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Angestellte: 134 Jobs

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 132
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Immobilien 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 128
  • Ohne Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Teilzeit 84
  • Home Office 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Befristeter Vertrag 21
  • Ausbildung, Studium 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Referendariat 1
Angestellte

Leitung (m/w/d) der Abteilung Bau und Betrieb beim Mobilitätsamt

Mo. 26.10.2020
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 60 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer  unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung für Beamte/innen je nach vorhandener Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG für Tarifbeschäftigte je nach vorhandener Qualifikation eine Bezahlung bis zur EG 14 TVöD Bewerbungsfrist 11. November 2020, Kennziffer 1/175 (bitte angeben) Zur Abteilung Bau und Betrieb gehören die Sachgebiete Straßenneubau/-erhaltung, Kanal- und Gewässerbau, Ingenieurbauwerke, Straßenverkehrsbehörde und Straßenverkehrstechnik. Es müssen sämtliche Bauprojekte im Straßenbau, Radwegebau, Gewässerbau, Kanalbau, Brückenbau sowie dem Bau und der Sanierung von Straßenbegleiteinrichtungen priorisiert und die Umsetzung überwacht werden. Die unterschiedlichen Belange gilt es aufeinander abzustimmen, um somit ein schnelles und sicher zu budgetierendes und abzuarbeitendes Programm im Mobilitätsamt dauerhaft sicherzustellen. Steuerung der Arbeitsabläufe der einzelnen Sachgebiete der Abteilung Bau und Betrieb, Arbeitsverteilung sowie Prioritätensetzung Lösung organisatorischer und personeller Fragestellungen Verfolgung der technischen und rechtlichen Weiterentwicklung Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Stadt Darmstadt Koordination von Baumaßnahmen mit besonders vielen Akteuren und hohem Schwierigkeitsgrad Bearbeitung des ein- und ausgehenden Schriftverkehrs Vertretung der Amtsleitung Leitung von Arbeitsgruppen Für Beamte/innen: Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst oder Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung  Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Studium Master of Engineering/Master of Science, Dipl-Ing. (TU, TH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet Fähigkeit und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, Mitarbeiter/innen der Verwaltung, Ingenieurbüros und Bürger/innen Führerschein der Klasse B methodisches Denken und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit gewandtes, sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten Erfahrungen in der Anwendung von gängigen MS-Office-Programmen persönliches und fachliches Engagement gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert ist darüber hinaus: Verwaltungserfahrung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder der Leitung von einer Straßenverkehrsbehörde flexible Arbeitszeiten alternierende (Tele-)Arbeit kooperativer Führungsstil abwechslungsreiches Aufgabengebiet gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt
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Verwaltungskraft für das Vorzimmer des Bereiches Bauordnung

Mo. 26.10.2020
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt.Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine Verwaltungskraft für das Vorzimmer des Bereiches Bauordnung (OE 61.3).Die hier ausgeschriebene Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Geschäftsführung des Büros der Bereichsleitung Bauordnung z.B. Organisation von Sitzungen, Terminen, Dienstreisen, Pflege und Bearbeitung von Emailpostfächern, Bearbeitung der Postein- und -ausgänge, Bearbeitung der Telefonanrufe Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z.B. Verfassen von Schreiben und Emails, insbesondere auch nach Diktat, Führen von Excel-Tabellen, Fristenkontrollen, selbständige Bearbeitung von Bestätigungen in Anzeigeverfahren gem. § 62 NBauO, Recherchen für die Bereichsleitung Telefonische Erstberatung von Bauherrn hinsichtlich der Benennung der zuständigen Sachbearbeitungen Voraussetzung für die Stellenbesetzung sind mehrjährige praktische Kenntnisse in der Geschäftsführung eines Büros, insbesondere der Terminkoordinierung und Fristenkontrolle, Bearbeitung analoger und digitaler Postein- und Postausgänge, Entgegennahme von Anrufen, sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Schreiben nach Diktat. Die praktischen Erfahrungen sind anhand von Arbeitszeugnissen nachzuweisen. Wir erwarten außerdem: gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, sich in Schrift und Sprache angemessen auszudrücken gute PC-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel) die Bereitschaft, sich schnell und gründlich die Kenntnisse anzueignen, die für eine adäquate Aufgabenerfüllung notwendig sind Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität im Denken und Handeln ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit anderen Menschen Belastbarkeit und Engagement kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zusatz- und Versorgungsleistungen des öffentlichen Dienstes einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit eine attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Verkehrsanbindung Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) im Einzelfall eine Leistungsprämie die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket) ein umfangreiches Betriebssportprogramm Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 04, Fg. 2 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 38,5 zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
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Gruppenleiterin / Gruppenleiter (m/w/d) in der Sparte Personal / Organisation

So. 25.10.2020
Mainz
Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1350 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um. In unserer Zentrale in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen: Gruppenleiterin/Gruppenleiter (m/w/d) in der Sparte Personal/Organisation  Leitung einer Gruppe mit gestaltenden/personalverwaltenden Aufgabenstellungen, insbesondere: Führung der Bediensteten der Gruppe Vertretung innerhalb der Führungsebene Bearbeitung von Grundsatzthemen und herausgehobenen Einzelfällen im Bereich der Personalverwaltung erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (konsekutiver Master/universitäres Diplom) mehrjährige Führungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung in personalverwaltender Funktion, vorzugweise im öffentlichen Dienst Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Sachverhalten (z. B. im Tarif-, Beamten-, Personalvertretungsrecht) Führerschein Klasse B Unsere Anforderungen Führungsfähigkeit Teamfähigkeit Planungs-/Organisationsfähigkeit Konfliktfähigkeit   einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein sicheres Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Die Position ist mit der Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Beamtinnen und Beamte können sich ab der Besoldungsgruppe A 13 (3. Einstiegsamt) mit abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung bzw. der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 LbVO bewerben. Dies gilt auch für vergleichbare Tarifbeschäftigte. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Übernahme geeigneter Beamtinnen und Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich in geringfügigem Umfang möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
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Referent/in (m/w/d) für Bau und Umwelt

Sa. 24.10.2020
Dresden
Der Sächsische Städte- und Gemeindetag ist als kommunaler Spitzenverband ein Verband der sächsischen Städte und Gemeinden. Er hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Dresden.  Der Sächsische Städte- und Gemeindetag hat derzeit 414 Mitglieder und gehört als Mitgliedsverband dem Deutschen Städtetag und dem Deutschen Städte- und Gemeindebund an. In der Geschäftsstelle in Dresden arbeiten 20 Mitarbeiter/innen. Der Sächsische Städte- und Gemeindetag sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten/in (m/w/d) (Abschlüsse: Diplom/Bachelor/Master/Staatsexamen). Sie möchten bei spannenden Aufgaben in unserem Verband an der Schnittstelle von Kommunalverwaltung, Recht und Politik in den Schwerpunktbereichen Bau- und Umweltrecht mitwirken? Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Ziele? Sie arbeiten gern im Team und geben für den gemeinsamen Erfolg Ihr Bestes? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Als Referent/in vertreten Sie die kommunale Position bei der Vorbereitung von Landesgesetzen, beim Erlass von Rechtsverordnungen sowie Verwaltungsvorschriften. Sie beraten die sächsischen Städte und Gemeinden, vermitteln Informationen und pflegen den Erfahrungsaustausch zwischen den Mitgliedern. Der Sächsische Städte- und Gemeindetag ist Herausgeber von verschiedenen kommunalpolitischen Schriften, Mitgliederrundschreiben und einer Verbandszeitschrift. Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Bereich des Bau- und Umweltrechts. eine Befähigung für ein Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener oder höherer Verwaltungsdienst) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Masterabschluss sowie gute Prüfungs- bzw. Examensergebnisse Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger/innen sind willkommen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an der Kommunalpolitik und Interessensvertretung eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden sowie eine attraktive Vergütung Möglichkeit von zeitweiser Arbeit im Homeoffice Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr Vereinbarkeit der Berufstätigkeit mit Familie durch Gleitzeit und flexibler Arbeitszeit ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Dresden 
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Abteilungsleitung (m/w/d) für Energie, Digitalisierung und Innovation

Sa. 24.10.2020
Berlin
360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte. Wir suchen Sie (m/w/d) zum 01.12.2021 für das Aufgabengebiet III AbtL: Abteilungsleitung für Energie, Digitalisierung und Innovation Kennzahl 20/37 Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B4 Vollzeit mit 40 Wochenstunden unbefristet Sie führen rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen diese in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung,  Sie managen die Budget- und Personalressourcen Ihrer Abteilung, Sie entwickeln Konzeptionen, Strategien und Leitlinien sowie eine Zielplanung u.a. für die Themen Energie, Innovation, Industrie, Digitalisierung, Gesundheit und Kreativwirtschaft, Außenwirtschaft, Europäische Wirtschaftspolitik, Entwicklungszusammenarbeit. Sie vertreten das Land Berlin in Gremien, u.a. aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und Unternehmen. Darüber hinaus beraten Sie die politische Leitung, pflegen Sie die Netzwerke, u. a. zu Wirtschaftsverbänden und Kammern, arbeiten Sie an Projekten und Initiativen mit dem Land Brandenburg. Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung in das Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtungen Volkswirtschaftslehre, Politik-wissenschaft oder den Abschluss des zweiten juristischen Staats-examens. Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahn-gruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahn-rechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse der politisch-administrativen Strukturen auf Berliner, regionaler und Bundesebene, Sprechsicherheit und Verhandlungsfähigkeit in der englischen Sprache (min. Level B 2), Kenntnisse der Berliner Wirtschaftspolitik, Kenntnisse über die durch die Abteilung betreuten Themen (Energie, Digitalisierung und Innovation). Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar: Führungserfahrung, Administrative Umsetzung politischer Vorgaben, Formulierung politischer Ziele und Positionen. Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind: Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Strategische Kompetenz, Personalsentwicklungskompetenz, Repräsentations- und Netzwerkkompetenz. Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug, einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin, interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. Wirtschaftshospitationen), ein aktives Wissensmanagement, flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals), Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein aktives Gesundheitsmanagement, die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit, eine Konflikt- und Sozialberatung, die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, bei herausragenden Leistungen eine Prämie, eine jährliche Sonderzahlung, eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets mit 23 € Rabatt monatlich, einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der mit dem öffentlichen Nahverkehr und dem Auto sehr gut zu erreichen ist. Neben der hauseigenen Kantine bietet die Umgebung ein vielfältiges gastronomisches Angebot.
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Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Sa. 24.10.2020
Hannover
Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Team Gleichstellung haben die Aufgabe, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern weiter zu verwirklichen. Im Rahmen des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes entwickeln, fördern und setzen wir Themenschwerpunkte geschlechtergerechter Strukturen um. Wir begleiten die Gender Mainstreaming Strategie innerhalb der Region Hannover, unterstützen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und kooperieren nach außen mit frauen- und gleichstellungsrelevanten Akteurinnen und Akteuren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte Mitwirkung an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben, insbesondere an personellen Angelegenheiten Anregung von Vorhaben und Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung oder personelle, wirtschaftliche und soziale Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes der Region Hannover betreffen die Entwicklung, Initiierung und ggf. Umsetzung frauen- bzw. gleichstellungsfördernder Impulse, Konzepte und Projekte die Koordination, inhaltliche Gestaltung und Mitwirkung in Netzwerken und Gremien zu gleichstellungsrelevanten Themen die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und weiterer Öffentlichkeitsarbeit wie bspw. Informationsmaterialien, Online-Kampagnen etc. Zur Wahrnehmung dieses Aufgabenportfolios ist eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten der Region Hannover unerlässlich. Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) der Fachrichtung Sozialwissenschaften mit nachgewiesener Expertise im Bereich Frauen- und Geschlechterforschung bzw. Gender Studies oder einen vergleichbaren der Aufgabe entsprechenden Abschluss Einschlägige Berufserfahrungen, idealerweise in der kommunalen Gleichstellungsarbeit Blick fürs Ganze und politisches Einschätzungsvermögen die Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungen voranzubringen und flexibel mit komplexen Anforderungen umzugehen Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln Selbstständiges und kooperatives Arbeiten Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kooperationsfähigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD Teilzeiteignung, jedoch wird die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz der Arbeitszeit (nachmittags und/oder gelegentlich in den Abendstunden) vorausgesetzt. Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr Aktive Gesundheitsförderung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Frauen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
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Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement

Sa. 24.10.2020
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Kaufmännische Betriebsleitung (m/w/d) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 200 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung A 15 HBesG bzw. EG 15 TVöD (Brutto-)Gehalt 5.559,47 € bis 6.921,06 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 26. Oktober 2020, Kennziffer 1/154 (bitte angeben) In der Stadt Darmstadt werden täglich zahlreiche Arbeitsstunden zur Bewirtschaftung der städtischen Liegenschaften geleistet. Ob es nun Schulsanierungen, städtische Neubauten oder die Gestaltung von Außenanlagen sind - für all diese Maßnahmen braucht die Stadt Darmstadt einen zuverlässigen Partner. Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) ist für die Gebäudeverwaltung und –bewirtschaftung der stadteigenen Gebäude und Grundstücke verantwortlich.In Ihrer Funktion sind Sie für die Bewirtschaftung der städtischen Immobilien verantwortlich. Sie entwickeln den Eigenbetrieb weiter und positionieren ihn weiterhin als internen Immobiliendienstleister der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Damit einher geht die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Sprecher der Betriebsleitung und gleichzeitig technischen Betriebsleiter, mit anderen städtischen Einheiten und externen Partnern. Weiterhin sind Sie für die Personalführung der rund 200 Beschäftigten verantwortlich und repräsentieren das Immobilienmanagement gemeinsam mit dem Oberbürgermeister in der Öffentlichkeit. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen, verwaltungswirtschaftlichen oder technischen Hochschulstudium bzw. einer vergleichbaren Qualifikation, konnten Sie bereits umfassende Managementerfahrungen in einem kommunalen oder privatwirtschaftlichen Umfeld sammeln Sie verfügen über langjährige Leitungs- und Führungserfahrung und sind sehr versiert im kaufmännischen und technischen Gebäudemanagement sowie in der Steuerung von Projekten persönlich sind Sie eine integre, unternehmerisch denkende und gestaltende Persönlichkeit, die über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, gepaart mit Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, verfügt Betriebswirtschaftliches Agieren, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab flexible Arbeitszeiten abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zur Fortbildung Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, →  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
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Sachbearbeiter*in Koordinierungsstelle Gemeinschaftliche Wohnprojekte (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN KOORDINIERUNGSSTELLE GEMEINSCHAFTLICHE WOHNPROJEKTE (M/W/D)Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet Administrative Begleitung von Gemeinschaftlichen Wohnprojekten Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Grundstücksreservierungen (Federführung des internen Entscheidungskomitees) Projekt- und Veranstaltungsmanagement Akquirierung von Interessenten Beratung zu Verfahrenswegen, Grundstücksangeboten und Gestaltungsmöglichkeiten Zuwendungen im Rahmen der Allgemeinen Richtlinien der Stadt Mannheim und der gesonderten Richtlinien des Sachgebiets Wohnbauförderung Beratung und Bearbeitung von Anträgen im Bereich soziale Miet- und Wohneigentumsförderung des Landes Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder ein gleichwertiger tätigkeitsbezogener Hochschulabschluss Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement und der dazugehörigen Werkzeuge (z.B. Software, Marketing-Tools) sowie Kenntnisse in der Homepagepflege und über grundlegende Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Kreativität, Konfliktfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsgeschick Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.
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Verwaltungsfachangestellte/n (w/m/d) für den Fachbereich Bauen und Umwelt

Sa. 24.10.2020
Norderney
Norderney ist als tideunabhängige Ostfriesische Insel eine der beliebtesten Tourismusdestinationen Deutschlands. Mit seiner sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Infrastruktur sowie seinen einzigartigen Naturräumen inmitten des UNESCO-Weltnaturerbes Wattenmeer bietet Norderney einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Die Insel hat ca. 6.500 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Stadt Norderney stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (w/m/d) für den Fachbereich Bauen und Umwelt ein. Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen zur Anwendung der Zweckentfremdungssatzung, Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen zur Anwendung der Erhaltungssatzungen, Bearbeitung von Verwaltungsrechtssachen, Kontrolle der Verpflichtungen zum Erhalt und zur Schaffung von Dauerwohnraum. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (Angestelltenlehrgang II) vertiefte Kenntnisse der Bauverwaltung, eine zuverlässige, engagierte und leistungsorientierte Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den anfallenden Aufgaben. Wir bieten ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modern ausgerichteten Kommunalverwaltung, einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD mit entsprechenden Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Ordnung und Verbraucherschutz im Bereich Einbürgerung

Sa. 24.10.2020
Winsen (Luhe)
– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden.  Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Ordnung und Verbraucherschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) befristet für die Dauer eines Jahres in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.  Der Einsatz erfolgt im Bereich der Bearbeitung von Einbürgerungsverfahren.  Beratung von Einbürgerungsbewerbenden Entgegenahme von Einbürgerungsanträgen  eigenständige Abwicklung des Antragsverfahrens Vorbereitung der unterschriftsreifen Entscheidung über die Anträge die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Betriebs-, der Rechts- oder der Verwaltungswissenschaften Das wünschen wir uns: Verwaltungserfahrung Vorkenntnisse im Einbürgerungs- und/oder Ausländerrecht sorgfältiges Arbeiten Interesse an anderen Ländern und Kulturen Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.  Des Weiteren: eine betriebliche Altersvorsorge einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur  individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote vergünstigte Mittagsangebote im Restaurant „Brasserie am Schloss“ kostenlose Parkmöglichkeiten
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