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Assistenz: 111 Jobs in Kelsterbach

Berufsfeld
  • Assistenz
Branche
  • Recht 20
  • Unternehmensberatg. 20
  • Wirtschaftsprüfg. 20
  • Banken 9
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Immobilien 8
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Funk 3
  • Medien (Film 3
  • Personaldienstleistungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Ohne Berufserfahrung 64
Arbeitszeit
  • Vollzeit 99
  • Teilzeit 23
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Assistenz

Partnerassistenz (m/w/x) für den Praxisbereich Finance

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
Als eine der global führenden Anwaltskanzleien beraten wir weltweit viele der größten und angesehensten Unternehmen und Organisationen. Unsere Mandanten vertrauen uns bei ihren wichtigsten und komplexesten Transaktionen, Streitigkeiten und Projekten. Für unser Büro in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Partnerassistenz (m/w/x) für den Praxisbereich Finance in unbefristeter Vollzeitanstellung.Sie erwartet eine breit gefächerte Aufgabenvielfalt im gehobenen Assistenzbereich: deutsch- und englischsprachige Korrespondenz sowie telefonische Kommunikation mit Mandanten Erstellung von Honorarnoten und Reisekostenabrechnungen Aufbau, Organisation und Betreuung virtueller Datenräume Transaktions- und Closing-Management: Überarbeitung von Verträgen, CPs Sammlung und Sichtung, Abruf von Handelsregister- und Grundbuchauszügen Organisation von Geschäftsreisen, internen Events und Mandantenterminen im In- und Ausland Führung und Pflege der Terminkalender Ihres Teams Überwachung von Fristen, Pflege des Aktenbestands erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fremdsprachenkorrespondenten/in, Europasekretär/in, ein Bachelor-Abschluss oder eine ähnliche, branchennahe Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer Wirtschaftskanzlei, idealerweise in den Bereichen Real Estate, Finance oder Corporate oder einem internationalen Beratungs- oder Wirtschaftsunternehmen sehr gute Englischkenntnisse sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (Adobe, Excel, Outlook, Power Point, Word) und der modernen IT- und Kommunikationstechnik ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität die Chancen und besonderen Herausforderungen einer stark wachsenden Beratungspraxis inspirierende Kollegen und ein internationales Team ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit umfassender, individueller, praxisnaher Einarbeitung leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen zentrale Lage des Büros in der Frankfurter Innenstadt
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Kaufmännischer Referent m/w/d des Vorstands

Sa. 19.09.2020
Bad Homburg
Wo andere nur Zahlen sehen, erkennen Sie Zusammenhänge? Wo andere Projekte aufgeben, legen Sie erst richtig los? Sie wollen Ihre Talente einbringen und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Wir laden Sie ein, Teil unserer Stiftung zu werden. Die gemeinnützige Stiftung PHV (Patienten-Heim­versorgung) engagiert sich seit über 40 Jahren für eine hochwertige Versorgung nieren­kranker Patienten und zählt heute mit 90 Dialysezentren bundesweit und je einem Zentrum in Österreich und der Schweiz zu den führenden deutschen Dialys­eanbietern. Rund 2.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen gemeinsam mit über 150 kooperierenden Fachärzten über 7.000 Dialysepatienten. Ihre neue Aufgabe als KAUFMÄNNISCHER REFERENT M/W/D DES VORSTANDS Vollzeit, zunächst befristet in unserer Verwaltung in Bad Homburg v. d. H.Sie unterstützen unseren Vorstand in ganz unterschiedlichen Belangen: bei neuen Fragestellungen und Konzepten, kaufmännischen Themen und bei der Erstellung von Jahresberichten, Analysen und Präsentationen. Ebenso betreuen Sie Projekte, verantworten mehrere Kostenstellen und sind Ansprechpartner*in für die bundesweite Vermietung von Immobilien der PHV.Nach Ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium (Diplom, Master) haben Sie idealerweise schon erste Berufserfahrung gesammelt oder Sie suchen als Top-Absolvent*in den optimalen Einstieg. Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und an einer vielseitigen Tätigkeit. Zu Ihren Stärken gehören ein hohes strategisches Denkvermögen, Organisationstalent und Teamgeist. Schriftlich und mündlich drücken Sie sich gut aus. MS Office wenden Sie sicher an.Viel Verantwortung und Abwechslung / Attraktive, flexible Arbeitszeiten (38-Std.-Woche) / Ansprechende Vergütung / 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld / Vermögenswirksame Leistungen / Fahrtkosten­erstattung / Zuschuss zu Fitnessangeboten / Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildungsangebote / Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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(Projekt-)Assistenz (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Dreieich
(Projekt-)Assistenz (m/w/d) Ort: 63303 Dreieich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-55809534B Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Zur Unterstützung unserer Betriebsleitung am Standort Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine qualifizierte und engagierte (Projekt-)Assistenz (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen können: Als rechte Hand der Betriebsleitung arbeiten Sie jeden Tag an spannenden, strategischen Fragestellungen des Standorts. Dabei sind Sie mitverantwortlich für die Umsetzung der Neugestaltung von Organisationsstrukturen und entlasten die Betriebsleitung. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Betriebsleitung und unterstützen diese maßgeblich bei der Umsetzung und Erledigung von organisatorischen Projekten und administrativen Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Organisation von internen Meetings, bereiten eigenständig die dafür notwendigen Unterlagen und Präsentationen in hoher Qualität vor und gehen dafür auch auf die zuarbeitenden Fachbereiche zu. Bei der Gestaltung, Umsetzung und Einhaltung von Prozessen unterstützen Sie die Betriebsleitung. Sie erledigen selbstständig alle klassischen Assistenzaufgaben für die Betriebsleitung wie Korrespondenz, Terminkoordination und Reisemanagement. Was uns überzeugt: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung- idealerweise als Assistenz Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel, Erfahrung in MS Teams wünschenswert Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen MM und PP wünschenswert Persönlich verstehen Sie sich als motiviert, kommunikativ und durchsetzungsstark. Sie überzeugen durch Ihre engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Ihr hervorragendes Organisations- und Koordinationstalent sowie Ihr vorausschauendes Denken. Zu Ihren Stärken zählen außerdem Verbindlichkeit und Teamfähigkeit. Was wir Ihnen bieten: Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse in einem dynamischen Handlungsumfeld mitzugestalten Begleitung von konzeptionellen Themen und Einblick in die gesamte, betriebliche Prozesskette Abwechslungsreiche Aufgabenstellung kombiniert mit Planbarkeit des Privatlebens Großen Gestaltungsspielraum sowie ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen Altersvorsorge der REWE Group Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co.oHG Thomas Dreilich Industriestraße 9 63303 Dreieich thomas.dreilich@rewe-group.com
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Assistenz der Schulungsorganisation (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Darmstadt, Heilbronn (Neckar), Köln, Lörrach, Reutlingen
Für unsere Bildungszentren in Darmstadt, Heilbronn, Köln, Lörrach oder Reutlingen suchen wir ab sofort eine Assistenz der Schulungsorganisation (m/w/d) in Vollzeit (befristet). alfatraining® ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.Hast du Spaß am Organisieren und am Kontakt mit Menschen? Abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um die Vor- und Nachbereitung unserer Kurse erwarten dich bei uns. Zudem bist du Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Standort in Hinblick auf Fragen zu unseren Kursen, organisatorischen Abläufen und weiteren administrativen Fragestellungen. Hast du Lust ein Teil unseres deutschlandweiten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Unterstützung unserer Schulungsorganisation bei den täglichen Arbeiten im Schulungssekretariat Unterstützung bei der Korrespondenz mit unseren Kunden Selbstständige Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Terminkoordination Durchführung administrativer Tätigkeiten Eigenständige Organisation des Sekretariats Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil Sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil des alfa-Teams arbeitest du in einem engagierten und motivierten Team, das dir bei deiner Einarbeitung unterstützend zur Seite steht. Neben der Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima, erhältst du eine ansprechende Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
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Assistenz (w/m/d) im Asset und Letting Management von Gewerbeimmobilien

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
AROUNDTOWN Commercial Properties (ATCP) ist die Asset-Management-Plattform für die Aroundtown SA, die größte deutsche Gewerbeimmobilien Aktiengesellschaft. ATCP tritt als Eigentümervertreter auf, verwaltet, vermietet und optimiert Gewerbeimmobilien (insbesondere Büro-, Industrie-, Logistikimmobilien). Neben unserer Zentrale in Berlin haben wir Niederlassungen in Frankfurt, Düsseldorf, München, Hannover und Leipzig. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten stehen mit ihrer Leistung für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir verstärken unsere Teams in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Zur Unterstützung im Bereich Asset und Letting Management suchen wir Sie an unserem Standort in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAssistenz (w/m/d) im Asset und Letting Management von GewerbeimmobilienAnsprechpartner und Organisator für das Team Unterstützung der Vertriebsteams im TagesgeschäftOrganisation und Gestaltung von Events, Terminen und ReisenMitarbeit an Präsentationen und ReportsErstellen von Vertriebs- und VermarktungsunterlagenUnterstützung bei der ReisekostenbearbeitungUnterstützung des Teams in den klassischen Backoffice AufgabenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in der ImmobilienbrancheSicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von VorteilGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und proaktive ArbeitsweiseSchnell wachsendes, dynamisches Umfeld mit Spielraum für MitgestaltungAngenehmes Arbeitsumfeld mit einem sympathischen TeamOpen Door Policy, flache Hierarchien, Kommunikationskultur „per Du“Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden UmfeldMöglichkeit den Arbeitsbereich mitzugestalten
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Klinikmanagerin / Klinikmanager

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 6.800 Beschäftigte bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 32 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.  Klinikmanagerin / Klinikmanager (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 345-2020 Die Position ist in der Abteilung Kaufmännisches Klinikmanagement im Dezernat 1 Finanzen und Patientenwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung fungiert als betriebswirtschaftlicher Dienstleister und Geschäftspartner an der Schnittstelle zum Vorstand und den einzelnen Einrichtungen am Campus. Die neu etablierte Abteilung hat unmittelbar Aufgaben in der betriebswirtschaftlichen Beratung und Steuerung der klinischen Einrichtungen des Klinikums. Neben der Planung, Kontrolle und Information über die Einhaltung der Unternehmensziele unterstützen die kaufmännischen Berater eine zielgerichtete Nutzung der Ressourcen Personal, Sachgüter und medizinische Infrastruktur im Sinne einer wirtschaftlichen Steuerung. Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle betriebswirtschaftlichen Themen ausgewählter Einrichtungen, agieren proaktiv in den Steuerungsthemen und unterstützen die ärztliche Leitung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Kliniken und Institute Anhand der Controllingberichte leiten Sie Handlungsempfehlungen an die Einrichtungsleitungen im Hinblick auf die strategische Entwicklung der jeweiligen Klinik ab, in Bezug auf Management der Kosten, Kooperationen, Investitionen vor Ort und der Vorausschau interner Entwicklungen Sie interpretieren und kommentieren das Cockpit mit Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie die Deckungsbeitragsrechnung der Ihnen in der betriebswirtschaftlichen Beratung unmittelbar zugeordneten Einheiten Sie erstellen betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen der zu betreuenden Einrichtungen und beantworten Fragestellungen aus dem Vorstand Sie kommunizieren klar, ergebnisorientiert und sichern damit wirtschaftliche Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards Mit dem betriebswirtschaftlichen sowie Medizin-Controlling und anderen internen Dienstleistern interagieren Sie professionell und stellen so die übergreifende Koordination sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder über ein Medizinstudium mit Zusatzkenntnissen, z.B. MBA oder ähnliche Qualifikation Sie haben Erfahrung im Umgang mit dem DRG und PEPP-Entgeltsystem sowie mit InEK-Kalkulationen Sie konnten sich mindestens 3 Jahre im Management einer Klinik oder im Controlling im Gesundheitswesen ein breites und solides Erfahrungsspektrum erarbeiten In verschiedenen Projekten hatten Sie Gelegenheit, umsetzungsorientiert und konstruktiv zu denken und zu handeln Sie zeichnen sich durch persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit aus Bei veränderten Gegebenheiten sind Sie in der Lage, Ihre Verhandlungsstrategien und Lösungsmodelle anzupassen und lösungsorientiert zu agieren Ihre Kommunikationsstärke erlaubt es Ihnen Ihre Koordinations- und Innovationsaufgaben positiv zu gestalten, mit SAP und krankenhausspezifischer Software können Sie umgehen Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse, Excel beherrschen Sie gut Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Weiterentwicklung: Es besteht die Option, sich gegebenenfalls für die Position einer kaufmännischen Leitung zu empfehlen. Darüber hinaus bieten wir interne und externe Fortbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung, einer 38,5 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub, profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen für 2020 Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausenzeiten. Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, Freizeitausgleich von Überstunden, Kinderbetreuung in unserer Kita und Ferienbetreuung sowie viele Angebote zur Gesundheitsförderung (weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage) Persönliche Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
Wir sind ein Architekturbüro aus Frankfurt. Zu den von uns realisierten Objekten gehören gewerbliche Bauten wie Hotels, Bürogebäude oder Rech­en­zentren, private Bauvorhaben wie Neu- und Umbauten von Wohnungen und Häusern sowie institu­tionelle Wohnprojekte und städtebauliche Gestaltungsaufgaben – regional und weltweit. Zur Unterstützung der Geschäftsführung sowie unseres Architektenteams suchen wir ab Oktober 2020 eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit in befristeter Anstellung zur Elternzeitvertretung am Standort Frankfurt. Organisation, Unterstützung, Betreuung, Koordination und Vorbereitung sämtlicher Aufgaben der Geschäftsführung Administrative und organisatorische Unterstützung des Architektenteams Organisation und Vorbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Dienstreisen Korrespondenz mit Kunden und externen Dienstleistern sowie Verwaltung des Fuhrparks Unterstützung der Buchhaltung Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Büro, vorzugsweise in einem Architekturbüro, erforderlich Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme sowie gute Englischkenntnisse Zuverlässigkeit, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und eigenständige Priorisierung, schnelle Auffassungsgabe Team- und Kommunikationsfähigkeit Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Kreativität in einer sehr interessanten Branche Ein attraktives Gehalt und weitere Mitarbeiter-Benefits Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in unserem Büro, direkt am Grüneburgpark gelegen Eine offene Unternehmenskultur mit gutem Arbeitsklima
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Referent (m/w/d) des CEO

Sa. 19.09.2020
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 1.800 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern." Unsere Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt, unsere Mitarbeiter und die Qualität unserer Produkte leben wir in vielen Aspekten. Wir sind ein Global Player mit der Arbeitsatmosphäre eines Familienunternehmens, geprägt von Vertrauen, Freiraum und Respekt. Unterstützung des CEO im Tages- und Projektgeschäft mit Fokus auf strategischen Fragestellungen Betreuung und Unterstützung gruppenweiter Projekte Direkte Schnittstelle zwischen CEO, Mitgliedern des Executive Boards und den berichtenden Fachbereichsleitern Vorbereitung von Besprechungen/Meetings und Entscheidungsvorlagen durch gezielte Recherche und Bewertung in-/externer Informationen Erstellung von Briefings, Protokollen und Management Summaries Nachbereitung von Besprechungen sowie Sicherstellung der Erledigung offener Punkte Erstellung von Executive Board-Präsentationen Vorbereitung, Begleitung sowie Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen Strategisch denkende Persönlichkeit mit überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und/oder dem Beratungsumfeld sowie vertraut mit interdisziplinärer Projektarbeit Ausgeprägtes unternehmerisches und interdisziplinäres Denken bei hohem Abstraktionsvermögen und einer schnellen Auffassungsgabe Loyalität und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit absoluter Diskretion und einem sicheren Auftritt auf internationalem Parkett Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Kollegen aller Ebenen Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse und vor allem Spaß an der Arbeit sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
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Clinical Training Manager (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Neu-Isenburg
International SOS is the world’s leading medical and security services company with over 10,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. We were founded on the principle of putting the patient first and this is still true today. Led by 5,200 medical professionals and 200 security specialists our teams work night and day to find solutions to protect our clients in whatever situation they may be facing; we assess, advise and assist from a medical, security and logistical perspective to help safeguard travellers internationally through providing invaluable local knowledge and expertise on a global scale. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program (TOP) benefit, providing high-quality, accessible health care services for U.S. Military service members, family members, retirees, and other eligible beneficiaries overseas.We are currently recruiting a Clinical Training Manager to join our team in Frankfurt, Germany. We’re looking for a highly motivated individual to ensure excellence in training & development efforts for the TRICARE Overseas program through directing effective training and education programs for medical staff, Define the Training Needs Ensure successful delivery of location specific training, that is informed by the principles of the new near patient service delivery model and that meets the needs of the Medical Team. Support the delivery of training enabling a consistent standard of care whilst the values of TOP are set and maintained in the dispersed near patient team. Maintain contact with the relevant Medical and Operational management to ensure timely feedback of learning needs Provide learning recommendations as to the Regional Clinical Training Manager to improve performance trends and training needs of Medical Team. Innovating and Designing Medical Training material Refresh and update training plans for their area of responsibility with agreed priorities, milestones, and techniques to support training across TOP. Ensure all educational material relevant for the Medical Team is designed with the key design principles Ensure that all client related updates are incorporated into the relevant training elements and existing staff upskilled in a timely fashion. Implementing and Delivering Medical Training material: Deliver Medical Team Induction Training in collaboration with the Regional Clinical Training Manager Head of CRM and Training and the operational trainers using a coordinated approach. Support to and coordination of the clinical trainers. Evaluation Supports the evaluation of training using the Kilpatrick Model (especially Levels 1, 2 & 3) and communicates this effectively back to the Head of Quality and Regional Clinical Training Manager. Ensures evaluation of training (Level 1) is completed as per group standard. Assesses Medical Team competence for formalised courses etc. (Level 2). Evaluates the effectiveness of Medical Training interventions for relevant platform (Level 3), including collecting data/evidence, attending/facilitating TNA etc. Line Management Oversight and support to the Clinical Trainers Previous nursing experience is essential. Previous experience in the design/delivery of education for healthcare professionals is an advantage. Nursing education qualification with current license in country/body of qualification. Excellent medical and operational knowledge in remote patient management. Experience of Line Management/ task delegation. Experience of International Health and cross cultural communication. Effective, clear, confident, diplomatic and sensitive verbal and written communication skills. Adept at motivation, encouragement and other influencing skills. Understands the key principles of change management. Passion for learning and development. Our company brings together remarkable people and enables them to be themselves. At International SOS, we offer a great working environment, thanks to our commitment to a flexible working environment, diversity, and development. We celebrate diversity on a global scale. We encourage every colleague to bring their personal best by creating an environment of inclusion and equal support. Our success is the result of diverse ideas, skills, and cross-cultural understanding.
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Clinical Trainer (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Neu-Isenburg
International SOS is the world’s leading medical and security services company with over 10,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. We were founded on the principle of putting the patient first and this is still true today. Led by 5,200 medical professionals and 200 security specialists our teams work night and day to find solutions to protect our clients in whatever situation they may be facing; we assess, advise and assist from a medical, security and logistical perspective to help safeguard travellers internationally through providing invaluable local knowledge and expertise on a global scale. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program (TOP) benefit, providing high-quality, accessible health care services for U.S. Military service members, family members, retirees, and other eligible beneficiaries overseas.We are currently recruiting a Clinical Trainer to join our team in Frankfurt, Germany. We’re looking for a highly motivated individual to ensure excellence in training & development efforts for the TRICARE Overseas program through directing effective training and education programs for medical staff, Define the Training Needs Ensure successful delivery of location specific training, that is informed by the principles of the new near patient service delivery model and that meets the needs of the Medical Team. Support the delivery of training enabling a consistent standard of care whilst the values of TOP are set and maintained in the dispersed near patient team. Maintain contact with the relevant Medical and Operational management to ensure timely feedback of learning needs Provide learning recommendations as to the Clinical Training Manager to improve performance trends and training needs of Medical Team. Innovating and Designing Medical Training material Refresh and update training plans for their area of responsibility with agreed priorities, milestones, and techniques to support training across TOP. Ensure all educational material relevant for the Medical Team is designed with the key design principles Ensure that all client related updates are incorporated into the relevant training elements and existing staff upskilled in a timely fashion. Implementing and Delivering Medical Training material: Deliver Medical Team Induction Training in collaboration with the Regional Clinical Training Manager Head of CRM and Training and the operational trainers using a coordinated approach. Evaluation Supports the evaluation of training using the Kilpatrick Model (especially Levels 1, 2 & 3) and communicates this effectively back to the Clinical Training Manager. Ensures evaluation of training (Level 1) is completed as per group standard. Assesses Medical Team competence for formalised courses etc. (Level 2). Evaluates the effectiveness of Medical Training interventions for relevant platform (Level 3), including collecting data/evidence, attending/facilitating TNA etc. Previous nursing experience is essential. Previous experience in the design/delivery of education for healthcare professionals is an advantage. Nursing education qualification with current license in country/body of qualification. Excellent medical and operational knowledge in remote patient management. Experience of International Health and cross cultural communication. Effective, clear, confident, diplomatic and sensitive verbal and written communication skills. Adept at motivation, encouragement and other influencing skills. Understands the key principles of change management. Passion for learning and development. Our company brings together remarkable people and enables them to be themselves. At International SOS, we offer a great working environment, thanks to our commitment to a flexible working environment, diversity, and development. We celebrate diversity on a global scale. We encourage every colleague to bring their personal best by creating an environment of inclusion and equal support. Our success is the result of diverse ideas, skills, and cross-cultural understanding.
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