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Angestellte: 9 Jobs in Langen (Hessen)

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Baugewerbe/-Industrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 2
Angestellte

Verwaltungsmitarbeiter/in als stellv. Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Haushalt/Maßnahmenförderung in Trägervielfalt

Do. 26.03.2020
Darmstadt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden beziehungsweise 41 Stunden im Beamtenverhältnis, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören, u. a.: Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Haushalts- Kassen- und Rechnungswesen im Bereich Kinderbetreuung (Mittelplanung, -verteilung, -überwachung) beim Jugendamt: u. a. entscheidungsreife Vorbereitung der Haushalts- und Nachtragspläne Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen des Haushaltsrechts Koordination der doppischen Buchführung Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zum zielorientierten Mitteleinsatz im Bereich Kinderbetreuung beim Jugendamt Maßnahmenförderung in Trägervielfalt: städtische Betriebskostenförderung freier und kirchlicher Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen in Darmstadt, u. a. enge Zusammenarbeit mit den in Darmstadt betriebenen freien Kinderbetreuungseinrichtungen mit Prüfung der jährlich vorzulegenden Verwendungsnachweisen Förderprogramme des Bundes und des Landes mit der umfassenden Beratung und eigenverantwortlichen Unterstützung der Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen stellvertretende Leitung des Sachgebietes Haushalt- und Förderangelegenheiten mit derzeit acht Mitarbeiter/innen Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Kenntnisse im Personalrecht und in der Sozialgesetzgebung (SGB VIII und XII) sowie im Förderwesen Kenntnisse der Doppik fundierte MS-Office-Kenntnisse und im Abrechnungsprogramm „New System Kommunal“ Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert darüber hinaus: Kenntnisse im Programm „PARLIS“ für Beamte/innen: Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) mit regelmäßigen Besoldungserhöhungen sowie einer monatlichen Sonderzahlung. für Tarifbeschäftigte: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung der Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung Das Jahresgehalt liegt auf Basis von zwölf Monatsgehältern bei 39 Std./Wo. im Bereich von ca. 38.800,00 € (für Berufseinsteiger) bis ca. 54.500,00 € (Endstufe) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Das mittlere Einstiegsgehalt liegt bei ca. 45.000,00 € und setzt eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung voraus. Vorteile der zu besetzenden Stelle: abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten gemischte Altersstruktur ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Bereichsleitung Ganztagsangebote / Schulsozialarbeit (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Rüsselsheim
Die Stadt Rüsselsheim am Main wächst durch neue Wohngebiete und Zuzüge und die Zahl der Kinder und Schüler*innen in allen Altersgruppen steigt. Aktuell hat sie die Schulträgerschaft für 18 Schulen und betreibt 26 Kindertagesstätten. Im Fachbereich Bildung und Betreuung sind alle kommunalen Aufgaben in der Begleitung, Steuerung und Umsetzung der entsprechenden Bildungsprozesse angesiedelt. Im Fachbereich Bildung und Betreuung ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Bereichsleitung Ganztagsangebote / Schulsozialarbeit (m/w/d) Kennz. 1803(E-Gr. 11 TVöD, wö. AZ 39 Stunden) Zentrale Aufgaben in diesem Bereich sind Personalführung und Budgetverantwortung für Schulsozialarbeit, Betreuungsschulen und Ganztagsangebote. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Qualitätssicherung und die Förderung des Ausbaus von Ganztagsangeboten an Schulen mit Blick auf den zu erwartenden Rechtsanspruch für Grundschulkinder. Personalführung und -verantwortung für die Beschäftigten des Bereichs in der Verwaltung, den Betreuungsschulen und der Schulsozialarbeit (ca. 75 Beschäftigte) und für das Angebot an Praktikumsstellen für Auszubildende und Studierende in sozialen Berufen im Bereich Ganztagsangebote / Schulsozialarbeit Budgetverantwortung für die entsprechenden Kostenstellen der Verwaltung der Betreuungsschulen, der Betreuungsschulen und der Schulsozialarbeit schuljahresbezogene Planung der Versorgung mit Betreuungsplätzen für Grundschulkinder bedarfs- und situationsorientierte Weiterentwicklung der Ganztagsangebote an Schulen Beratung, Begleitung und Abwicklung aller Fördermittel in Zusammenhang mit Ganztagsangeboten und Schulsozialarbeit, insbesondere des Landes Hessen konzeptionelle Weiterentwicklung für Betreuungsschulen, Ganztagsangebote und in der Schulsozialarbeit für die unterschiedlichen Schulformen Erarbeitung und Erstellung von Berichten und Beschlussvorlagen für Gremien der Stadt Rüsselsheim am Main Teilnahme an Gremien auf kommunaler und Landesebene zu den Aufgaben im Arbeitsgebiet Für die Übernahme dieser Leitungsstelle benötigen Sie einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder einen akademischen Abschluss aus dem sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Bereich von Personalverantwortung werden erwartet. Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts zur Übernahme der Budgetverantwortung sind erforderlich. Konzeptionelle Vorstellungen zur Gestaltung von Ganztagsangeboten und für die Umsetzung eines möglichen Rechtsanspruchs auf Betreuung für Grundschulkinder gehören zu Ihrem Bewerbungsprofil. Sie bringen die Fähigkeit zu strategischen Planungen und der Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung mit. Zu Ihren Stärken gehören Moderation von Besprechungen, Verhandlungsgeschick und Methoden zum Konfliktmanagement. Ein sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit gegenüber den Veränderungsprozessen zur Digitalisierung sowohl in der Verwaltung als auch in Schulen werden vorausgesetzt.Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit entsprechenden Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Einführung eines Jobtickets ist vorbehaltlich der Haushaltsgenehmigung 2020 geplant. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Sachgebietsleiter_in (w/m/d) Zentrale Buchhaltung und Zahlungsverkehr (Magistratsrätin_Magistratsrat)

Di. 24.03.2020
Frankfurt am Main
In der Abteilung 21.2 „Kassenangelegenheiten“ wurden die beiden ehemaligen Sachgebiete „Geldverkehr“ und „Zentrale Buchung“ zu dem neuen Sachgebiet „Zentrale Buchhaltung und Zahlungsverkehr“ fusioniert. Der Fachbereich mit ca. 60 Mitarbeiter_innen wickelt die Ein- und Auszahlungen für die Stadtverwaltung ab, sichert im Rahmen des Liquiditätsmanagements die Zahlungsfähigkeit und betreut zentral alle kreditorischen und debitorischen Buchungsvorgänge. Mit der digitalen Rechnungsbearbeitung und neuen E-Payment-Verfahren wurden bzw. werden aktuell neue Prozesse eingeführt, die im Sinne der E-Government-Strategie und der Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung weiterentwickelt werden sollen. Für diese interessante und anspruchsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachgebietsleiter_in (w/m/d) Zentrale Buchhaltung und Zahlungsverkehr (Magistratsrätin_Magistratsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD Leiten des Sachgebietes mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung Führen im Sinne unserer Werte sowie unseres vereinbarten Leitbildes Weiterentwickeln und Optimieren der Geschäftsprozesse im Sinne der E-Government-Strategie Koordinieren des städtischen Liquiditätsmanagements mit allen kurzfristigen Geldanlagen und erforderlichen Liquiditätskrediten Risikomanagement einschließlich Entwicklung eines internen Kontrollsystems Mitarbeit beim Aufstellen des städtischen Jahresabschlusses Mitwirken beim Weiterentwickeln der Buchhaltungssoftware SAP und der Schnittstellen zu Fachverfahren in Abstimmung mit dem SAP-Kompetenzzentrum Vertreten des Kassenverwalters gemäß § 110 Hessische Gemeindeordnung Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten oder abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) in einer buchhalterischen, finanz- oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung langjährige, einschlägige Berufserfahrung nachgewiesene Personalführungskompetenz und Erfahrung im Wahrnehmen von Personalführung resiliente Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Motivationsfähigkeit sehr gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft Fähigkeit zum konzeptionellen, analytischen und prozessorientierten Arbeiten Gestaltungs- und Entscheidungsfreude ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sicheres und verbindliches Auftreten; Serviceorientierung umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP und MS Office-Programmen Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen attraktiven Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre im Herzen einer pulsierenden Großstadt
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Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team Allgemeine Verwaltung, IT

Di. 24.03.2020
Darmstadt
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (max. 30 h/Woche) unbefristet einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team Allgemeine Verwaltung, IT Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Unterstützung der Teamleitung in personellen und organisatorischen Angelegenheiten Mitwirkung, Überprüfung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Niederlassung Erstellung und Auswertung von Berichten sowie Umsetzung von Erlassen, Richtlinien und Dienstanweisungen Mitwirkung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen, Arbeits-/Dienstzeugnissen sowie Begleitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Abschluss der Laufbahnprüfung im gehobenen nichttechnischen Dienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt FH), Studium der Fachrichtung Public oder Business Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement bzw. gleichwertiger Abschluss Ausgeprägte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sind erforderlich Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Ein hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im SAP-Modul HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des TV-H Im Beamtenbereich bestehen entsprechende Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
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Fachkräfte (w-m-d) für das Aufgabengebiet SGB XII

Sa. 21.03.2020
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen. Wir suchen für unseren Fachdienst SGB XII, Asyl und sonstige soziale Leistungen, Bereich SGB XII - Offene Hilfen und Vertragsverhandlungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte (w-m-d) für das Aufgabengebiet SGB XII Kennziffer 94/19 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind befristet und unbefristet zu besetzen.Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), insbesondere Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche nach dem SGB XII selbstständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Beratung, Entscheidung zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung sowie fortlaufende Betreuung Entscheidung über darlehensweise Leistungsgewährung Rückforderung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Aufrechnung Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klageverfahren Feststellung von anderen Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen oder Kostenersatzansprüchen Prüfung öffentlich-rechtlicher Ansprüche sowie Geltendmachung anderer zivilrechtlicher Ansprüche Erhebung laufender statistischer Werte sowie Datenerfassung Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen gute kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft Beratungskompetenz Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Sozialhilfebereich Kenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB I bis SGB XII anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsrecht Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 HBesG Jahressonderzahlung im Dezember nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt für Tarifbeschäftigte eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant günstiges Jobticket und S-Bahn-Anschluss in unmittelbarer Nähe Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Software-Lizenzmanager (m/w/d)

Fr. 20.03.2020
Eschborn, Taunus
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Wir suchen für den Standort Eschborn einen Software-Lizenzmanager (m/w/d)Digitale Transformation und zukunftssicherndes IT Management sind von hoher strategischer Bedeutung für die GIZ. Damit sind auch viele neue Chancen und Herausforderungen für die Zukunft verbunden. Die Gründung des neuen Bereichs Digitale Transformation und IT Solutions (DIGITS) ist die organisatorische Antwort auf diese Herausforderung und reflektiert die Bedeutung, die das Unternehmen der Digitalisierung und der IT beimisst. Die Gruppe „Bereichscontrolling“ ist als Querschnittsgruppe organisatorisch direkt der Bereichsleitung zugeordnet. Das operative und strategische Lizenzmanagement ist Teil der Aufgaben des Bereichscontrollings, das dabei mit vielen unterschiedlichen Einheiten der GIZ im In- und Ausland zusammenarbeitet. Haupt-Ansprechpartner*in in allen Fragen zum Software-Lizenzmanagement Kontinuierliche, strategische und operative Weiterentwicklung des IT-Lizenzmanagements Ermittlung des Bedarfs der Lizenzbestände und Verantwortung für einen vollständigen Lizenzbestand Verwaltung der Lizenzen und der Lizenzverträge sowie die Erstellung und Administration einer Lizenzdatenbank Erhebung von Lizenzbilanzen und die Abbildung von Lizenz-Metriken Ansprechpartner*in bei Fragen zur hausinternen Lizenzkostenverrechnung und Überwachung der aktuellen Softwarenutzung Unterstützung und Beratung bei Ausschreibungen und Vertragsergänzungen der Lizenzverträge mit verschiedenen Softwareherstellern Sicherstellung der Lizenz-Compliance unter Berücksichtigung verschiedener Lizenzmodelle Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Informationstechnologie Fundierte Berufserfahrung im Lizenzmanagement Sehr guter Marktüberblick über die diversen Softwarehersteller, spezifisches Know-how zu SAP und Microsoft und deren Produktportfolio Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse Freude an der Übernahme von Verantwortung, Querschnitts- und Koordinierungsaufgaben Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick Teamgeist Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Architektur

Fr. 20.03.2020
Frankfurt am Main
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Architektur Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort in Frankfurt am Main im Universitätsklinikum. Der vorgenannte Bereich realisiert in Bauherrenfunktion Neubau- und Umbauvorhaben für die Krankenversorgung des Universitätsklinikums sowie für die Forschung und Lehre des Fachbereichs Medizin der Goethe-Universität, Frankfurt a.M. Fachliche Begleitung von großen Baumaßnahmen als Teil eines Teams aus internen und externen Fachingenieuren Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten für Baumaßnahmen des Labor- und Krankenhausbaus sowie der Forschung und Lehre Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Erbringen von Fachleistungen Fach- und sachgerechte Projektkoordination unter Einhaltung bzw. Steuerung des Termin- und Kostenrahmens sowie der Nutzeranforderungen Vorbereitung, Auswertung und Überwachung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach VOB und VgV Kontrolle und Steuerung, sowie Abrechnung und Abnahme von Planungs- und Bauleistungen Studium der Fachrichtung Architektur (FH-Diplom/Bachelor) oder gleichwertiger Abschluss Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick zeichnen Sie aus Ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist sind für Sie selbstverständlich Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise in einem CAD-Programm Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen sind für Sie kein Problem Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 des TV-H Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
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Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die Schulentwicklungsplanung

Fr. 20.03.2020
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. Es leben inzwischen mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen in den 13 kreisangehörigen Kommunen. Wir suchen für unseren Fachdienst Schule zum 01. Mai 2020 eine motivierte Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die Schulentwicklungsplanung Kennziffer 25/20 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Fachdienst ist zuständig für insgesamt 86 Schulen in der Schulträgerschaft des Kreises Offenbach.planvolle Entwicklung der regionalen Schulorganisation im Bereich der weiterführenden Schulen umfassende Auswertung interner und externer Daten zu Bestands- und Bedarfsanalysen Umsetzung von Schulorganisationsmaßnahmen (Errichtung, Organisationsänderungen und Aufhebung von Schulen) Schulbau- und Investitionsplanung Konzeptionen zu Raumstandards, Raumprogrammen und Raumorganisation sowie zu Schulen mit besonderer Ausstattung im Rahmen inklusiver Beschulung Kooperation mit dem Staatlichen Schulamt, Mitarbeit in Gremien und Institutionen Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Verwaltung – vorzugsweise im Bereich der Schulverwaltung gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word und Excel hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Von Vorteil sind: Kenntnisse im Schulrecht Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A12 HBesG Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Jobticket eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit eine strukturierte umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Der Kreis Offenbach hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

Mi. 18.03.2020
Bad Homburg
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist eine der großen Arbeitgeberinnen der Region und bietet tolle Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. Die Wirtschaftliche Abteilung ist ein verwaltender Teil innerhalb der Pflichtaufgaben des Jugendamtes im Bereich Hilfen zur Erziehung und Gefahrenabwehr und ist organisatorisch dem Fachbereich 50.70 – Soziale Dienste zugeordnet. Überwachung, Berechnung und Zahlbarmachung von Leistungen, Nebenleistungen im Rahmen des SGB VIII (§§ 19–20 und 29–35, 35a und 41 SGB VIII) Prüfen von örtlichen Zuständigkeiten gem. § 86 SGB VIII und geltend machen von Kostenerstattungsansprüchen gem. §§ 89 ff. SGBV III Geltendmachung und Realisierung von Drittleistungen (Kindergeld, BaföG, BAB, Ausbildungsgeld) Prüfen von Annahmen und Abgaben von Jugendhilfefällen inklusive Komplettierung von Unterlagen in Abstimmung mit dem sozialpädagogischen Fachdienst und dem Pflegekinderdienst Bearbeiten der Aufgaben im Rahmen der Heranziehung zum Kostenbeitrag gem. §§ 90 ff. SGB VIII. Erstellen und Versenden der Bedarfsmitteilung und Auskunftsersuchen, Prüfen der Leistungsfähigkeit und ggfls. Festsetzen des Kostenbeitrags und Fertigen des Leistungsbescheids Durchführen von Widerspruchsverfahren im Rahmen der Heranziehung zum Kostenbeitrag des jungen Menschen sowie in Fällen der Pflegegeldbescheide Führen und Pflegen der Statistik zur Analyse der Fallzahlenentwicklung und vorbereiten der Haushaltskalkulation Interne Beratung und Information der unmittelbaren Kollegen und der Teamleitungen bezüglich verwaltungsrechtlichen Handelns und der Auswirkungen auf die sozialpädagogische Arbeit Verfolgen des aktuellen Gesetzgebungsstandes und der Rechtsinformation sowie entsprechende interne Anwendung und Information Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB VIII sowie allen tangierenden Sozialgesetzen, insbesondere SGB I und X Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) Strukturiertes, zielorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Engagement, Kreativität und Belastbarkeit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben Ein gutes Arbeitsklima im Team
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