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Asset-/Fonds-Management: 1 Job in Hiltrup

Berufsfeld
  • Asset-/Fonds-Management
Branche
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Home Office 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Asset-/Fonds-Management

Quantitativer Portfoliomanager (m/w/d) Aktien

Sa. 27.02.2021
Münster, Westfalen
Die Provinzial Holding AG ist das zweitgrößte öffentliche Versicherungsunternehmen in Deutschland. Der Konzern ist Mitte 2020 aus der Fusion zwischen der Provinzial Rheinland und der Provinzial NordWest Versicherungsgruppe entstanden. Die Provinzial Asset Management GmbH (ProAM) gehört zum Provinzial Konzern und hat sowohl in Münster als auch in Düsseldorf Betriebsstätten. Sie verwaltet die gesamte Bandbreite der Assetklassen, breit diversifizierte Kapitalvolumina für die Provinzial Gruppe sowie weitere institutionelle Kunden. Sie arbeiten an spannenden Aufgaben bei der Provinzial Asset Management GmbH, welche an den Standorten Münster und Düsseldorf Kapitalanlagen von ca. 50 Mrd. Euro verwaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören die konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung von quantitativen Investmentansätzen im Bereich Aktien. Sie übernehmen eigenverantwortlich das quantitative Management von Spezialfonds-Mandaten im Rahmen kundenspezifischer und aufsichtsrechtlicher Restriktionen. Sie prüfen neue Anlageinstrumente und Investmentstrategien unter Berücksichtigung der kundenindividuellen Zielsetzungen sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie sind in die Betreuung und das Monitoring von externen Asset Managern eingebunden. Erfolgreich abgeschlossenes mathematisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit finanzmathematischer/ökonometrischer Ausrichtung; eine Besetzung ist auch als Berufseinstieg vorstellbar Kenntnisse über die grundlegenden volkswirtschaftlichen Zusammenhänge sowie die Asset-Klassen Aktien und Renten; Basiswissen zu derivativen Finanzinstrumenten Analytisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten und Präsentationssicherheit Sehr gute PC- (MS Office, VBA und MatLab) und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und Auszeitkonto • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobRad und JobTicket
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