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Angestellte: 21 Jobs in Linz am Rhein

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 14
  • Home Office möglich 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 2
Angestellte

Softwarearchitektin bzw. Softwarearchitekt (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Bonn
In der Abteilung Informationstechnik des Bundesamts für Justiz (BfJ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Softwarearchitektin bzw. Softwarearchitekt (m/w/d) im Referat V 2 (IT-Anforderungsmanagement; Softwareentwicklung), Sachgebiet V 22 (Softwarearchitektur, Realisierung) zu besetzen. Das BfJ als zentrale Dienstleistungsbehörde der Justiz nimmt wichtige Aufgaben im Bereich des internationalen Rechtsverkehrs wahr und bietet zugleich umfassende justizbezogene Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Mit Unterstützung der Informationstechnik werden z. B.  „Bundeszentralregister“, „Gewerbezentralregister“ und „Zentrales Staatsanwaltschaftliches Verfahrensregister“ sowie verschiedene Workflow-Anwendungen mit nationalen und internationalen Schnittstellen betrieben. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitarbeit in IT-Projekten für die Neu- und Weiterentwicklung der Fachverfahren des BfJ. Operative Projektmitarbeit in einem kollegialen Team Entwurf und Weiterentwicklung der strategischen Software-Architekturen des BfJ Beratung von fachlichen Entscheidungsträgerinnen bzw. Entscheidungsträgern zu Fragen der technischen und wirtschaftlichen Umsetzbarkeit von Anforderungen konzeptionelle Überführung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen unter Einbeziehung von Standardsoftware und individuell entwickelten Softwaremodulen Begleitung der Umsetzung fachlicher Anforderungen in zentralisierten, dienstbasierten Software-Architekturen u.a. auf der Basis von Dokumentenmanagementsystemen, Applikationsservern und Datenbanken Qualitätssicherung und Bewertung von Konzepten und Lösungen, die durch externe Dienstleistungsunternehmen entwickelt wurden Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Handbücher Beratung und Mitwirkung bei Ausschreibungen mindestens abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug Erfahrung mit modernen Programmiersprachen, Softwarearchitekturen und den dazugehörigen Plattformen (z.B. JBoss/WildFly/Tomcat, Java [EE], C++, C#, JavaScript oder .Net) Erfahrung bei der Mitarbeit in IT-(Software-)Projekten Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und im IT-Grundschutz BSI Kenntnisse im Bereich der Softwaremodellierung (UML, BPMN) gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrungen z. B. in der Softwareentwicklung oder Softwarearchitektur sind wünschenswert schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeiten zur logischen und kreativen Problemlösung ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit, Empathie, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Dienstreisen und zur Fortbildung Bereitschaft, sich auch in juristische Fragestellungen einzuarbeiten eine Erklärung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen (Einstellung erst nach bestandener Sicherheitsüberprüfung) Für Tarifbeschäftigte ist die Stelle nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund bewertet. Es wird derzeit eine IT-Fachkräftezulage gewährt. Die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird von Seiten des Bundesamts für Justiz angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte stehen Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz zur Verfügung. Die Beschäftigung erfolgt im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Das Bundesamt für Justiz ist bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich Informationstechnik zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Das Bundesamt für Justiz hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt. Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt; die personellen und organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen im Einzelnen geprüft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)  Trennungsgeld, Reisebeihilfen und Sonderurlaub für Familienheimfahrten werden nach Maßgabe der Trennungsgeldverordnung und der Sonderurlaubsverordnung gewährt. Es besteht die Möglichkeit, ein Großkundenticket (Jobticket) zu erwerben.
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Referent/in (m/w/d) im Bereich Europa, Schwerpunkt Romanische Länder

Fr. 12.08.2022
Bonn
Die Studienstiftung des deutschen Volkes ist das größte deutsche Begabtenförderungswerk. Sie ist eine politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fachhochschulen fördert. Referent/in (m/w/d) im Bereich Europa, Schwerpunkt Romanische Länder Über die Studienstiftung: Die Studienstiftung vermittelt ihren rund 13.000 Stipendiatinnen und Stipendiaten vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vertiefung, zum fächerübergreifenden Dialog und für internationale Erfahrungen. Die Geförderten bilden die gesamte Breite und Vielfalt weltanschaulicher, religiöser, sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programmangebot der Studienstiftung einbringen. Wenn Sie sich für Wissenschafts- und Bildungsmanagement begeistern und daran mitarbeiten wollen, dass begabte, motivierte und engagierte Stipendiatinnen und Stipendiaten ihre Talente voll entfalten können, sind Sie bei uns herzlich willkommen.Betreuung von Stipendiatinnen und Stipendiaten Sie sind Ansprechperson für alle Geförderten der Studienstiftung in den romanischen und ggf. weiteren europäischen Ländern. Sie übernehmen sowohl die individuelle Beratung der Studierenden in Fragen der Förderungsmöglichkeiten und der Studiengestaltung, als auch die Koordination von Aktivitäten der Gefördertengruppen. Dazu reisen Sie auch an die betreffenden Hochschulorte, führen dort Gespräche mit Geförderten, sowie den Vertrauensdozentinnen und -dozenten. Auswahl Sie sind an der Auswahl der Stipendiatinnen und Stipendiaten beteiligt und moderieren jährlich einige Auswahlseminare in verschiedenen Regionen Deutschlands. Programmarbeit Die Studienstiftung fördert internationale Kompetenzen durch Stipendien für vielfältige Vorhaben im Ausland, häufig auch in Kooperationen mit deutschen Stiftungen und internationalen Kooperationspartnern. Aktuell plant die Studienstiftung das Angebot an Bildungsveranstaltungen mit dem Fokus auf internationalen und insbesondere europäischen Themen und Formaten deutlich auszubauen. Sie konzipieren, organisieren und leiten diese Bildungsveranstaltungen mit dem Schwerpunkt Europa, sowohl in Präsenz als auch Online, darunter das jährliche Treffen aller geförderten Studierenden und Promovierenden in romanischen Ländern. Zudem unterstützen Sie die Vernetzung von Geförderten und Alumni im europäischen Ausland und pflegen die Kontakte zu unseren europäischen Kooperationspartnern.Studienabschluss auf Masterniveau (oder Promotion) mit sehr gutem Ergebnisinternationale Erfahrung (Auslandssemester/-studium, Auslandspraktika o.Ä.)Freude an einer generalistischen und interdisziplinären ArbeitsweiseNeugier, geistige Beweglichkeit, analytisches DenkenTeamfähigkeit und ServicebewusstseinOrganisationsgeschick, Engagement und Sorgfaltausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse und gute (bis sehr gute) Französischkenntnisse. Auch grundlegende Kenntnisse in Spanisch und/oder Italienisch sind von Vorteil, aber nicht notwendig.Bereitschaft zu Dienstreisenein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungeneine auch kurzfristig zu besetzende Vollzeitstelle (39h/Woche) oder Teilzeitstelle (mind. 30h/Woche) am Standort Bonn. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine Weiterbeschäftigung wird angestrebteine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bundeine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)die Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Jobtickets30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wocheein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit hohem Heimarbeitsanteilsystematische Einarbeitung mit vielfältigen WeiterbildungsoptionenAngebote aus dem Gesundheitsmanagement
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Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaft im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Fr. 12.08.2022
Königswinter
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an für dieSachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaft im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeEs handelt sich um eine halbe Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden wöchentlich. Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebensjahreigenständige Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von UnterhaltsansprüchenErmittlung und Berechnung von Unterhaltsansprüchengerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und UnterhaltsprozessenEinleitung von Vollstreckungsmaßnahmen aus UnterhaltstitelnBeurkundungen (u.a. Vaterschaftsanerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschaftsanerkennung, Sorgeerklärung, UnterhaltsverpflichtungenFühren des Sorgerechtsregistersdie Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs IIalternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder VerwaltungswissenschaftenGesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft OfficeDurchsetzungsfähigkeitder Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeitfreundlichem und sicherem Auftretender Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungOrganisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeithohem EngagementOffenheit für Veränderungen eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit besoldungs- und tarifkonforme Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch standortunabhängiges Arbeiten kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen
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Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat „Grundsatzangelegenheiten Bevölkerungsschutz / Ehrenamt / Risikoanalyse“

Fr. 12.08.2022
Bonn
Menschen in Krisen schützen – daran arbeiten wir jeden Tag. Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fach- und Führungskräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.  Hierfür suchen wir unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 13 h(Bund) für das Referat „Grundsatzangelegenheiten Bevölkerungsschutz / Ehrenamt / Risikoanalyse“ am Dienstort Bonn. Konzeptentwicklung - Sie erarbeiten neue zukunftsorientierte Konzepte und entwickeln bestehende Konzepte für ein „Netzwerk zivilgesellschaftliches Engagement im Bevölkerungsschutz“ von Bund, Ländern und beteiligten Organisationen kontinuierlich weiter und setzen diese um. Ehrenamt im Bevölkerungsschutz - Neben der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführungen von Strategiesitzungen und Workshops mit Vertreterinnen und Vertretern der Hilfsorganisationen und weiteren Partnern Förderpreis „Helfende Hand“ - Sie übernehmen die inhaltliche und organisatorische Gestaltung sowie die Umsetzung des jährlichen Preisverleihungszyklus und entwickeln zudem die fachliche Konzeption und die Nachhaltestrategie des Förderpreises weiter Kinder im Ehrenamt - Sie entwickeln das Konzept „Rettet die Retter“ innovativ weiter, um jungen Menschen die Werte des Helfens nahezubringen und das Interesse am Engagement in Hilfsorganisationen zu wecken Networking - Sie vernetzen sich intra- und interdisziplinär mit Behörden und Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene im Bereich der Notfallplanung und Notfallvorsorge Sie haben ein Hochschulstudium (Master/Diplom) mit erkennbarem Bezug zum Themenbereich Bevölkerungsschutz (z.B. Sozialwissenschaften, Soziologie, Geografie, Politikwissenschaften, Katastrophenvorsorgemanagement) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den höheren Beamtendienst des Bundes oder der Länder Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel auf unterschiedliche Erwartungen einstellen. Dienstleistungs- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus Idealerweise haben Sie bereits hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Bevölkerungsschutzes und in der Zusammenarbeit mit privaten Hilfsorganisationen gesammelt Erfahrungen in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit im Bereich Bevölkerungsschutz sind von Vorteil Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber Beamte - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie mit Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe A 13 h im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen. Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung Flexible Arbeitszeit/Teilzeit - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, ggf. Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge Das ist uns wichtig Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen Vereinbarkeit von Beruf und Familie - unterstützen wir auf vielfältige Art Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
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Architektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure für das Vertragsmanagement (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Bonn
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat III S 4 – Vertragsmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zwei: Architektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure für das Vertragsmanagement (w/m/d) Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer 345-22 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. Diese werden in unterschiedlichen Vertragskonstellationen in Form der Einschaltung von Generalplanern oder Generalunternehmern, Einzelvergaben, Funktional­aus­schreibungen etc. durchgeführt. Teilweise kommen hierbei internationale oder örtliche Verträge und Vereinbarung von Schiedsgerichts- oder ähnlichen Verfahren zur Anwendung. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III S 4: Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter der Abteilung bei der Gestaltung von Verträgen, insbesondere mit frei­beruflich Tätigen unter Berücksichtigung der jeweils projekt­spezifisch erforderlichen Anpassungen der im Geschäfts­bereich des BBR vorhandenen Vertrags­muster. Beratung der Projektleitungen im Zusammenhang mit der Durchsetzung von Gewähr­leistungs- und sonstigen Ansprüchen des Bauherrn gegenüber den verschiedenen Projekt­beteiligten. Unterstützung der Projektleitungen bei der Prüfung von Nachtrags­forderungen der ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen. Übernahme der fachtechnischen Begleitung rechtlicher Auseinander­setzungen und die dies­bezügliche Beratung der Projekt­leitungen. Beteiligung bei Verfahren nach 18.2 VOB/B, 17.2 AVB (Streitig­keiten bei Verträgen). Mitwirkung bei außergerichtlichen Verhand­lungen und dem Abschluss von Vergleichen, Abrechnungs­verein­barungen etc. mit Vertrags­partnern des BBR. Vorausgesetzt werden abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fac­hrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen (Hochbau), Bau- und Immobilien­management, Facilities Management, Versorgungstechnik, Elektro­technik, Nachrichten­technik oder ein vergleichbarer Abschluss umfangreiche Fachkenntnisse im Bau- und Architekten­recht, insb. im Bereich der Vertrags­gestaltung und Abwicklung von Verträgen mit frei­beruflich Tätigen und aus­führenden Firmen Kenntnisse in der Bewertung von Nachtragsforderungen technischer und bauablauf­bedingter Art und Mängel­sach­verhalten ein ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammen­hänge und hinreichende praktische Erfahrung bei der Begleitung und Abwicklung von Bauvorhaben, vorzugsweise des öffent­lichen Bauherrn oder sonstiger institutionalisierter Bauherren teamorientierte, interdisziplinäre und ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Einar­beitung in komplexe Sachverhalte und neue Frage­stellungen ein kompetentes und sicheres Auftreten gegenüber den Vertrags­partnern des BBR sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit die Bereitschaft zur Durchführung von Auslandsdienstreisen englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind Erfahrung und Kenntnisse bei Durchführung von Baumaßnahmen im Ausland oder sonstigen Vertragsangelegenheiten mit Auslandsbezug sind wünschenswert Nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist bei Bedarf eine Sicherheits­überprüfung bis Ü2 nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der Voraus­setzungen der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund. eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungs­spielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten Umfangreiche Sozialleistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Infor­mationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“.
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Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (w/m/d) im Referat IV.4 Risiko- und Krisenmanagement – Spezialbereiche

Do. 11.08.2022
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Menschen in Krisen schützen – daran arbeiten wir jeden Tag. Das BBK ist die Leit­behörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungs­rolle mit föderalen, inter­nationalen und sektor­über­greifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisen­fester machen wollen. Für unsere Bundes­akademie für Bevölkerungs­schutz und Zivile Verteidigung (BABZ) suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet eine technische Mitarbeiterin / einen technischen Mitarbeiter (w/m/d) im Referat IV.4 „Risiko- und Krisenmanagement – Spezialbereiche“ Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 8 am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. Ausbildung: Gemeinsam mit unseren Dozierenden bereiten Sie Aus- und Fort­bildungs­veranstaltungen vornehmlich im Themen­bereich CBRN-Schutz und Gesund­heitlicher Bevölkerungs­schutz organisa­torisch vor und nach. Sie sind verant­wort­lich für die speziellen Ausbildungs­materialien (z.B. persönliche Schutz­ausstattung, Dekontaminations­technik) in den Seminaren der BABZ und begleiten deren Einsatz in den Seminaren. Technik: Sie über­nehmen im Team die Wartung und Pflege der in der Ausbildung eingesetzten Technik (Fahr­zeuge, Mess­geräte) und der persön­lichen Schutz­ausrüstung (z.B. Chemikalien­schutz­anzüge oder Atem­schutz­masken). Zudem initiieren und begleiten Sie Beschaffungen zur Instand­haltung dieser Technik. Organisatorische Unter­stützung: Sie unter­stützen die Referats­leitung bei administrativen Aufgaben. Sie haben eine drei­jährige technische Berufs­ausbildung erfolg­reich abgeschlossen oder verfügen alternativ über die Laufbahn­befähigung für den mittleren technischen oder nicht­technischen Verwaltungs­dienst, vorzugs­weise der Fach­richtung des mittleren feuer­wehr­technischen Dienstes, mit mindestens der Abschluss­note „befriedigend“. Sie haben bereits mehr­jährige praktische haupt- oder ehren­amt­liche Erfahrung im Bereich des Katastrophen- oder Zivil­schutzes (z.B. bei einer Feuer­wehr, Hilfs­organisation oder bei der Bundes­wehr) gesammelt, vorzugs­weise mit Bezug zum CBRN-Schutz oder zum Sanitätswesen. Sie sind im Besitz der Führer­schein­klasse C. Ihre Bereitschaft, sich zum Atem­schutz­geräte­wart nach Feuerwehr-Dienst­vorschrift 2 (FwDV 2) Ziffer 3.9 weiter­bilden zu lassen, setzen wir voraus, idealer­weise haben Sie diesen Lehrgang bereits erfolg­reich abgeschlossen. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sind für Sie selbst­verständlich. Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr service­orientiert. Zudem zählen ausge­prägte Kommunikations­fähig­keiten und ein adressaten­gerechtes Auftreten zu Ihren Stärken. Gute deutsche Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 gem. GER) runden Ihr Profil ab. Da unsere Aufgaben sicher­heits­relevant und ereignis­orientiert sind, sind Sie zu einer Sicher­heits­über­prüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz und im Ereignis­fall zur Mitarbeit in der Krisen­organisation des BBK bereit. Darüber hinaus bringen Sie auch die Bereit­schaft zu gelegent­lichen mehr­tägigen Dienst­reisen im In- und Ausland mit. Verbeamtung: Wir bieten regel­mäßig vorbe­haltlich der gesetz­lichen Regelungen eine Verbeamtung an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis befinden, über­nehmen wir Sie status­gleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Weiterbildung: Selbst­verständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiter­bildung. Flexible Arbeitszeit: Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. Teilzeit: Gerne verein­baren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell. Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket an und über­nehmen einen Teil der Kosten. Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätig­keit bei uns ein Umzug notwendig wird, unter­stützen wir Sie durch Trennungs­geld, Umzugs­kosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge. Das ist uns wichtig Diversität und Chancen­gleichheit sind Bestand­teil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Frauen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter­stützen wir auf viel­fältige Art. Schwerbehinderte Menschen berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körper­licher Eignung.
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Sachbearbeiter*in im Sektorvorhaben – Entwicklungspolitik in der EU

Do. 11.08.2022
Bonn
Ein besseres Leben für alle und sinn­stiftende Aufgaben für unsere Mit­arbei­ter*innen – das ist unser Erfolgs­modell. Seit mehr als 50 Jahren unter­stützt die Deutsche Gesellschaft für Inter­nationale Zusammen­arbeit (GIZ) als Unter­nehmen der Bundes­regierung bei der weltweiten Umsetzung ent­wicklungs­politi­scher Ziele. Gemeinsam mit Partner­organisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unter­schied­lichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei ent­wickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.Für unseren Standort Bonn suchen wir eine*nSachbearbeiter*in im Sektorvorhaben „Entwicklungspolitik in der EU“JOB-ID: V000050513Einsatzzeitraum: 01.10.2022 - 01.07.2025Art der Anstellung: TeilzeitDas Sektorvorhaben unterstützt das Bundes­ministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) bei der europäischen Ausrichtung der deutschen Entwicklungspolitik. Dabei berät das Vorhaben zur fachlichen Ausgestaltung der thematischen Prioritäten des BMZ sowie zur strategischen Positionierung deutscher Schwerpunkte auf europäischer Ebene. Zudem unterstützt das Vorhaben die Vernetzung des BMZ mit europäischen Partnern durch Kooperationsmaß­nahmen und Dialoge. Durch seine flexiblen Beratungs- und Unterstützungs­tätigkeiten trägt das Vorhaben zur Stärkung der deutschen Zusammenarbeit mit der EU im Rahmen maßgebender Abkommen wie der Agenda 2030 oder dem Pariser Klimaabkommen bei.Ihre AufgabenUnterstützung der Auftragsverantwortlichen bei administrativen, kaufmännischen und verwaltungstechnischen Aufgaben im Rahmen des Sektorvorhabens sowie der monatlichen Ausgabenplanung auf Jahresbasis und Kostenmonitoring des Gesamtvorhabens jahres­übergreifendBearbeitung von abteilungs- und unter­nehmensweiten Abfragen wie z. B. Prognosen, Auftrags­wertmonitoring, Risikoabfrage etc.Pflege und Berichterstattung für Kosten pro Output Monitoring und PrognoseÜbernahme von Aufgaben des Vertrags­managements für Gutachter- und Consulting­verträge: Mitwirkung beim gesamten Vergabe­prozess einschließlich der Wahl des geeigneten Verfahrens sowie Unterstützung bei Vorbe­reitung von Ausschreibungen, Verträgen, Vertragsergänzungen und AbrechnungBearbeitung von Eingangsrechnungen und ggfs. UmbuchungenUnterstützung der Führungskraft bei der Vor- und Nachbereitung der internen KontrolleProzessbegleitung und Vorbereitung von Änderungsangeboten, insbesondere Abstimmung mit der Gruppe Kalkulation zur ÄnderungskalkulationSachgerechte Dokumentation und Ablage (sowohl elektronisch als auch in Papierform) inkl. der Stammdatenpflege in SAPAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fähig­keiten und ErfahrungenKenntnisse von relevanten GIZ Standard­prozessen und -verfahrenSolide Kenntnisse des GIZ Vertrags- und FinanzmanagementsBerufserfahrung in der SachbearbeitungSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs­kompetenzSehr gute Microsoft-Office-Anwender­kenntnisse, Erfahrungen mit SAP wünschens­wertErste Erfahrung mit Ausgabenplanungsdateien sowie Instrumenten zur Prognoseerstellung und -bewertung und deren Anwendung von VorteilVerhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter internes Rechnungswesen (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Zentrale der BImA sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter internes Rechnungswesen der Sparte Bundesforst (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEBF5211, Stellen-ID: 835938) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Erarbeitung/Plausibilisierung von Bundesforst-Konzepten und Beiträgen zum Thema Forderungs-, Prozess- und Titelmanagement aus forstlicher Sicht, u. a. Betreuung/Koordinierung der operativen Organisationseinheiten bei der Sparte Bundesforst Erstellen von Weisungsentwürfen und Handlungsempfehlungen innerhalb der Sparte Bundesforst Mitwirkung bei der Bearbeitung von forstfachlichen Beiträgen zur Finanzbuchhaltung, forstfachlichen Buchführung Mitwirkung bei der Pflege/Optimierung des Handbuches „Externes Rechnungswesen“ mit dem fachlichen Bezug Bundesforst, Koordination, Unterstützung und Bearbeitung von aktuellen Geschäftsvorfällen Erarbeitung von forstfachlichen Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen innerhalb der Sparte Bundesforst Teilnahme an Projekten, Workshops und Arbeitsgruppensitzungen Schnittstelle zur Anlagenbuchhaltung der Sparte Finanzen in Fragen der Stammdatenpflege bzw. -änderung Modulverantwortlichkeit für die DIFO-Module Kasse und Barverkauf sowie Bearbeitung und Koordination von IT-unterstützten/-relevanten Themen im Bereich des Rechnungswesens BundesforstQualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder auf andere Weise erworbene vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Fachkompetenzen: Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei Inventuren Kenntnisse im Bereich der Unterschwellenvergabe (UVgO, VOL/B), VOB und im Haushaltsrecht (BHO) Kenntnisse bei der Anwendung von HGB, DMBilG, BilMoG Kenntnisse im Bereich SAP Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
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Stellvertretende Pressesprecherin / Stellvertretender Pressesprecher (m/w/d) als Referentin / Referent (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin, Bonn
Der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) ist als eigenständige oberste Bundesbehörde für die Sicherung und Weiterent­wicklung des Datenschutzes und der Informations­freiheit auf nationaler und internationaler Ebene zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin oder Bonn (nach Absprache) eine stellvertretende Pressesprecherin / einen stellvertretenden Pressesprecher (m/w/d) zur Verwendung als Referentin/Referent (m/w/d) Kennziffer: Z 1-100/002#0377 Sie unterstützen die Leitung der Pressestelle in der Koordination der gesamten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des BfDI, Sie recherchieren und bereiten Pressestatements vor, verfassen und redigieren Manuskripte, Sie bearbeiten und dokumentieren eingehende Presseanfragen, Sie beantworten Presseanfragen in Absprache und nach Maßgabe der Leitung der Pressestelle und treten vertretungsweise als Sprecherin/als Sprecher des BfDI in Wort, Bild und Schrift öffentlich auf, Sie unterstützen die Leitung der Pressestelle bei der Koordination der fachlichen Beteiligung anderer Organisationseinheiten sowie in der Rücksprache mit der Hausleitung, Sie wirken bei der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Presseterminen mit und begleiten vertretungsweise den BfDI zu Presseterminen, Sie beteiligen sich an der Beratung der Hausleitung in Kommunikationsfragen, Sie entwickeln Produkte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, bei Abwesenheit der Pressesprecherin/des Pressesprechers übernehmen Sie deren/dessen allgemeine Vertretung. ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.), Master oder Magister) der Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Journalistik, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Kommunikation, z.B. in einer Redaktion, Pressestelle oder Marketingagentur, souveränes, positives Auftreten – auch in Konflikt- und Krisensituationen, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Team- und Kooperationsfähigkeit, politisches Gespür und Kenntnisse der politischen Prozesse sowie Interesse an Aufgaben mit europäischem bzw. internationalem Bezug, Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Dienstzeiten und, sofern erforderlich, zu mehrtägigen Dienstreisen, wünschenswert sind: Erfahrung im Umgang mit Medientechnik (wie z.B. Fotografie, Videokamera, Mikrofone, Nachbearbeitungsprogramme), Aus- bzw. Fortbildung zur/zum Social Media Manager/in (z.B. IHK-Abschluss), Erfahrungen in der Krisenkommunikation. anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben mit gesamtgesellschaftlicher Bedeutung, einen modernen, sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, eine unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD Bund und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), als oberste Bundesbehörde gewährt der BfDI eine monatliche Zulage bis zu 275 € (sog. Ministerialzulage), attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf wie flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen, ein vergünstigtes Jobticket sowie alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
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Referent/in für IT-Client und Service Management (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Bonn
Das Bundesamt für Soziale Sicherung ist eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales mit über 750 Beschäftigten. Es führt die Aufsicht über die bundesunmittelbaren Sozialversiche­rungsträger und leistet als Verwaltungsbehörde für den Gesundheitsfonds einen Beitrag zur Rechtsstaatlichkeit und finanziellen Stabilität zum Wohle der Versicherten. Als Bundesoberbehörde bietet das Bundesamt für Soziale Sicherung seinen Beschäftigten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit besonderer Beachtung der Work-Life-Balance und vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Für das Referat 714 „IT-Client und Service Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn eine/n Referent/in für „IT-Client und Service Management“ (w/m/d) (BesGr. A 14 BBesO / EntgGr. 14 TV EntgO Bund) Das Referat 714 sorgt für den sicheren und störungsfreien Betrieb der Client-Infrastruktur. Wir konzipieren und administrieren Client-Systeme, diverse Koopera­tions­software, die Telefonanlage und verschiedene Videokonferenzsysteme. Für ca. 150 Client-Software-Produkte führen wir das Release- und Patch-Management durch. Zudem koordinieren, beraten und lösen wir 2nd-Level-Support-Anfragen aus den Fachbereichen und unterstützen/verantworten federführend das Rollout und die Migrationsplanung von IT-Projekten. Unser IT-Service Management ist nach ITIL ausgerichtet. Derzeit besteht unser Team aus 8 Mitarbeitenden. Für den weiteren Ausbau unserer Client-Infrastruktur und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsprozesse suchen wir Verstärkung. Agile Werte und Prinzipien verbunden mit einer offenen Kultur sind uns sehr wichtig und begleiten unseren Weg zur optimalen Ausrichtung unseres Aufgabenfeldes. Sicherstellung der zukunftsfähigen, innovativen Ausrichtung unserer Client-Infrastruktur Konzeption und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, insbesondere für IT-Sicherheitsthemen Konzeption, Einführung und Coaching von Maßnahmen für das Monitoring, die Konfiguration, die IT-Sicherheit und Qualitätssicherung von Client-Systemen Evaluierung von Automatisierungsmöglichkeiten für Standardadministrationsaufgaben und Unterstützung bei der Umsetzung mittels geeigneter Werkzeuge Erstellung von IT-Fachkonzepten zu unterschiedlichsten Themen Unterstützung bei der Koordination von IT-Projekten Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst: abgeschlossenes (Master-) Hochschulstudium (Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit erkennbarem IT-Bezug) mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft-Betriebssystemen (insbesondere Windows 10 LTSC) sowie im Umgang mit Client-Management-Systemen (insbesondere Software- und Asset-Management) fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (BSI-Grundschutz) sicherer Umgang in Methoden und Werkzeugen zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (insbesondere im Bereich Powershell) sehr gute Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL) sowie in gängigen Projektmanagementmethoden Fähigkeit zur eigenständigen konzeptionellen Arbeit sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsorientierung Spaß an der Arbeit in einem Team Wünschenswert sind Erfahrungen mit Identity- / Access- / Asset- sowie Patch-Management Wissen in der Administration und Konfiguration von Gruppenrichtlinienobjekten Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen nach Scrum und Kanban Kenntnisse und Erfahrungen mit Vorgangsbearbeitungssystemen (z. B. JIRA) sowie mit Wissens- und Kollaborationssystemen (z. B. Confluence) Bereitschaft, kontinuierlich neue Technologien und Methoden zu erlernen und das eige-ne Wissen im Team zu teilen unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Bundesamt für Soziale Sicherung zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Behörde familienfreundliche Arbeitsbedingungen flexible Arbeitszeit hervorragende Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr (Regionalzüge sowie Stadtbahn) Möglichkeit, ein vom Bund bezuschusstes Jobticket zu erwerben gute Möglichkeiten zur Teilnahme an Telearbeit und mobilem Arbeiten attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. diverse kostenfreie Kursangebote; Gesundheits- und Präventionstage) ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze Das Bundesamt für Soziale Sicherung begrüßt Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behin­derung, sexueller Orientierung und Identität sowie Nationalität. Da wir uns die För­derung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. Wir unterstützen darüber hinaus die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
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