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Ausbilder: 5 Jobs in Bonn

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Ausbilder

Lernprozessbegleiter (m/w/d) für die Berufsausbildung Daimler Truck Own Retail in der Vertriebsdirektion West

Fr. 21.01.2022
Frechen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Daimler entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000LQFWillkommen bei Daimler Trucks and Buses! Der Own Retail Truck Deutschland ist Teil von Trucks and Buses und zählt zu den größten und erfolgreichsten Vertriebsorganisationen der Branche. Der Own Retail organisiert mit rund 2.000 Mitarbeitenden den Vertrieb und Service für die Fahrzeuge der Marken Mercedes-Benz und FUSO im deutschen Markt. Wir streben stets danach, all jene voran zu bringen, die die Welt in Bewegung halten. Transport und Logistik ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und des modernen Lebens. Ohne Gütertransport könnten Fabriken nichts mehr produzieren und Supermärkte hätten keine Ware mehr. Das Engagement für Gesellschaft und Umwelt bestimmt unser tägliches Geschäft. Unser Anspruch ist es, die Welt durch unser Handeln sauberer, sicherer, effizienter und komfortabler zu machen. Wir glauben fest an die Bedeutung hochinnovativer Technologien und sind uns bei der Entwicklung unserer Produkte stets unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Entwicklungen wie die Digitalisierung, das autonome Fahren und die E-Mobilität stellen eine grundlegende Transformation des Transportsektors dar, die ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Für eine erfolgreiche Zukunft setzen wir dabei auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren vernetzt agierenden Teams und kompetenten und hochmotivierten Mitarbeitenden. Mit der Trennung unserer deutschen Niederlassungen in PKW/Van und LKW/Bus-Standorte starten wir mit einer neuen Ausbildungsstruktur in den Nutzfahrzeugzentren. Werde auch Du Teil unseres Teams, erlebe die Faszination der Berufsausbildung / Personalentwicklung im Daimler Truck Own Retail und trage als Lernprozessbegleiter*in zum Erfolg unseres Teams bei. Was erwartet Dich bei uns? Als Lernprozessbegleiter*in für unsere Vertriebsdirektion West und deren Standorte, kennst und verstehst Du die Anforderungen einer modernen und zukunftsfähigen Berufsausbildung. Du koordinierst an der Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen, Führungskräften, Kammern, externen Bildungseinrichtungen, Betriebsrat, Fachausbildern und löst professionell die Besonderheiten dieser Herausforderung und etwaigen Interessenskonflikten. Neben einer ordnungspolitischen Funktion gestaltest Du aktiv Lern- und Entwicklungsprozesse in der Berufsausbildung und übernimmst Teilaufgaben aus dem Bereich der Personalentwicklung. Folgende Aufgaben erwarten Dich: Du trittst als Ansprechpartner*in und Berater*in für alle rechtlichen, organisatorischen und strukturellen Belange der Berufsausbildung auf. Du bist Bildungskoordinator*in für die einzelnen Kammern und Innungen der jeweiligen Ausbildungsstandorte in Deinem Verantwortungsbereich. Du steuerst und begleitest eigenverantwortlich das Bewerberauswahlverfahren und die Stellenbesetzungen in enger Abstimmung mit den Prozessbeteiligten. Du gestaltest eine gute Begegnungsqualität zwischen allen Prozessbeteiligten und führst disziplinarisch die Auszubildenden deiner Region. Du befähigst im Rahmen der Berufsausbildung zur Ausübung ihrer jeweiligen Rolle und Funktion alle Prozessbeteiligte. Du planst und organisierst nicht nur betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse, sondern ermittelst auch, ob bestimmte Qualifikationen benötigt werden und integrierst diese in den Lernprozess. Du regst zum Lernen an und stehst den Lernenden zur Seite, beispielsweise mit lernbegleitenden Gesprächen und Qualifikationen, oder Beratungsangeboten bei Schwierigkeiten. Du entwickelst unter Einbeziehung von Kostensituation und Wirtschaftlichkeit neue Bildungskonzepte und Methoden. Du hast Spaß bei der Anwendung von digitalen Kommunikationsmedien und bist Ideengeber*in für die kontinuierliche Entwicklung dieser Themengebiete. Du setzt die nötige Mobilität für die Aufgabe zielorientiert ein und förderst und forderst den Einsatz neuer digitaler Lernmethoden und Medien. Begeistere mit Deiner Leidenschaft zu den Mercedes-Benz Nutzfahrzeugen, Deiner fachlichen Kompetenz und Deinem authentischen Auftritt. Schaffe „Mercedes Momente“ in Deinem Aufgabengebiet.Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Automobil Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation. Idealerweise konntest Du schon mehrjährige Erfahrung als Ausbilder*in / Fachausbilder*in sammeln und verfügst über fundierte pädagogische Kenntnisse, Führungserfahrung und hast Spaß am Umgang mit jungen Erwachsenen. Eventuell vorhandene Qualifikationen zur Aufgabenerfüllung wie z.B. der Ausbilderschein oder ergänzende Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Ausbildungsrecht sind von Vorteil. Du verfügst über ein Gespür für Menschen und Situationen, dabei zeichnet Dich diplomatisches Geschick, Überzeugungskraft, Diskretion und Empathie aus. Du überzeugst mit einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Denkweise. Du kannst Dich flexibel und schnell auf Veränderungen einstellen. Du bist handlungssicher im Umgang mit den unterschiedlichsten Kommunikationsmedien und hast umfangreiche Erfahrungen im Bereich „Digitales Lernen“. Fundierte Erfahrungen im Umgang mit jungen Erwachsenen runden Dein Qualifikationsprofil ab.Für uns zählen nicht nur Deine Qualifikationen, es soll auch menschlich passen! Sind auch für Dich, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Empathie und Kollegialität selbstverständlich, so ist das die ideale Basis für eine zukünftige Zusammenarbeit. Zusätzliche Informationen: Für Deine Planung und Orientierung möchten wir Dir den Ablauf kurz darstellen: Die Bewerbungsphase läuft bis 20.02.2022. Zeitnah finden die Bewerbungsgespräche statt, um im Nachgang schnellstmöglich die Auswahl treffen zu können. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bitte bewerbe Dich ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. vorhandene Quaifikationsnachweise bei (max. Gesamtgröße 5 MB). Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich an die Schwerbehindertenvertretung unter sbv-nl-koeln@daimler.com wenden, die Dich gerne bei Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Die Zuordnung eines funktionsbezogenen Dienstwagens ist mit der Ausübung der Tätigkeit in der Vertriebsdirektion verknüpft. Die Standortzuordnung wird im Rahmen des Besetzungsprozesses entschieden.
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Junior Manager*in in einer internationalen Sprachschule (Marketing, Tourismus, Quereinsteiger*innen)

Fr. 21.01.2022
Köln
Eine Weltreise am Arbeitsplatz! Tausende Menschen aus aller Welt - zwischen 20 und 35 Jahren und gut ausgebildet - kommen täglich zur DeutschAkademie oder lernen flexibel weltweit in einem unserer Live-Onlinekurse. Unser Motto lautet dabei: Mit Spaß zum Erfolg! Als innovatives Sprachinstitut garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz und erfahrene Vorgesetzte sowie gleichzeitig eine dynamische Arbeitsumgebung, in der wir Herausforderungen des globalen Wandels, wie die Digitalisierung, als Zukunftschance und Potenzial zur Optimierung sehen. Aktuell sind über 80% unserer Führungspositionen von Frauen besetzt, die ihre individuellen Karrierewege im Unternehmen gehen. Wir legen großen Wert auf interne Weiterentwicklung. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, empathische Vorgesetzte und eine rege Feedback-Kultur zeichnen unsere Arbeitsatmosphäre aus. Als eine der führenden Sprachschulen für Deutsch als Fremdsprache in Deutschland, Wien und Bratislava arbeiten wir tagtäglich daran, unsere hochwertigen Live-Online- als auch Präsenzformate mit Qualitätsgarantie und unseren erstklassigen Kundenservice stetig zu optimieren. Dieses Engagement für Qualität schätzen auch unsere Kund*innen. Beratung, Betreuung und Einstufung unserer Teilnehmer*innen aus aller Welt in unserem Front und Back Office, via E-Mail und via Live-Chat, Eingehen auf Feedback und Entwicklung von Lösungen Aktive Mitgestaltung des neuen Standorts, Recherche zu verschiedenen Themen, Schnittstellenfunktion zu Lehrer*innen, Teilnehmer*innen und externen Dienstleistern, Beschwerdemanagement, Qualitätssicherung, Unterstützung des Standorts Berlin Rechnungserstellung, Datenpflege, Administration Mithilfe beim Aufbau der Organisation der Sprachschule, Projektmanagement Durchlaufen der einzelnen Bereiche via Jobrotation (Front Office, Customer Service, Back Office, Kursmanagement, Marketing/Online Marketing, HR Management, Development Management) Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen wie Tourismus, Marketing etc. (Erste) praktische Erfahrungen als Assistent*in oder in Umfeldern mit hoher Kundenorientierung Wir sprechen auch gerne Quereinsteiger*innen an Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Freude an der Arbeit mit Menschen und der Kundenberatung, Organisationstalent und Teamgeist Ein modernes Büro im Herzen Kölns, am Hohenzollernring Persönliche, gründliche Einarbeitung an einem bereits etablierten Standort (z.B. Berlin, München oder Wien) und Betreuung durch Mentoring und regelmäßige Feedback-Gespräche Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Umfeld: Digitalisierung unserer Prozesse, Erweiterung der Onlineformate Flache Hierarchien: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Ansprechpartner*innen, die immer für Dich da sind – vor Ort, via Telefon oder via Online-Kanäle Vollzeit (ab 37h/Woche) oder Teilzeit (ab 20h/Woche) möglich Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus: 30 Urlaubstage Eintritt: ab sofort Monatlicher Fahrtkostenzuschuss (KVB Ticket) Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Ausbildungsleitung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Bonn
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Ausbildungsleitung (m/w/d) Sie koordinieren, gestalten, steuern und entwickeln die Berufsausbildung in der HIL GmbH weiter und begleiten die Auszubildenden (m/w/d) auf ihrem Weg durch die berufliche Erstausbildung. Sie gestalten die Berufsausbildung konzeptionell und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiter, um flexibel auf die zukünftigen Anforderungen durch die strategische Neuausrichtung der HIL GmbH reagieren zu können. Sie koordinieren die Maßnahmen zur Sicherung der Ausbildungsqualität und stimmen sich mit den dezentralen Ausbildungsverantwortlichen ab. Sie arbeiten an Unternehmensprojekten mit und übernehmen eigenverantwortlich Arbeitspakete, Teilprojekte und Projektleitungsverantwortung in Abhängigkeit des jeweiligen Erfahrungshintergrundes. Sie planen und führen Workshops und dokumentieren die Ergebnisse. eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine zertifizierte Fachausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Universität/Fachhochschule mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich Berufsausbildung hohe Reisebereitschaft Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement wünschenswert eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ausgeprägter Durchsetzungswille und -stärke Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.
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Ausbilder für Fachinformatiker (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 500 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 1.500 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden. Für unseren Bereich Ausbildung suchen wir am Standort Köln als Unterstützung zum nächstmöglichen Termin eine/n Ausbilder für Fachinformatiker (m/w/d). Sie kommunizieren regelmäßig mit Berufsschulen, der Industrie- und Handelskammer (IHK) Sie unterstützen die Auszubildenden bei den im Betrieb schon erarbeiteten Aufgaben und Projekten für die Berufsschule Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus die Planung der Einsatzstellen für die Praxiseinsätze und die Begleitung der Einsätze der Auszubildenden Sie beurteilen die Auszubildenden, indem Sie die Beurteilungs- und Mitarbeitergespräche führen Sie vermitteln Ihren Auszubildenden Fach-, Methoden-, Sozial- und Handlungskompetenz und entwickeln sie weiter Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in, eine ähnliche Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt und bringen einen Nachweis der Ausbildungseignung mit. In Ihrer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im IT-Bereich haben Sie Erfahrungen mit IT-Einführungsprojekten gesammelt und diese erfolgreich umgesetzt. Gute Programmierkenntnisse in Java, HTML, JavaScript und CSS, damit Sie unsere Azubis vollumfänglich unterstützen können. Außerdem haben Sie schon Erfahrungen als Mentor oder Ausbilder gesammelt und verfügen über die nötige Empathie junge Menschen zu führen und für die Ausbildung zu begeistern Sie sind eine freundliche und offene Persönlichkeit, mit einer ausgeprägten „Hands-on-Mentalität“ Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung auf Grundlage eines Schulungsplans unterstützt durch einen Mentor Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…
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Hebammen als freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für den Kreißsaal/ hebammengeleiteten Kreißsaal im Eltern-Kind-Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit engagierte Hebammen als freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)Gestaltung der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis Praktische Anleitung der Auszubildenden/Studierenden im Kreißsaal, auf Station Wöchnerinnen und Präpartal sowie in der Ambulanz Festlegen von Lernzielen Führen der Erst-/Zwischen- und Endgespräche Qualifizierte Leistungseinschätzung und Beurteilung der Praxiseinsätze Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen Auszubildende und Studierende zum Führen des Ausbildungsnachweises anhalten Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder den Wunsch, diese zu absolvieren Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Studierenden Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Freude am Mitgestalten und Entwickeln von Prozessen Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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