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Assistenz: 28 Jobs in Riedstadt

Berufsfeld
  • Assistenz
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Teilzeit 8
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Assistenz

Geschäftsführung-Assistenz / Projektleitung (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Mainz
Fuel4 Marketing ist eine etablierte inhabergeführte Unternehmensberatung und seit 2003 Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und im Bundesverband Elektromobilität e.V. (BEM). Erweitert wird unser Portfolio durch eine angeschlossene Abteilung für Marketingkommunikation. Wir beraten und betreuen unsere Kunden bei Analysen und Strategien, bei der Konzepterstellung und Implementierung, bei der internen Kommunikation und dem B2B-Marketing. An allen Schnittstellen zwischen Unternehmen und Kunden. Spezialisiert auf den Automobilmarkt, basiert unsere Expertise auf mittlerweile über fünfundzwanzig Jahren Erfahrung. Und natürlich setzen wir uns intensiv mit den neuen Herausforderungen und Anforderungen auseinander, die das Zeitalter der eMobilität und der sich verändernden Mobilitätswirtschaft mit sich bringt. Nerven aus Drahtseilen Lust auf Abwechslung Faible für Deadlines Spaß am Selbermachen Bereitschaft zum Zuhören, Mitdenken, Umsetzen Interesse am Hinschauen, Aufpassen, Lernen Ehrgeiz selbstständig Konzepte zu entwickeln Fließend in : PPT, XLS, TXT & Co. Arbeitsfähig: im Office, im Homeoffice, unterwegs Kompatibel: mit Kunden, Kollegen & Chefs Studium oder Ausbildung mit erster Berufserfahrung (1-3 Jahre) (BWL, Kommunikation etc. / Quereinsteiger willkommen! Analytisch, aufnahmefähig & handlungsschnell Interessante Projekte Flexible Arbeitszeiten Nette Atmosphäre Eigenverantwortliches Arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien
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Assistenz des Vice President Strategic Sales Europe (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Langen (Hessen)
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Assistenz des Vice President Strategic Sales Europe (m/w/d)Referenzcode: DE-X-LGN-20-06351Standort(e): LangenMitwirkung in der Koordination des Bereiches Strategic Sales EuropeÜbernahme der Key-User-Funktion für SalesforceFührung und Verwaltung vertraulicher Unterlagen im Bereich Strategic Sales Europe Prüfung der zur Unterschrift vorgelegten Verträge wie Bonusvereinbarungen, Rahmenverträge oder Lieferantenverträge auf formale RichtigkeitKontinuierliches Budgetmonitoring und Prüfung der Kostenstellen sowie Erfassung der Abweichungen inklusive Erstellung von HandlungsempfehlungenÜbernahme von (Teil-)Projekten im Bereich Sales DevelopmentErstellung und Abstimmung von Protokollen sowie Überwachung der Einhaltung von VereinbarungenKlärung von Sachverhalten sowie Steuerung von Nachbesserungen bei der ZielerreichungEigenständige Aufbereitung von Präsentationen sowie enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen der Region EuropaAbgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung innerhalb des strategischen Vertriebs eines international agierenden KonzernunternehmensFundierte MS-Office-KenntnisseGute Anwenderexpertise in SAP-R3-SD sowie mit Salesforce von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller KompetenzStarkes organisatorisches Talent in Verbindung mit Zielorientierung, Flexibilität und VeränderungsbereitschaftEigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Assistenz im Immobilienmanagement (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Darmstadt
Assistenz im Immobilienmanagement (m/w/d) in Darmstadt | 30 Wochenstunden | Unbefristet Mit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt die GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen seit mehr als 90 Jahren Wohnraum für jeden Lebensabschnitt. Mit rund 50.000 Wohnungen stärken wir als Tochterunternehmen der Landesbank Hessen-Thüringen Nachbarschaften, fördern Integration und unterstützen soziales Engagement. Unterstützungs- und Koordinationsleistungen für die Abteilungsleitung sowie für die Mitarbeiter/innen Allgemeine Assistenzaufgaben wie Postbearbeitung, Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, telefonische und persönliche Betreuung von Kunden und Besuchern, Terminplanung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen, Protokollführung, schriftliche Korrespondenz, Aktenpflege und Veranstaltungsmanagement Administration abteilungsbezogener Personalarbeit, z.B. Prüfung und Ablage der Arbeitszeitnachweise, Koordination der Urlaubsplanung, Überwachung und Dokumentation der An- und Abwesenheiten, Prüfung der Reisekostenabrechnungen etc. Wohnungswirtschaftliche Recherchen, Informationsbeschaffung und -koordination, Erstellung von Präsentationen Mitarbeit in Projekten, z.B. Mitwirkung bei der Digitalisierung für das Vertragsmanagement, digitaler Posteingang Vertretung in anderen Assistenztätigkeiten sowie sonstige Aufgaben Botengänge Kaufmännische Ausbildung für Büromanagement bzw. gleichwertige Ausbildung oder mehrjährige gleichwertige Berufserfahrung Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sind wünschenswert Gute Schreib- und IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie team- und kundenorientiertes Verhalten Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicheres und freundliches Auftreten Gleitende Arbeitszeit bei 30 Wochenarbeitsstunden Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erfolgsbeteiligung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Lebensphasenorientierte Unternehmenskultur, Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ seit 2009 Arbeitsplatz im Einzel- bzw. Zweierbüro Jobticket
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Management Trainee Klinikleitung (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Bensheim
„Eigene Ideen umsetzen, Verantwortung übernehmen und auch operativ tätig sein – diese Kombination unterscheidet meinen von anderen „Verwaltungsjobs“. Wer sich in einer flachen Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen kreativ und engagiert einbringen möchte, ist bei der Artemed genau richtig.“ Die Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Das geht nur mit engagierten Mitarbeitern, die die Möglichkeit einer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schätzen wissen. Für den weiteren inhaltlichen und strukturellen Ausbau des Heilig-Geist Hospitals im hessischen Bensheim suchen wir Sie als Verstärkung!In Ihrer Rolle als Management Trainee sind Sie die rechte Hand der Geschäftsführung. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei das komplette Spektrum des Krankenhausmanagements von Themen des Leistungsmanagements und der Medizinstrategie über Budgetfragen und Controlling bis hin zu Personalmanagement und Bau. Während Sie direkt die Geschäftsleitung unterstützen, übernehmen Sie schon von Beginn an Verantwortung in einzelnen Themenfeldern, um sich nach und nach selbst für die Position des Klinikleiters bzw. Geschäftsführers eines Artemed Standorts zu qualifizieren.Idealerweise verfügen Sie bereits über erste theoretische und praktische Erfahrungen im Krankenhauswesen, genauso ist jedoch auch ein Einstieg ohne Berufserfahrung möglich. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in der Gesundheitsökonomie. Sie haben Lust auf eine vielseitige und spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Hands-On-Mentalität? Sie sind räumlich und gedanklich flexibel? Und Sie möchten mit Ihrem Input wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Projektassistenz (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Darmstadt
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeindeglieder in 1.131 Kirchengemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau sucht für das Projekt „EKHN im digitalen Wandel“ zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 30.06.2024 eineProjektassistenz (m/w/d)Die Vergütung erfolgt nach E 6 + 50 % (KDO). Sie unterstützen die Projektleitung durch die qualifizierte Wahrnehmung von vielseitigen Sekretariats- und Assistenzaufgaben mit dem Ziel der zweckmäßigen und fachgerechten Verwaltung des Projektbüros. In Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Projektleitung soll gewährleistet werden, dass die kaufmännischen, organisatorischen, administrativen und verwaltungstechnischen Aufgaben unter Beachtung der gesetzlichen, vertraglichen und organisationsinternen Rahmenbedingungen sach- und zeitgerecht bearbeitet werden und das Projekt gemäß den aktuellen Erfordernissen weiter entwickelt wird.Selbstständige Organisation der Verwaltung des Büros und der anstehenden TermineStilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation als erste*r Ansprechpartner*in im ProjektbüroPlanung, Koordination sowie Nachbereitung von Besprechungen, Konferenzen, Tagungen und Veranstaltungen; Vorbereitung und Zusammenstellung von UnterlagenEntwurf und Fertigstellung von Schriftsätzen, Protokollen (z. B. beim Fachbeirat) und Gremienvorlagen. Korrespondenz (einschließlich Serienbriefe) und Ablage im Sinne der SchriftgutordnungBudgetcontrolling und ordnungsgemäße Abwicklung des Rechnungswesen im ProjektBearbeitung des allgemeinen Postein- und -ausgangs (auch E-Newsletter und E-Posteingang)Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen (z. B. Aktualisierungen oder Formatierungen vornehmen)Unterstützung bei fachlichen Recherchen nach VorgabenDie Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.Erwartet werden gründliche und vielseitige Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Direktionsassistenz, Verwaltungsfachangestellte*r) oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung und Sekretariat nachgewiesen werden.Verwaltungserfahrung (u. a. sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache In Wort und Schrift / sprachliche Ausdrucksfähigkeit)Wünschenswert sind Kenntnisse über Strukturen, Aufbau, Beschlussgremien und Einrichtungen der EKHNInteresse und Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und neuen TechnologienSehr gute Organisationsfähigkeit und ProjektmanagementerfahrungSehr gute Erfahrung in der Nutzung moderner EDV (MS-Office-Programme / Intranet / lnternet)Selbstständige, teamfähige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Engagement sowie EinsatzbereitschaftAusgeprägte kommunikative Kompetenz und ein gutes ZeitmanagementVertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und VerschwiegenheitMitgliedschaft in einer der ACK angehörenden KircheEine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen AufgabenZusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)Sonderzuwendung und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche GesundheitsförderungVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Möglichkeit zur Fort- und WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
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Assistenz der Schulungsorganisation (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Darmstadt, Heilbronn (Neckar), Köln, Lörrach, Reutlingen
Für unsere Bildungszentren in Darmstadt, Heilbronn, Köln, Lörrach oder Reutlingen suchen wir ab sofort eine Assistenz der Schulungsorganisation (m/w/d) in Vollzeit (befristet). alfatraining® ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.Hast du Spaß am Organisieren und am Kontakt mit Menschen? Abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um die Vor- und Nachbereitung unserer Kurse erwarten dich bei uns. Zudem bist du Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Standort in Hinblick auf Fragen zu unseren Kursen, organisatorischen Abläufen und weiteren administrativen Fragestellungen. Hast du Lust ein Teil unseres deutschlandweiten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Unterstützung unserer Schulungsorganisation bei den täglichen Arbeiten im Schulungssekretariat Unterstützung bei der Korrespondenz mit unseren Kunden Selbstständige Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Terminkoordination Durchführung administrativer Tätigkeiten Eigenständige Organisation des Sekretariats Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil Sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil des alfa-Teams arbeitest du in einem engagierten und motivierten Team, das dir bei deiner Einarbeitung unterstützend zur Seite steht. Neben der Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima, erhältst du eine ansprechende Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
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(Projekt-)Assistenz (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Dreieich
(Projekt-)Assistenz (m/w/d) Ort: 63303 Dreieich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-55809534B Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Zur Unterstützung unserer Betriebsleitung am Standort Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine qualifizierte und engagierte (Projekt-)Assistenz (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen können: Als rechte Hand der Betriebsleitung arbeiten Sie jeden Tag an spannenden, strategischen Fragestellungen des Standorts. Dabei sind Sie mitverantwortlich für die Umsetzung der Neugestaltung von Organisationsstrukturen und entlasten die Betriebsleitung. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Betriebsleitung und unterstützen diese maßgeblich bei der Umsetzung und Erledigung von organisatorischen Projekten und administrativen Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Organisation von internen Meetings, bereiten eigenständig die dafür notwendigen Unterlagen und Präsentationen in hoher Qualität vor und gehen dafür auch auf die zuarbeitenden Fachbereiche zu. Bei der Gestaltung, Umsetzung und Einhaltung von Prozessen unterstützen Sie die Betriebsleitung. Sie erledigen selbstständig alle klassischen Assistenzaufgaben für die Betriebsleitung wie Korrespondenz, Terminkoordination und Reisemanagement. Was uns überzeugt: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung- idealerweise als Assistenz Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel, Erfahrung in MS Teams wünschenswert Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen MM und PP wünschenswert Persönlich verstehen Sie sich als motiviert, kommunikativ und durchsetzungsstark. Sie überzeugen durch Ihre engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Ihr hervorragendes Organisations- und Koordinationstalent sowie Ihr vorausschauendes Denken. Zu Ihren Stärken zählen außerdem Verbindlichkeit und Teamfähigkeit. Was wir Ihnen bieten: Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse in einem dynamischen Handlungsumfeld mitzugestalten Begleitung von konzeptionellen Themen und Einblick in die gesamte, betriebliche Prozesskette Abwechslungsreiche Aufgabenstellung kombiniert mit Planbarkeit des Privatlebens Großen Gestaltungsspielraum sowie ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen Altersvorsorge der REWE Group Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co.oHG Thomas Dreilich Industriestraße 9 63303 Dreieich thomas.dreilich@rewe-group.com
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Clinical Training Manager (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Neu-Isenburg
International SOS is the world’s leading medical and security services company with over 10,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. We were founded on the principle of putting the patient first and this is still true today. Led by 5,200 medical professionals and 200 security specialists our teams work night and day to find solutions to protect our clients in whatever situation they may be facing; we assess, advise and assist from a medical, security and logistical perspective to help safeguard travellers internationally through providing invaluable local knowledge and expertise on a global scale. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program (TOP) benefit, providing high-quality, accessible health care services for U.S. Military service members, family members, retirees, and other eligible beneficiaries overseas.We are currently recruiting a Clinical Training Manager to join our team in Frankfurt, Germany. We’re looking for a highly motivated individual to ensure excellence in training & development efforts for the TRICARE Overseas program through directing effective training and education programs for medical staff, Define the Training Needs Ensure successful delivery of location specific training, that is informed by the principles of the new near patient service delivery model and that meets the needs of the Medical Team. Support the delivery of training enabling a consistent standard of care whilst the values of TOP are set and maintained in the dispersed near patient team. Maintain contact with the relevant Medical and Operational management to ensure timely feedback of learning needs Provide learning recommendations as to the Regional Clinical Training Manager to improve performance trends and training needs of Medical Team. Innovating and Designing Medical Training material Refresh and update training plans for their area of responsibility with agreed priorities, milestones, and techniques to support training across TOP. Ensure all educational material relevant for the Medical Team is designed with the key design principles Ensure that all client related updates are incorporated into the relevant training elements and existing staff upskilled in a timely fashion. Implementing and Delivering Medical Training material: Deliver Medical Team Induction Training in collaboration with the Regional Clinical Training Manager Head of CRM and Training and the operational trainers using a coordinated approach. Support to and coordination of the clinical trainers. Evaluation Supports the evaluation of training using the Kilpatrick Model (especially Levels 1, 2 & 3) and communicates this effectively back to the Head of Quality and Regional Clinical Training Manager. Ensures evaluation of training (Level 1) is completed as per group standard. Assesses Medical Team competence for formalised courses etc. (Level 2). Evaluates the effectiveness of Medical Training interventions for relevant platform (Level 3), including collecting data/evidence, attending/facilitating TNA etc. Line Management Oversight and support to the Clinical Trainers Previous nursing experience is essential. Previous experience in the design/delivery of education for healthcare professionals is an advantage. Nursing education qualification with current license in country/body of qualification. Excellent medical and operational knowledge in remote patient management. Experience of Line Management/ task delegation. Experience of International Health and cross cultural communication. Effective, clear, confident, diplomatic and sensitive verbal and written communication skills. Adept at motivation, encouragement and other influencing skills. Understands the key principles of change management. Passion for learning and development. Our company brings together remarkable people and enables them to be themselves. At International SOS, we offer a great working environment, thanks to our commitment to a flexible working environment, diversity, and development. We celebrate diversity on a global scale. We encourage every colleague to bring their personal best by creating an environment of inclusion and equal support. Our success is the result of diverse ideas, skills, and cross-cultural understanding.
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Clinical Trainer (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Neu-Isenburg
International SOS is the world’s leading medical and security services company with over 10,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. We were founded on the principle of putting the patient first and this is still true today. Led by 5,200 medical professionals and 200 security specialists our teams work night and day to find solutions to protect our clients in whatever situation they may be facing; we assess, advise and assist from a medical, security and logistical perspective to help safeguard travellers internationally through providing invaluable local knowledge and expertise on a global scale. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program (TOP) benefit, providing high-quality, accessible health care services for U.S. Military service members, family members, retirees, and other eligible beneficiaries overseas.We are currently recruiting a Clinical Trainer to join our team in Frankfurt, Germany. We’re looking for a highly motivated individual to ensure excellence in training & development efforts for the TRICARE Overseas program through directing effective training and education programs for medical staff, Define the Training Needs Ensure successful delivery of location specific training, that is informed by the principles of the new near patient service delivery model and that meets the needs of the Medical Team. Support the delivery of training enabling a consistent standard of care whilst the values of TOP are set and maintained in the dispersed near patient team. Maintain contact with the relevant Medical and Operational management to ensure timely feedback of learning needs Provide learning recommendations as to the Clinical Training Manager to improve performance trends and training needs of Medical Team. Innovating and Designing Medical Training material Refresh and update training plans for their area of responsibility with agreed priorities, milestones, and techniques to support training across TOP. Ensure all educational material relevant for the Medical Team is designed with the key design principles Ensure that all client related updates are incorporated into the relevant training elements and existing staff upskilled in a timely fashion. Implementing and Delivering Medical Training material: Deliver Medical Team Induction Training in collaboration with the Regional Clinical Training Manager Head of CRM and Training and the operational trainers using a coordinated approach. Evaluation Supports the evaluation of training using the Kilpatrick Model (especially Levels 1, 2 & 3) and communicates this effectively back to the Clinical Training Manager. Ensures evaluation of training (Level 1) is completed as per group standard. Assesses Medical Team competence for formalised courses etc. (Level 2). Evaluates the effectiveness of Medical Training interventions for relevant platform (Level 3), including collecting data/evidence, attending/facilitating TNA etc. Previous nursing experience is essential. Previous experience in the design/delivery of education for healthcare professionals is an advantage. Nursing education qualification with current license in country/body of qualification. Excellent medical and operational knowledge in remote patient management. Experience of International Health and cross cultural communication. Effective, clear, confident, diplomatic and sensitive verbal and written communication skills. Adept at motivation, encouragement and other influencing skills. Understands the key principles of change management. Passion for learning and development. Our company brings together remarkable people and enables them to be themselves. At International SOS, we offer a great working environment, thanks to our commitment to a flexible working environment, diversity, and development. We celebrate diversity on a global scale. We encourage every colleague to bring their personal best by creating an environment of inclusion and equal support. Our success is the result of diverse ideas, skills, and cross-cultural understanding.
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Referent_in (w/m/d) der Vizepräsidentin - 50 %

Fr. 18.09.2020
Darmstadt
Mit über 25.000 Studierenden zählen wir zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland mit hoher internationaler Sichtbarkeit und Reputation. Hierbei bildet ein breit gefächertes Spektrum an Ingenieur- und Naturwissenschaften den Schwerpunkt, die eng mit prägnanten Geistes- und Sozialwissenschaften kooperieren. Durch herausragende Leistungen in Forschung, Lehre und Transfer erschließen wir wichtige wissenschaftliche Zukunftsfelder und eröffnen kontinuierlich neue Chancen der gesellschaftlichen Gestaltung. Unser Erfolg stützt sich auf über 4.900 Beschäftigte, die in einem attraktiven Umfeld arbeiten, forschen und lehren und ihr Know-how und ihre Kompetenzen in die jeweiligen Aufgabenbereiche individuell einbringen und sich gezielt weiterentwickeln können. Im Büro der Vizepräsidentin für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der Technischen Universität Darmstadt (TU Darmstadt) ist ab 01.11.2020 die Position als Referent_in (w/m/d) der Vizepräsidentin – 50 % zu besetzen.Die_Der Referent_in unterstützt die Vizepräsidentin bei allen Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Ausübung des Amtes anfallen. Zu den Aufgaben gehört die konzeptionelle und inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungen, einschließlich der Kommunikation und Abstimmung mit den Mitarbeiter_innen der Universität, die Vor- und Nachbereitung von Terminen, das Erstellen von Entscheidungsvorschlägen und die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Grundsatzanalysen.Neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium wird hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Motivation, Interesse an wissenschaftlichen Fragen und Wissenschaftsmanagement, die Befähigung zu konzeptionellem Arbeiten, Befähigung zum sehr guten Formulieren von Briefen, Vorträgen, Grußworten usw., Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres und freundliches Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit erwartet. Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten ist vorteilhaft.Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine betriebliche Altersvorsorge, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine individuelle Personalentwicklung. Die Technische Universität Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet interne und externe Angebote zur Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind ebenso selbstverständlich wie der Bezug eines Job-Tickets (LandesTicket Hessen) nach den jeweils gültigen Bestimmungen.
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