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angestellte: 9 Jobs in Tübingen

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
Städte
  • Herrenberg (im Gäu) 3
  • Stuttgart 3
  • Filderstadt 1
  • Reutlingen 1
  • Sindelfingen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 1
Angestellte

Referent für die Stabsstelle Herrenberg-Süd (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Herrenberg (im Gäu)
Die Stadt Herrenberg (31 400 Einwohner) liegt im Herzen des Gäus und zählt mit über 800 Beschäftigen zu den größten Arbeitgebern der Großen Kreisstadt. Die Stadt Herrenberg entwickelt im Süden der Kernstadt ein neues Stadtquartier (Herrenberg-Süd) mit Flächen für Wohnen, öffentliche und private Dienstleistungen sowie Gewerbe. Hierfür streben wir eine städtebauliche Entwicklungsmaßnahme nach § 165 BauGB an. Für die Projektorganisation und -durchführung wird eine Stabsstelle „Herrenberg-Süd“ geschaffen, welche direkt dem Baudezernenten zugeordnet ist. Als interdisziplinäre Organisationseinheit soll diese in Zusammenarbeit mit den städtischen Fachämtern und externen Dienstleistern die Gebietsentwicklung von der Sicherstellung der Flächenverfügbarkeit über die städtebauliche Planung und die Erschließung bis zur Realisierung der Bebauung vorantreiben.  Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. der Besoldungstabelle Baden-Württemberg.Projektmanagement für „Herrenberg-Süd“ Aufbau sowie Dokumentation, Pflege und Aktualisierung des Projektmanagement-Tools PM Kiss Projektorganisation für die Stabsstelle Herrenberg Süd Unterstützung der Projektleitung bei der Projektplanung und –durchführung Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen z. B. Entwurf, Abschluss und Abwicklung von Grundstückskaufverträgen Öffentlichkeitsarbeit Konzipieren, Koordinieren der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Presseterminen Mitwirkung bei der Durchführung und Steuerung sonstiger städtebaulicher Prozesse wie beispielsweise die Teilnahme an Bürgerversammlungen  Aufbau, Pflege und Aktualisierung der Homepage Unterstützung des Ersten Bürgermeisters Unterstützung des Ersten Bürgermeisters bei der Wahrnehmung seiner Fach- und Leitungsaufgaben. Hierzu gehören u.a.: Projektsteuerung und Koordination zentraler Projekte und Vorhaben im Baudezernat Eigenständige bzw. vorlagereife Bearbeitung von Vorgängen und Korrespon­denz, die an den Ersten Bürgermeister gerichtet sind Auftragscontrolling: Überwachung erteilter Aufträge inkl. Hinweise zur Bearbeitung sowie Information über Vorgaben und Termine Vor- und Nachbereitung von Terminen / Gesprächen / Gremiensitzungen u. a. Plausibilitätsprüfung von Vorlagen und Protokollführung bei wichtigen Besprechungen Mitwirkung bei der Vorbereitung von fachlichen Terminen und Besprechungen Inhaltliche Unterstützung des Ersten Bürgermeisters: eigenständige Aufarbeitung spezieller Fragestellungen / Themen unter Berücksichtigung strategischer und politischer Vorgaben (Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen) Entwickeln von fachlichen und organisatorischen Strategien und Konzepten im Austausch mit dem Ersten Bürgermeister Klärung und Aufbereitung von Sach- und Fachfragen, Unterbreitung von Lösungsvorschlägen Erarbeitung von Stellungnahmen, Präsentationen und Analysen Änderungen des Aufgabengebiets sind möglich.Ausbildung und Qualifikation Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Public Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Rhetorik oder ein Studium mit technischem, planerischem Bezug, vorzugsweise der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Geografie oder Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss. Kenntnisse und Fähigkeiten Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit selbständige, zuverlässige, pragmatische und konstruktive Arbeitsweise hohes Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Umsetzungsstärke ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe fundierte Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Akteuren hohe sowie zeitlich flexible Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen ausgeprägte digitale Kompetenzen Kenntnisse in den Kernthemen einer technischen Verwaltung, z. B. im Bau- und Planungsrecht, Grundstücksvertragsrecht, Umweltrecht, Partizipation und integrierter Stadtentwicklung sowie der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. In der „Stadt Herrenberg“ nehmen die Mitarbeitenden eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennen und auch belohnen. Engagement zahlt sich übrigens auch dann aus, wenn es um neue Ideen geht, denn mit unserem Ideenmanagement belohnen wir Sie für Ihren Erfindergeist! Zusätzlich bieten wir Ihnen ein umfangreiches und kostenloses Gesundheitsprogramm, einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 40 % bzw. 40 €, einen Zuschuss zum Erwerb eines Fahrrads und einen Zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten Ihnen auf dieser Stelle interessante und vielfältige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Besetzung der Stelle ist im Rahmen von Jobsharing grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
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Referent / Referentin Wissenschaft (m/w/d) für das neue Innovationslabor der Landesregierung Baden-Württemberg

Mi. 19.02.2020
Stuttgart
Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg ist für sämtliche Hochschulen des Landes, den größten Teil der außeruniversitären Forschungseinrichtungen, die wissenschaftlichen Bibliotheken und Archive sowie bedeutende Kunsteinrichtungen Baden-Württembergs zuständig. Mit seinen rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt das Ministerium die Arbeit dieser Institutionen, fördert Innovationen, initiiert Reformen und trägt damit zur Zukunftsgestaltung des Landes Baden-Württemberg bei. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Referent / Referentin Wissenschaft (m/w/d) für das neue Innovationslabor der Landesregierung Baden-Württemberg (Kennziffer 12-202.1/1225) Maschinelles Lernen, Quantentechnologie und Biotechnologie – technologische Innovationen rütteln an den Grundfesten unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Technologische Durchbrüche führen zu bahnbrechenden Innovationen, die immer schneller auf den Markt kommen und unser Leben tiefgreifend verändern. Die Landesregierung von Baden-Württemberg geht die gewaltigen Strukturwandel unserer Zeit an und hat neue Formate entwickelt, die Kompetenzen bündeln: u. a. einen Strategiedialog mit der Automobilwirtschaft, eine Initiative Wirtschaft 4.0 und ein Forum zur Entwicklung des Gesundheitsstandorts Baden-Württemberg. Dabei haben wir gelernt, dass das Denken in Zuständigkeiten nicht immer hilft. Wir wollen das Tempo erhöhen, mit dem in unserem Land Innovationen gestaltet werden. Deshalb wollen wir wieder neue Wege gehen. Als erste Landesregierung richten wir ein ressortübergreifendes Innovationslabor ein, das InnoLab_bw. Das InnoLab_bw unterstützt die Ressorts dabei, Innovationen in wichtigen (priorisierten) Themenfeldern zügig und wirkungsvoll zum Durchbruch zu verhelfen. Prägend soll die disziplinübergreifende und projektbezogene Zusammenarbeit von Expertinnen und Experten sein, die im InnoLab_bw temporär zusammenkommen. Sie arbeiten als Referent / Referentin für den Bereich Wissenschaft im InnoLab_bw und wirken an der Organisation und Durchführung der Innovationsprozesse mit. Das Inno-Lab-Team arbeitet weitgehend unabhängig auf der Basis flacher Hierarchien. Die Leitung des Inno-Lab berichtet einem Strategy Board, in dem die fachlich betroffenen Landesministerien vertreten sind. Sie verbinden Welten: Mit Experten und Stakeholdern aus den Landesministerien, Wirtschaft, Wissenschaft und Bürgergesellschaft verhelfen Sie Innovationen zum Durchbruch. Sie haben den Überblick über innovationspolitische Trends und blicken dabei über die Grenzen Europas hinaus. Sie fokussieren Fragestellungen und entwickeln Lösungen in ausgewählten drei bis vier innovativen Zukunftsthemen wie z. B. Maschinelles Lernen, Intelligente Verkehrssteuerung, Blockchain-Technologie oder Biologisierung der Wirtschaft. Sie sind schnell: Ihre Methoden führen zu schnellen, greifbaren Ergebnissen, die einen echten Mehrwert für die Wirtschaft oder Gesellschaft schaffen. Sie arbeiten disziplinen- und sektorenübergreifend und stellen projektbezogen Teams aus Verwaltung, Wirtschaft und Forschung zusammen, die an der Lösung konkreter Herausforderungen innerhalb der innovativen Fokusthemen arbeiten. Sie dürfen mit Projektideen scheitern, um zügig aus Fehlern zu lernen und Innovationen erfolgreich voranzutreiben. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Abschluss eines Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Masterstudiengangs an einer Universität oder einer anderen Hochschule in gleichgestellten Studiengängen). Eine Promotion ist von Vorteil. Sie können durch Ihre beruflichen Erfahrungen Brücken schlagen zwischen der Landesverwaltung und dem Innovationsumfeld und waren bereits eigenständig in der Forschung tätig. Idealerweise waren Sie bereits im oder für den öffentlichen Sektor tätig oder kennen die DNA der ministeriellen und parlamentarischen Zusammenarbeit aus Ihrer bisherigen Projektarbeit. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Innovationsverständnis und haben einen Überblick über wichtige Innovationsfelder: u. a. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Quantentechnologie. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch. Auslandserfahrung ist von Vorteil. Sie verfügen über starke analytische und strategische Fähigkeiten, hohes Engagement, out-of-the-box-Denken, ein ausgezeichnetes Kommunikationstalent und sicheres Auftreten. Sie sind ein ausgewiesener Teamplayer / eine ausgewiesene Teamplayerin mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Eine spannende Aufgabe mit flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheiten jenseits ausgetretener Pfade. Ein innovatives Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Landesverwaltung und der Welt der Start-ups und kreativen Köpfen. Ausgezeichnete Möglichkeiten, sich zu entwickeln und mit den klügsten Köpfen aus Forschung, Verwaltung und Wirtschaft zusammenzuarbeiten. Ein hoch motiviertes Team aus digitalen Expertinnen und Experten. Die Chance, Dinge zu verändern und Neues zu schaffen. Möglichkeiten der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten. Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
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Projektsteuerung für die größte Quartiersentwicklung der Stadt, Leitung der Stabsstelle Herrenberg-Süd (w/m/d)

Mi. 19.02.2020
Herrenberg (im Gäu)
Die Stadt Herrenberg (31 400 Einwohner) liegt im Herzen des Gäus und zählt mit über 800 Beschäftigen zu den größten Arbeitgebern der Großen Kreisstadt. Die Stadt Herrenberg beabsichtigt im Süden der Kernstadt ein neues Stadtquartier (Herrenberg-Süd) mit Flächen für insbesondere bezahlbares Wohnen, öffentliche und private Dienstleistungen sowie Gewerbe zu entwickeln. Hierfür streben wir eine städtebauliche Entwicklungsmaßnahme nach § 165 BauGB an. Für die Projektorganisation und -durchführung wird eine Stabsstelle „Herrenberg-Süd“ mit insgesamt 3,5 Stellen als interdisziplinäre Organisationseinheit geschaffen. Für die Umsetzung brauchen wir SIE! Die Stelle der Stabsstellenleitung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. A 13 der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Bei der Stadtverwaltung Herrenberg hat das Projekt „Zukunftsfähige Verwaltung“ zentrale Bedeutung. Mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsformen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice sowie die individuellen Fortbildungen sind dabei selbstverständlich.  Leitung der Stabsstelle sowie Übernahme der Projektsteuerung für das Projekt Herrenberg Süd inkl. der Koordination der amtsübergreifenden Querschnittsaufgaben und Leistungen der Fachämter Steuerung externer Dienstleister als Auftraggeber Entwicklung innovativer Ansätze für die Quartiersentwicklung Aktive Steuerung von Terminen und Finanzierungskonzepten zur Sicherstellung der Finanzierung sowie der Projektziele Entwerfen und verhandeln von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Verträgen Repräsentation der Maßnahmen in politischen Gremien sowie im Rahmen von Bürgerbeteiligungsformaten Strategieentwicklung für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Wahrnehmung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen Änderungen des Aufgabengebiets sind möglich.Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie, Architektur, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben qualifiziert. Kenntnisse und Fähigkeiten Einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung; ausgeprägte Kenntnisse sowie Erfahrungen und Verständnis im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement, Ausdauer und Einsatzbereitschaft Berufserfahrung in der städtebaulichen Projektentwicklung und Durchführung größerer Gebietsentwicklungen sowie komplexer Bauleitplanverfahren Kenntnisse des Städtebaurechtes einschließlich des Rechtes der städtebaulichen Neuordnungs- und Planverfahren sowie Kenntnisse entsprechender vertraglicher Instrumente des öffentlichen und des Privatrechtes, insbesondere des Grundstücks- und Vertragsrechtes und des Rechtes der städtebaulichen Verträge sind von Vorteil Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. In der „Stadt Herrenberg“ nehmen die Mitarbeitenden eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennen und auch belohnen. Engagement zahlt sich übrigens auch dann aus, wenn es um neue Ideen geht, denn mit unserem Ideenmanagement belohnen wir Sie für Ihren Erfindergeist! Zusätzlich bieten wir Ihnen ein umfangreiches und kostenloses Gesundheitsprogramm, einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 40 % bzw. 40 €, einen Zuschuss zum Erwerb eines Fahrrads und einen Zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Kommunaler Baustellenkoordinator (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Sindelfingen
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungs- und Standesamt, befristet auf zwei Jahre, einen Kommunalen Baustellenkoordinator (m/w/d) Prüfung, Koordination von Bau- und Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum Mitwirkung bei der Erarbeitung alternativer Verkehrsführungen im Zuge von Straßen­sperrungen aufgrund von Baumaßnahmen sowohl bei örtlichen Maßnahmen als auch bei überörtlichen Maßnahmen mit Auswirkungen auf das Stadtgebiet Sindelfingen Koordination mit Ämtern der Stadt, Baufirmen, anderen zu beteiligenden Behörden, weiteren beteiligten Stellen sowie Trägern öffentlicher Belange Planung, Koordinierung und Durchführung von Überwachungsmaßnahmen für Bau- / Arbeits­stellen im öffentlichen Straßenraum, einschließlich der sich daraus ergebenden verwal­tungs- und vollstreckungsrechtlichen Maßnahmen Ansprechpartner für die Kommunikation mit Bürgern Beschwerdemanagement für Bau- und Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum Vertretung der Dienststelle bei Ortsterminen und Besprechungen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Weiterbildung zur/zum Verwal­tungs­fachwirt/-in oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung und Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, auch in Konfliktgesprächen Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatz­ver­sorgungskasse 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach einem KiTa-Platz Die Stadt Sindelfingen setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.
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Mitarbeiter (m/w/i) für die Kfz-Zulassungsbehörde in Münsingen

Mi. 12.02.2020
Reutlingen
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist wirtschaftlich wie landschaftlich eine vielfältige Gegend. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Aufgaben mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Mitarbeiter*in für die Kfz-Zulassungsbehörde in Münsingen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (25 Std./Woche) in der Entgeltgruppe 5 TVöD. Neuzulassungen, Um- und Abmeldungen, Ausstellung von Ersatzpapieren sowie Bearbeitung von Ausfuhr- und Kurzkennzeichen am Schalter für allgemeines Publikum sowie am Händler- und Terminschalter In Vertretung Bearbeitung der Post zu Versicherungs-, Steuer-, Mängel- und Meldepflichtanzeigen sowie Kostenfestsetzungen des Vollzugsdienstes, Halterauskünfte, Sicherungsübereignungen u. Ä. Beratung der Bürger*innen Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheres und kompetentes Auftreten sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung Eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
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Sachbearbeiter/-in für den Bereich der Qualifizierten Information (m/w/d)

Di. 11.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Jobcenter Stuttgart eine/-n Sachbearbeiter/-in für den Bereich der Qualifizierten Information (m/w/d) Empfang und Kundensteuerung Ausgabe der Antragsunterlagen sowie Terminvereinbarung Antragsannahme von Neufällen, Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit Unterstützung der Sachbearbeitung in einfachen Fällen Terminverwaltung für die Mitarbeiter der Zweigstelle (z. B. Terminvergabe an Kunden) EDV-Erfassung von Kundendaten telefonische Auskünfte und Auskünfte zu Leistungen nach dem SGB II Verwaltungstätigkeiten (z. B. Verwaltung und Bestellung von Büromaterial und Mitarbeiterfahrkarten, Kassenkarten) Aktenanlage Postverteilung eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (IHK) (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einem Empfangsbereich oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Qualifizierten Information Erfahrung im Umgang mit Bürgern/-innen (m/w/d) einer Stadtverwaltung idealerweise bereits erste Erfahrungen im Rechtskreis des SGB II einen sicheren Umgang mit IT-Verfahren, insb. mit den gängigen Office-Anwendungen ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Darüber hinaus ist verbindliches, wertschätzendes Auftreten Ihre Stärke. Hierbei steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund arbeiten Sie gerne in einem Team besitzen Sie die Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation und bleiben dabei stets freundlich und ruhig konnten Sie in der Vergangenheit Ihre organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket ein engagiertes, kollegial unterstützendes Team eine interessante und vielseitige Tätigkeit regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren, Entgelt bzw. Arbeitszeitregelung steht Ihnen Frau Streiter, Telefon 0711 216-97070, und für Fragen zum Aufgabengebiet Frau Duwe, Telefon 0711 216-97430, gerne zur Verfügung.
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Leitung für das Amt für Familie, Schulen und Vereine

Fr. 07.02.2020
Filderstadt
Tradition und Moderne, Beschaulichkeit, Wachstum und Dynamik: Für 46.000 Menschen ist Filderstadt der Mittelpunkt ihres Lebens. Fast nirgendwo in der gesamten Region Stuttgart und darüber hinaus rücken pulsierendes Leben und anspruchsvolle Arbeitsplätze so eng zusammen, wie in der zweitgrößten Stadt im Landkreis Esslingen. Die Große Kreisstadt ist für viele Menschen nicht nur ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort, sondern zugleich geliebte und weltoffene Heimat inmitten einer intakten Natur mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und einem hochkarätigen kulturellen Angebot. Selbstbewusst begegnet sie ihren Bürgerinnen und Bürgern und spielt ihre vielseitigen Stärken immer dort aus, wo es den Menschen dient, beispielsweise bei der vorbildlichen Integration von Filderstädterinnen und Filderstädter mit Migrationshintergrund. Durch die verkehrsgünstige Lage, die attraktive Nähe zum Flughafen und zur Landesmesse hat sich Filderstadt in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in der Region mit zahlreichen interessanten Arbeitsplätzen entwickelt. Vor allem junge Leute schätzen die herausragenden Betreuungs- und Bildungseinrichtungen, die ein gemeinsames Ziel haben: die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kein Wunder, dass Filderstadt mit ihren vielfältigen Angeboten als familienfreundliche Stadt vor allem für junge Familien immer attraktiver geworden ist. Handwerksbetriebe und Dienstleister wissen diese Standortvorzüge und das große Potenzial gut ausgebildeter Fachkräfte ebenso zu schätzen, wie mittelständische Unternehmen und weltweit operierende Global Player. Eine der wichtigsten und attraktivsten Arbeitgeberinnen ist die Stadt selbst. 1.000 hoch motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sich die Menschen in Filderstadt wohlfühlen. Zeitgemäße Arbeitsplätze, sowohl in der Verwaltung als auch im technischen oder sozialen Bereich, bieten eine Fülle interessanter Beschäftigungsfelder mit unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Gut ausgebildete Fachkräfte stellen sich tagtäglich den anspruchsvollen Aufgaben, bringen ihre zukunftsweisenden Ideen ein und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt. Eine besondere Herausforderung ist für Filderstadt dabei die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik. Die Große Kreisstadt Filderstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Amt für Familie, Schulen und Vereine Das Amt mit seinen rund 450 Mitarbeiter*innen ist in vier Abteilungen gegliedert: Kindertageseinrichtungen, Schulen, Verlässliche Grundschule, Vereine, Sport und Städtepartnerschaften, Jugend und Ältere Die pädagogische Fachberatung der Kindertageseinrichtungen und der Verlässlichen Grundschule/Flexiblen Nachmittagsbetreuung ist der Amtsleitung direkt zugeordnet. Leitungsfunktion und Personalführung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Betreuungslandschaft in Filderstadt (Kindertageseinrichtungen, Tagespflege und Schulen) der Vereins-, Sport- und Bewegungsförderung der Jugend-, Senior*innen- und Gemeinwesenarbeit der Familienförderung Schulentwicklungsplanung Sportstättenentwicklungsplanung Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in, Verwaltungswissenschaftler*in oder vergleichbare Qualifikationen. Verwaltungs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt. Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Qualifikation Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Kooperations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz Konzeptionelle und strategische Planung und Handlung Großes persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen kooperativ und leistungsorientiert zu führen Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Flexibilität in der Termingestaltung Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A15 ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 % Stellenteilung ist möglich Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Projektleitung Organisation & Digitales und Bezirksamtsleitung (w/m/d)

Fr. 07.02.2020
Herrenberg (im Gäu)
Die Stadt Herrenberg (31 400 Einwohner) liegt im Herzen des Gäus und zählt mit über 900 Beschäftigen zu den größten Arbeitgebern der Großen Kreisstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für den Bereich Organisation innerhalb der Abteilung Organisation und Digitales für die aktive Begleitung der digitalen Transformation. Ihnen obliegt ferner die Bezirksamtsleitung für zwei Bezirksämter. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 10 / A11. Die Stelle unterteilt sich in ca. 70 % für die Projektleitung Organisation & Digitales sowie ca. 30 % für die Bezirksamtsleitung und kann auch entsprechend der prozentualen Verteilung in Teilzeit besetzt werden. Bei der Stadtverwaltung Herrenberg hat das Projekt „Zukunftsfähige Stadtverwaltung“ zentrale Bedeutung. Hierzu gehört auch die aktive Gestaltung des digitalen Wandels. Mobiles Arbeiten mit Laptop und Smartphone, agile Arbeitsformen wie Scrum, Design Thinking und Denken in Prozessen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice sowie die individuelle Fortbildung gehören für uns ebenfalls zu einer zukunftsfähigen Verwaltung. Projektleitung und Projektmitarbeit von Organisations- sowie Digitalisierungsprojekten wie bspw. Einführung der el. Akte oder der zukunftsfähigen Ausrichtung des Bürgerservice Beratung und Begleitung von Fachämtern bei der internen Organisationsentwicklung sowie der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung insbesondere auch vor dem Hintergrund des Onlinezugangsgesetzes (OZG). Weitere projektbezogene Aufgaben im Kontext Organisation und Digitales Bezirksamtsleitung für 2 Bezirksämter inkl. folgender wesentlicher Aufgaben Ansprechpartner für das Bezirksamt inkl. Ortsvorsteher & Bezirksamtsmitarbeitende Geschäftsstelle der beiden Ortschaftsräte inkl. Sitzungsdienst und Führen von Niederschriften sowie die Vertretung im Sitzungsdienstbereich Vergabe und Belegung von Hallen Ansprechperson für die Amtsboten und Hausmeister der Verwaltungsgebäude Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Diplom Verwaltungswirt FH bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Master of Arts (Public Management) oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug auf die Steuerung von Transferprozessen sowie für die Arbeit in der Schnittstelle zwischen Einwohnern, Fachämtern und IT im kommunalen Kontext. Die Stelle ist auch für motivierte und leistungsstarke Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sowie angehende Führungskräfte geeignet. Kenntnisse und Fähigkeiten Wir erwarten außerordentliches Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues schnelle und analytische Auffassungsgabe gepaart mit einer selbstständigen, konstruktiven und pragmatischen Arbeitsweise, verbunden mit dem Denken in Prozessen einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Projektsteuerung fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Changemanagement sicherer und selbstverständlicher Umgang mit digitalen Medien Ziel- und Lösungsorientierung sowie hohes Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Umsetzungsstärke grundsätzliche Kenntnisse im Kommunalrecht sind wünschenswert Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. In der „Stadt Herrenberg“ nehmen die Mitarbeitenden eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennen und auch belohnen. Zusätzlich bietet die Stadt Herrenberg ihren Mitarbeitenden ein umfangreiches und kostenloses Gesundheitsprogramm an. Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten Ihnen auf dieser Stelle interessante und vielfältige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Es erwartet Sie zudem eine umfassende Einarbeitung sowie interessante und vielfältige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese umzusetzen. Durch vielfältige Seminare ermöglichen wir es Ihnen außerdem, sich persönlich weiterzuentwickeln.
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Sachbearbeiter/-in für den Bürgerservice Soziale Leistungen (m/w/d)

Fr. 07.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Bezirksamt Zuffenhausen zum 1. Juli 2020, unbefristet, eine/-n Sachbearbeiter/-in für den Bürgerservice Soziale Leistungen (m/w/d) für die Sozialhilfesachbearbeitung im Bürgerservice Soziale Leistungen. die ganzheitliche, selbstständige und eigenverantwortliche Fallbearbeitung der Sozialhilfe nach dem SGB XII für die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten sowie Hilfe in anderen Lebenslagen Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Diplom-Sozialarbeiter/-in FH/BA (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge/-in FH/BA (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialwesen/-pädagogik/-wirtschaft) oder ein vergleichbares Studium eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit selbstständiges Arbeiten im Team umfassende Einarbeitung für Berufsanfänger/-innen (m/w/d) qualifizierte Fachberatung und regelmäßigen fachlichen Austausch freundliche, engagierte Kollegen/-innen (m/w/d) umfangreiche Fortbildungen vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A10 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.
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