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Angestellte: 23 Jobs in Inrath / Kliedbruch

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Berufserfahrung
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Anstellungsart
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  • Befristeter Vertrag 2
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Angestellte

IT-Führungskraft (m/w/d) zur Leitung des Application-Teams

Do. 23.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen …eine herausfordernde, verantwortungsvolle Führungsaufgabe? ...eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit im Landesdienst NRW? ...einen zukunftssicheren Arbeitsplatz? Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine IT-Führungskraft (m/w/d) zur Leitung des Application-Teams in der Funktion einer Referentin/eines Referenten im Referat 72 „IT-Betrieb, -Projektmanagement, neue Technologien“.Als Leiter/in des Application-Teams obliegt Ihnen die fachliche und personelle Führung der ca. 8 Mitarbeitenden des Application-Teams die Einführung, der Betrieb und Weiterentwicklung der SaaS-Landschaft bestehend aus marktüblichen On_Premise Lösungen, Individualanwendungen Dritter und Inhouse-Softwarelösungen die Steuerung und Umsetzung des gesamten Lebenszyklus der SaaS von der Auswahl und Planung, Installation und Konfiguration auf Serversystemen und Clients, dem Betrieb und Patch-Management, sowie der Migration von Lösungen und Versionen und dem gezielten Rückbau und Ersatz von abzulösenden Systemen in enger Abstimmung mit dem 1st-Level-Support die Sicherstellung des 2nd-LevelSupports für alle SaaS-Fragestellungen die Umsetzung und technische Leitung von IT-Projekten, die Beratung der Fachabteilungen sowie die Mitarbeit in übergreifenden Projekten die Beratung der Abteilungen und Geschäftsbereiche zur Konzeptionierung, Umsetzung, Bewertung und dem Betrieb bestehender und neuer Fachanwendungen und it-basierten Fachverfahren die Steuerung von IT-Dienstleistern die Mitarbeit im IT-Leitungsteam zur strategischen und fachliche Weiterentwicklung der ITSM-Operations- und Supportprozesse und Methoden die Überwachung und Protokollierung der Funktionsfähigkeit der Anwendungen inkl. dem Problemmanagement und den Aspekten der IT-Sicherheit die Verantwortung der Operations-Kennzahlen z.B. im Prozess Capacity-Management sowie dessen kontinuierliche Verbesserung das Verfolgen IT-Entwicklungen, um sich und Ihr Team technologisch auf dem neuesten Stand zu halten ein erfolgreich absolviertes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) eines Informatik- oder Kommunikationsstudienganges oder ein erfolgreich absolviertes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) eines Informatik- oder Kommunikationsstudienganges und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mehrjährige Führungserfahrung eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen Fähigkeit zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und strategischem Denken Geschick und Aufgeschlossenheit im Umgang mit den IT-Sachthemen hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick / Kompetenz in Kommunikationsmaßnahmen sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Fähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit sicheres, aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern/innen Erfahrungen im Zusammenhang mit IT-Service Management (z.B. ITIL, FitSM) Wünschenswert: Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategieprojekten Fachliche Erfahrung in der Betreuung von IT-Systemen und Fachanwendungen, nachgewiesen durch Zeugnisse und/oder zertifiziert Zusatzqualifikationen Erfahrungen im Umgang mit dem BSI-Grundschutz oder der ISO 27001 IT-Projektmanagement-Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit Haushaltsangelegenheiten (Budgetplanung) Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt möglich.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Qualitätssicherung (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Düsseldorf, Köln
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Qualitätssicherung suchen wir Sie alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter Qualitätssicherung (w/m/d)als Elternzeitvertretung mit einer Befristung von 12 MonatenBearbeitung von Genehmigungsanträgen, einschließlich der begleitenden Tätigkeiten für die Arbeit der QualitätssicherungskommissionenSelbstständige Erledigung des RoutineschriftwechselsVor- und Nachbereitung der Sitzungen, einschließlich der Teilnahme und ProtokollführungAuskunftserteilung und Beratung der Mitglieder der KV NordrheinAbgeschlossene verwaltungstechnische oder kaufmännische (w/m/d) Ausbildung oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im GesundheitswesenWünschenswert ist Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Erfahrung in der Bearbeitung und Überprüfung von AnträgenErfahrung in der Organisation von Meetings, einschließlich der Vorbereitung von Unterlagen und ProtokollführungKenntnis der Sachbearbeitung und Recherche in GesetzestextenGute MS Office-KenntnisseGenaue und gewissenhafte ArbeitsweiseAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer JahressonderzahlungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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Erste Beigeordnete bzw. Erster Beigeordneter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Nettetal
Mit Engagement und Fachkompetenz als Führungspersönlichkeit Zukunft verantwortlich gestalten!Seen.Stadt.Und Mehr: Die Seenstadt Nettetal mit ihrer attraktiven Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo überzeugt mit hoher Lebensqualität, Wirtschaftskraft und gibt Kindern, Jugendlichen und Familien Chancen. Die im Naturpark Schwalm-Nette gelegene niederrheinische Stadt mit ihren 42.000 Einwohnern bietet beste Wohnqualität, gehobene Infrastruktur sowie ein vielfältiges Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot von überörtlicher Bedeutung. Rat, Verwaltung und Bürgerschaft haben sich gemeinsame Leitziele gesetzt, um die Zukunft von Nettetal aktiv zu gestalten. Die moderne, bürgerfreundliche Verwaltung arbeitet team- und zielorientiert. Für die weitere Umsetzung der erfolgreichen Arbeit wird eine Persönlichkeit gesucht, die das Führungsteam verstärkt und daran mitwirkt, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Nettetal eine überzeugende und ambitionierte Persönlichkeit (m/w/d), die in der Funktion der bzw. desErsten Beigeordnetendie gute Entwicklung Nettetals zu einer familienfreundlichen Stadt, in der bürgerschaftliches Engagement, das Zusammenleben der Generationen und Klimaschutz von besonderer Bedeutung sind, vorantreibt und an der Umsetzung der Leitziele maßgeblich mitwirkt.Als Erste Beigeordnete bzw. Erster Beigeordneter obliegt Ihnen die Leitung des Geschäftsbereiches C Soziales, Recht und Ordnung mit folgenden Bereichen:Senioren, Wohnen und SozialesRechtsamtÖffentliche Sicherheit und OrdnungBürgerservice mit allgemeinen Dienstleistungen, Meldeangelegenheiten und PersonenstandswesenEine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:erste allgemeine Vertretung des Bürgermeistersverantwortungsvolle Mitgestaltung der Leitziele und Prozesse der Stadtverwaltung als Teil des Verwaltungsvorstands und strategische Umsetzung dieser im Geschäftsbereich Cselbstständige, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Leitung des Geschäftsbereicheskonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, insbesondere mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand und politischen GremienZudem ist die nebenamtliche Geschäftsführung des städtischen Krankenhauses sowie die Mitwirkung in weiteren Gremien angedacht.über die Anforderungen des § 71 Abs. 3 GO NRW hinaus verfügen Sie über die Befähigung zum Richteramtdas Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz sowie der Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 Landesbeamtengesetz NRWDarüber hinaus erwarten wir:Vorkenntnisse und Erfahrungen bei der Steuerung und Entwicklung von Verwaltungsbereichen und / oder vergleichbaren Organisationsstrukturenfinanzwirtschaftliche und / oder betriebswirtschaftliche Erfahrungenmehrjährige Führungserfahrungen, Kenntnis der Kommunalverwaltung, Verbände oder öffentlich-rechtlich geprägter Strukturen sowie eine ausgeprägte soziale und kommunikative KompetenzFähigkeit und Bereitschaft zu einer modernen, teamorientierten FührungBereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Rat und Bürgermeisternach Wahl durch  den Rat der Stadt Nettetal die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren als kommunale Wahlbeamtin bzw. als kommunaler Wahlbeamtereine Besoldung entsprechend der Eingruppierungsverordnung NRW nach Besoldungsgruppe B 2 / B 3eine Aufwandsentschädigung gemäß den Vorschriften der Eingruppierungsverordnung NRWmoderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld
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PHP-Entwicklerin / PHP-Entwickler (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Düsseldorf, Köln
Standorte: Düsseldorf, Köln, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 17.07.2022 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als PHP-Entwickelnde (m/w/d) verantworten Sie in agilen Teams IT-Anwendungen, die einen digitalen Zugang zur Verwaltung ermöglichen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektwerkstatt Wir – die Projektwerkstatt von IT.NRW – tragen durch innovative Softwarelösungen einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung bei. Das können z. B. einfache Anwendungen, Prototypen des KI-Labors, Webauftritte und Portale sein, die auf Basis von modernen Webtechniken erstellt werden. Im Team legen wir Wert auf gute Kommunikation und stetige Verbesserung. Dabei setzen wir auch auf agile Vorgehensweisen, in denen Sie ggf. die Rolle der bzw. des Technical Developer einnehmen.Ihre Haupttätigkeit: Sie treiben die technische Weiterentwicklung der Anwendungen voran und unterstützen die Integration in die Infrastruktur. Ein regelmäßiger Austausch mit Teammitgliedern, der Projektwerkstatt, den Servicebündeln und dem IT-Betrieb gehört zu Ihrem Arbeitsalltag. Sie behalten die Produktreife der Anwendungen stets im Auge, z. B. bezüglich Performance oder Technologie-Stack. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie unterstützen uns bei der Transformation zu neuen Technologien und Vorgehensweisen. Sie planen die Releases Ihrer eigenen Anwendung und sorgen für die Automatisierung und Konzipierung der Tests. Die Begleitung und Unterstützung des Zyklus von der Konzepterstellung und Spezifikation bis zur Umsetzung gehören zu Ihren Aufgaben. Ihre gute Dokumentation ermöglicht die Übergabe an andere Abteilungen. Sie nutzen und betreuen moderne und professionelle Deployment-Strukturen. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Erfahrung in der PHP-Entwicklung Erfahrung in der Entwicklung mit HTML, CSS sowie JavaScript und einen Überblick über aktuelle Webtechniken Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen in den folgenden Bereichen: Softwareentwicklung in agilen Projekten (Scrum, Kanban etc.) IT-Wissen (z. B. Linux, DevOps, Datenbanken wie MySQL oder MariaDB) Entwicklungsframeworks, z. B. Symfony Barrierefreie Webentwicklung Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Offen für konstruktives Feedback, um bessere Lösungen und Prozesse zu erreichen Freude daran, Neues zu lernen und sich in komplexe Themen einzuarbeiten Professionelles Auftreten auf unterschiedlichen Führungsebenen Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf den konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
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Mitarbeiter*in im Bereich Haushaltsangelegenheiten und internes Gebäudemanagement

Di. 21.06.2022
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haushaltsangelegenheiten und internes Gebäudemanagement für die Stadtbüchereien BesGr A10 LBesO beziehungsweise EG 9c TVöD In der Verwaltungsabteilung laufen die zentralen Anliegen aller Abteilungen und Sachgebiete der Stadtbüchereien zusammen. Das Sachgebiet Personal, Organisation und Finanzen kümmert sich unter anderem um die Kernthemen Personal, Aus- und Fortbildung, Beschaffung, Finanzangelegenheiten sowie die hauseigene Buchbinderei. Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten beispielsweise Planung und Aufstellung des Haushaltsplans und haushaltsrechtliche Jahresabschlussarbeiten Beantragung von Landeszuwendungen, Zuschüssen und Spenden internes Gebäudemanagement unter anderem Betreuung der städtischen und angemieteten Gebäude, Raum- und Standortplanung et cetera Kassen- und Rechnungsangelegenheiten Beschaffungsmanagement und Vergabe. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Organisationsvermögen, selbständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise persönliches Engagement, Initiative, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Bereich SAP beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
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Bereichsleitung Bauaufsicht, -beratung und Untere Denkmalbehörde (m/w/d)

Di. 21.06.2022
Nettetal
Die Seenstadt Nettetal mit rund 42.000 Einwohnern liegt im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo und ist Arbeitgeberin für rund 520 Beschäftigte.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Leitung für den Fachbereich Bauaufsicht, -beratung und Untere Denkmalbehörde (m/w/d).verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den Bereichen Bauaufsicht, Bauberatung und Untere Denkmalbehördezielgerichtete Führung der neun Mitarbeiterinnen und MitarbeiterEntwicklung und Umsetzung fachlicher und organisatorischer Konzepte, u.a. zur Umsetzung des OZGvertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Politik, den Bauherrn und Investierenden sowie der ÖffentlichkeitNachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Fachrichtung Hochbau) oder ein gleichwertiger Abschluss sowie Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht.Darüber hinaus erwarten wir:umfassende Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechtsstrategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie ein sicheres UrteilsvermögenOffenheit gegenüber Innovationen und neuen Herausforderungenhohes Maß an EigeninitiativeVerhandlungsgeschickwünschenswert ist eine nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren UmfeldDer Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen sind Voraussetzung. eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeiteine tarifkonforme Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, einschließlich zusätzlicher leistungsorientierter Zahlungen sowie einer betrieblichen Zusatzversorgungein modernes, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit strukturiertem Onboardingprozesseine langfristige und konjunkturunabhängige berufliche Perspektiveein flexibles Arbeitszeitmodell und grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeitvielfältige Fortbildungsmöglichkeitengrundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Referat 3 der Präsidialabteilung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften / Neubau (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Düsseldorf
Reizt es Sie, an der Ausgestaltung und Inbetriebnahme eines zukunftsorientiert und modern geplanten Dienstgebäudes einer obersten Landesbehörde mitzuwirken? Sie arbeiten gern vernetzt und serviceorientiert? Kostentransparenz und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind Ihnen wichtig? Sie sind bereit für Veränderungen und offen für die Arbeitswelt 4.0? Verwaltungsabläufe sind Ihnen bekannt und Sie können flexibel in der Umsetzung denken? Dann suchen wir Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Referat 3 der Präsidialabteilung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften / Neubau (w/m/d) Sie werden bei uns als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder als vergleichbar eingruppierte Tarifbeschäftigte bzw. als vergleichbar eingruppierter Tarifbeschäftigter (bis Entgeltgruppe 11 TV-L) starten. Bei Tarifbeschäftigten wird erwartet, dass sie einer Verbeamtung zum frühestmöglichen Zeitpunkt zustimmen werden. Die Besetzung der Stelle erfolgt bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst zunächst im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.Die Tätigkeit wird insbesondere folgende Aufgabenbereiche umfassen: Liegenschaftsangelegenheiten und Betreuung der beiden Bestandsanmietungen in Düsseldorf, u. a. Gebäude-, Facilitymanagement Abwicklung von kleineren Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Verwaltung und Koordination von Dienstleistungen Externer Betreuung des gebäudebezogenen Vertragsmanagements und Rechnungswesens Brandschutz– und Brandsicherheit Baulich/technischer Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Mitarbeit in den Projekten Ersatz-Neubau, Ausstattungsplanung, Betriebskonzept Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) durch Ablegung der Prüfung als Dipl.-Verwaltungswirt /-in, Dipl.-Finanzwirt /-in, oder Dipl.-Rechtspfleger /-in oder den Abschluss eines zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation führenden geeigneten Studiums der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements oder der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Bau und Immobilen Einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung Gewandtheit im Umgang mit Menschen ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Selbstorganisation Bereitschaft und Fähigkeit, sich in fremde Fachgebiete einzuarbeiten ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Was wäre darüber hinaus vorteilhaft? Erfahrungen in der Sachbearbeitung einer hausverwaltenden Dienststelle Kenntnisse im Arbeits- und Brandschutz Kenntnisse in der Projektarbeit Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team bei einer sicheren Anstellung als Beamtin / Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13 in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten im LRH.
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Leitung (w/m/d) im Bereich des Digitalfunks für das Dezernat 52 – Technik

Mo. 20.06.2022
Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Die Abteilung 5 – Autorisierte Stelle NRW und Kommunikation – ist der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen zum Digitalfunk, seiner Infrastruktur und des Betriebs für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes NRW und bietet für die Polizei NRW als technisches Ingenieurbüro ein breites Spektrum an Lösungen in der Kommunikationstechnik einschließlich seiner Infrastruktur an. Die Autorisierte Stelle NRW vertritt das Land NRW bei der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin sowie in den verschiedenen Arbeitskreisen von Bund und Ländern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) im Bereich des Digitalfunks für das Dezernat 52 – Technik in DuisburgIn Ihrer neuen Hauptverantwortung als Dezernatsleitung sind Sie für die im Digitalfunk eingesetzte Technik, die zum Betrieb der Autorisierten Stelle NRW notwendig ist, verantwortlich. Des Weiteren sind die Funkendgeräte für die Polizei in NRW ein zentrales Thema. Ihre neuen Aufgaben als Leiterin bzw. Leiter des Dezernats 52 umfassen: Personalführung Personalauswahl und -einsatzmanagement Durchführung von Jahres- und Mitarbeitergesprächen Erstellung von Stellenausschreibungen und Beurteilungen Eskalationsstufe für Personalkonflikte Planung, Auswahl und Erstinbetriebnahme von Maßnahmen rund um Funksysteme und -geräte Planung, Auswahl, Ausführung und Betrieb der zentralen Sicherheits- und Betriebstechnik für den Digitalfunk BOS Weiterentwicklung und Betrieb der Vorhaltenden Stelle NRW Konzeptionelle Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben im Dezernat Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation im Dezernat, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten Überwachung von Vorschrifteneinhaltung, z. B. DSG NRW, LHO, Arbeitsschutz Beratung und Unterstützung des IM NRW und der Polizeibehörden in Fragen des Digitalfunkeinsatzes Erstellung von landesweiten Konzepten und Richtlinien unter Berücksichtigung von technischen, betrieblichen, wirtschaftlichen und polizeitaktischen Gesichtspunkten Budgetkalkulationen, -analysen und -ermittlungen im Zusammenhang mit Haushaltsmittelerfordernissen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Marktbeobachtungen im Zusammenhang mit neuer Kommunikations- und Informationstechnik, einschließlich deren Innovationszyklen Aufgaben als mandatiertes Mitglied für alle BOS NRW im Arbeitskreis „Betrieb“ Mitwirkung bei Leitungsaufgaben der Abteilung Vertretung der Dezernatsleitungen 51 und 53 Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Masterstudiengang) im Bereich der Kommunikations-, Nachrichten- oder Informationstechnik oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche bzw. technische Studienrichtung oder einen Masterabschluss an einer Fachhochschule in den aufgeführten Fachrichtungen, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 enthält (der entsprechende Nachweis ist beizufügen) und Sie verfügen über mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in einer leitenden Position und darüber hinaus sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte SÜ2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert sind: Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der Funkarchitektur mit und haben Kenntnisse von Funksystemen. Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit aus. Auch verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Arbeitsrecht und zu anderen Schnittstellenthemen wie dem Haushalts- und Fahrzeugwesen. Zudem bringen Sie Erfahrung in Verhandlungen zur Koordinierung von gemeinsamen Aufgaben von unterschiedlichen Behörden mit. Idealerweise haben Sie Führungserfahrung mit einer Führungsspanne von mindestens 10 Personen. Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung von Führungskräften runden Ihr Profil ab. einen spannenden Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 14 TV-L ist möglich. Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Wichtig zu wissen: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
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Sachbearbeitung im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst

Sa. 18.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen mehr als nur Arbeit? Höhere Ziele! Sie wünschen sich mehr als ein kollegiales Nebeneinander? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“? Sie können sich vorstellen, Ihre Kraft einzusetzen, damit die Evangelische Kirche ihren Auftrag, das Evangelium in Wort und Tat zu verkündigen, erfüllen kann? Neugierig? Dann lesen Sie weiter! Im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland, Abteilung 4 (Recht und Kirchen­kreis­angelegen­heiten, Dezernat 4.1 (Recht) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst unbefrist zu besetzen. Im Dezernat „Recht“ werden in kollegialer Zusammen­arbeit von elf Mitarbeitenden Aufgaben aus dem Bereich des kirchlichen Verfassungs­rechts, allgemeinen kirchlichen Rechts sowie des Dienst- und Arbeits­rechts wahrgenommen. Das Dezernat „Recht“ begleitet Reform­prozesse und setzt Struktur­veränderungen um. Durch seine Arbeit wird kirchliches Recht fortentwickelt und mit rechtlichen Lösungen auf aktuelle / politische Heraus­forderungen reagiert. Dazu gehört auch der synodale Auftrag zur Verwaltungs­vereinfachung. Dazu braucht es kreative Ideen, die sich rechtlich umsetzen lassen. Friedhofsrecht, dabei die Bearbeitung von Verordnungen und Muster­satzungen, Satzungs­prüfung, Beratung von Leitungs­organgen, Gebühren­recht, Vorprüfung von Genehmigungen, Auskünfte zu Rechts­fragen, Initiierung von Weiterentwicklung Kirchliches Recht (u. a. Kirchen­mitgliedschaftsrecht, Gesamt­kirchen­gemeindegesetz, Daten­schutzrecht, Rechnungs­prüfungs­angelegenheiten, Kirchengesetz zum Schutz vor sexualisierter Gewalt, Erprobungs­gesetz), dabei die Erarbeitung von Entwürfen für Rechtsänderungen, Informations­material, Stellungnahmen, Rechtsberatung, Recherchen und Protokoll­führung in Gremien Staatliches Recht (insb. Urheberrecht) Begleitung von Projekten im Zusammen­hang mit Gesetz­gebungs­verfahren eine Ausbildung für den gehobenen Verwaltungs­dienst oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit der Auseinander­setzung mit rechtlichen Angelegenheiten und sicheren Umgang mit Rechts­begriffen die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich in die kirchlichen Gesetze und Ordnungen sowie in unbekannte Rechts­bereiche einzuarbeiten die Fähigkeit, nachvollziehbar (mündlich und schriftlich) mit unterschiedlichen Personengruppen und Gremien über komplexe rechtliche Sachverhalte zu kommunizieren Erfahrung mit kommunaler Gebühren­kalkulation ist erwünscht eine serviceorientierte Kommunikation sowie eine ausgeprägte Team­fähigkeit eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sicheres Auftreten die Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben flache Hierarchien, die Ihnen Entfaltungsmöglichkeiten bieten berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen, auf die Sie sich verlassen können eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit eine tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT-KF bzw. Besoldung nach A 12 
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Hausmeister*in Rathaus

Fr. 17.06.2022
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hausmeister*in Rathaus für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Objektmanagement EG 7 TVöD Die Stelle umfasst den Hausmeisterdienst im Rathauskomplex Marktplatz/Burgplatz/ Rathausufer und einige kleinere Verwaltungsgebäude im Altstadtbereich der Stadt Düsseldorf. Die Arbeit erfolgt in Wechselschicht und beinhaltet auch Dienste in den Abendstunden und am Wochenende Betreuung von Verwaltungsgebäuden in der Altstadt, insbesondere des Rathauskomplexes der Stadtverwaltung Düsseldorf Betreuung von Veranstaltung des Büro Oberbürgermeister Kontrolle und Überprüfung der technischen Gebäudeausrüstung wie Heizung, Lüftungsanlage et cetera Erledigung kleinerer Reparaturarbeiten, Weitergabe von Störmeldungen sowie allgemeine Hausmeistertätigkeiten (zum Beispiel Beflaggung, Dienstbotengänge) Schließdienst aller Haupt-und Nebengebäude, Organisation der Schlüsselverwaltung sowie Kontrolle des Reinigungsdienstes allgemeine Tätigkeiten, wie Annahme von Lieferungen, Mülltonnendienst, Reinigung von Lichtschächten, Bodeneinläufen et cetera. abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem für den Hausmeisterdienst förderlichen Beruf im Bereich der Haustechnik sowie Erfahrung im Bereich Hausmeistertätigkeiten technisches Verständnis und die Fähigkeit, kleine Reparaturarbeiten selbstständig und eigenverantwortlich durchzuführen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Sinn für Ordnung Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechts Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Besuchern*innen des Hauses sowie Einfühlungsvermögen für den Betrieb uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden an 5 Werktagen. Bei betrieblichen Erfordernissen ist auch samstags und/oder sonntags zu arbeiten, im Ausnahmefall auch an Feiertagen.
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