti­vation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgeprägter Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zügig zu treffen, diese umzusetzen und auch in Gremien und im politischen Raum zu vertreten Ideen zur Profilierung und weitergehende Qualifi­zierung des Referates in seiner wissenschaft­lichen Kompetenz sowie in seiner Beratungs­kompetenz gegenüber dem BMI und den Ländern Gewandtheit im Strukturieren, Verfassen und Koordinieren von politischen und wissenschaft­lichen Texten oder Berichten, auch in Englisch hervorragendes Planungs- und Organisations­vermögen gepaart mit einer erwiesenen Belast­barkeit und Flexibi­lität eine überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Kritik­fähigkeit Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte und die Vereinbar­keit von Familie und Beruf Bereitschaft zu (mehrtägigen) (Flug)Dienst­reisen ins In- und Ausland Wünschenswert ist: eine Promotion, zu einem das Referats­profil betreffenden Thema Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 15 TVEntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Der Dienstposten bietet Beamten/Beamtinnen bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 BBesO. Bei der Auswahl einer/eines Tarifbeschäf­tigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgelt­gruppe 13 TVEntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungs­position auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgelt­gruppe 15 TVEntGO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgelt­gruppe 15 TVEntGO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Bei Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungs­zeit nach § 34 Bundeslauf­bahn­verordnung (BLV). eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverant­wortung und Gestaltungs­spielraum in einem kollegialen Umfeld interessante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten umfangreiche Sozial­leistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teilzeit­arbeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familien­freundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeit­geber“. Besondere Hinweise Die Behörden des Geschäftsbereiches des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördern die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Sie sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz in Führungsfunktionen zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Dienstposten sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Eine Besetzung in Doppelspitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leitung der Zentralen Vergabe- und Beschaffungsstelle im Referat Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen, Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Vertragsmanagement

Mi. 16.06.2021
Bonn
Wir, das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK), sind der Partner des Bundes, der Länder, der Kommunen sowie der Hilfsorganisationen in allen Fragen des Bevölkerungsschutzes. Wir nehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat vielfältige Aufgaben nach dem Zivilschutz- und Katastrophenhilfegesetz wahr. Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter bbk.bund.de. Wir suchen Sie unbefristet als Leitung der Zentralen Vergabe- und Beschaffungsstelle im Referat „Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen, Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Vertragsmanagement“ Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 11 Vorbereitung und Durchführung von Vergabe- und Beschaffungs­verfahren einschließlich der Erstellung der Vergabe- und Vertrags­unterlagen Fachberatung der Fachreferate  im Vergaberecht Vergaberechtliche Prüfung von Leistungs­beschreibungen der Fachreferate Auswertung und Umsetzung der einschlägigen Rechtsprechung Durchführung von Inhouse-Schulungen zum Vergabe- und Beschaffungs­verfahren Abgeschlossenes Fachhochschul­studium der allgemeinen Inneren Verwaltung des Bundes oder der Länder oder entsprechenden Bachelor­abschluss, Angestellten­lehrgang II bzw. Verwaltungs­fach­wirtin / Verwaltungs­fachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschul­studium (Diplom- oder Bachelor­abschluss) der Betriebs­wirtschaft, der Volks­wirtschaft oder des Wirtschafts­rechts oder einen erworbenen Studien­abschluss des Staats­examens­studien­gangs Rechts­wissenschaft (Erste Juristische Prüfung) Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht Auf Basis Ihres beruflichen und persönlichen Werdegangs berücksichtigen wir darüber hinaus die folgenden zwingenden Anforderungs­merkmale: Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Beratungs­kompetenz Selbstständige, engagierte Arbeits­weise sowie ausgeprägte Team­fähigkeit und Dienst­leistungs­orientierung Die Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­über­prüfungs­gesetz, zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK im Ereignis­fall und zu Dienst­reisen setzen wir voraus. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: Praktische Erfahrungen im Bereich des nationalen Vergabe- und Beschaffungs­wesens Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entgelt­gruppe E 11 TVöD (Bund) und eine Möglichkeit der Verbeamtung Eine statusgleiche Übernahme als Beamtin / Beamter bis zur Besoldungsgruppe A 11 im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum BBK Die gezielte Förderung durch Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung Ein vergünstigtes Großkundenticket für den öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket) Reisekosten, Trennungsgeld, Umzugskosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge Das ist uns wichtig: Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personal­politik, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Das BBK hat die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Das BBK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf vielfältige Art. Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung. Wir erwarten lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Referat Innerer Dienst

Mi. 16.06.2021
Bonn
Wir, das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK), sind der Partner des Bundes, der Länder, der Kommunen sowie der Hilfsorganisationen in allen Fragen des Bevölkerungsschutzes. Wir nehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat vielfältige Aufgaben nach dem Zivilschutz- und Katastrophenhilfegesetz wahr. Weitere Informationen zum BBK finden Sie im Internet unter bbk.bund.de. Wir suchen Sie unbefristet als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Referat „Innerer Dienst“ Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 12 Weiterentwicklung des Bau- und Liegenschafts­managements des BBK Aufbau eines liegenschafts­bezogenen Controllings Erarbeitung von Betriebs- und Betreiber­konzepten für die Liegen­schaften des BBK auf Grundlage der Richtlinie für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) Leitung von liegenschaftsbezogenen Projektgruppen Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen (Diplom [FH] / Bachelor) oder Befähigung für den gehobenen technischen oder nicht­technischen Dienst Erfahrungen in der Projektarbeit / im Projekt­management Kenntnisse der RBBau, des Haushalts­rechts sowie des öffentlichen Vergabe­rechts, vorzugsweise des Bundes Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und Liegenschafts­management, davon mindestens 5 Jahre im Bereich der öffentlichen Verwaltung Gute IT-Anwenderkenntnisse Auf Basis Ihres beruflichen und persönlichen Werdegangs berücksichtigen wir darüber hinaus die nachfolgenden zwingenden Anforderungs­merkmale: Serviceorientierung und Fähigkeit zur Zusammen­arbeit im Team Eigeninitiative, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit Die Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­über­prüfungs­gesetz, zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK im Ereignis­fall und zu Dienst­reisen – insbesondere zu verschiedenen Standorten der Behörde – setzen wir voraus. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entgelt­gruppe E 12 TVöD (Bund) und eine Möglichkeit der Verbeamtung Eine statusgleiche Übernahme als Beamtin / Beamter bis zur Besoldungsgruppe A 13g+Z im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum BBK Die gezielte Förderung durch Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung Ein vergünstigtes Großkundenticket für den öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket) Reisekostenübernahme, Trennungsgeld, Umzugskosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge Das ist uns wichtig: Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personal­politik, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Das BBK hat die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Das BBK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf vielfältige Art. Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung. Wir erwarten lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat Z 36 (Betrieb der Informationstechnik im Ministerium) der Zentralabteilung

Di. 15.06.2021
Bonn
Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist die zentrale Dienstleisterin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Am Hauptsitz in Aurich und sechs weiteren Standorten erledigen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichste administrative Aufgaben für die 50 Behörden des Ressorts und seine mehr als 24.000 aktiven Beschäftigten sowie ca. 6000 Versorgungsempfängerinnen und –empfänger. Die BAV unterstützt bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treibt die Digitalisierung der Verwaltung voran, wirkt bei Innovationsprojekten aktiv mit und trägt mit der Abwicklung von Förderprogrammen des Bundes zur Erreichung wichtiger verkehrs- und klimapolitischer Ziele bei. Hohe Qualität, Kundenorientierung und eine ständige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung ihres Portfolios und ihrer Dienstleistungen machen sie zu einem zuverlässigen Partner. Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat Z 36 (Betrieb der Informationstechnik im Ministerium) der Zentralabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2023, eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20210935_9339 Hardware und Systemsoftware für die Netzwerkinfrastruktur (zentrale Netzwerkkomponenten, z.B. Firewallsysteme, Router, Switches im Netzwerkbereich, Topfax, Zertifikate) Hardware und Systemsoftware für dezentrale Netzwerkkomponenten (Office-Switche für die IT-Endeinrichtungen, Virenscanner, Trendmicro, Zertifikate) Unternehmensmanagement von Apple-Geräten (IOS und MacOS) Anwenderberatung und Benutzerbetreuung (2nd – Level Support) Planung (fachliche und informationstechnische Weiterentwicklung) des IT-Einsatzes und Durchführung von Vorhaben zur IT-Unterstützung von Fachaufgaben Aufgaben im Bereich der IT-Sicherheit Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Zwingende Anforderungskriterien: Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer der Fachrichtungen: Natur- oder Ingenieurwissenschaft, Informatik, Elektro- oder Nachrichtentechnik, Medientechnik, Medieninformatik (Bachelor/Diplom (FH)) Wichtige Anforderungskriterien: Ausgeprägte Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen Ausgeprägte Fähigkeit, vertraute sowie neue digitale Medien auch außerhalb von Standardaufgaben zu nutzen und Andere zur Offenheit gegenüber Veränderungen durch Digitalisierungsprozesse anzuregen Fähigkeit, konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend mit anderen Personen zusammenzuarbeiten Ausgeprägte Fähigkeit, auch verschiedene Standpunkte bei der Reaktion auf einen Konflikt zu berücksichtigen und auch mittelfristige Lösungen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs abzuleiten Ausgeprägte Fähigkeit, auch in einem größeren Verantwortungsbereich flexibel und chancenorientiert und auch mit nicht gänzlich abschätzbaren Veränderungen umzugehen Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: Erfahrungen im Bereich LAN / WAN – Technologien Erfahrungen in der Administration (Betrieb und Betreuung) von IT-Systemen und der Planung und Durchführung von IT-Projekten Sehr gute Kenntnisse im Bereich aktueller Betriebssysteme (Desktop, Server, mobile Geräte), gute Betriebssystem-Kenntnisse (Microsoft, Apple, BSD, Linux) Ausgeprägte Fähigkeit, verschiedene Bedürfnisse zu erkennen und auch in wenig vertrauten Situationen entsprechend zu handeln Ausgeprägte Fähigkeit, unaufgefordert Aufgaben auch aus einem größeren Verantwortungsbereich selbstständig zu erledigen und Initiative zu ergreifen, um Probleme vorwegzunehmen Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 erfolgt unter Berücksichtigung von Berufserfahrung und Bewerberlage im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage möglich. Im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur wird bei Entgeltgruppe 11 TVöD eine Zulage für oberste Bundesbehörden in Höhe von derzeit 275,- Euro monatlich gezahlt. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 12 BBesO) gegen Kostenerstattung an die abgebende Dienststelle abgeordnet. Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.  Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Besondere Hinweise: Das BMVI möchte insbesondere Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger, die über einen der geforderten Abschlüsse verfügen mit dieser Ausschreibung ansprechen. Eine Verlängerung oder Entfristung und somit dauerhafte Weiterbeschäftigung kann im Rahmen der personalwirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Möglichkeiten erfolgen. Nach einer Entfristung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Beamtinnen und Beamte können im BMVI bei Vorliegen der Voraussetzungen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO erreichen. Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BMVI wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten des BMVI und seines Geschäftsbereichs vom Personalreferat des BMVI Leistungseinschätzungen, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren, eingeholt. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
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