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Angestellte: 19 Jobs in Laubenheim

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • It & Internet 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Ohne Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Teilzeit 14
  • Vollzeit 14
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 2
Angestellte

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 4 Bautechnik

Do. 25.02.2021
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen (HMWEVW) mit Sitz in Wiesbaden ist eine oberste Landesbehörde. Sie erwartet ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung mit viel Entwicklungsperspektive. Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Interesse daran haben, auch neue Tätigkeitsfelder kennenzulernen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter werden Sie einem Referat des Ministeriums fest zugeordnet. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat VII 4 „Bautechnik“ (EntgGr. E 13 TV-H) Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von zwei Jahren. Für Beamtinnen und Beamte kommt gegebenenfalls eine Rotation/Abordnung in Betracht. Das Referat ist Oberste Bauaufsichtsbehörde sowie Oberste Marktüberwachungsbehörde für harmonisierte Bauprodukte im Geltungsbereich der HBO und zuständig für Grundsatzfragen der Hessischen Bauordnung mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt. Sie bearbeiten Rechtsfragen des Bauordnungsrechts und des Baunebenrechts Sie werden im Bereich des Baurechts insbesondere rechtsvorbereitend tätig Sie sind u.a. für die rechtstechnische Prüfung von untergesetzlichen Vorschriften und zur Umsetzung europäischer Verordnungen und Richtlinien im Bereich des Baurechts tätig Sie beraten rechtlich in Fragen der Anerkennung von Prüfsachverständigen und Prüfingenieuren Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist mit vorzugsweise mindestens 16 Punkten aus beiden Staatsexamina Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Bauordnungs- und des Baunebenrechts sind wünschenswert Von Vorteil sind Erfahrungen mit Rechtsetzungsverfahren Berufserfahrungen im Bereich des Baurechts sind wünschenswert Wir erwarten: Sie weisen eine präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit vor, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sind teamfähig und haben Interesse an bautechnischen Fragen und der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Ingenieurdisziplinen. Zudem verfügen Sie über Organisationsgeschick sowie gute kommunikative Fähigkeiten. einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach TV-H kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung Bei der Einstellung werden die Beschäftigten der Stufe 1 zugeordnet, sofern keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt (§ 16 Abs. 2 TV-H).
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Sachbearbeitung (w/m/d) in der Abteilung V Gesundheit im Referat V 2 Gesetzliche Krankenversicherung, Vertrags(zahn)arztrecht,Schwangerschaftskonfliktgesetz

Mo. 22.02.2021
Wiesbaden
Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) werden die Zukunftsthemen unserer Gesellschaft – von Arbeit, Familie und Frauen über Gesundheit und Soziales bis hin zu Integration, Asyl und Antidiskriminierung – behandelt. Für uns gilt es, die Vielfalt der Lebenssituationen im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass die Menschen auch weiterhin gut und gerne in Hessen leben. Gestalten Sie mit uns Politik für alle Generationen und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (w/m/d) in der Abteilung V „Gesundheit“ im Referat V 2 „Gesetzliche Krankenversicherung, Vertrags(zahn)arztrecht, Schwangerschaftskonfliktgesetz“. – unbefristet – Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Ausübung der Rechtsaufsicht über Körperschaften im Gesundheitswesen (GKV, MD, K(Z)V Hessen), insbesondere Prüfung des Haushalts- und Selbstverwaltungsrechts der beaufsichtigten Körperschaften sowie Bearbeitung von Bürgeranfragen zum Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht. Sie bereiten Stellungnahmen im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren vor. Sie wirken bei Fragen zur Sicherstellung der ambulanten vertrags(zahn)ärztlichen Versorgung sowie an Konzepten zur sektorenübergreifenden medizinischen Versorgung mit. Sie nehmen an Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene teil und wirken an der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Gemeinsamen Landesgremiums nach § 90 a SGB V (Geschäftsstelle im Referat) mit. Sie befassen sich mit den unterschiedlichen Fragestellungen, die sich aus dem Gesetz zur Vermeidung und Bewältigung von Schwangerschaftskonflikten für das Land Hessen ergeben. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) erfolgreich abgeschlossen. Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus. Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick. Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten. Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen. Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet. Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle Möglichkeit von alternierender Telearbeit Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria) Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen (bis 2021) – nicht nur für den Arbeitsweg Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H) Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
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Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat IV 4 - Film und Medien

Mo. 22.02.2021
Wiesbaden
Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung IV (Kultur), Referat IV4 – Film und Medien zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes und an vergleichbare Tarifbeschäftigte (bis Entgeltgruppe 11 TV-H). Alle institutionellen Förderungen und Projektförderungen des Referates: Antragsprüfung, Bewilligung, Verwendungsnachweisprüfung, Mittelbewirtschaftung, Steuerung aller Haushaltsfragen des Referates, Kuratorium junger deutscher Film: Verwendungsnachweisprüfung für die Kultusministerkonferenz, Besondere haushaltsrechtliche Fragen des Referates, z.B. im Zusammenhang mit der Filmförderrichtlinie. Fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Laufbahn; alternativ Tarifbeschäftige/r mit vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Allgemeinen Verwaltungsrecht, v.a. im Zuwendungsrecht, Kenntnisse der Organisation und Aufgaben der hessischen Landesverwaltung. Persönliches Anforderungsprofil: Bereitschaft, sich in die Bereiche Film und Medien einzuarbeiten, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsverhalten, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, gute Kenntnisse über und Aufgeschlossenheit für moderne Verwaltungsabläufe,  gutes, empfängerorientiertes schriftliches Aufbereitungsvermögen, Interesse für Kunst und Kultur, Zuverlässigkeit und Sorgfalt, insbesondere mit Blick auf die Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln in teils erheblichem Umfang. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre kennenlernen. Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verliehen: Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege oder Beruf und Schwerbehinderung. Ein Personaldienstleister steht bei Bedarf bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Verfügung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg! Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich BAföG beim Jugendamt, Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Fr. 19.02.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich BAföG beim Jugendamt, Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Wo.) Bezahlung A 8 HBesG bzw. EG 9a TVöD (Brutto-)Gehalt 1.482,45 € bis 2.062,50 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 10. März  2021, Kennziffer 1/29 (bitte angeben) Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Die Aufgaben sind unter anderem Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Beratung über Anspruchsvoraussetzungen nach dem BAföG und weiteren/anderen Ansprüchen wie Meister-BAföG, Leistungen nach dem SGB II für Auszubildende Entscheidung über BAföG-Anträge von der Prüfung und Ermittlung aller Anspruchsvoraussetzungen und Festsetzung der Förderungsleistungen bis zur Zahlbarmachung der Leistungen im HeBAV-Verfahren Entscheidung über Rückforderung zu Unrecht geleisteter Förderungsbeträge Prüfung und Feststellung von Erstattungsansprüchen nachrangiger Leistungsträger Koordinierung des Vermögens-Datenabgleichs von der Ermittlung verschwiegenen Vermögens über Rückforderung zu Unrecht geleisteter Förderungsbeiträge gem. §§ 45/50 SGB X bis zur Strafanzeige wegen Betrugs Entscheidung über Stundung und Niederschlagung von Forderungen Teilnahme an Arbeitstagungen der Ämter für Ausbildungsförderung im Regierungsbezirk Darmstadt Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung fundierte MS-Office-Kenntnisse Fähigkeit zum Umgang mit dem besonderen Personenkreis der Schüler/innen/Studierenden im Alter zwischen 16 und 30 Jahren, aus allen Bevölkerungsschichten und mit unterschiedlichstem Bildungsstand und deren unterhaltspflichtiger Eltern Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Bildschirmtauglichkeit  Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse des Bundesausbildungsförderungsgesetzes gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des SGB I bis XII, Einkommenssteuergesetz, Bewertungsgesetz, Ausländerrecht, Schulrecht, Unterhaltsrecht und weiterer relevanter Rechtsvorschriften verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat IV 4 - Film und Medien

Fr. 19.02.2021
Wiesbaden
Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 12 Monaten die Stelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung IV (Kultur), Referat IV4 – Film und Medien zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes und an vergleichbare Tarifbeschäftigte (bis Entgeltgruppe 11 TV-H). Koordination der Durchführung der Verleihung des Hessischen Film- und Kinopreises und des Preises für nachhaltiges Kino, dies schließt u.a. ein: Steuerung der Auftragsvergabe und Vertragsgestaltung mit Dienstleistern, Preisvergaberegularien, Juryernennungen, Begleitung der Veranstaltungsorganisation, Mittelbewirtschaftung, Mitwirkung bei der Vorbereitung von öffentlichen Terminen für die Hausleitung, u.a. logistische und inhaltliche Abstimmungen mit dem Veranstalter, Entwerfen kurzer Grußwörter, ggf. auch Terminbegleitung, Freiwillige Selbstkontrolle der Filmwirtschaft (FSK), u.a. Berufungsverfahren, Angelegenheiten der Grundsatzkommission, Deutsche Film- und Medienbewertung (FBW), u.a. Gutachterernennung, Verwaltungsratssitzungen, Haushalts- und Verwaltungsfragen der FBW, Mittelzuweisungen an die FBW. Fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Laufbahn; alternativ Tarifbeschäftige/r mit vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert im Bereich Kulturmanagement, Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht wünschenswert, Kenntnisse der Organisation und Aufgaben der hessischen Landesverwaltung. Persönliches Anforderungsprofil: Bereitschaft, sich in die Bereiche Film und Medien einzuarbeiten, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsverhalten, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, gute Kenntnisse über und Aufgeschlossenheit für moderne Verwaltungsabläufe, gutes, empfängerorientiertes schriftliches Aufbereitungsvermögen, Interesse für Kunst und Kultur, Zuverlässigkeit und Sorgfalt, insbesondere mit Blick auf die Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln in teils erheblichem Umfang. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre kennenlernen. Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verliehen: Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege oder Beruf und Schwerbehinderung. Ein Personaldienstleister steht bei Bedarf bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Verfügung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg! Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Referenten für die Enquetekommission Mobilität der Zukunft in Hessen 2030 (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Wiesbaden
Die Fraktion der Freien Demokraten im Hessischen Landtag ist digital, innovativ und flexibel in Handeln und Denken. Wir beanspruchen eine führende Rolle in der Opposition – inhaltlich und in unserer Arbeitsweise. So wollen wir die Zukunft unseres Landes aktiv gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Referenten für die Enquetekommission „Mobilität der Zukunft in Hessen 2030“ (m/w/d)Sie sind inhaltlich der Mitarbeiter für den gesamten Verlauf der Enquetekommission. Sie leisten die fachpolitische Unterstützung der Abgeordneten unserer Fraktion bei der Enquete und den Fragen der Zukunft der Mobilität. Ihre Aufgabe umfasst die Ausarbeitung von Positionen zu den verschiedenen Diskussionsthemen, die Vorbereitung und Auswertung von Anhörungen der Enquetekommission, die Teilnahme an und die Begleitung des Abgeordneten bei den Ausschusssitzungen sowie die weitere fachliche Unterstützung des für die Enquetekommission zuständigen Abgeordneten. Sie unterstützen die Fraktion weiterhin dabei, politische Positionen zu erarbeiten und nach außen darzustellen. Eigenverantwortlich behalten Sie die aktuellen Entwicklungen in diesem Themenbereich, im Blick und analysieren die politische Lage, entwickeln zusammen mit den Abgeordneten eigene Vorschläge und reagieren auch auf aktuelle politische Ereignisse. Mit der Pressestelle, der Bereichsleitung Kommunikation und der Geschäftsführung arbeiten Sie eng zusammen. Darüber hinaus liefern Sie Impulse für die Öffentlichkeitsarbeit. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften idealerweise mit einem Bezug zum Thema Mobilität oder Verkehr  Freude am wissenschaftlichen Arbeiten  Kenntnisse im Bereich ganzheitliche Mobilität  eine organisations- und koordinierungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, Begeisterungsfähigkeit sowie Interesse für Politik und das aktuelle politische Geschehen  ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative  Interesse und Freude, sich in neue Themen einzuarbeiten  Affinität zu liberaler Politik, insbesondere im Bereich Verkehrspolitik  Teamfähigkeit, Kontaktfreude und die Bereitschaft, kooperativ und kollaborativ zu arbeiten  Kenntnisse der hessischen Landespolitik sind von Vorteil  Fähigkeiten zur knappen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte (schriftlich und mündlich) eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem motivierten Team in der Mitte der hessischen Landespolitik  eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung  mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell  ein Arbeitgeber in einer digitalen Aufbruchssituation jenseits aller eingeschliffenen Routine
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Sachgebietsleitung und stellvertretende Abteilungsleitung, Bereich Nord (m/w/d) beim Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung

Do. 18.02.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sachgebietsleitung und stellvertretende Abteilungsleitung, Bereich Nord (m/w/d) beim Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 20 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG S 17 TVöD; vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung (Brutto-)Gehalt 3.630.87 € bis 5.416.02 €  (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 9. März 2021, Kennziffer 2/35 (bitte angeben) Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören, unter anderem: Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen.Die Abteilung Kinderbetreuung besteht aus zurzeit 14 Mitarbeitenden. Der Abteilung sind die 29 städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen angeschlossen. Leitung des Sachgebiets Nord Evaluation und Weiterentwicklung der Konzeptionen der Kinderbetreuungseinrichtungen der Wissenschaftsstadt Darmstadt, gemäß Hessischem Bildungs- und Erziehungsplan Krisenintervention und Beschwerdemanagement für Kitas, Erziehungsberechtigte und Kita-Leitungen, Schnittstellenmanagement zu Fachdiensten und Fachämtern Beratung bei der strategischen Personalentwicklung in Bezug auf Weiterentwicklung und Nachwuchsförderung der pädagogischen Fachkräfte Mitarbeit an der Weiterentwicklung qualitativer Standards beispielsweise räumlicher Art bei Neubauvorhaben oder in Bezug auf die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte Weiterentwicklung einzelner Kriterien beziehungsweise Leitgedanken der Rahmenkonzeption im Sinne der Qualitätsentwicklung Aufbereitung der Informationen zu aktuellen Bundes- und Landesprogrammen Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (mindestens Bachelor), Diplompädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung fundierte theoretische und praktische Kenntnisse über die pädagogische Arbeit in Kindertageseinrichtungen Implementierung wissenschaftlicher Bezüge in die Praxis Kompetenzen in Gesprächsführung und Vermittlung in Konfliktsituationen Engagement und Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe Präsentations- und Moderationstechniken, souveränes Auftreten Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen sowie Organisationsfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind unter anderem: Zusatzqualifikationen in Beratung, Coaching, Organisationsberatung und/oder Mediation sowie in den Bereichen Gesprächsführung und Methodenkompetenz Erfahrungen im Bereich Leiten und Führen abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt Sie haben Interesse an Innovation, Gestaltungsspielraum und Herausforderungen auf neuen Wegen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten beruflichen Abschnitt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
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Leiter*in des Ressorts Steuerungsunterstützung & operative Dienste

Do. 18.02.2021
Dreieich
Das steht über unserer Strategie für die digitale Transformation in unserer Stadt und unserer Stadtverwaltung. Ok ... andere haben das auch so oder ähnlich formuliert. Wir haben angefangen, sind aber noch nicht mittendrin. Das ist Ihr Vorteil. Bei uns ist noch nicht alles entschieden, starr oder fest. Wenn Sie Führungs- und Methodenkompetenz besitzen, dann können Sie das bei uns einsetzen. Wenn Sie Verwaltung mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Wenn Ihre heutige Chefetage mit digitalen Ideen fremdelt, wir nicht. Wenn Sie coole Lösungen haben, wir nehmen sie. Kurz ... bei uns können Sie jederzeit zeigen, was Sie draufhaben. Das ist aber nicht alles, wofür Sie bei uns verantwortlich wären. Lesen Sie weiter. Die Stadt Dreieich sucht zum nchstmglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in des Ressorts Steuerungsuntersttzung & operative Dienste Leitung des Ressorts Steuerungsunterstützung & operative Dienste im Fachbereich Verwaltungssteuerung & Service mit den Verantwortungsbereichen Organisations- und Informationsmanagement sowie Verwaltungsservice; Führungs- und Managementverantwortung für 14 Mitarbeiter*innen; Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung von Methoden der strategischen Verwaltungssteuerung; Projektmanagement, (digitalisierte) Geschäftsprozessoptimierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen; Maßgebliche Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt, der Aktualisierung und Fortentwicklung der technischen Infrastruktur der Stadtverwaltung und der digitalen Transformation in Dreieich; Produkt- und Budgetverantwortung; Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Uni, TH, FH) in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Informatik und verbinden damit eine mehrjährige Berufserfahrung in Kommunalverwaltungen oder verwandten Organisationen. Sie besitzen gut ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen und haben darin auch praktische Erfahrungen. Sie wollen gestalten und sind in der Lage, sowohl Strategien zu entwickeln als sie auch erfolgreich umzusetzen. Idealerweise haben Sie bereits an solchen Themen aktiv mitgearbeitet. Sie treten sicher und kompetent auf. Es bereitet Ihnen keine Mühe, Informationen schriftlich und mündlich stufen- und zielgruppengerecht zu vermitteln. Organisations- und Methodenkompetenz sowie hohe IT-Affinität sind Ihr Ding. eine Aufgabe, die Ihre Ideen, Fähigkeiten und Kompetenzen herausfordert und Ihnen die Möglichkeit zur Gestaltung bietet; eine Stelle der BesGr. A 13 (Magistratsrat*rätin) bzw. Tätigkeit der Entgeltgruppe 13 TVöD; zielgerichtete Qualifizierungen für Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Potenziale; ein kosten- und steuerfreies RMV-Jobticket; individuellere Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit möglich; mobiles Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung und niedrigen (formalen und zeitlichen) Restriktionen; Die Stadt Dreieich strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich möglich. Auskunft und Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Andreas Feldmann, Tel. 06103 601-180.
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Ausbildung zum Inspektoranwärter (w/m/d)

Di. 16.02.2021
Kriftel
Wenn Sie sich gerne mit rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigen, einen sicheren Arbeitsplatz anstreben und gerne mit und für Menschen arbeiten, ist das duale Studium zum/zur Bachelor of Arts Public Administration der ideale Weg.Während des Studiums lernen Sie, wie man anspruchsvolle, rechtliche Fragestellungen löst und herausfordernde Managementaufgaben angeht. Kriftel ist eine Gemeinde mit rd. 11.000 Einwohnern vor den Toren Frankfurts, in der es sich ausgezeichnet leben und arbeiten lässt und die eine sehr gute Verkehrsanbindung besitzt (S-Bahn-Anschluss, Nähe zur A 66). Studienbeginn ist der 1. September 2021 die Studiendauer beträgt drei Jahre und untergliedert sich in einen theoretischen Teil an der Hochschule für Polizei und Verwaltung in Wiesbaden und einen praktischen Teil bei der Ge-meinde Kriftel die Studienfächer gliedern sich in drei Fachgruppen: Recht (z.B. Verwaltungsrecht, Privatrecht, Staatsrecht) Wirtschafts- und Finanzlehre (z.B. Volkswirtschaftslehre) Verwaltungslehre (z.B. Organisation der Verwaltung) Abitur, die Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung die deutsche oder eine EU-Staatsangehörigkeit (wenn die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt) gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete eine attraktive Ausbildungsvergütung gute Übernahmechancen ein Jobticket individuelle Betreuung durch unser engagiertes Ausbildungsteam finanzielle Unterstützung während des Studiums u.a. durch die Bereitstellung eines Laptops und die Übernahme der Kosten für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Hessen
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Sachbearbeiter (w/m/d) Fachdezernat Arbeitsschutz und Innere Dienste – Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, FH-Diplom / Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft

Di. 16.02.2021
Wiesbaden
Hessen Mobil ist die moderne und innovative Straßenbaubehörde des Landes. Mit Erfahrung, Wissen und Leidenschaft planen, bauen und managen wir das überörtliche Straßennetz und stärken damit hessenweit Mobilität und Wirtschaft. Als bürgernahe und regional verwurzelte Behörde streben wir nach einem Ziel: Die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten – darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.Zur Verstärkung des Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren* eine / einenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)für das Fachdezernat „Arbeitsschutz und Innere Dienste“*Hessen Mobil hat ein großes Aufgabenspektrum und bietet vielfältige Einsatzbereiche. Vor Ablauf von befristeten Arbeitsverhältnissen werden daher stets alle Möglichkeiten geprüft, um kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft für Hessen Mobil zu gewinnen.Sachbearbeitung in unterschiedlichen Themenbereichen der Inneren Dienste und ArbeitsschutzKoordination von standortübergreifenden Schwerpunktaufgaben der Inneren Dienste von Hessen Mobil zu den Themenfeldern Raumkonzepte, Arbeitsgestaltung, Datenbanken etc.Prüfung von Bedarfen, Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Erarbeitung von Vorgaben für die Außenstellen von Hessen MobilOrganisation von Schulungen und Workshops zu unterschiedlichen Themenfeldern der Inneren DiensteMitarbeit bei der Organisation und Koordination des Arbeitsschutzes bei Hessen Mobil sowie in abteilungsübergreifenden ArbeitsgruppenQualifika­tions­anforde­rungenAbgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in), ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMöglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Innere Dienste und/oder ArbeitsschutzBerufspraktische Kenntnisse bzw. Ausbildungsabschnitte in der allgemeinen öffentlichen VerwaltungGute Anwenderkenntnisse der MS-Office StandardsoftwareAusgeprägte konzeptionelle FähigkeitenDurchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen AufgabenerledigungGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWirtschaftliches Denken und Handeln und eine zielorientierte ArbeitsweiseGute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und einem klaren Analyse- und UrteilsvermögenTeamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und ZuverlässigkeitBesitz der Fahrerlaubnis der Klasse BBezahlung Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Landesticket Hessen Für die Beschäftigten des Landes Hessen einschließlich derer, die sich in Ausbildung befinden, besteht die Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg. Arbeiten und Leben in Balance Sie möchten einen guten und lang­fristigen Arbeit­geber, der kompetent, trans­parent und zuver­lässig arbeitet? Gestalten Sie Ihre Karriere bei Hessen Mobil: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiter­bildung fördert und die Balance zwischen Beruf und Frei­zeit ermöglicht. Bei Hessen Mobil gelten z. B.: Flexible Arbeits­zeiten Vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­gestaltung zur Verein­barkeit von Familie und Beruf Stunden- und tageweiser Ausgleich von Mehrarbeit
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