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angestellte: 15 Jobs in Sindelfingen

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
Städte
  • Stuttgart 7
  • Herrenberg (im Gäu) 3
  • Reutlingen 2
  • Filderstadt 1
  • Korntal-Münchingen 1
  • Sindelfingen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 3
Angestellte

Projektleitung Organisation & Digitales und Bezirksamtsleitung (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Herrenberg (im Gäu)
Die Stadt Herrenberg (31 400 Einwohner) liegt im Herzen des Gäus und zählt mit über 900 Beschäftigen zu den größten Arbeitgebern der Großen Kreisstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für den Bereich Organisation innerhalb der Abteilung Organisation und Digitales für die aktive Begleitung der digitalen Transformation. Ihnen obliegt ferner die Bezirksamtsleitung für zwei Bezirksämter. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 10 / A11. Die Stelle unterteilt sich in ca. 70 % für die Projektleitung Organisation & Digitales sowie ca. 30 % für die Bezirksamtsleitung und kann auch entsprechend der prozentualen Verteilung in Teilzeit besetzt werden. Bei der Stadtverwaltung Herrenberg hat das Projekt „Zukunftsfähige Stadtverwaltung“ zentrale Bedeutung. Hierzu gehört auch die aktive Gestaltung des digitalen Wandels. Mobiles Arbeiten mit Laptop und Smartphone, agile Arbeitsformen wie Scrum, Design Thinking und Denken in Prozessen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice sowie die individuelle Fortbildung gehören für uns ebenfalls zu einer zukunftsfähigen Verwaltung. Projektleitung und Projektmitarbeit von Organisations- sowie Digitalisierungsprojekten wie bspw. Einführung der el. Akte oder der zukunftsfähigen Ausrichtung des Bürgerservice Beratung und Begleitung von Fachämtern bei der internen Organisationsentwicklung sowie der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung insbesondere auch vor dem Hintergrund des Onlinezugangsgesetzes (OZG). Weitere projektbezogene Aufgaben im Kontext Organisation und Digitales Bezirksamtsleitung für 2 Bezirksämter inkl. folgender wesentlicher Aufgaben Ansprechpartner für das Bezirksamt inkl. Ortsvorsteher & Bezirksamtsmitarbeitende Geschäftsstelle der beiden Ortschaftsräte inkl. Sitzungsdienst und Führen von Niederschriften sowie die Vertretung im Sitzungsdienstbereich Vergabe und Belegung von Hallen Ansprechperson für die Amtsboten und Hausmeister der Verwaltungsgebäude Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Diplom Verwaltungswirt FH bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Master of Arts (Public Management) oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug auf die Steuerung von Transferprozessen sowie für die Arbeit in der Schnittstelle zwischen Einwohnern, Fachämtern und IT im kommunalen Kontext. Die Stelle ist auch für motivierte und leistungsstarke Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sowie angehende Führungskräfte geeignet. Kenntnisse und Fähigkeiten Wir erwarten außerordentliches Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues schnelle und analytische Auffassungsgabe gepaart mit einer selbstständigen, konstruktiven und pragmatischen Arbeitsweise, verbunden mit dem Denken in Prozessen einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Changemanagement sicherer und selbstverständlicher Umgang mit digitalen Medien Ziel- und Lösungsorientierung sowie hohes Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Umsetzungsstärke grundsätzliche Kenntnisse im Kommunalrecht sind wünschenswert Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. In der „Stadt Herrenberg“ nehmen die Mitarbeitenden eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennen und auch belohnen. Zusätzlich bietet die Stadt Herrenberg ihren Mitarbeitenden ein umfangreiches und kostenloses Gesundheitsprogramm an. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten Ihnen auf dieser Stelle interessante und vielfältige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Es erwartet Sie zudem eine umfassende Einarbeitung sowie interessante und vielfältige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese umzusetzen. Durch vielfältige Seminare ermöglichen wir es Ihnen außerdem, sich persönlich weiterzuentwickeln.
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Leitung für das Amt für Familie, Schulen und Vereine

Sa. 22.02.2020
Filderstadt
Tradition und Moderne, Beschaulichkeit, Wachstum und Dynamik: Für 46.000 Menschen ist Filderstadt der Mittelpunkt ihres Lebens. Fast nirgendwo in der gesamten Region Stuttgart und darüber hinaus rücken pulsierendes Leben und anspruchsvolle Arbeitsplätze so eng zusammen, wie in der zweitgrößten Stadt im Landkreis Esslingen. Die Große Kreisstadt ist für viele Menschen nicht nur ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort, sondern zugleich geliebte und weltoffene Heimat inmitten einer intakten Natur mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und einem hochkarätigen kulturellen Angebot. Selbstbewusst begegnet sie ihren Bürgerinnen und Bürgern und spielt ihre vielseitigen Stärken immer dort aus, wo es den Menschen dient, beispielsweise bei der vorbildlichen Integration von Filderstädterinnen und Filderstädter mit Migrationshintergrund. Durch die verkehrsgünstige Lage, die attraktive Nähe zum Flughafen und zur Landesmesse hat sich Filderstadt in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in der Region mit zahlreichen interessanten Arbeitsplätzen entwickelt. Vor allem junge Leute schätzen die herausragenden Betreuungs- und Bildungseinrichtungen, die ein gemeinsames Ziel haben: die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kein Wunder, dass Filderstadt mit ihren vielfältigen Angeboten als familienfreundliche Stadt vor allem für junge Familien immer attraktiver geworden ist. Handwerksbetriebe und Dienstleister wissen diese Standortvorzüge und das große Potenzial gut ausgebildeter Fachkräfte ebenso zu schätzen, wie mittelständische Unternehmen und weltweit operierende Global Player. Eine der wichtigsten und attraktivsten Arbeitgeberinnen ist die Stadt selbst. 1.000 hoch motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sich die Menschen in Filderstadt wohlfühlen. Zeitgemäße Arbeitsplätze, sowohl in der Verwaltung als auch im technischen oder sozialen Bereich, bieten eine Fülle interessanter Beschäftigungsfelder mit unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Gut ausgebildete Fachkräfte stellen sich tagtäglich den anspruchsvollen Aufgaben, bringen ihre zukunftsweisenden Ideen ein und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt. Eine besondere Herausforderung ist für Filderstadt dabei die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik. Die Große Kreisstadt Filderstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Amt für Familie, Schulen und Vereine Das Amt mit seinen rund 450 Mitarbeiter*innen ist in vier Abteilungen gegliedert: Kindertageseinrichtungen, Schulen, Verlässliche Grundschule, Vereine, Sport und Städtepartnerschaften, Jugend und Ältere Die pädagogische Fachberatung der Kindertageseinrichtungen und der Verlässlichen Grundschule/Flexiblen Nachmittagsbetreuung ist der Amtsleitung direkt zugeordnet. Leitungsfunktion und Personalführung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Betreuungslandschaft in Filderstadt (Kindertageseinrichtungen, Tagespflege und Schulen) der Vereins-, Sport- und Bewegungsförderung der Jugend-, Senior*innen- und Gemeinwesenarbeit der Familienförderung Schulentwicklungsplanung Sportstättenentwicklungsplanung Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in, Verwaltungswissenschaftler*in oder vergleichbare Qualifikationen. Verwaltungs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt. Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Qualifikation Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Kooperations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz Konzeptionelle und strategische Planung und Handlung Großes persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen kooperativ und leistungsorientiert zu führen Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Flexibilität in der Termingestaltung Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A15 ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 % Stellenteilung ist möglich Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeiter/-in für den Bürgerservice Soziale Leistungen (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Bezirksamt Zuffenhausen zum 1. Juli 2020, unbefristet, eine/-n Sachbearbeiter/-in für den Bürgerservice Soziale Leistungen (m/w/d) für die Sozialhilfesachbearbeitung im Bürgerservice Soziale Leistungen. die ganzheitliche, selbstständige und eigenverantwortliche Fallbearbeitung der Sozialhilfe nach dem SGB XII für die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten sowie Hilfe in anderen Lebenslagen Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Diplom-Sozialarbeiter/-in FH/BA (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge/-in FH/BA (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialwesen/-pädagogik/-wirtschaft) oder ein vergleichbares Studium eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit selbstständiges Arbeiten im Team umfassende Einarbeitung für Berufsanfänger/-innen (m/w/d) qualifizierte Fachberatung und regelmäßigen fachlichen Austausch freundliche, engagierte Kollegen/-innen (m/w/d) umfangreiche Fortbildungen vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A10 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.
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Sachbearbeiter (m/w/i) Heimkostenabrechnung

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist wirtschaftlich wie landschaftlich eine vielfältige Gegend. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt im Sachgebiet Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verlässliche Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachbearbeiter*in Heimkostenabrechnung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (50 %) in der Entgeltgruppe 6 TVöD. Prüfung und Abwicklung der Heimkostenabrechnungen Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs in Zusammenarbeit mit der Kreiskasse sowie mit den Einrichtungen Stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben der Geschäftsstelle Hilfeplankonferenz des Landkreises Reutlingen Allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z. B. die Postbearbeitung oder Registraturarbeiten Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation Gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zügige Arbeitsweise Selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch neue Aufgaben zu übernehmen und die nötigen Kenntnisse zu erwerben Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung Eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
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Sachbearbeiter/-in für den Bereich Bonuscard + Kultur und FamilienCard in Teilzeit (50 %) (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Sozialamt - eine/-n Sachbearbeiter/-in für den Bereich Bonuscard + Kultur und FamilienCard in Teilzeit (50 %) (m/w/d) baldmöglichst, unbefristet, für das Sachgebiet Freiwillige Leistungen bei der Abteilung Sozialleistungen im Bereich Bonuscard + Kultur und FamilienCard. Bearbeitung von Bonuscard + Kultur-Anträgen bei persönlicher Vorsprache und bei schriftlicher Antragstellung sowie die Ausstellung der Cards bzw. die Erteilung von Ablehnungsbescheiden Bearbeitung von FamilienCard-Anträgen bei persönlicher Vorsprache und bei schriftlicher Antragstellung sowie die Ausstellung der FamilienCards fachlicher Support für ca. 200 Anwender des FamilienCard-Verfahrens administrative Aufgaben im FamilienCard-Verfahren regelmäßiger Einsatz während den geltenden Sprechzeiten Betreuung der Telefonhotline Durchführung von Zahlungsanordnungen in SAP Erteilung von Informationen zum Vergünstigungssystem Bonuscard + Kultur und FamilienCard gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern (m/w/d), Fachkräften sozialer Dienste und Einrichtungen, Bürgerbüros und Bürgerinformationsstellen Beratung über gesetzliche und freiwillige Leistungen des Sozialamts Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Beschäftigte/-r (m/w/d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang I Fachangestellte/-r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation/Büromanagement Wir erwarten Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sichere Anwendung der gebräuchlichen MS Office-Programme die Einarbeitung in anwendungsspezifische Verfahren freundliches und verbindliches Auftreten sowie Belastbarkeit bei hoher Kundenfrequenz Bereitschaft zum regelmäßigen Einsatz während den geltenden Sprechzeiten selbstständige, teamorientierte, kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Grundkenntnisse im Leistungsrecht SGB II und SGB XII sind wünschenswert vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team einen sicheren, modernen Arbeitsplatz regelmäßigen fachlichen Austausch umfassende Einarbeitung Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TVöD. 
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Sachbearbeiter/-in /m/w/d) für den Bereich Fahrgutscheine für Schwerstgehbehinderte in Teilzeit (50 %)

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Sozialamt eine/-n Sachbearbeiter/-in /m/w/d) für den Bereich Fahrgutscheine für Schwerstgehbehinderte in Teilzeit (50 %) baldmöglichst, befristet bis zum 21. September 2022, im Sachgebiet Freiwillige Leistungen bei der Abteilung Sozialleistungen. Beratung von gehbehinderten Menschen, Verbänden, Fachstellen, Sozialhilfedienststellen und sozialen Diensten ganzheitliche Fallverantwortung mit Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Fahrgutscheine Ausstellung von Gutscheinen, Rechnungskontrolle und Anweisung über SAP administrative Aufgaben für das Fahrgutschein-Fachverfahren Weiterentwicklung der bestehenden fachlichen Dokumentationen Kooperation mit den Fahrdiensten sowie deren Kontrolle und Zulassung insbesondere von Sonderfahrdiensten Erstellung und Pflege von Statistiken Budgetkontrolle Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Beschäftigte/-r (m/w/d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang Fachangestellte/-r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation/Büromanagement Wir erwarten Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und Berufserfahrung in einer Verwaltungstätigkeit des öffentlichen Dienstes gute PC-Kenntnisse (MS Office - insbesondere Excel, Lotus Notes, SAP) selbstständige und eigenverantwortliche Organisation von Arbeitsabläufen kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen in den zu beratenden Personenkreis idealerweise Kenntnisse der im Arbeitsfeld notwendigen gesetzlichen Grundlagen (SGB II und XII bzw. verwandten Rechtsgebieten) Einsatz möglichst regelmäßig während der geltenden Sprechzeiten vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team einen sicheren, modernen Arbeitsplatz regelmäßigen fachlichen Austausch umfassende Einarbeitung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Vergütung in Entgeltgruppe 7 TVöD
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Sachbearbeiter/-in für den Bereich Friedhofstechnik (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt eine/-n Sachbearbeiter/-in für den Bereich Friedhofstechnik (m/w/d) ab 1. Juli 2020, unbefristet, für die Dienststelle Friedhofsbetriebe. Das Aufgabengebiet beinhaltet sämtliche Vorgänge, die im Rahmen der Beschaffung und Instandhaltung von Fahrzeugen, Geräten und Betriebsmitteln anfallen. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit. Bedarfsermittlungen und Beschaffungen von Fahrzeugen, Geräten und Betriebsmitteln sowie die dazugehörigen Marktanalysen und Besuche von Fachmessen Einholen von Angeboten Erstellen von Leistungsverzeichnissen Abnahme und Erfassung der getätigten Beschaffungen Reparatur- und Instandhaltungsmanagement finanztechnische Überwachung des gesamten Beschaffungsvorganges incl. Statistiken Rechnungsbearbeitung. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in (m/w/d) in einem technischen oder in einem friedhofsnahen Beruf gute Kenntnisse in VOL (jetzt UVgO), Regelungen zu Abgasnormen, Lärmvorschriften, StVZO gute Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften bei Beschaffungen, Instandsetzungen etc. gute Kenntnisse und Erfahrungen in allgemein üblichen und berufsspezifischen EDV-Anwendungen Erfahrung in der Mitarbeit in einem Friedhofsbetrieb gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Bewusstsein für wirtschaftliches, ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten Besitz der Führerscheinklasse B. Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen. vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TVöD ein engagiertes, kollegial unterstützendes Team regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Persönliche Ansprechpartner/-innen Fachstelle für Selbstständige (150 %) (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Jobcenter Stuttgart ab 1. April 2020, vorerst befristet Zwei persönliche Ansprechpartner/-innen Fachstelle für Selbstständige (150 %) (m/w/d) Der/Die Persönliche Ansprechpartner/-in (m/w/d) in der Fachstelle für Selbstständige übernimmt die Gesamtfallverantwortung für selbstständige SGB II-Empfänger/-innen (m/w/d) im Haupterwerb einschließlich der jeweiligen Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft sowie die Beratung von gründungswilligen arbeitslosen Leistungsempfängern/-innen (m/w/d). Er/Sie ist verantwortlich für deren berufliche und soziale Integration, die Steuerung und Koordinierung der erforderlichen Integrationsleistungen und für die Berechnung und Bewilligung des Arbeitslosengeldes II. die Beurteilung der Notwendigkeit von Betriebsausgaben und – einnahmen Beratung, Entscheidung und Bewilligung der passiven Leistungen Profiling sowie die Feststellung der Situation und der verfügbaren und notwendigen Ressourcen Fallmanagement, speziell ausgerichtet auf Selbstständige im Haupterwerb und deren erwerbsfähigen Angehörigen Entwicklung eines Eingliederungsplanes und Abschluss der Vereinbarung Vermittlung erwerbsfähiger Bedarfsgemeinschaftsmitglieder sofern sie nicht selbstständig tätig sind prozessorientierte Existenzgründungsberatung unter Einbindung Dritter wie z. B. IHK, HK Ermittlung der Tragfähigkeit ggf. unter Einschaltung einer fachkundigen Stelle Erschließung aller relevanten Integrationsleistungen inklusive Budgetverantwortung Evaluation und Controlling (Wirkungskontrolle, Prozessqualität) Nachbetreuung bei Beendigung der Selbstständigkeit mangels Tragfähigkeit Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in FH (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt/-in FH/BA (m/w/d), Diplom-Sozialwirt/-in FH/BA (m/w/d), Diplom-Volkswirt/-in FH/BA (m/w/d), Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter sicheres und freundliches Auftreten sowie eine hohe Sozialkompetenz sind unabdingbar außerdem erwarten wir Teamfähigkeit, Engagement und Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der EDV und den modernen Kommunikationstechniken wirtschaftliches Denken und Handeln wird als selbstverständlich vorausgesetzt Sie arbeiten gerne mit Selbstständigen zusammen und sind für alle Fragen und Themen rund um die selbstständige Tätigkeit offen. Idealerweise haben Sie bereits fundierte Kenntnisse hierzu erworben. Darüber hinaus sind vertiefte betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse wünschenswert sowie Anwendungserfahrung in der IT-Fachsoftware LÄMMkom. Offenheit für den Erwerb dieser Kenntnisse sollte vorhanden sein vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein engagiertes und kollegiales Team regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.
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Leiter (m/w/i) des Forstreviers Münsingen

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist wirtschaftlich wie landschaftlich eine vielfältige Gegend. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisforstamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine naturbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben und zukunftsorientierte Projekte, als Leiter*in des Forstreviers Münsingen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Besoldungsgruppe A 11. Wahrnehmung der vielseitigen Tätigkeiten eines Forstrevierleiters mit Kommunal- und Privatwald Das Forstrevier Münsingen umfasst ca. 1.228 ha Kommunalwald der Gemeinde Münsingen und ca. 133 ha Privatwald auf den Gemarkungen Münsingen, Dottingen, Rietheim und Apfelstetten der Stadt Münsingen. Dem Revier sind der Friedwald Münsingen sowie die revierübergreifende Waldarbeiterpartie zugeordnet. Dienstsitz liegt innerhalb des Forstreviers Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Forstwirtschaft (Diplom bzw. Bachelor) und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst oder einen vergleichbaren Studienabschluss Gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Jagdschein sowie Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung Eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
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Referent für die Stabsstelle Herrenberg-Süd (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Herrenberg (im Gäu)
Die Stadt Herrenberg (31 400 Einwohner) liegt im Herzen des Gäus und zählt mit über 800 Beschäftigen zu den größten Arbeitgebern der Großen Kreisstadt. Die Stadt Herrenberg entwickelt im Süden der Kernstadt ein neues Stadtquartier (Herrenberg-Süd) mit Flächen für Wohnen, öffentliche und private Dienstleistungen sowie Gewerbe. Hierfür streben wir eine städtebauliche Entwicklungsmaßnahme nach § 165 BauGB an. Für die Projektorganisation und -durchführung wird eine Stabsstelle „Herrenberg-Süd“ geschaffen, welche direkt dem Baudezernenten zugeordnet ist. Als interdisziplinäre Organisationseinheit soll diese in Zusammenarbeit mit den städtischen Fachämtern und externen Dienstleistern die Gebietsentwicklung von der Sicherstellung der Flächenverfügbarkeit über die städtebauliche Planung und die Erschließung bis zur Realisierung der Bebauung vorantreiben.  Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. der Besoldungstabelle Baden-Württemberg.Projektmanagement für „Herrenberg-Süd“ Aufbau sowie Dokumentation, Pflege und Aktualisierung des Projektmanagement-Tools PM Kiss Projektorganisation für die Stabsstelle Herrenberg Süd Unterstützung der Projektleitung bei der Projektplanung und –durchführung Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen z. B. Entwurf, Abschluss und Abwicklung von Grundstückskaufverträgen Öffentlichkeitsarbeit Konzipieren, Koordinieren der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Presseterminen Mitwirkung bei der Durchführung und Steuerung sonstiger städtebaulicher Prozesse wie beispielsweise die Teilnahme an Bürgerversammlungen  Aufbau, Pflege und Aktualisierung der Homepage Unterstützung des Ersten Bürgermeisters Unterstützung des Ersten Bürgermeisters bei der Wahrnehmung seiner Fach- und Leitungsaufgaben. Hierzu gehören u.a.: Projektsteuerung und Koordination zentraler Projekte und Vorhaben im Baudezernat Eigenständige bzw. vorlagereife Bearbeitung von Vorgängen und Korrespon­denz, die an den Ersten Bürgermeister gerichtet sind Auftragscontrolling: Überwachung erteilter Aufträge inkl. Hinweise zur Bearbeitung sowie Information über Vorgaben und Termine Vor- und Nachbereitung von Terminen / Gesprächen / Gremiensitzungen u. a. Plausibilitätsprüfung von Vorlagen und Protokollführung bei wichtigen Besprechungen Mitwirkung bei der Vorbereitung von fachlichen Terminen und Besprechungen Inhaltliche Unterstützung des Ersten Bürgermeisters: eigenständige Aufarbeitung spezieller Fragestellungen / Themen unter Berücksichtigung strategischer und politischer Vorgaben (Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen) Entwickeln von fachlichen und organisatorischen Strategien und Konzepten im Austausch mit dem Ersten Bürgermeister Klärung und Aufbereitung von Sach- und Fachfragen, Unterbreitung von Lösungsvorschlägen Erarbeitung von Stellungnahmen, Präsentationen und Analysen Änderungen des Aufgabengebiets sind möglich.Ausbildung und Qualifikation Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Public Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Rhetorik oder ein Studium mit technischem, planerischem Bezug, vorzugsweise der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Geografie oder Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss. Kenntnisse und Fähigkeiten Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit selbständige, zuverlässige, pragmatische und konstruktive Arbeitsweise hohes Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Umsetzungsstärke ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe fundierte Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Akteuren hohe sowie zeitlich flexible Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen ausgeprägte digitale Kompetenzen Kenntnisse in den Kernthemen einer technischen Verwaltung, z. B. im Bau- und Planungsrecht, Grundstücksvertragsrecht, Umweltrecht, Partizipation und integrierter Stadtentwicklung sowie der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. In der „Stadt Herrenberg“ nehmen die Mitarbeitenden eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennen und auch belohnen. Engagement zahlt sich übrigens auch dann aus, wenn es um neue Ideen geht, denn mit unserem Ideenmanagement belohnen wir Sie für Ihren Erfindergeist! Zusätzlich bieten wir Ihnen ein umfangreiches und kostenloses Gesundheitsprogramm, einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 40 % bzw. 40 €, einen Zuschuss zum Erwerb eines Fahrrads und einen Zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten Ihnen auf dieser Stelle interessante und vielfältige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Besetzung der Stelle ist im Rahmen von Jobsharing grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
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