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Angestellte: 2 Jobs in Jübek

Berufsfeld
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Angestellte

Erzieher/in (m/w/d) Kindertagesstätte Weiche

Mi. 24.11.2021
Flensburg
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Bildung, Sport, Kultur in der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Erzieher/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung mit 39 Wochenstunden und 32 Wochenstunden nach Entgeltgruppe S 8a TVöD jeweils im Rahmen einer Krankheitsvertretung für die Dauer von 6 Monaten zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Ihr Einsatz wird in der Kindertagesstätte Weiche erfolgen.  Als eine von wenigen Kindertagesstätten in Schleswig-Holstein entspricht diese Kindertagesstätte den Richtlinien zur Verleihung der Zertifizierung „Vom Kneipp-Bund e. V. anerkannte Kindertagesstätte“. Vor diesem Hintergrund werden Sie mit den Bildungsleitlinien und dem Rahmenkonzept zur ganzheitlichen Gesundheitsförderung nach Sebastian Kneipp in Kindertagesstätten arbeiten. Das bedeutet, dass die fünf Säulen – Wasser, Ernährung, Heilkräuter, Bewegung und die Lebensordnung – alle Mitarbeitenden und Kinder durch den Tag begleiten werden. In dieser Kindertagesstätte werden bis zu 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in drei altersgemischten Gruppen sowie in einer Natur-, Krippen-  und Integrationsgruppe betreut.  Die städtischen Kindertagesstätten arbeiten derzeit an einem neuen einheitlichen Rahmenkonzept, welches den einzelnen Kindertagesstätten viel Raum für individuelle Hauskonzepte gibt. Nach der Flensburger Qualitätsoffensive gelten folgende Personalschlüssel: Krippengruppen: 2,5 Stellen auf 10 Kinder altersgemischte Gruppen: 2,5 Stellen auf 15 Kinder Regelgruppen: 2,0 Stellen auf 20 Kinder pro Gruppe: 5 Stunden Heilpädagogik Losgelöst hiervon verändern sich Personalschlüssel und Gruppenstärke äquivalent den Vorgaben der Eingliederungshilfe dem Einzelfall entsprechend, wenn Kinder mit einem nachgewiesen erhöhten Betreuungsaufwand in den Gruppen sind. Besonders wichtig ist der Kindertagesstätte ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team. Um auch unseren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewähren zu können, bieten wir Ihnen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an.Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die Betreuung, Förderung und Beaufsichtigung der Kinder, die Strukturierung des Tagesablaufs der Kinder sowie die Gesundheitsförderung und -motivation. Sie bringen pädagogische Angebote in den Alltag ein und verbinden pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten. Mit den Kindern treten Sie in den partizipativen Dialog. Zudem arbeiten Sie mit Eltern, weiteren Familienangehörigen und Betreuungspersonen zusammen. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Wir erwarten: Bereitschaft, sich aktiv in die Bildung eines neuen Teams und die Entwicklung der zukünftigen Strukturen einzubringen Interesse an einer gemeinsamen Konzeptionsentwicklung, insbesondere am Kneipp-Gedanken Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden  Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten gute Kenntnisse in der Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern interkulturelle Kompetenz und Freude am inklusiven sowie gruppenübergreifenden Arbeiten   ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)  jährliche Sonderzahlungen betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes  Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeits-zeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Leitung (m/w/d) für das Referat Fahrzeugstatistik

Mi. 24.11.2021
Flensburg
Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzer in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmerinnen und Verkehrsteilnehmer und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das KBA sucht für einen Einsatz in der Abteilung ‚Statistik’ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine Leitung (m/w/d) für das Referat „Fahrzeugstatistik“ Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20212159_9339 die Übernahme der Prozessverantwortung für die Produktion der amtlichen Fahrzeug­statistik. Dazu gehört neben der Führung des Referates, bestehend aus zwei Sachgebieten mit insgesamt etwa 30 Mitarbeitenden, auch die Steuerung aller Arbeitsvorgänge sowie die Ressourcenplanung und -steuerung. die wissenschaftliche Begleitung von Projekten mit Bezug zur Fahrzeugstatistik innerhalb und außerhalb des KBA die strategische Weiterentwicklung der Fahrzeugstatistik unter Berücksichtigung der nationalen und internationalen Bezüge Zwingende Anforderungskriterien: Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master), vorzugsweise mit statistischem Schwerpunkt Wichtige Anforderungskriterien: Praktische Erfahrungen in der erfolgreichen und zielorientierten Führung, auch von Teams oder Gruppen Gute Kenntnisse der amtlichen Statistikproduktion Umfangreiche Erfahrungen in der toolgestützten Analyse komplexer Datenbestände Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR) Strategiekompetenz und vernetztes Denken Hohe Selbstständigkeit und Initiative Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (http://www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Die Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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