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Angestellte: 5 Jobs in Jungbusch

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 3
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Angestellte

Abteilungsleitung infrastrukturelles Immobilienmanagement (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Die Dienststelle Bau- und Immobilienmanagement sucht zum 01.06.2021 eine ABTEILUNGSLEITUNG INFRASTRUKTURELLES IMMOBILIENMANAGEMENT (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Leitung der Abteilung mit Organisations-, Personal-, Budget- und Ressourcenverantwortung für derzeit 65 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Dienstleistungsverträge, Facilitymanagement, Hausmeister- und Reinigungsdienste sowie Raum- und Umzugsmanagement Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von strategi­schen Konzepten Sicherstellung des CAFM (Computer Aided Facility Management) Systems, inkl. der Schnittstellenanbindung an andere EDV Systeme, u. a. SAP, Interwatt, DOMEA, GIS Konzeptionelle Weiterentwicklung des Mieter-Vermieter-Modells Vertretung des Fachbereichs Bau- und Immobilienmanagement in der stadtinternen Arbeits­gruppe Vergabe Sicherstellung der Betreiberverantwortung Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Immobilien-/Facilitymanagement Vertiefte Kenntnisse und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich des Facility-Managements von Immobilien, Miet- und Vergaberecht, Arbeitsschutz­bestimmungen sowie im Projektmanagement Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Wahrnehmung und Durchsetzung von Vermieter- und Mieterpflichten, insbesondere der Abrechnung von Betriebs- und Nebenkosten Erfahrung in der Nutzung von IT-Lösungen, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten und Souveränität Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Verwaltungskraft (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Schriesheim
Die Stadt Schriesheim mit ihren beiden Ortsteilen Altenbach und Ursenbach ist eine attraktive und moderne Stadt an der Bergstraße mit ca. 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Für die Verwaltungsstellen Altenbach und Ursenbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Verwaltungskraft (m/w/d) mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 – 25,0 Std./Woche zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Bürgerberatung in den Verwaltungsstellen Altenbach und Ursenbach Allgemeine Bürgerangelegenheiten, sozial- und ordnungsrechtliche Angelegenheiten Melde- und Passwesen Sekretariat/Terminkoordination für die Ortsvorsteher Altenbach und Ursenbach Sitzungsdienst für die Ortschaftsräte Altenbach und Ursenbach Markt- und Veranstaltungswesen für Altenbach und Ursenbach Kultur- und Vereinswesen abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Kommunal-, Sozial- und Polizeirecht sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierter Arbeitsweise hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Bürgerorientierung Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zusatzversorgungsleistungen einen verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Arbeitgeberzuschuss zu den Fahrtkosten öffentlicher Verkehrsmittel
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Techniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Do. 06.05.2021
Heidelberg
Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16 000 Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Tiefbau einen Techniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau in Vollzeit. Betreuung und Unterhaltung von städtischen Straßen, Geh- und Radwegen, öffentliche Plätze und Wirt­schaftswege Betreuung und Unterhaltung von Abwasser- und Entwässerungsanlagen, Kanalhausanschlüsse und Unter­druckentwässer­ungsanlagen Betreuung und Unterhaltung der städtischen Sportanlagen und Bolzplätzen Planung und Ausschreibung von Sanierungsmaßnahmen im Tiefbau, Bauherrenvertretung bei größeren städtischen Tiefbaumaßnahmen mit externen Planern Durchführung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Tiefbau Mitwirkung bei der Betreuung von Straßenbeleuchtung und Lichtsignalanlagen Mitwirkung bei der Erstellung und Planung von Haushaltsbudgets ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor Bauingenieurwesen – Fachrichtung Tiefbau oder eine Berufsausbildung zum Techniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Tiefbau sowie Bereitschaft zur Teamarbeit. Außerdem erwarten wir: Erfahrung in der Umsetzung von Tiefbau-Maßnahmen Soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern, Anwohnern und Nutzern Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien (z.B. VOB, HOAI, DIN) Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Verkehrsrechtlichte Kenntnisse Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD. Außerdem bieten wir Ihnen verschiedene Leistungen, wie Fortbildungen, Gesundheits­präventions­maßnahmen, einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Vielfältige Tätigkeiten in einem motivierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Probezeit Flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell für Ihre individuellen Bedürfnisse Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander Einarbeitungszeit mit Einweisungen in unsere technischen Systeme Arbeitsplatz mit moderner und technisch hochwertiger Ausstattung sowie modernen IT-Systemen Möglichkeit zur Weiterbildung Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiter im Bereich Ausschreibung und Vergabe, Verträge (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Mannheim
Von April bis Oktober 2023 findet in Mannheim die Bundesgartenschau statt. Die BUGA 23 ist Gartenschau und Stadtentwicklung, ein gesellschaftliches und kulturelles Großereignis mit unzähligen Veranstaltungen und ein innovatives Experimentierfeld für nachhaltiges Zusammenleben in der Stadt. Die ehemalige Spinelli-Kaserne mit mehr als 62 Hektar Fläche wird zur Bundesgartenschau entsiegelt und neu gestaltet. Verschiedenste Ausstellungsbeiträge machen die Leitthemen der BUGA 23 – Umwelt, Klima, Energie und nachhaltige Nahrungssicherung – für die über zwei Millionen erwarteten Besucherinnen und Besucher erlebbar. Die Bundesgartenschau Mannheim 2023 gGmbH, ein Joint Venture der Stadt Mannheim und der Deutschen Bundesgartenschau-Gesellschaft, plant, realisiert und veranstaltet die BUGA 23. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:Mitarbeiter im Bereich Ausschreibung und Vergabe, Verträge (m/w/d) Sie steuern und betreuen die Beauftragungs- und Vergabeprozesse im Unternehmen Sie beraten die Fachbereiche und agieren als Schnittestelle zur externen Vergaberechtskanzlei Sie schreiben den Vergabeterminplan fort und überwachen dessen Einhaltung je Vorhaben Sie führen europaweite sowie nationale Vergabeverfahren nach VgV, VOB und UVgO mit Hilfe eines e-Vergabemangagementsystems durch und dokumentieren diese in Vergabeakten Dabei übernehmen Sie die Zusammenstellung und Prüfung der Ausschreibungsunterlagen sowie deren Veröffentlichung, erledigen die formelle Prüfung und Auswertung der Angebotsunterlagen, koordinieren die Bieterkommunikation über das System und lösen die Beauftragungen aus Sie koordinieren die Nachtragsabwicklung, pflegen die Vertragsablage und -übersichten Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, verwaltungswissenschaftliches oder juristisches Studium oder gleichwertiger tätigkeitsbezogener Hochschulabschluss Berufserfahrung in Vergabe-, Vertragsmanagement, Einkauf, Beschaffung oder vergleichbar Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere VgV, VOB und UVgO Hohes Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke und Beharrlichkeit Eigenständiges und proaktives Vorgehen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vorkenntnisse in e-Vergabesystemen von Vorteil Eigenverantwortliche Mitarbeit an der Verwirklichung dieses einzigartigen Großprojektes, das die Stadt Mannheim auch über 2023 hinaus prägen wird Abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Ideen und persönliche Entwicklung sowie kompetente und interdisziplinäre Teams Dialogorientierte Führungskultur und starker Teamgeist Flexible Arbeitszeiten, Spaß gepaart mit Professionalität bei der Arbeit
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Leistungssachbearbeitung Eingliederungshilfe für Behinderte (m/w/d)

Fr. 30.04.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Die Stadt Ludwigshafen am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Wochenstunden) eine*n Leistungssachbearbeitung Eingliederungshilfe für Behinderte (m/w/d)Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren(Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 9c TVöD) komplette verwaltungsmäßige Abwicklung aller in Zusammenhang mit der Versorgung von Menschen mit Behinderung stehenden Tätigkeiten im Rahmen der Geschäftsprozesse Klärung von Abgrenzungsfällen Eingliederungshilfe (Teil 2 SGB IX) / Hilfe zur Pflege (Kapitel 7 SGB XII) sowie Grundsicherung bzw. HLU (Kapitel 3 und 4 SGB XII) / Leistungen des SGB II Prüfung des durch die Krankenkasse festgestellten Versicherungsstatus (freiwillige Versicherung, Familienversicherung, KvdR, PKV etc.) Mitwirkung bei der Beratung von Menschen mit Behinderung bzw. deren Vertreter*innen in sozialhilfe- und kostenrechtlicher Hinsicht Kontaktaufnahme mit Leistungserbringern der Behindertenhilfe abgeschlossenes Studium an einer Hochschule/Fachhochschule für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss in den Studiengängen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG) und Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen alternativ für Beschäftigte: Angestelltenprüfung II oder Angestelltenprüfung I und erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Sozialrechts (Bachelor/Diplom) oder ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (1. Staatsexamen) gute Kenntnisse im Recht des SGB I und SGB X weitreichende Kenntnisse im Recht des SGB II, SGB XII, SGB IX oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen Sozialkompetenz (u. a. Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Person) Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, Verhandlungsgeschick und Zeitmanagement) Medienkompetenz (u. a. routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren; routinierter Umgang mit dem eingesetzten Fachverfahren bzw. die Bereitschaft, den Umgang zeitnah zu erlernen) selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie wirtschaftliches Denken gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten
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