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Angestellte: 21 Jobs in Paffrath

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
  • Luft- und Raumfahrt 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Angestellte

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen, Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Vertragsmanagement

Di. 25.01.2022
Bonn
Sie möchten sich zum Wohle aller Menschen in Deutschland engagieren? Dann setzen Sie sich im Bevölkerungs­schutz ein und starten Sie eine Karriere beim Bundesamt für Bevölkerungs­schutz und Katastrophen­hilfe (BBK) (bbk.bund.de). Bei uns arbeiten an mehreren Standorten über 400 engagierte Beschäftigte aus vielen verschiedenen Fach­richtungen, aktuell gestalten wir eine spannende dynamische Neu­ausrichtung des Bevölkerungs­schutzes. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat Z.2 „Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen, Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Vertragsmanagement“ Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 11 (Bund) am Dienstort Bonn. Haushaltswesen: Sie bearbeiten gerne eigenständig Grundsatz­angelegen­heiten des Haus­halts unter Berück­sichtigung der geltenden Rechts­vorschriften, z.B. BHO, HRB und ZBestB. Haushalts­aufstellung und -ausführung: Sie verant­worten mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Aufstellung und Ausführung unseres jähr­lichen Haus­halts im Umfang von aktuell bis zu 300 Mio. Euro, d.h., Sie steuern die Titel­bewirt­schaftung, Buchungen im HKR und das Zahlungs­überwachungs­verfahren und wirken bei der Erstellung des Jahres­abschlusses mit Ergebnis- und Finanz­rechnung mit. Finanzcontrolling: Sie konzipieren und implementieren effiziente Methoden zur Kontrolle und Planung, insbesondere der Mittel­verausgabung, verbessern damit die Strategie-, Ergebnis- und Finanz­transparenz und tragen somit zu mehr Wirtschaft­lichkeit bei. Berichtswesen: Sie erstellen und optimieren adressaten­gerecht zentrale Wirt­schafts- und Finanz­berichte, z.B. für die Leitung und die erweiterte Führungs­ebene. Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor­studium oder Diplom (FH), z.B. der Betriebs- oder Volks­wirtschafts­lehre bzw. der Verwaltungs­wissen­schaft, jeweils mit einem Schwer­punkt im Bereich Finanz­wesen / -management. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahn­befähigung für den gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarif­beschäftigte/r über einen Abschluss in einem Verwaltungs­beruf der entsprechenden Qualifikations­ebene (z.B. Verwaltungsfachwirt/in). Sie verfügen dank mehr­jähriger einschlägiger haupt­beruf­licher Erfahrungen über sehr gute Fach­kenntnisse im Finanz-, Haushalts- oder Rechnungs­wesen. Sie haben Spaß an der Zusammen­arbeit im Team und beraten gerne Kolleginnen und Kollegen aus den Fach­abteilungen. Sie arbeiten gerne selbst­ständig und schätzen die Verant­wortung für Ihren Aufgaben­bereich. Sie verfügen dank Ihrer Zahlen­affinität über gute analytische Fähig­keiten, um komplexe Sach­verhalte im Haus­halts- und Finanz­wesen schnell zu erfassen und verständ­lich aufzu­bereiten. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, sind für Sie selbst­verständlich. Da unsere Aufgaben sicherheits­relevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereit­schaft zur Sicherheits­über­prüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz und Ihren Einsatz in der Krisen­organisation des BBK im Ereignis­fall. Verbeamtung: Wir bieten regel­mäßig vorbehalt­lich der gesetz­lichen Regelungen eine Verbe­amtung an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis befinden, über­nehmen wir Sie status­gleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Weiterbildung: Selbst­verständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiter­bildung. Flexible Arbeitszeit: Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kern­arbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden. Teilzeit: Gerne verein­baren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürf­nisse angepasstes Teilzeit­modell. Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket an und über­nehmen einen Teil der Kosten. Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätig­keit bei uns ein Umzug notwendig wird, unter­stützen wir Sie durch Trennungs­geld, Umzugs­kosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge. Das ist uns wichtig Diversität und Chancen­gleichheit sind Bestand­teil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Frauen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter­stützen wir auf viel­fältige Art. Schwerbehinderte Menschen berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen ledig­lich ein Mindestmaß an körper­licher Eignung.
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Leitung (m/w/d) für das Referat Geschäftsstelle Kategoriale Seelsorge / Erzbistum Köln

Mo. 24.01.2022
Köln
Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir suchen für unsere Hauptabteilung Seelsorge, Abteilung Administration und Controlling zum 1. April 2022 oder nach Vereinbarung eine Leitung (m/w/d) für das Referat Geschäftsstelle Kategoriale Seelsorge mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Leitung des Referates Geschäftsstelle Kategoriale Seelsorge Absicherung, Weiterentwicklung und Steuerung der Fördersystematik und des Fördercontrollings für die Hauptabteilung Seelsorge Leitung, verantwortliche Weiterentwicklung und Steuerung der Themen Finanzplanung, Rechnungswesen und Controlling der Hauptabteilung Seelsorge Beratung und Unterstützung der Abteilungen der Hauptabteilung Seelsorge im Wirtschaftsplanverfahren und in Finanzierungsfragen Absicherung und Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes/Brandschutz und Gebäudemanagement in der Hauptabteilung Seelsorge und den Einrichtungen des Bildungswerkes Koordination und Bearbeitung administrativer und rechtlicher Fragestellungen für die Einrichtungen des Bildungswerkes und der Hauptabteilung Seelsorge Mitarbeit und Leitung von Projekten abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Magister, Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen ausgeprägte Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Führungserfahrungen sind von Vorteil strukturiertes Arbeiten sowie Verständnis für administratives Handeln Verständnis für Finanzfragen und sicherer Umgang in der Anwendung von Richtlinien Kompetenzen im Bereich der Konzeptentwicklung, Beratung und Begleitung sowie im Projektmanagement Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten teambildende Veranstaltungen Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs
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Volljurist*in (m/w/d) für die Telekommunikation

Mo. 24.01.2022
Bonn
Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur. Wir suchen für vielfältige Aufgaben eine*n Referent*in (m/w/d) für den höheren Dienst als Volljurist*in (m/w/d) für die Telekommunikation vorrangig für die Beschlusskammer 2 am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 46 weiteren Standorten. Was macht die Beschlusskammer 2? Die Beschlusskammer 2 ist insbesondere zuständig für Verfahren der Marktregulierung nach dem 2. Teil des Telekommunikationsgesetzes (TKG). Hier legt die Beschlusskammer die Regulierungsinstrumente im Rahmen von Regulierungsverfügungen fest, die dann durch Einzelentscheidungen, wie beispielsweise Entgeltgenehmigungen, Zugangsanordnungen, Festlegungen von Standardangeboten oder Entscheidungen im Rahmen der besonderen Missbrauchsaufsicht, umgesetzt werden. Ferner entscheidet die Beschlusskammer u.a. über Streitigkeiten zwischen Unternehmen bei besonderen telekommunikationsrechtlichen Fragestellungen und überprüft Preise, die im Zusammenhang mit der Rufnummernportierung und dem Anbieterwechsel (im Festnetz- und Mobilfunkbereich) zwischen Anbietern berechnet werden. Die Entscheidungen der Beschlusskammer werden in einem justizähnlichen Verfahren, und zwar in der Regel nach Durchführung einer öffentlichen mündlichen Verhandlung, in der Besetzung mit einem bzw. einer Vorsitzenden und zwei Beisitzenden getroffen. Neben den von den Verfahren unmittelbar betroffenen Unternehmen können sich auch interessierte Parteien – Verbände und Unternehmen – an den Regulierungsverfahren beteiligen. Diese Ausgestaltung der Regulierungsverfahren trägt den besonderen europarechtlichen Vorgaben hinsichtlich der Transparenz und Unabhängigkeit der Entscheidungsmechanismen in der telekommunikationsrechtlichen Marktregulierung Rechnung. Sie wirken mit an der Ermittlung der den Entscheidungen der Beschlusskammer zugrunde zu legenden Sachverhalte der Prüfung von Rechtsfragen im Einzelfall der Klärung rechtlicher Grundsatzfragen sowie der Fortentwicklung der TK-Regulierung der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung der gesetzlich vorgesehenen öffentlichen mündlichen Verhandlungen der Beschlusskammer der Abfassung von Entscheidungsentwürfen Sie unterstützen das Justiziariat bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren gegen Entscheidungen der Beschlusskammer Sie bearbeiten allgemeine Anfragen an die Beschlusskammer Sie haben überdurchschnittliche Prüfungsergebnisse in beiden Staatsexamina (mindestens die Note „befriedigend“) Sie besitzen vorteilhafterweise bereits Kenntnisse im Telekommunikationsgesetz Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen interdisziplinären Akteur*innen und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team eine sofortige Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. zu einer vergleichbaren Eingruppierung vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten eigene Kantine und Kaffeebar Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Bürosachbearbeiter (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Bonn
Dann setzen Sie sich im Bevölkerungsschutz ein und starten eine Karriere beim Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK). Wir sind der Partner des Bundes, der Länder, der Kommunen sowie der Hilfsorganisationen in allen Fragen des Bevölkerungsschutzes bbk.bund.deBei uns arbeiten an mehreren Standorten über 400 engagierte Beschäftigte aus vielen verschiedenen Fachrichtungen, aktuell gestalten wir eine spannende dynamische Neuausrichtung des Bevölkerungsschutzes. Werden Sie Mitglied in unserem Team „Information der Bevölkerung, Selbstschutz, Selbsthilfe“ und unterstützen Sie uns in dem Bereich „Information der Bevölkerung“.Wir suchen für das Referat „Information der Bevölkerung, Selbstschutz, Selbsthilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Bürosachbearbeitung (w/m/d)Entgeltgruppe E 9a TVöD (Bund)befristet für die Dauer von 2 Jahrenam Dienstort Bonn Mitarbeit bei der Koordinierung des Bürgerservice des BBK inklusive Erstellung von Personalplänen und fachlich-inhaltlicher Grundlagen Beantwortung telefonischer und schriftlicher Bürgeranfragen Weiterentwicklung des FAQ zur Beantwortung von Bürgeranfragen Gestalten von Publikationen und Druckerzeugnissen zur Information über den Bevölkerungsschutz Zwingend erforderlich für die Aufgabenwahrnehmung ist: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung und haben bereits Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung gesammelt Erfahrungen in der Erstellung von Publikationen Auf Basis Ihres beruflichen und persönlichen Werdegangs berücksichtigen wir darüber hinaus die folgenden zwingenden Anforderungsmerkmale: Sehr gute Deutschkenntnisse (gem, GER C 1) Serviceorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Grundkenntnisse in Adobe Indesign für Windows Kenntnisse der Strukturen im Bevölkerungsschutz Berufliche Erfahrungen mit der Beantwortung von Bürgeranfragen, Erfahrung im Umgang mit schwierigen Telefonaten ist wünschenswert Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz, zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall und zu Dienstreisen setzen wir voraus. Befristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD (Bund) der Entgeltgruppe E 9a Gezielte Förderung durch Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung Möglichkeit zur Teilzeitarbeit Ein vergünstigtes Großkundenticket für den öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket) Reisekosten, Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung, Wohnungsfürsorge
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Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) „Datenschutz bei der Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)“

Fr. 21.01.2022
Köln
in Köln in Voll- und Teilzeit Vergütung: A 9g/A 11 BBesO bzw E 11 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2022/36 Bewerbungsfrist: 07.02.2022   Das Zollkriminalamt (ZKA) ist mit seinen rund 800 Beschäftigten die Zentrale des deutschen Zollfahndungsdienstes, dessen Hauptaufgabe die Verfolgung und Verhütung der mittleren, schweren und organisierten Zollkriminalität ist. Es koordiniert und lenkt die Ermittlungen der angeschlossenen acht Zollfahndungsämter in Berlin, Dresden, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Planung, Realisierung und Betreuung von Schnittstellen zu Protokollierungssystemen Sicherstellung der Einhaltung bestehender Richtlinien im Bereich der Datensicherheit und des Datenschutzes Begleitung von Projekten unter Berücksichtigung revisions- und datenschutzrelevanter Aspekte Ableitung erforderlicher Maßnahmen zur Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von gespeicherten Informationen der Telekommunikationsüberwachung Mitwirkung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen der TKÜ Sensibilisierung der Beschäftigte hinsichtlich des Datenschutzes Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Beschaffungsmaßnahmen Das erwarten wir von Ihnen: Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Data Science, Nachrichtentechnik, Verwaltungsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit mindestens einem Bachelor-Abschluss Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen   Das wünschen wir uns: Idealerweise erste Berufserfahrung in der IT/Telekommunikation Programmierkenntnisse gängiger Skriptsprachen (z.B. Python) Fähigkeit, sich auch kurzfristig in wechselnde technische Aufgabenstellungen einzuarbeiten selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise Serviceorientierung und Belastbarkeit Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft, regelmäßig an einer Rufbereitschaft teilzunehmen und anlassbezogen bundesweite Dienstreisen durchzuführen. flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen ein vergünstigtes Großkundenticket („Jobticket“) eine monatliche ZKA-Zulage i.H.v. 110,- € (bei A9g 90,- €) die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und ausschließlich bei Tarifbeschäftigten) die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen)
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Referentin / Referent (m/w/d) für die Referatsleitung des Referates 16 (Innerer Dienst)

Fr. 21.01.2022
Bonn
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 16 (Innerer Dienst) in der Zentrale des Eisenbahn-Bundesamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Referentin / Referenten (m/w/d) für die Referatsleitung des Referates 16 Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20220004_9339In Ihrer Funktion als Referatsleiterin / Referatsleiter 16 (m/w/d) erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: Führung und Leitung von Referat 16 Zu den Fachaufgaben im Referat 16 gehören: Liegenschaftsmanagement und Hausverwaltung Materialverwaltung, Verwaltung und Disposition von Dienstkraftfahrzeugen Poststelle, Registratur und Bibliothekswesen Betriebliches Gesundheitsmanagement und BEM Betriebliches Arbeitsschutzmanagement und hauseigener technischer Arbeitsschutz Ernennung und Prüfung der Geldstellenverwaltung Fachaufsicht über den ZD Zu den Führungsaufgaben gehören u. a.: Das Delegieren und Zuordnen der Aufgaben entsprechend den Fähigkeiten und der individuellen Situation der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter; Sicherstellen termingerechter Aufgabenerledigung Die Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die übertragenen Fachaufgaben; Entscheidung über relevante Sachfragen Das Pflegen der Referatskultur, Fördern der Teamentwicklung im Referat Das Erkennen, Offenlegen und konstruktive Lösen von Konflikten Zwingende Anforderungskriterien: Sie verfügen über ein abgeschlossenes nichttechnisches Studium (Uni-Diplom / Master / 2. Staatsexamen) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung. Wichtige Anforderungskriterien: Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sowie in der Bundesverwaltung. Sie erkennen andere Meinungen, auch wenn diese in Konflikten zwischen verschiedenen Gruppen auseinandergehen, zeigen Verständnis für diese und binden die Beteiligten konstruktiv und angemessen in weitere Schritte ein (Einfühlungsvermögen). Sie schaffen auch im Umgang mit großen Gruppen mit heterogenen Interessen ein nachhaltig positives und vertrauensvolles Gesprächsklima (Kommunikations- und Informationsfähigkeit). Sie strahlen auch in ungewohnten oder heiklen Situationen Ruhe und Sicherheit aus (Sicheres und souveränes Auftreten). Sie erkennen Probleme innerhalb komplexer Wirkungsgefüge und übernehmen Verantwortung, für kurz-, mittel- und auch langfristig umsetzbare Lösungen (Verantwortungsübernahme). Sie sehen Konflikte auch als Chance und leiten neben kurz- und mittelfristigen auch langfristige Veränderungsprozesse ein. Dabei gewinnen Sie durch das eigene Verhalten sowie durch geeignete Methoden Personengruppen für eine Idee, Vorgehensweise oder Maßnahme (Motivations- und Konfliktfähigkeit). Sie gehen in Planung und Umsetzung von Aufgaben für einen größeren Verantwortungsbereich systematisch und zielgerichtet vor (Planungs- und Organisationsfähigkeit). Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.  Sie beherrschen die gängigen EDV-Anwendungen (Office-Anwendungen). SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung, einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes, eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten. Besondere Hinweise: Von einer Referatsleiterin/einem Referatsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet; das EBA begrüßt daher insbesondere die Bewerbungen von Teilzeitkräften, die die Leitung des Referates dann im Job-Sharing wahrnehmen. Das EBA strebt die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen gemäß FüPoG II an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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Referentin/Referenten (w/m/d) „Raumordnung, Klimawandel und Energiewende“

Fr. 21.01.2022
Bonn
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Das BBSR sucht für das Referat „Raumordnung, raumbezogene Fachpolitiken“ in der Abteilung „Raum- und Stadtentwicklung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen: Referentin/Referenten (w/m/d) „Raumordnung, Klimawandel und Energiewende“ Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 422-21Die Abteilung „Raum- und Stadtentwicklung“ erfüllt Informations-, Forschungs- und fachliche Beratungsaufgaben für das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und andere Bundesressorts in den Politikbereichen Städtebau/Stadtentwicklung sowie Raumordnung/ Raumentwicklung. Zu den Aufgabenschwerpunkten des Referat RS 9 zählen die wissenschaftliche Politikberatung und Eigenforschung in den Handlungsfeldern „Anpassung an den Klimawandel“ und „Energiewende“ jeweils mit engem Bezug zu den Instrumenten und Verfahren der räumlichen Planung, insbesondere der Raumordnung. In diesem Zusammenhang ist das Referat insbesondere mit vorbereitenden Aufgaben für Bundesraumordnungspläne nach § 17 Abs. 2 ROG – mit aktuellem Fokus auf den Hochwasserschutz – sowie mit dem Monitoring der Raumordnungspläne von Regionen und Ländern befasst. Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgabenbereiche: Sie arbeiten an der Umsetzung des Bundesraumordnungsplans zum Hochwasserschutz mit und erarbeiten im Team Vorschläge für (Teil-)Fortschreibungen bzw. erforderliche Planänderungen. Sie sind Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für rechtliche Fragen zum Bundesraumordnungsplan. Sie beschäftigen sich mit wissenschaftlichen und anwendungsbezogenen Rechtsfragen des Umwelt- und Planungsrechts mit Schnittstellen zum Energie- und Klimaschutzrecht. Sie konzipieren und leiten extramurale Forschungsprojekte mit Bezug zur Anpassung an den Klimawandel, zur Energiewende und zur Weiterentwicklung von Instrumenten und Verfahren der Raumordnung. Sie betreiben Eigenforschung zu den Themen des Referates. Sie sind zuständig für den Wissenstransfer durch Publikationen, Veranstaltungen und Vorträge und arbeiten in Gremien oder Arbeitskreisen mit.  Vorausgesetzt werden: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsrecht, der räumlichen Planung (Stadt-, Landschafts-, Umwelt- oder Raumplanung), der Geografie oder der Umweltwissenschaften (Uni-Diplom bzw. Master) oder ein vergleichbarer Abschluss vertiefte Kenntnisse insbesondere im Umwelt- und Planungsrecht und möglichst auch im Energie- und Klimaschutzrecht durch Schwerpunktsetzung im Studium bzw. erste Berufserfahrungen Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete und wechselnde Themen und Fragestellungen einzuarbeiten besondere Bereitwilligkeit, zukunftsweisende raumordnerische Fragestellungen in den Bereichen Klimawandel und Energiewende zu erkennen und für die Beratung von Politik und Praxis zu entwickeln und aufzubereiten ausgeprägte Fähigkeiten im Strukturieren und Verfassen von wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Texten oder Berichten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten nach innen und außen Bereitschaft zu (mehrtägigen) (Flug)Dienstreisen ins In- und Ausland Wünschenswert ist: eine Promotion zu einem das Referatsprofil betreffenden Thema Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit Beamtinnen und Beamten bis A 13h BBesO ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/ Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13h BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst und Beamtinnen/ Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) für den Fachbereich Kleingartenwesen beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

Do. 20.01.2022
Köln
Pulsierendes Leben, 2000-jährige Geschichte, Weltkulturerbe Kölner Dom, bedeutender Standort für Industrie, Handel, Wissenschaft und Forschung. Verkehrsknoten, Sportmetropole, Weltoffenheit und Internationalität, mehr als 180 Nationen. Internet- und Medienstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot. All das steht für Kölns Attraktivität. Und es prägt die Tätigkeit der rund 20.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. In einer Vielzahl von Berufsfeldern mit großen Entwicklungsmöglichkeiten tragen kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bei, das öffentliche Leben in unserer Stadt zu gestalten. Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsarchitekt*in (m/w/d)für den Fachbereich Kleingartenwesenbeim Amt für Landschaftspflege und GrünflächenMach Köln – lebenswerter!Wir suchen ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Kleingartenwesen.SIE… leiten Projekte bei der Umsetzung von Planungen Dritter bei Neubau und Sanierung von Versorgungs- und Entsorgungsanlagen übernehmen die Objektplanung für Neubau, Erweiterung und Umbau von Kleingartenanlagen (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) arbeiten mit dem Kreisverband Kölner Gartenfreunde e.V. zusammen, prüfen Anträge auf kleingärtnerische Gemeinnützigkeit und schreiben den Gartenzielplan fort bearbeiten Bauanträge sowie Grundsatzfragen, erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben und nehmen Außendiensttermine wahr beantworten Anfragen aus den politischen Gremien sowie von Bürger*innen vertreten die Sachgebietsleitung Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in entsprechend der BDLA-Liste (Bund deutscher Landschaftsarchitekten) vom 19.12.2019, insbesondere der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landespflege, mit oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechenden Studienschwerpunkten. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:SIE… bringen Kenntnisse in den Bereichen Naturschutz, HOAI, VOB, DIN-Normen und EU-Normen mit und können die geforderten gesetzlichen Grundlagen anwenden verfügen über Kenntnisse von Zeichen- und Ausschreibungsprogrammen bringen gestalterisches Geschick mit und erkennen Handlungsbedarfe sind eine flexible, kooperationsbereite und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, hohem Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise verfügen über interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte.Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Gehaltsspanne liegt ab April 2022 in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 3.622,16 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 € (Erfahrungsstufe 6).Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.Die Einstellung erfolgt unbefristet.Sie sind Teil einer wichtigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, Work-Life-Balance, strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente.
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Teamleitung im Bereich Dienstleistungen für Internetportale der Verwaltung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Köln
Wir suchen am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Teamleitung im Bereich Dienstleistungen für Internetportale der Verwaltung (m/w/d) Einstiegsgehalt nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.622,16 € bis 4.317,18 € brutto nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst Kennziffer: BVA-2022-003 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Fachliche Leitung eines Teams von acht Mitarbeitenden in den Arbeitsbereichen Portal service.bund.de, Domainverwaltung und Zugangsverwaltung zu verschiedenen Portalen Redaktionsleitung für das Portal service.bund.de Das Portal ist für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Verwaltungen der zentrale Zugang zu den elektronischen Ausschreibungen und Stellenangeboten der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung und zu den Behörden und Institutionen der Bundesverwaltung im Internet. Die Redaktionsleitung entwickelt Konzepte zur fachlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Portals plant und steuert die Umsetzung von Maßnahmen inklusive ggf. notwendiger Beauftragung Dritter und Qualitätssicherung analysiert und behebt Fehler in Kooperation mit Schnittstellenpartnerinnen und Schnittstellenpartnern und weiteren Stellen stimmt sich mit den Stellen für Hosting und Betrieb des Portals ab definiert Bearbeitungsstandards für die verschiedenen Teilaufgaben im Aufgabenbereich (z.B. Betreuung externer Redakteurinnen und Redakteure, Beantwortung von Bürgerinnen- und Bürgeranfragen, Pflege von Verzeichnissen) Eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Dienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs (auch Public Management, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt bzw. des Angestelltenlehrgangs II erworben wurde Beamtinnen und Beamte können sich bewerben, sofern sie aktuell der Besoldungsgruppe A 11 oder A 12 angehören Berufserfahrung in folgenden, technischen Bereichen ist erwünscht: GSB (Government Side Builder) Abstimmung von Schnittstellen zum Import von Angeboten (XML) und zur Bereitstellung / Weiterleitung von ausgewählten Informationen (z.B. JSON, RSS) Netzwerktechnik, Informationssicherheit, Web-Entwicklung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Team (z.B. Möglichkeit von Teilzeit und Homeoffice, keine Kernarbeitszeit, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical) Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Zeitgutschriften, ergonomische Büromöbel) Bezug eines Jobtickets „Weihnachtsgeld“ (Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Zahlung einer Personalgewinnungsprämie nach den gesetzlichen Bestimmungen möglich Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach den gesetzlichen Bestimmungen Im Rahmen der geltenden laufbahnrechtlichen Regelungen statusgleiche Übernahme als Beamtin / Beamter der Besoldungsgruppe A 11 und A 12 im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung Für Beamtinnen und Beamte ab der Besoldungsgruppe A 11 ist bei Bewährung und Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen grundsätzlich eine Beförderung bis nach A 13mZ BBesO möglich
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Volljuristin / Volljurist (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Bonn
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet eine Volljuristin / einen Volljuristen (m/w/d) für den Bereich IT-Vergabe- und IT-Vertragsrecht Kennziffer: BeschA-VJ-2022-001 Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabe­verfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufs­strategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Zentralstelle IT-Beschaffung im Beschaffungsamt des BMI ist der zentrale Einkäufer der unmittelbaren Bundes­verwaltung für Leistungen im Bereich der Informations- und Kommunikations­technik. Mit circa 4 Mrd. EUR geplantem Umsatz­volumen pro Jahr gehört die Zentralstelle IT-Beschaffung (ZIB) zu den größten IT-Vergabestellen in Deutschland. Sie ist damit der Motor für die digitale Transformation der Bundesverwaltung.Im Referat ZIB 21 – Beschaffung von Informations­technik sind Sie schwerpunktmäßig für die folgenden Tätigkeitsbereiche verantwortlich: Sie beraten das Fachreferat und die Referats­leitung auf unterschiedlichen Rechts­gebieten, insbesondere zum IT-Vertragsrecht, beispielsweise bei der Gestaltung von Software­lizenz­bedingungen, sowie zum Vergaberecht mit wettbewerbs­rechtlichen Bezügen, insbesondere IT-Vergaberecht und zu Rechtsfragen der IT-Sicherheit. Sie unterstützen mit Ihrer juristischen Expertise den Abstimmungs­prozess mit unseren Bedarfs­trägern. Sie übernehmen die qualitäts­sichernde Prüfung und Mitzeichnung von Vergabe­verfahren des Referats zu definierten Meilen­steinen im Beschaffungs­prozess. Darüber hinaus tragen Sie zur Verbesserung der Qualität und der Nachhaltigkeit aller Beschaffungs­maßnahmen bei. Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen mit mindestens einer Gesamtpunktzahl beider Abschlüsse von zusammen 13 Punkten die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und lösungs­orientiert zu bearbeiten ein hohes Maß an Verantwortungs­bereitschaft, Flexibilität, Eigen­initiative, Entscheidungs­freude, Durchsetzungs­fähigkeit, Gender­kompetenz und Teamgeist sowie soziales oder gesellschaftliches Engagement ein ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungs­prozesse ziel­orientiert und partizipativ zu gestalten ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, Überzeugungs­vermögen sowie Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen, verbunden mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick gute Kenntnisse in der englischen Sprache idealerweise erste Berufs­erfahrungen im Vergabe- oder Zivilrecht, ebenso ein grundlegendes technisches Verständnis im Bereich der Informationstechnik die Bereitschaft, sich gemäß Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) überprüfen zu lassen die Bereitschaft zu Dienstreisen Berufserfahrene und Wiedereinsteiger/innen sind uns dabei ebenso willkommen wie Berufseinsteiger/innen. einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung vorgesehen; statusgleiche Übernahme von Beamtinnen / Beamten bis Besoldungsgruppe A 13h BBesO möglich), flexible Arbeits­zeit­gestaltung, mobiles Arbeiten, familien­freundliche Work-Life-Balance, übliche Sozial­leistungen im öffentlichen Dienst, u.a. Zusatz­versorgung, Groß­kunden­ticket, Familien­service
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