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Angestellte: 12 Jobs in Vohwinkel

Berufsfeld
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  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Befristeter Vertrag 1
  • Referendariat 1
Angestellte

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 3 der Präsidialabteilung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften / Neubau

Di. 13.04.2021
Düsseldorf
Der Landesrechnungshof NRW ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Sie arbeiten gern vernetzt und serviceorientiert? Kostentransparenz und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind Ihnen wichtig? Sie sind bereit für Veränderungen? Verwaltungsabläufe sind Ihnen bekannt und Sie können flexibel in der Umsetzung denken? Dann suchen wir Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Referat 3 der Präsidialabteilung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften / Neubau (w/m/d) Sie werden bei uns als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder als vergleichbar eingruppierte Tarifbeschäftigte bzw. als vergleichbar eingruppierter Tarifbeschäftigter (bis Entgeltgruppe 11 TV-L) starten. Bei Tarifbeschäftigten wird erwartet, dass sie einer Verbeamtung zum frühestmöglichen Zeitpunkt zustimmen werden. Die Besetzung der Stelle erfolgt bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst zunächst im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Liegenschaftsangelegenheiten und Betreuung der Bestandsanmietungen, u. a. Gebäude-, Facilitymanagement Brandschutz– und Brandsicherheit Baulich/technischer Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Mitarbeit im Projekt Ersatz-Neubau Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) durch den Abschluss eines zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation führende geeigneten Studiums der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagement oder der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Bau und Immobilen oder Ablegung der Prüfung als Dipl.-Finanzwirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Dipl.-Rechtspfleger/in oder Dipl.-Finanzwirt/in Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung Gewandtheit im Umgang mit Menschen  ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Selbstorganisation Bereitschaft und Fähigkeit, sich in fremde Fachgebiete einzuarbeiten ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit  Was wäre darüber hinaus vorteilhaft? Erfahrungen in der Sachbearbeitung einer hausverwaltenden Dienststelle Kenntnisse im Arbeits- und Brandschutz Kenntnisse in der Projektarbeit Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team bei einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13 in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten im LRH.
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Sachbearbeiter*in im Bereich Projektkoordination und Projektcontrolling der Regionalen Freiraumprojekte

Mo. 12.04.2021
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Das Referat “Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ entwickelt für die Stadtlandschaft der Metropole Ruhr ein integriertes regionales Freiraumkonzept und sichert als Träger öffentlicher Belange mit dem Instrument des Verbandsverzeichnis Grünflächen den Freiraum. Gesucht wird für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ im Team „Projektentwicklung Grüne Infrastruktur“ ein*e Sachbearbeiter*in im Bereich Projektkoordination und Projektcontrolling der Regionalen Freiraumprojekte Referenznummer: 409/21Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung und das Controlling der Projekte des Teams Projektentwicklung Grüne Infrastruktur des RVR.   Projektkoordination der regionalen Freiraumprojekte Betreuung und Organisation der freiraumbezogenen Arbeitskreise Organisation und Koordination regionaler Konferenzen sowie der internen Referate, wie Presse oder Marketing Organisation und Moderation strategischer Maßnahmen, z. B. Finanzierungspläne, Marketing-, Kommunikations-, Veranstaltungs- und Ausstellungskonzepte Projektcontrolling der regionalen Freiraumprojekte Koordinierung, Bündelung und Kontrolle der projektinternen Budgets und Personalanmeldungen Kontrolle, Aktualisierung und Überarbeitung von Projektzielen, -kennzahlen und -indikatoren Beratung und Hilfestellung der Mitarbeiter*innen in haushaltsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten Vergabe- und Verwaltungstätigkeiten Erstellung und Durchführung von Vergaben nach VOB und UvgO Mitwirkung bei der Fertigung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien Ansprechpartner*in für Bürgeranfragen und deren selbstständige Bearbeitung Eigenständige Zusammenarbeit und kompetenter Umgang mit Fachämtern und Behörden Abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium der Fachrichtung Veranstaltungs- oder Kulturmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling Kenntnisse in Vergabegrundsätzen des öffentlichen Dienstes (wünschenswert) Kenntnisse freiraumbezogener Strukturen (wünschenswert) Gesucht wird eine zuverlässige, engagierte, und teamorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, die in der Lage ist sofort selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir erwarten Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Kooperation mit internen und externen Beteiligten. chancengleiches und tolerantes Miteinander gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Vertragsdauer: 2 Jahre befristet   Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)    Dienstort: Essen
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Sachbearbeitung für Anliegerversammlung und Fördermittelbearbeitung

Sa. 10.04.2021
Düsseldorf
Wir suchen Sachbearbeitung für Anliegerversammlung und Fördermittelbearbeitung (BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD) für das Amt für Verkehrsmanagement Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit circa 310 Beschäftigten eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Abteilung „Zentrale Dienste“ ist unter anderem zuständig für die Abrechnung von Anliegerbeiträgen. Zur Refinanzierung der durch die Gemeinde vorfinanzierten straßenbaulichen Maßnahmen werden Beiträge nach § 8 Kommunalabgabengesetz NRW (KAG) gefordert. Im Vorfeld der Heranziehung sind regelmäßig Anliegerversammlungen durchzuführen und Fördermittel beim Land NRW zu beantragen. Planung, Moderation, Durchführung und Protokollierung von Anliegerversammlungen nach § 8 a KAG Terminkoordination und Einladung der Anlieger*innen und beteiligten Fachämter Fertigung von Aushängen, Plänen und Handouts detaillierte Information der Anlieger*innen über geplante Straßenbaumaßnahmen und zu erwartende Beiträge sowie Beantwortung von Fragen aus der Versammlung heraus Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln des Landes NRW für straßenbauliche Maßnahmen nach KAG kassentechnische Abwicklung der Fördermittel und Einpflege in das Fachprogramm Verwaltungsfachwirt*in oder Verwaltungsfachangestellte oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes Kenntnisse im kommunalen Beitragsrecht nach KAG sowie im Bau- und Planungsrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit vor Gruppen zu sprechen sowie sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit verbunden mit Durchsetzungskraft und Entscheidungsvermögen technisches Verständnis für Tiefbaumaßnahmen Bereitschaft auch in den Abendstunden Anliegerversammlungen durchzuführen sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. Bis dahin kann Ihnen – je nach persönlichen Voraussetzungen – eine entsprechende Zulage gewährt werden. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landeshauptstadt setzen wir auf qualifizierte Bewerber*innen, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeitung Erschließungs- und Straßenbaubeiträge für das Amt für Verkehrsmanagement

Fr. 09.04.2021
Düsseldorf
Wir suchen Sachbearbeitung „Erschließungsund Straßenbaubeiträge“ (BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD) für das Amt für Verkehrsmanagement Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit circa 310 Beschäftigten eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Abteilung „Zentrale Dienste“ ist unter anderem zuständig für die Abrechnung von Anliegerbeiträgen. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Prüfung und Festsetzung von Beiträgen für die erstmalige, endgültige Herstellung von Gemeindestraßen nach §§ 127 fortfolgende Baugesetzbuch (BauGB). Zudem werden zur Refinanzierung der durch die Gemeinde vorfinanzierten straßenbaulichen Maßnahmen Beiträge nach § 8 Kommunal-abgabengesetz NRW (KAG) gefordert. Prüfung der Forderungsrechte nach BauGB und KAG mit Auswertung von Verwaltungsakten, Baugesuchen und beitragsrelevanten Rechnungen Prüfung und Dokumentation des jeweiligen Ausbauzustandes einer Erschließungsanlage durch Ortsbesichtigung, gegebenenfalls Veranlassung von Baumaßnahmen zur endgültigen Herstellung von unfertigen Straßen Feststellung des beitragsfähigen Aufwandes und abschließende rechtliche Begutachtung zur Erhebung von Erschließungs- und Straßenbaubeiträgen schriftliche Anliegerinformation und Beantwortung von Bürgeranfragen Ermittlung von Ablösebeträgen für städtebauliche Verträge Vorlagenerstellung für politische Gremien bei Satzungsänderungen sowie Entscheidungen gemäß § 125 (2) BauGB zur endgültigen Herstellung von Straßen. Verwaltungsfachwirt*in oder Verwaltungsfachangestellte oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes Kenntnisse im Beitragsrecht nach BauGB und KAG sowie im Bau- und Planungsrecht, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen technisches Verständnis für Tiefbaumaßnahmen, beziehungsweise die Bereitschaft, sich dieses anzueignen selbständiges, systematisches und verantwortungsbewusstes Arbeiten gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. Bis dahin kann Ihnen – je nach persönlichen Voraussetzungen – eine entsprechende Zulage gewährt werden. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landeshauptstadt setzen wir auf qualifizierte Bewerber*innen, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für E-Government und Digitalisierung

Do. 08.04.2021
Schwelm
Mehr als 320.000 Einwohner, 408 Quadratkilometer Fläche, mit Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke Schwelm, Sprockhövel, Wetter und Witten neun kreisangehörige Städte - dies sind drei nüchterne Zahlen über den Ennepe-Ruhr-Kreis. Ebenfalls bemerkenswert: Gerade einmal 20 Minuten benötigen Besucher aus den umliegenden, unmittelbar angrenzenden Großstädten Bochum, Dortmund, Essen, Hagen und Wuppertal, um über das dichte Autobahnnetz in den Ennepe-Ruhr-Kreis zu gelangen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist am Standort Schwelm im Fachbereich „Zentraler Service“ im Sachgebiet Organisation und Personalentwicklung (11/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (m/w/d) E-Government und Digitalisierung zu besetzen. Unterstützung bei der Fortschreibung und Umsetzung der E-Government-Strategie des Ennepe-Ruhr-Kreises Projektsteuerung und -planung von E-Government-Projekten Unterstützung der Sachgebiete bei der Einführung der E-Akte Begleitung des Digitalisierungsprozesses auf allen Ebenen der Verwaltung Einführung und Evaluation neuer E-Government-Dienste Prozessaufnahme und -optimierung die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit DV-Bezug und Berufserfahrung im Bereich (IT-) Projektmanagement Sie sind offen für die Entwicklung und Anwendung moderner Arbeitsweisen und Prozesse und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in veränderte Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Für Sie ist der Blick „über den Tellerrand“ selbstverständlich und Sie haben Interesse daran, die Verwaltung auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter zu begleiten. Darüber hinaus sind Sie in der Lage zu selbständigem und zielorientiertem Handeln und bringen ein sicheres Auftreten auch gegenüber Führungskräften mit. Ein ausgeprägtes Gespür und Verständnis für digitale Trends und damit verbundene Veränderungsprozesse und Technologien runden Ihr Profil ab. Der Stellenwert richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
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Leitung (m/w/d) für den Bereich Gesundheit

Mi. 07.04.2021
Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität in der Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine international orientierte Universität im Herzen Europas. Sie bekennt sich zur Idee der autonomen Universität als dem Zentrum der Wissensgesellschaft. Sie steht für Toleranz, Weltoffenheit und Freiheit im Geiste ihres Namenspatrons Heinrich Heine. Heute finden auf dem modernen Campus rund 35.000 Studierende beste Bedingungen für das akademische Leben. Als Campus-Universität mit kurzen Wegen sind bei uns alle Gebäude inklusive Universitätsklinikum und Fachbibliotheken zentral erreichbar. Unsere Fachbereiche genießen dank überdurchschnittlich vieler Sonderforschungsbereiche einen hervorragenden Ruf. Dazu bietet die Landeshauptstadt Düsseldorf ein attraktives Umfeld mit anerkannt hoher Lebensqualität. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Heine-Center for Sustainable Development – Diversity – Environment – Health (HCSD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Gesundheit Für eine moderne Universität in einer zukunftsorientierten Gesellschaft spielt das Thema Gesundheit eine zentrale Rolle. Die Tätigkeitsfelder für eine nachhaltige Entwicklung sind vielfältig. Für die Heinrich-Heine-Universität (HHU) stehen die Themen Diversität, Umwelt und Gesundheit im Mittelpunkt, welche künftig im Heine-Center for Sustainable Development (HCSD) durch die drei Sections Diversity, Environment and Health repräsentiert werden. Die hier ausgeschriebene Position (EG 13 TV-L/50 %) soll die Leitung der Section Health/Gesundheit übernehmen. Das Handlungsfeld Gesundheit der Section Health soll sowohl ausgewählte Themen der Arbeitsgestaltung und des betrieblichen Gesundheitsschutzes als auch die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) für Beschäftigte und Studierende umfassen. Unterstützung der (Weiter-)Entwicklung der gesamtuniversitären Nachhaltigkeitsstrategie mit Fokus auf Gesundheit Bündelung, Konzeption, Planung und Koordination von ausgewählten Aktivitäten des Handlungsfeldes Gesundheit an der HHU  Monitoring und Koordination der Umsetzung von Maßnahmen, Projekten und Veranstaltungen im Handlungsfeld Gesundheit in Abstimmung mit der Zentralen Universitätsverwaltung und dem Universitätsklinikum Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) an der HHU für alle Statusgruppen der Universität  Information und Beratung der Geschäftsführung des HCSD und der Universitätsleitung in allen Fragestellungen mit Bezug zum Handlungsfeld Gesundheit Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsrat der HHU und Leitung von Arbeitsgruppen zu Themen der Gesundheit Öffentlichkeitsarbeit, Weiterentwicklung und Pflege des Internetauftritts des HCSD, speziell des Bereichs Gesundheit  Förderung der internen wie externen Vernetzung und Kooperation von Akteur*innen im Handlungsfeld Gesundheit Erstellung von Vorlagen und Berichten für interne Gremien sowie externe Anfragen  Für die ausgeschriebene Position erwarten wir eine*n engagierte*n, verantwortungsbewusste*n Teamplayer*in, die folgende Qualifikationen erfüllt: Fachliche Qualifikationen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) mit Bezug zu Gesundheit, idealerweise Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder verwandte Bereiche nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Gesundheitsförderung fundierte Kenntnisse im Projektmanagement praktische Erfahrung in der Netzwerkarbeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse rechtswissenschaftliche Kenntnisse rund um betriebliche Themen sind von Vorteil Persönliche Kompetenzen ausgeprägtes Interesse an inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit Organisations- und Innovationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie analytisches und strategisches Denken  offener und verbindlicher Umgang mit allen internen und externen Beteiligten  hohe Sozialkompetenz bei ausgeprägter Team- und Kritikfähigkeit  hohe Kommunikationsfähigkeit einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder  betriebliche Altersversorgung der VBL zur zusätzlichen finanziellen Absicherung im Alter Möglichkeit zur Abnahme eines VRR-Großkundentickets kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung  attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden (50 %) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeitern*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
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Senior Consultant (f/m/d) - EMEIA VAT Compliance

Mi. 07.04.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. Thanks to our innovative services in auditing, tax consulting as well as transaction and management consulting, we proudly lead our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimise the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills whilst working in interdisciplinary and multicultural teams, come join us! "It‘s yours to build."As part of our EMEIA Tax Center in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München or Stuttgart, you will be working a selection of clients where you are the assistant VAT controller for the VAT/GST compliance outsourced to EY. You will take on a variety of tasks : Act as central point of contact - liaise with your international clients and colleagues with respect to European VAT and VAT compliance Monitoring the quality of the indirect tax data and reports of your clients Review and approve indirect tax returns Follow up on legislative changes and business changes in order to ensure that the systems and/or processes are updated Minimum 4 years of relevant professional experience in EMEIA VAT compliance, either in industry or with other service providers Dynamic, innovative & problem resolution focus with strong communication skills, both written and verbal Team player with project management capabilities Highly motivated with the ability to work both independently and in a team A desire to learn and develop into the role Customized career advancement and development opportunities beyond specialist areas and industry orientation. Various part-time, leave and work from home options as well as time off in lieu Exciting areas of responsibility at various clients, agile working methods and scope to put innovative ideas into practice   Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Leitung (m/w/d) des Ressorts Allgemeine Fragen der Gesundheits- / Sozial- und Berufspolitik

Di. 06.04.2021
Düsseldorf
Die Ärztekammer Nordrhein ist die demokratisch legitimierte, gemein­wohlorientierte beruf­liche Vertretung aller Ärztinnen und Ärzte im Landesteil Nordrhein. Mit mehr als 63.500 Mitgliedern sind wir eine der größten ärzt­lichen Körper­schaften des selbst­verwalteten Gesundheits­wesens in Deutschland. In Erfüllung unseres gesetzlichen Auftrages engagieren wir uns für eine an hohen fach­lichen und ethischen Maß­stäben orientierte ärztliche Patienten­versorgung. Unsere Arbeit beruht auf dem ehren­amtlichen Engagement von Ärztinnen und Ärzten. Unsere regionalen Strukturen sorgen für Basisnähe. Wir legen Wert auf eine gute Kooperation mit allen Partnern im Gesundheits­wesen. Aufgrund des beruflichen Wechsels des bisherigen Stelleninhabers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung (m/w/d) des Ressorts „Allgemeine Fragen der Gesundheits-/Sozial- und Berufspolitik“ Leitung des Ressorts Enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Gremien herausragende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens in seiner politischen, institutionellen und rechtlichen Struktur besondere Erfahrung mit Aufbau, Struktur und Aufgaben der ärztlichen Selbstverwaltung und dem deutschen Kammerwesen hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz, Erfahrungen mit Gremienarbeit und der Förderung ehrenamtlichen Engagements sowie einen sicheren Umgang mit den vielfältigen Herausforderungen der zunehmend digitalen Prozeduren der Ärztekammer Fähigkeit zur Koordinierung der Positionierung der Kammer gegenüber dem Landtag, der Landesregierung und den weiteren Partnern im Land, im Bund und in Europa ausgeprägte Teambereitschaft, besondere Kenntnisse in der Personalführung, Personalentwicklung und Mitgliederarbeit abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit erteilter ärztlicher Approbation sowie mit abgeschlossener Weiterbildung Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im hauptamtlichen Team der Ärztekammer Nordrhein in einer derzeit vierköpfigen Geschäftsführung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, einer leistungsgerechten Vergütung, guten Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Umfeld.
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Fachbereichsleitung Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Stadt Bergisch Gladbach

So. 04.04.2021
Bergisch Gladbach
Zwischen Natur und Großstadtflair liegt die 111.000 Einwohner große Stadt Bergisch Gladbach. Die Kommunalverwaltung der Stadt Bergisch Gladbach besteht aus einem Team mit rund 1.400 Mitarbeitenden und fungiert so als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2021 eine Führungskraft (es gilt immer m/w/d) als Fachbereichsleitung des Fachbereiches Allgemeine Verwaltung / Verwaltungssteuerung Der Fachbereich mit ca. 80 Mitarbeitenden erbringt als Querschnittsfachbereich Serviceleistungen gegenüber den übrigen Fachbereichen, den Beschäftigten der Stadtverwaltung sowie der Verwaltungsführung und der Politik. Die Stadt Bergisch Gladbach hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2021, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular, alternativ per E-Mail (bis max. 20 MB) an franz@hapeko.de oder postalisch an: Stadt Bergisch Gladbach c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH Anke Franz Heumarkt 52 50667 Köln Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Frau Anke Franz unter Tel.: 0221/42060770 gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie Ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. Der Einsatzort: Bergisch Gladbach Sie leiten den Fachbereich "Allgemeine Verwaltung / Verwaltungssteuerung" mit ca. 80 Mitarbeitenden mit den Aufgaben Organisations- und Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personal, IT und Zentraler Service, Haushalt, Personalkosten und Controlling Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden des Fachbereichs Sie stellen eine hohe Qualität der Serviceleistungen gegenüber den übrigen Fachbereichen, den Beschäftigten der Stadtverwaltung sowie der Verwaltungsführung und der Politik sicher Ebenso stellen Sie eine leistungsfähige Personalstruktur und Organisation sowie Optimierung der bereichsinternen Arbeitsabläufe sicher Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Verwaltungsspitze, dem Rat und den Ausschüssen zusammen Sie verfügen über die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes in mindestens einem der Tätigkeitsfelder des Fachbereichs mit Sie verfügen über mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung einer Organisationseinheit von mindestens 10 Personen Wünschenswert ist Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung Ebenso wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Personal Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Wortgewandtheit und die Fähigkeit, die eigene Position sachbezogen klar zu vertreten Sie sind eine aufgeschlossene, innovationsbereite und entscheidungsfreudige Persönlichkeit und bringen Frustrationstoleranz und Kritikfähigkeit mit – „Gestalten statt Verwalten“ Die Stadt Bergisch Gladbach bietet Ihnen ein modernes, innovationsbereites Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Hierzu gehören u. a. Gleitzeitregelungen, Job-Ticket, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und auch Fortbildungen. Die Position ist unbefristet, die Besoldung / Vergütung erfolgt nach A 16 bzw. EG 15, eine individuelle Teilzeit ist nach Absprache möglich. Weitere Informationen zur Stadtverwaltung Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin finden Sie unter www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de
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Sachbearbeitung Komplexe Projektaufgaben der Städtebauförderung für das Stadtplanungsamt, Planungsverfahren und Zentrale Dienste, Städtebauförderung

Do. 01.04.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Komplexe Projektaufgaben der Städtebauförderung (BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD) für das Stadtplanungsamt, Planungsverfahren und Zentrale Dienste, Städtebauförderung Das Stadtplanungsamt ist dem Dezernat Planen, Bauen, Mobilität und Grundstückswesen der Landeshauptstadt Düsseldorf zugeordnet. Dem Sachgebiet Städtebauförderung obliegt die administrative Abwicklung der Förderverfahren für Städtebauförderungsmittel einschließlich der Fördermittel der Europäischen Union. Abwicklung der Förderverfahren für Städtebauförderungsmittel einschließlich der Fördermittel der Europäischen Union (vom Zuwendungsantrag bis zum Schlussverwendungsnachweis einschließlich etwaiger Zwischenschritte von der Anfertigung von Mittelabrufen über Zwischenverwendungsnachweise bis zur Erarbeitung von Förderverträgen) Mitarbeit bei der Erstellung der Vorlagen für den politischen Raum Durchführung des Schriftverkehrs mit Bewilligungsbehörden, städtischen Dienststellen und Dritten einschließlich der Erarbeitung förderrechtlicher Stellungnahmen Vertretung des Sachgebietes bei Besprechungen, Beratungen anderer städtischer Dienststellen zu Fragen des Förderrechts Controlling (finanzieller und zeitlicher Ablauf der Fördermaßnahmen) Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln, BauGB-Bescheinigungen, Vorkaufsrechtsverzichtserklärungen (Vertretung). Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in Kenntnisse des Förderrechts (insbesondere Städtebauförderung, EU-Förderung) fundierte Kenntnisse der Verwaltungsarbeit und Sicherheit in verwaltungstechnischen Abläufen gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachzusammenhänge gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint sowie SAP beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landeshauptstadt setzen wir auf qualifizierte Bewerber*innen, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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