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Angestellte: 14 Jobs in Saulheim

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 4
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
Angestellte

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Grunderwerb / Grundbuchangelegenheiten

Sa. 22.01.2022
Wiesbaden
Hessen Mobil ist die zukunftsorientierte Straßenbaubehörde des Landes Hessen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft planen, bauen und managen wir das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten.Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.Zur Verstärkung des Dezernats Recht und Einkauf suchen wir- für das Sachgebiet Enteignungs- und Entschädigungsrecht, Grund­buch­angelegenheiten in der Zentrale in Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Grunderwerb / GrundbuchangelegenheitenWahrnehmung hoheitlicher Aufgaben im Bereich GrunderwerbVorabstimmung enteignungsrechtlicher Ver­fahren, einschließ­lich Beantragung und Begleitung von Besitz­ein­weisungs-, Enteignungs- und Entschädigungs­fest­setz­ungs­verfahrenAnregung von UnternehmensflurbereinigungenAnlassbezogene GrundbuchangelegenheitenEntbehrlichkeitsprüfung von LiegenschaftenÄnderungsmanagement von Geschäfts­pro­zessen, z. B. nach gesetzlichen Änderungen oder Vorgaben des Bundes oder LandesFortschreibung von Leitfäden und des Hand­buchesBetreuung, Weiterentwicklung und Pflege des Auftragsbuches, eines Liegenschafts­verwal­tungs­programmes und des elektro­nischen Grundbuches (SolumWeb)Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Allge­meine Verwaltung oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfach­wirt/in (w/m/d) oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Fachkenntnisse im Bereich des Verwaltungs- und GrundstücksrechtsKenntnisse des Katasterrechts einschl. Boden­ordnungs­verfahrenAufgeschlossenheit gegenüber neuen Ver­fahrenRoutinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standard­softwareFähigkeit, sich eigenständig in neue Pro­gramme bzw. Systeme einzuarbeitenGute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher SpracheSachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur sys­tema­tischen und eigen­verantwortlichen Aufgaben­erledigungKlares Analyse- und UrteilsvermögenWirtschaftliches Denken und Handeln sowie zielorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit, hohes Engagement, Organi­sations­geschick und ZuverlässigkeitBereitschaft und Fähigkeit, an dem positiven Erscheinungs­bild einer modernen, leistungs­orientierten und kun­den­freund­lichen Fach­verwaltung aktiv mitzuwirken Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.Je nach Berufserfahrung und Qualifikation erfolgt Ihre Bezah­lung bis Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. Entgelt­gruppe 11 TV-HBetriebliche Altersversorgung (für Tarif­beschäf­tigte) und ver­mögenswirksame LeistungenKostenfreies Landesticket für den ÖPNV in HessenWork-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbar­keit von Familie und BerufMöglichkeiten zum mobilen ArbeitenZahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeitenInnovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolg­reiche Umsetzung der Verkehrs­wendeModerne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d) Das Sachgebiet der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Unterhaltsausfall- und -vorschussleistungen deckt den Bereich der Hilfen zur Erziehung und der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII sowie SGB IX in finanzieller Hinsicht ab. Wir sind ein Team von insgesamt 14 Mitarbeitenden und sind entsprechend der regionalen Zuordnung an sechs Standorten untergebracht. Die Wirtschaftliche Jugendhilfe besteht für den Bereich der Eingliederungshilfe aus derzeit drei Mitarbeitenden. Die Büroräume befinden sich zusammen mit dem Fallmanagement im Standort des Kreuzberger Rings. Die Eingliederungshilfe und Teilhabe hat sich seit 01.01.2020 auf der Grundlage des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und des reformierten SGB IX weiterentwickelt und neue Aufgaben dazu gewonnen. Sicherstellen aller materiellen Hilfen bei Gewährung von Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII bzw. SGB IX Ermitteln und Anweisen des individuellen, regelmäßigen und einmaligen Bedarfes in der Fachsoftware Sicherstellen der Refinanzierung durch Kostenbeiträge, Drittleistungen und Erstattungen im Rahmen des SGB VIII bzw. SGB IX Überwachen des Einnahmeverfahrens (SAP FI) Führen des Schriftverkehrs mit Einrichtungen und anderen Zahlungsempfängern sowie Kostenträgern und anderen Behörden Erfassen von Daten in Statistikdateien Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen mind. nach E 9b TVöD eingruppiert sind Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil Erfahrungen in der Anwendung der Fachverfahren PROSOZ und SAP sind von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Belastbarkeit und Organisationsgeschick, insbesondere in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens Kooperationsbereitschaft mit dem Fachbereich des Fallmanagements der Abteilung Eingliederungshilfe und Teilhabe Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leiterin / Leiter der Kämmerei (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die hessische Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die oder den Leiterin / Leiter der Kämmerei (w/m/d) Die Kämmerei unterstützt die städtischen Mitarbeiter/-innen und Entscheider/-innen in Gremien, Ämtern und Beteiligungen bei der Erfüllung der Aufgaben im kommunalen „Unternehmensverbund Landeshauptstadt Wiesbaden“. Unsere Schwerpunkte sind dabei die prozessorientierten ökonomischen Aspekte bei Vorhaben und Dienstleistungen sowie die betriebswirtschaftliche Optimierung bei Konzeption und Realisierung der Aufgaben mit dem Ziel, Lebensqualität und Wohlstand in Wiesbaden langfristig zu steigern.Die Leiterin / Der Leiter der Kämmerei leitet, steuert und controllt das gesamte Amt mit seinen ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit modernen Managementmethoden. Zu den zentralen Aufgaben gehören zudem das Sicherstellen des städtischen Haushalts und der Verfügbarkeit der Finanzmittel im Rahmen der Haushaltsplanung. Dabei ist die metho­dische Fortentwicklung der Finanzberichterstattung an die Verwaltung, die Körperschaften der Landeshauptstadt sowie Informationen an die Öffentlichkeit ein wesentlicher Bestandteil. In kämmereirelevanten Themen in den kommunalen Spitzenverbänden vertreten und repräsentieren Sie die Landeshauptstadt Wiesbaden.Zur Erfüllung dieser Aufgabe wird eine innovative, ergebnisorientierte und motivierte Persönlichkeit gesucht, die ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen hat oder die Befähigung zum höheren Dienst in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und nachgewiesene betriebswirtschaftliche Qualifikation besitzt; über eine langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion einer großen Organisationseinheit verfügt, vorzugsweise in einer Kämmerei; nachgewiesene langjährige Berufserfahrung im doppischen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie im Haushaltsmanagement (Controlling) hat; langjährige Projekterfahrung im Rechnungswesen in verantwortlicher Position nachweisen kann; nachgewiesene Fähigkeiten zur Entwicklung und Management von Organisationen, Personal- und personen­bezogenen Dienstleistungsprozessen sowie administrativen Leistungsprozessen großer Organisationseinheiten vorweist; eine hohe Affinität zu Fragen der Organisation monetärer Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Digitalisierung mitbringt; Erfahrung in der Implementierung IT-gestützter Prozesse bietet; die Fähigkeit besitzt, die Landeshauptstadt Wiesbaden in Verhandlungen und bei den kommunalen Spitzenverbänden erfolgreich zu vertreten und angemessen zu repräsentieren. Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 besetzt werden. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Beteiligungsverwaltung

Do. 20.01.2022
Wiesbaden
Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 35 Finanzämtern, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen, das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung IV des Hessischen Ministeriums der Finanzen eine Sachbearbeitungsstelle Beteiligungsverwaltung (m/w/d) im Referat Beteiligungen des Landes an privatrechtlichen Unternehmen, Stiftungen und Fiskalerb­schaften zu besetzen. Verwaltung von Beteiligungen des Landes Hessen und Mandaten in den Aufsichtsgremien Vor- und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen Erstellung von fachbezogenen Vorlagen mit beteiligungsspezifischen Bezügen Erarbeitung von fachbezogenen Redebeiträgen, Grußworten und Vorträgen für die Hausleitung Mitarbeit bei konzeptionellen und strategischen Fragen der Beteiligungsverwaltung, Mitwirkung in entsprechenden Arbeitsgruppen Mitarbeit bei Fragestellungen im Stiftungs- und Fiskalerbschaftsrecht. die Qualifikation als Beamtin / Beamter der Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Laufbahn besitzen oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen haben. über mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Auswertung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen verfügen. Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Gesellschaftsrechts und des staatlichen Haushaltsrechts mitbringen oder die Befähigung haben, sich diese in angemessener Zeit anzueignen. gute Kenntnisse der einschlägigen MS Office-Programme aufweisen. eine gute Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift besitzen eigenverantwortliches Arbeiten schätzen. gerne im Team arbeiten. ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise einer obersten Landesbehörde und deren Zusammenwirken mit anderen Ministerien haben. eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis in die Entgelt­gruppe 12 TV-H; bei entsprechender Aufgabenübertragung. Im Beamtenbereich steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 HBesG mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 HBesG zur Verfügung. eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen. ein umfassendes Gesundheitsmanagement und gute Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit. ein aufgrund seines besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifizierter Arbeitgeber. eine freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg.
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Stelle im höheren Verwaltungsdienst Grundsatzangelegenheiten Personal

Di. 18.01.2022
Wiesbaden
Hessen Mobil ist die moderne und innovative Straßenbaubehörde des Landes Hessen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft planen, bauen und managen wir das über­ört­liche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen.Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.Zur Verstärkung unseres Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste ist im Fach­dezernat Gesamt­personalsteuerung in der Zen­trale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStelle im höheren Verwaltungsdienst Grundsatzangelegenheiten Personalzu besetzen.Bearbeitung vielfältiger grundsätzlicher Ange­legenheiten primär im Bereich des Personal­managements und des Personal­vertretungs­rechtsAufbereitung von Grundsatzfragen und -ent­scheidungen z. B. zu arbeits­gesetz­lichen und tariflichen Angelegen­heiten sowie Erarbeitung von Umsetzungs­strate­gien, Grundsatzregelungen usw.Beratung der Dezernats- sowie der Behör­den­leitung in Angelegenheiten des Perso­nal­managementsEntwurf und Abschluss von Verträgen und Dienst­vereinbarungenImpulse für die Weiterentwicklung des Dezernats Personal, Arbeitsschutz und Innere Dienste in der Zentrale und an den Standorten von Hessen MobilVorbereitung von bzw. Mitwirkung an Präsen­tationen und Qualifikations­maßnahmenAbgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium mit Qualifikation für den höheren Dienst der allge­meinen Verwaltung (z. B. zweites juristisches Staatsexamen, Master of Public Manage­ment oder vergleichbar) bzw. im Wege des Aufstiegs erworbene Laufbahn­befähigungMöglichst einschlägige Berufs­erfah­rung in der öffentlichen Verwaltung Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarif­recht des öffentlichen Dienstes und im Beamtenrecht oder im Personal­wesen sowie Führungs­erfahrung sind von VorteilGute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware, hohe IT-AffinitätGute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher SpracheStark ausgeprägte Fähigkeit zum lösungs­orientierten und verwaltungspraktischen HandelnEigeninitiative, Fähigkeit zur syste­ma­tischen und eigenverantwortlichen Auf­gabenerledigungKlares Analyse- und UrteilsvermögenBereitschaft, aktiv an dem positiven Erschei­nungs­bild einer modernen, leistungsorientierten und kunden­freund­lichen Verwaltung mitzuwirkenKommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhand­lungsgeschick sowie sach­bezogenes DurchsetzungsvermögenTeamfähigkeit, hohes EngagementVerschwiegenheit und Vertrauens­würdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforder­lich.Attraktive Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) – Bei Vor­liegen der Voraussetzungen ist eine Über­nahme in ein Beamtenverhältnis möglichDie Position ist bei entsprech­ender Bewährung mit guten Weiterentwick­lungs- und Aufstiegs­möglich­keiten verbundenBetriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame LeistungenKostenfreies Landesticket für den ÖPNV in HessenWork-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbar­keit von Familie und BerufMöglichkeiten zum mobilen ArbeitenZahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeitenInnovationsgeist und Lösungs­orientie­rung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wendeModerne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung
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Referatsleitung (m/w/d) für das Referat 637 „Grundsatzfragen der Netzinfrastruktur und Telekommunikationspolitik, Clearingstelle Mobilfunk“

Di. 18.01.2022
Mainz
Der Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) umfasst die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie die sozialen und generationspolitischen Angelegenheiten, die Weiterbildung sowie die allgemeinen und infrastrukturellen Fragen der Digitalisierung.Wir suchenIm Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 63 „Digitalisierung“ die unbefristete Stelle der Referatsleitung (m/w/d) für das Referat 637 „Grundsatzfragen der Netzinfrastruktur und Telekommunikationspolitik, Clearingstelle Mobilfunk“ mit einer Beamtin bzw. einem Beamten des 4. Einstiegsamtes (Besoldungsgruppe A 13 / A 14 mit Aufstiegsmöglichkeit) oder einer bzw. einem vergleichbaren Tarifbeschäftigten (TV-L) zu besetzen.Der Aufgabenschwerpunkt der Abteilung 63 liegt in der Koordinierung der Multimediapolitik der Landesregierung, der Betreuung der Breitbandinfra struktur und der zentralen Steuerung von E-Government und IT-Angelegenheiten der Landesverwaltung einschließlich der Cyber- und Informationssicherheit. Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbaus der Mobilfunk-Infrastruktur in Rheinland-PfalzÜberwachung der Auflagenerfüllung aus den Frequenzversteigerungen durch die Mobilfunknetzbetreiber (MNB) inkl. Erstellung des Mobilfunkmonitorings, von Leitfäden und Handlungsanweisungen, teilw. in Zusammenarbeit mit externen DienstleisternSteuerung und Weiterentwicklung der Tätigkeit und des Tätigkeitsprofils der Clearingstelle Mobilfunk (CS)Koordinierung und enge Abstimmung mit dem für den Ausbau der digitalen Infrastruktur zuständigen Referat / Gigabit-Kompetenzzentrum (Referat 636)Grundsatzfragen der TelekommunikationspolitikFragen im Zusammenhang von FrequenzversteigerungsverfahrenWeiterentwicklung des Digitalen-Informations-Portals des Landes (DIP-RLP) und seiner Funktionalitäten mit Blick auf die Erfordernisse des MobilfunkausbausBeantwortung von (parlamentarischen) Anfragen und Anfragen aus Gemeinden und deren MobilfunkkoordinatorenInitiierung, Aufbereitung und Steuerung von Vorhaben zur Erleichterung des Mobilfunkausbaus, auch ggf. rechtlicher Art, Vor- und Aufbereitung von damit verbundenen Vorlagen sowie Aufbereitung und Leitung von ressortübergreifenden AbstimmungsgesprächenVertretung des Landes in der Thematik Mobilfunk / Telekommunikationspolitik gegenüber der EU, dem Bund und den Ländern sowie weiteren relevanten Stellen und Gremien in Land und Bund, sowie im Länderarbeitskreis Telekommunikation, Informationswirtschaft, Post (LAK-TIP) und der Mobilfunk-Infrastrukturgesellschaft (MIG) des Bundes, inkl. Teilnahme an regelmäßigen Treffen/AbstimmungsrundenÜberwachung und Steuerung der Beratung von kommunalen Gremien sowie kommunalen Entscheidungsträgern hinsichtlich der Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, der Wirtschaft und weiteren Interessengruppen im LandInhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen, insb. des "Runden Tisch Mobilfunk" und Workshops mit Stakeholdern und Interessenvertretungen im Bereich des Mobilfunkausbaus sowie kommunaler VertretungenHaushalts- und Finanzplanung sowie dessen Überwachung für das ReferatFühren, Steuern, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeitenden des Referates.Bewerberinnen und Bewerber sollen über ein mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossenes universitäres Hochschul- oder Masterstudium im Bereich Verwaltung, (Verwaltungs-) Betriebswirtschaft, Staats-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Eine mehrjährige Berufserfahrung inner- und außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Thematik Mobilfunk/5G werden vorausgesetzt. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zu strategischem Denken und zu konzeptioneller Arbeit, Innovationsfähigkeit, Kooperations- un d Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft. Die Bereitschaft zu Dienstreisen und ausgeprägte Fort bildungsbereitschaft setzen wir voraus. Hinweis: Das Referat befindet sich im Aufbau. Bewerbende haben auch die Aufgabe, die Struktur und Arbeitsweise des Referats zu definieren und zu gestalten.Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
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Sachbearbeiter*in Rechtsamt (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Rechtsamt ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) (EG 8 TVöD, wö. AZ 19,5 Std.) Kennz. 2018 Sie übernehmen eigenständig die Haushaltssachbearbeitung und Controlling. Sie wirken bei der Antragstellung in Strafsachen und Satzungsveröffentlichungen mit. Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen. Sie übernehmen die selbstständige Vorbereitung und Nachbereitung des Anhörungsausschusses bei Widerspruchsverfahren. Sie erledigen die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Rechtsanwälten*innen und Gerichten sowie mit Rechtsreferendaren*innen. Sie sind für das Führen eines Fristenkalenders zuständig. einer abgeschlossenen Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder einer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich. Ihren guten PC-Kenntnissen und ebenso guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Ihrer Freude an der Bearbeitung von juristischen Texten. Ihrer Begeisterung am Umgang mit externen Stellen sowie mit Ihrer Teamfähigkeit und Flexibilität. motivierte und kreative Teamarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible, gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Homeoffice vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten JobTicket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung1 zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Leiterin / Leiter des Teams Flächennutzungsplan (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt sucht die/den Leiterin / Leiter des Teams Flächennutzungsplan (w/m/d) Das Stadtplanungsamt setzt als federführende kommunale Planungsbehörde Leitlinien für die zukünftige städtebauliche Entwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden fest. Das Team des Flächennutzungsplans der Abteilung Stadtentwicklung besteht derzeit aus fünf Mitarbeitenden, die innovative Konzepte für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden entwickeln. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an gemeinsamen Zielen. Die Büroräume befinden sich am Gustav-Stresemann-Ring und sind durch die zentrale Lage gut zu erreichen. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit haben, sind Sie bei uns richtig! Leiten des Sachgebiets in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Durchführen aller Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung Begleiten der nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden im prosperierenden Raum der Rhein-Main-Metropolregion Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug Leiten des Prozesses der Neuaufstellung des Flächennutzungsplanes Erarbeiten von städtebaulichen Planungs- und Grundlagenkonzepten der Stadtentwicklung sowie strategischen Diskussions- bzw. Entscheidungsgrundlagen Prüfen und Beurteilen besonders schwieriger planungsrechtlicher Sachverhalte sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft Stärken der fach- bzw. amtsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung, insbesondere Flächennutzungsplanung Erfahrung in der Anwendung fachspezifischer CAD- und GIS-Programme Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Planungs-, Bau- und Umweltrechts Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und Impulse für die kollegiale Zusammenarbeit setzen zu können Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Schnelle Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden. Eine Hebung der Stelle nach A 14 HBesG ist für den Stellenplan 2024/2025 beabsichtigt. Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Referentin / Referenten (m/w/d) im Referat 632 Ressortübergreifende Informationssicherheit

Do. 13.01.2022
Mainz
Der Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) umfasst die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie die sozialen und generationspolitischen Angelegenheiten, die Weiterbildung sowie die allgemeinen und infrastrukturellen Fragen der Digitalisierung.Wir suchenIm Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 63 „Digitalisierung“ die unbefristete Stelle für eine / einenReferentin / Referenten (m/w/d) im Referat 632 „Ressortübergreifende Informationssicherheit“mit einer Beamtin bzw. einem Beamten (Besoldungsgruppe A 13 / A 14 mit Aufstiegsmöglichkeit) oder einer bzw. einem vergleichbaren Tarifbeschäftigten (TV-L) zu besetzen.Der Aufgabenschwerpunkt der Abteilung 63 liegt in der Koordinierung der Multimediapolitik der Landesregierung, der Betreuung der Breitbandinfrastruktur und der zentralen Steuerung von E-Government und IT-Angelegenheiten der Landesverwaltung einschließlich der Cyber- und Informationssicherheit.Wahrnehmung der Funktion der Vertretung des Beauftragten für die Informationssicherheit der LandesverwaltungAufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der reaktiven Fähigkeiten der LandesverwaltungBeratung des CDO/CIO und der Ressorts zu Fragen der Cyber- und InformationssicherheitInitiierung und Begleitung von übergreifenden Projekten im SicherheitsumfeldMitarbeit in Gremien zur Kooperation zwischen Bund, Ländern und Kommunen im Bereich der Cyber- und Informationssicherheit.Bewerberinnen und Bewerber sollen über ein mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossenes universitäres Hochschul- oder Masterstudium im IT-Bereich (z.B. Informatik, IT-Forensik, IT-Management) bzw. eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Eine mehrjährige Berufserfahrung inner- und außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie Kenntnisse auf dem Gebiet der Cyber- und Informationssicherheit werden vorausgesetzt. Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zu strategischem Denken und zu konzeptioneller Arbeit, Innovationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
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Fördermittelmanager (m/w/d) Recherche, Akquise & Administration

Di. 11.01.2022
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Die Mainzer Mobilität sorgt dafür, dass Millionen Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Genauso wie unsere Kunden sind auch wir ständig in Bewegung, entwickeln unsere Geschäftsmodelle weiter, führen neue Produkte ein und erproben zukunftsweisende Technologien. Für derlei Vorhaben können öffentliche Fördermittel beantragt werden — und hier kommen Sie ins Spiel. Sie sorgen dafür, dass uns für verschiedenste Mobilitätsvorhaben Fördermittel zur Verfügung stehen, denn Sie glänzen bei der Recherche, Identifikation und Akquise von Fördermöglichkeiten für alle Bereiche der Mobilität und Schieneninfrastruktur. Ihre Stärken sind dabei nicht nur Organisationstalent und eine gute Intuition gepaart mit einem souveränen Umgang mit (internationalen) Anträgen und Formularen, sondern auch intensives Netzwerken (intern wie extern) und professionelle Kontaktpflege zu den Bewilligungsbehörden. Ausbildung Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsgeographie, Raumplanung, Wirtschaftsrecht, Politikwissenschaften o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine kaufmännische Ausbildung plus entsprechende Weiterbildung oder relevante Erfahrung) Erfahrung Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Fördermittelberatung /-administration; Praxis in der Recherche, Evaluierung, Generierung von Fördermitteln; idealerweise Kenntnisse des Zuwendungs- und EU-Beihilferechts sowie von Förderprogrammen; Erfahrung in der Verwaltung sowie im Haushaltsrecht ist ein Plus Übergreifendes Know-how Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP-Kenntnisse; sehr gutes Deutsch und Englisch — mündlich wie schriftlich Persönlichkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; teamfähig & zuverlässig; hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie gerne: Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, Zusatzqualifikationen erwerben oder Ihre persönlichen Kompetenzen stärken? Ob Seminare, Trainings oder Lehrgänge – wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen und bezuschussen die Kosten.
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