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Angestellte: 16 Jobs in Velbert-Mitte

Berufsfeld
  • Angestellte
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Immobilien 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 1
Angestellte

Teamleitung Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Das Amt für Soziales verfügt über eine eigene Rechtsstelle, die in vielfältigen leistungsrelevanten Angelegenheiten die juristischen Interessen des Amtes vertritt. In dem Team Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen befassen sich insgesamt 9 Mitarbeiter*innen unter anderem mit Rechtsstreitigkeiten vor den Sozial- und Verwaltungsgerichten. Das Amt für Soziales befindet sich in einem komplexen Neuausrichtungsprozess, der zu organisatorischen Veränderungen führen kann. Die Rechtsstelle wird zukünftig der neuen Abteilung Planung und Steuerung zugeordnet. Teamleitung Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen (BesGr A 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesO oder EG 12 TVöD ) für das Amt für Soziales Leitung des Teams Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen mit zur Zeit 9 Mitarbeitenden Entscheidungsvorgaben für generelle Verfahrensweisen im Bereich Rechtsmittelverfahren beurteilen, besonders schwierige Einzelfälle sowie rechtliche Neufälle bearbeiten Auswertung von Urteilen und Beschlüssen der Sozial- und Verwaltungsgerichte zur Festlegung grundsätzlicher Vorgehensweisen im Amt Fertigung genereller rechtlicher Stellungnahmen sowie mündliche und schriftliche Beratung der Amtsleitung und Fachbereiche im Amt Vorbereitung und Durchführung von Widerspruchssitzungen mit sozialerfahrenen Personen. Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes Führungskompetenz/-fähigkeit (mehrjährige Führungserfahrung ist wünschenswert) Teamsteuerungs- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie Organisationsvermögen Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten Bundessozialhilfegesetz (BSHG), Sozialgesetzbuch (SGB) I-III, V, IX – XII und der angrenzenden Rechtsgebiete beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landeshauptstadt setzen wir auf qualifizierte Bewerber*innen, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Hauptamtliche*r Beigeordnete*r (m/w/d) für das Dezernat Umwelt, Klima, Bauen, Stadtplanung und Wirtschaftsförderung

Fr. 26.11.2021
Mülheim an der Ruhr
Herzlich willkommen in der familienfreundlichen, lebendigen und l(i)ebenswerten Stadt Mülheim an der Ruhr! Unsere rund 3.200 Beschäftigten tragen jeden Tag dazu bei. Damit gehören wir zu den größten Arbeitgebenden der Stadt. Wir suchen ständig neue motivierte Mitarbeitende! Bei der Stadt Mülheim an der Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Hauptamtliche*r Beigeordnete*r (m/w/d) für das Dezernat „Umwelt, Klima, Bauen, Stadtplanung und Wirtschaftsförderung“ zu besetzen. das „Amt für Digitalisierung, Geodaten und IT“ das „Amt für Bauaufsicht und Denkmalpflege“ das „Amt für Verkehrswesen und Tiefbau“ das „Amt für Grünflächenmanagement und Friedhofswesen“ das „Amt für Umweltschutz“ das „Amt für Stadtplanung und Wirtschaftsförderung“ die „Stabsstelle Klimaschutz und Klimaanpassung“ Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Bewerber*innen müssen jeweils die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraus­setzungen erfüllen und über mehrjährige einschlägige Leitungserfahrung verfügen. Gesucht wird eine engagierte, innovationsfreudige und flexible Persönlichkeit, die in ihrem Geschäftsbereich Engagement mit fachlicher Kompetenz und administrativem Geschick zu verbinden weiß. abgeschlossenes Hochschulstudium Kenntnisse/Erfahrungen vor allem in mindestens einem der Bereiche Bauen, Stadtplanung, Raumplanung oder Wirtschaftsförderung Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und die Kompetenz, eine große Zahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit zeitgemäßen Methoden zielorientiert motivieren und führen zu können Fähigkeit, ihre Ziele auch unter den besonderen finanziellen Anforderungen einer hoch verschuldeten Stadt zu erreichen und mit den vorhandenen personellen und finanziellen Ressourcen ihren Verantwortungsbereich weiter zu entwickeln Fähigkeit, zur Zielerreichung auch unangenehme Entscheidungen konsequent zu vertreten Erfahrungen bei der Steuerung komplexer Planungen/Realisierung von Projekten und Großvorhaben Verhandlungsgeschick bei der Darstellung und Umsetzung der Belange des Geschäftsbereichs Kommunikationsfähigkeit gegenüber Politik, Bürgerschaft, Verbänden und freien Trägern sowie Medien Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Bewerber*innen müssen die rechtlichen Voraus­setzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit erfüllen. Die Besoldung richtet sich nach der Eingruppierungsverordnung NRW (Bes. Gr. B 4/B 5 LBesG). Neben der Besoldung wird eine Aufwandsentschädigung in der gesetzlichen zu­lässigen Höhe gewährt. Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion beziehungsweise Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Mülheim an der Ruhr ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen mit den genannten Qualifikationen interessiert.
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Sachbearbeitung Prüfung und Übernahme umfangreicher Vermessungsschriften und abschließende Entscheidung zur Übernahme

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Sachbearbeitung Prüfung und Übernahme umfangreicher Vermessungsschriften und abschließende Entscheidung zur Übernahme (BesGr A 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesO bzw. EG 12 TVöD) für das Vermessungs- und Katasteramt, Liegenschaftskataster Prüfung und Übernahme von besonders schwierigen/ umfangreichen beigebrachten Vermessungsschriften inklusive der Fortführung und der Homogenisierung in DAVID-ALKIS abschließende Fortführungsentscheidung und Schlussprüfung über die Eignung von Vermessungsschriften Prüfung und Übernahme von Sonderungen/ Verschmelzungen Sonderaufgaben (zum Beispiel Erstellung von Statistiken, Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften, Unterstützung bei der Klärung grundsätzlicher katasterrechtlicher Fragen). Bachelor of Science oder Engineering der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation mit guten Kenntnissen auf dem Gebiet der Rechts- und Verwaltungsvorschriften des öffentlichen Vermessungswesens oder mit der Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen und langjähriger Berufserfahrung Fähigkeit vermessungstechnische Sachverhalte verwaltungs- und rechtsbezogen sicher beurteilen und bewerten zu können, sowie wünschenswerterweise praktische Erfahrungen im Bereich der Vorprüfung und Übernahme von Vermessungsschriften Team- und Entscheidungsfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz Verantwortungs-, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie die Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten sicheres und verbindliches Auftreten beim internen und externen Kontakt, insbesondere beim Kontakt zu Bürger*innen und zu öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen sicherer Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (unter anderem DAVID-ALKIS, ALKIS-Benutzungskomponete, Linkbase, Geschäftsbuch) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Sachbereichsleitung (m/w/d) Organisation, Operativer Datenschutz

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.B.1 „Organisationsmanagement, E-Government“ die Stelle einer Sachbereichsleitung (m/w/d) „Organisation, Operativer Datenschutz“ zu besetzen. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.B.1 „Organisationsmanagement, E-Government“ ist u. a. zuständig für die Grundsatzfragen der Verwaltungsorganisation und des Verwaltungshandelns, die Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, die Entwicklung, Umsetzung, Moderation und Evaluation der Prozesse der Organisationsentwicklung, die Arbeitszeitflexibilisierung sowie für die Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW und des Datenschutzes in der Verwaltung des Landtags NRW. Im Rahmen dieser Querschnittsfunktion unterstützt und berät das Referat die Leitungsebene, die Organisationseinheiten und die Mitarbeiter/innen der Verwaltung des Landtags in allen den Aufgabenbereich betreffenden Fragestellungen. Fachliche und personelle Leitung des Sachbereichs „Organisation, Operativer Datenschutz“  Mitwirkung bei der strategisch-konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung der Grundlagen und Instrumente einer agilen Verwaltungsorganisation für eine digitale Parlamentsverwaltung  Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung der Organisationsstruktur und -prozesse sowie Identifikation wiederkehrender Prozessmuster zur Entwicklung von Standards  Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Datenschutzprozesse in der Landtagsverwaltung nach dem Standard-Datenschutzmodell und an den Schnittstellen zum Parlament und der organisatorischen Maßnahmen im ISMS  Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von Dienstvereinbarungen und anderen organisatorischen Regelungen sowie beim Ergebnistransfer im Kontext der Umsetzung von E-Government  Durchführung, Begleitung von und Mitarbeit in (Veränderungs-)Projekten einschließlich Evaluation  Beratung der Organisationseinheiten bei internen (arbeits-)organisatorischen Vorhaben und Organisationsentwicklungsmaßnahmen  Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzeptionen Ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes einschlägiges Studium z. B. der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Sozial-, Arbeits- oder Organisationswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaft / Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR und/oder Organisationsmanagement mit einem Mastergrad oder einer wissenschaftlichen Zusatzqualifizierung in den genannten Schwerpunkten oder mit jeweils der Note „befriedigend“ abgeschlossene erste und zweite juristischen Staatsprüfung sowie eine wissenschaftliche Zusatzqualifizierung in den Schwerpunkten HR und/oder Organisationsmanagement  Mindestens zweijährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil  Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben und Projekten  Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement sowie in der Digitalisierung von Prozessen  Praktische Erfahrungen in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen, auch im Zusammenhang mit der Einführung von IT-Verfahren, und in der Leitung von Teams sind von Vorteil  Ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Fähigkeit zu systemischem, strategischem und souveränem Denken und Handeln  Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung  Soziale Kompetenz, hohe Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit  Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenadäquaten Verschriftlichung und Verbalisierung komplexer Sachverhalte
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Mitarbeiter Verkehrsmanagement ÖPNV (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Velbert
Die Verkehrsgesellschaft der Stadt Velbert mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Verkehrsmanagement ÖPNV (m/w/d) in Vollzeit. Die Verkehrsgesellschaft der Stadt Velbert mbH (VGV mbH) ist mit der Unternehmenssparte ÖPNV für die Planung, Organisation und Ausgestaltung des innerörtlichen Linienverkehrs in Velbert zuständig. Darüber hinaus vertritt sie aber auch die Interessen der Stadt Velbert bei Planung, Ausgestaltung und Finanzierung aller weiteren das Stadtgebiet mitbedienenden Buslinien. Gleichzeitig ist die Gesellschaft Inhaberin von vier Linienkonzessionen. Als reines Managementunternehmen kauft die VGV mbH sämtliche Leistungen auf ihren Konzessionen bei Dritt- bzw. bei verbundenen Unternehmen ein. Fachliche Begleitung der Fortschreibung des Nahverkehrsplans des Kreises Mettmann sowie Mitwirkung an Mobilitätskonzepten der Stadt Velbert Verhandlungen / Beratungen mit den das Stadtgebiet bedienenden Verkehrsunternehmen Konzessionsbeantragungen, -änderungen Planung und Festlegung neuer Haltestellenstandorte Durchführung der Rechnungskontrolle Führen des Berichts- und Meldewesens an den Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR), Erstellung und Nachverfolgung von Anträgen für Ausgleichzahlungen Mitwirkung in den VRR-Gremien Betreuung und Beratung des Kundencenters der VGV mbH Öffentlichkeitsarbeit Erstellung der Fahrpläne Betreuung der in Velbert aktiven Bürgerbusvereine Beschwerdemanagement und Betreuung von Vergabeverfahren im ÖPNV Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenumfeld des ÖPNV, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Anwendungen und die Fahrerlaubnis der Klasse B (III), Darüber hinaus erfordert die Tätigkeit vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften des ÖPNV, in den Betriebsabläufen von Verkehrsunternehmen und in dem Zusammenspiel zwischen Aufgabenträgern, Verkehrsverbünden und Verkehrsunternehmen. Die Bereitschaft zur Benutzung des privaten PKW´s wird vorausgesetzt. ein hohes Maß an Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, motivierten Team eine technisch- und organisatorisch interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine angemessene branchenorientierte Vergütung
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Fachstelle Bauleitplanung und Planungsrecht

Do. 25.11.2021
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) (51/0120) zur Nachbesetzung der „Fachstelle Bauleitplanung und Planungsrecht“ in der Abteilung der verbindlichen Bauleitplanung des Fachbereichs 51 - Umwelt und Stadtplanung. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung, Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die Abteilung der verbindlichen Bauleitplanung besteht aktuell aus einem interdisziplinären Team von acht Mitarbeiter*innen und arbeitet eng mit den übrigen fünf Abteilungen des Fachbereichs Umwelt und Stadtplanung zusammen. die Bearbeitung von Bebauungsplänen sowie sonstiger städtebaulicher Satzungen und Entwicklungsprojekte mit besonders hohen und / oder komplexen Ansprüchen inklusive Durchführung und Koordination der Verfahren eine stetige, aktualisierende Grundlagenermittlung zum öffentlichen Bauplanungsrecht und Wissenstransfer innerhalb der Abteilung die theoretische und praktische Mitausbildung von Referendar*innen, Praktikant*innen und Bauoberinspektoranwärter*innen das Erarbeiten städtebaulicher Entwürfe die Abgabe planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren Beratung von Bauherr*innen und Investor*innen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung oder Stadtplanung (Dipl.-Ing. / M.Sc.) umfassende Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, insbesondere im Bauplanungsrecht eine strukturierte und motivierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, im Einzelfall auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten dienstliche Termine wahrzunehmen eine langjährige (mindestens dreijährige) einschlägige Berufserfahrung Folgende Kennnisse bzw. Erfahrungen sind wünschenswert: nachweisbare Praxiserfahrung in der Bearbeitung und Koordinierung komplexerer städtebaulicher Entwicklungsprojekte, möglichst auch auf Ebene der Bauleitplanung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und das erfolgreiche Bestehen der großen Staatsprüfung in der Fachrichtung Städtebau (2. Staatsexamen) ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der öffentlichen Verwaltung in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich) eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW. Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis kommt im Falle der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den technischen Verwaltungsdienst i. S. d. LBG NRW i. V. m. der LVO NRW sowie bei Vorliegen der übrigen notwendigen ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem gut funktionierenden Team eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.
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Sachbearbeitung Städtebauliche Vertragsangelegenheiten

Di. 23.11.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Städtebauliche Vertragsangelegenheiten (BesGr A 11 LBesO bzw. EG 10 TVöD ) für das Stadtplanungsamt, Abteilung Erschließungssicherung- und finanzierung Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine Metropole, die in internationalen Rankings in den Kategorien Lebensqualität sowie als Wirtschaftsstandort regelmäßig vorderste Plätze belegt. Helfen Sie mit, städtebauliche Planungen und Konzepte für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Düsseldorf als lebenswerte und wachsende urbane Großstadt zu entwickeln, die wichtigsten Bauprojekte Düsseldorfs rechtssicher zu gestalten und die Stadtplanung aktiv bei der Verfolgung ihrer Ziele zu unterstützen. eigenständige Ausarbeitung von städtebaulichen Verträgen kooperative Verhandlungsgespräche mit Bauherr*innen, Investor*innen, Jurist*innen und Ingenieurbüros in Vertragsangelegenheiten Zusammenarbeit mit vielfältigen Ämtern der Stadtverwaltung erschließungs- und straßenrechtliche Prüfung von Bauanträgen, Bebauungsplänen, Straßenbauprojekten Ausbildung von Nachwuchskräften. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*in mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen planerische, sowie bau- und grundstücksrechtliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken sowie die Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie freundlich und verbindlich zu beraten und zu unterstützen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
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stellvertretende Leitung der Zensuserhebungsstelle (w/m/d)

Di. 23.11.2021
Herne, Westfalen
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. In Deutschland ist der Zensus 2022 eine registergestützte Bevölkerungszählung, die durch eine Stichprobe ergänzt und mit einer Gebäude- und Wohnungszählung kombiniert wird. Mit dem Zensus 2022 nimmt Deutschland an einer EU-weiten Zensusrunde teil, die seit 2011 alle zehn Jahre stattfinden soll. Mit dieser statistischen Erhebung wird ermittelt, wie viele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Viele Entscheidungen in Bund, Ländern und Gemeinden beruhen auf Bevölkerungs- und Wohnungszahlen. Um verlässliche Basiszahlen für Planungen zu haben, ist eine regelmäßige Bestandsaufnahme der Bevölkerungszahl notwendig. Sie haben die Möglichkeit die Erhebungsstelle Zensus bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgaben zu unterstützen. Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung der Zensuserhebungsstelle (w/m/d) (Kennziffer 52/0990) Stellvertretende Leitung der Erhebungsstelle Zensus bei Konzeption und Aufbau der Erhebungsstelle sowie im täglichen Geschäft unter Berücksichtigung besonderer Datenschutzvorgaben Vertretung der Erhebungsstellenleitung bei Abwesenheit Sicherstellung der Einhaltung aller vorgesehenen Schutzvorkehrungen zur Wahrung des Datenschutzes, des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung und des Statistikgeheimnisses, Konzeption und Koordination der damit im Zusammenhang stehenden Aufgaben. Übernahme der Funktion der/des Informationssicherheitskoordinator*in gemäß Verpflichtungsgesetz (VerpflG) Steuerung aller Prozessschritte während der Durchführung des Zensus Organisation der ausreichenden Einstellung von Erhebungsbeauftragten inkl. entsprechendem Personalmarketing und Personalgewinnung Schulung und Bestellung der Erhebungsbeauftragten Durchführung von Öffentlichkeitsmaßnahmen Controlling und Berichterstattung an IT NRW Klärung von Problemfällen als Ansprechpartner*in für Gemeinden und Bürger*innen Durchführung von Mahn- und Widerspruchsverfahren im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Angelegenheiten zur Durchsetzung der Auskunftspflicht Umsetzung der organisatorischen und technischen Auflösung der Erhebungsstelle ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH / Bachelor / Master), im Bereich der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik oder IT-Management nachgewiesene Erfahrungen im Management von Projekten und Entwicklung von Strategien Interesse an den Themenfeldern Statistik und Bevölkerungsforschung EDV-Kenntnissen, vor allem im sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket, Bereitschaft sich in die fachverfahrensspezifische Software einzuarbeiten Wünschenswert ist weiterhin: Erfahrung in Führung Von Bewerberinnen und Bewerbern wird darüber hinaus erwartet: Sicheres Auftreten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Belastbarkeit und gutes Organisationsvermögen Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit – längstens bis zum 31.08.2023 eine aufgabenbezogene Vergütung nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA einen zukunftssicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inkl. dem Angebot von Homeoffice vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
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Sachbearbeitung für Sicherheitseinrichtungen an Ingenieurbauwerken

Sa. 20.11.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung für Sicherheitseinrichtungen an Ingenieurbauwerken (EG 12 TVöD) für das Amt für Verkehrsmanagement Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit circa 340 Mitarbeiter*innen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für die Planung, den Neubau und die Unterhaltung von Brücken, Tunneln und Stadtbahnen im gesamten Stadtgebiet Düsseldorf. Im besonderen Fokus steht im Moment die Unterhaltung von über 550 Ingenieurbauwerken wie beispielsweise Brücken, Lärmschutzwänden, Stützwänden, Straßentunnel und Passagen sowie der Stadtbahnanlagen. Durchführung und Bewertung von Bauwerkskontrollen an Ingenieurbauwerken hinsichtlich der Sicherheitseinrichtungen für Bedienstete Identifizierung erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich der Arbeitssicherheit an Ingenieurbauwerken Erstellung von Priorisierungen zur Bearbeitungsreihenfolge der erforderlichen Maßnahmen zur Arbeitssicherheit an Ingenieurbauwerken Erarbeitung von Lösungskonzeptionen zur Umsetzung der Arbeitssicherheit an Ingenieurbauwerken Bearbeitung von Verwaltungsvorlagen und Förderanträgen Mitwirkung an der Planung, Ausschreibung, Vergabe und baulicher Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit an Ingenieurbauwerken. Bachelor of Engineering oder Science Fachrichtung Bauwesen oder Maschinenbauingenieur*in oder vergleichbarer Studienabschluss Berufserfahrung in Themen der Arbeitssicherheit sowie im Brücken-, Tunnel- oder konstruktivem Ingenieurbau wünschenswert Weiterbildung zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator wünschenswert hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit in Abwägungsprozessen erweiterte IT-Kenntnisse und Fortbildungsbereitschaft uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Sachbearbeitung für Gleichstellung (m/w/d)

Sa. 20.11.2021
Essen, Ruhr
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 6.000 Beschäftigten in 26 Kliniken, 23 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmentickets über den VRR, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Im Dekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeitung für Gleichstellung (m/w/d) (Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe 9b TV-L) ist mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Sie arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten der Med. Fakultät und ihrem Team zusammen und wirken mit bei der Ausführung des Landes Gleichstellungsgesetzes (LGG). Dies beinhaltet v.a.: Mitwirkung bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen Aufstellung und Änderung des Gleichstellungsplanes der Med. Fakultät Koordination und Organisation von Arbeitstagungen, Sitzungen und Veranstaltungen Bearbeitung von Bewilligungen der Förderprogramme und Kontrolle von Buchungen in SAP erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium in einem der Position entsprechenden Bereich mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Fachkenntnisse einschlägiger rechtlicher Regelungen (z.B. LGG, TVL) Interesse an frauenspezifischen Themen Sicherer Umgang mit gängigen E-Mail-, Internet- und Office-Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen z.B. Access von Vorteil, Kenntnisse in SAP von Vorteil In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
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