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Ausbilder: 7 Jobs in Angermund

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Bildung & Training 2
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  • Maschinen- und Anlagenbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Ausbilder

Praxisanleiter (m/w/d) für 3.850 gute Gründe

Mi. 10.08.2022
Monheim am Rhein
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Praxisanleiter (m/w/d) Umsetzung der praktischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann nach gesetzlicher und interner Vorgabe Anleitung unserer Auszubildenden im Alltag und in speziellen Lernsituationen Planung der einzelnen Ausbildungsabschnitte Unterstützung der Auszubildenden bei der Integration ins Team Führen von Beurteilungsgesprächen Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung einer alltagsnahen und fundierten Ausbildung Einarbeitung neuer Kollegen / Kolleginnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau Abgeschlossene Ausbildung als Praxisanleitung Berufserfahrung in der ambulanten und/oder stationären Altenpflege Kommunikativer Umgang mit Leitungskräften und Kollegen /innen Sie sind mit Herz, Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein bei der Sache Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden Um die beste Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Monheim zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt (3.850 Euro) und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits Deutsches Dienstrad volle Übernahme von Weiterbildungskosten Gesundheitsmanagement in Form von Aktivtagen, Betriebssport, „gesundes Frühstück“
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Ausbilder (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich

Mo. 08.08.2022
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Betreuung von gewerblich-technischen Auszubildenden Vermittlung von erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnissen des Berufsbildes Planung der innerbetrieblichen Ausbildungsinhalte unter Berücksichtigung geeigneter Lernmittel und -ziele Vermittlung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenzen Durchführung von Leistungsüberprüfungen, Bewertungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der Auszubildenden zur Zielerreichung Kontrolle der Lernmittel, Maschinen und sonstiger Einrichtungen und Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. Ausbildung zum Ausbilder (AdA) oder Bereitschaft diese kurzfristig durchzuführen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Steuerungstechnik Angemessene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse von MS Office und gegebenenfalls SAP R3 Hohe Sozialkompetenz und pädagogische Fähigkeiten, Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Frauennetzwerk, Coachings, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte
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Kfz-Meister (w/m/d) für die Ausbildung

Fr. 05.08.2022
Duisburg
Die Innung des Kraftfahrzeughandwerks Duisburg vertritt als Standesorganisation die Interessen von über 130 Kfz-Betrieben. Wir unterstützen die Betriebe unter anderem bei der Ausbildung des beruflichen Nachwuchses im Rahmen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung. Dazu steht uns eine top ausgestattete Lehrwerkstatt im Bildungszentrum Handwerk Neumühl zur Verfügung. Die Werkstatt wird ständig modernisiert, es stehen 36 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Kfz-Meister (w/m/d) für die Ausbildung Planung und Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung in Praxis und Theorie Vorbereitung und Begleitung der Gesellenprüfung (Teil 1 und 2) Unterstützung und Beratung unserer Mitgliedsbetriebe bei der Ausbildung junger Menschen Organisation und Durchführung von AU-Lehrgängen Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk Teamfähigkeit und Führungsqualität Erfahrung und Freude im Umgang mit jungen Menschen Führerschein Klasse B Gute EDV-Kenntnisse Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz Positives Arbeitsklima in einem motivierten und leistungsfähigen Team Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Festgehalt (nach Vereinbarung) Kostenfreie Weiterbildungen und Schulungen
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exam. Altenpfleger / Pflegefachkraft als Praxisanleiter (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Krefeld
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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Ausbilder/Instruktor für Unterweisungen Arbeitssicherheit (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Krefeld
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren. Das erwartet Sie bei uns am Standort Krefeld: Größte Niederlassung nach dem Hauptwerk in Lübeck Moderner Schulungsbereich mit neuesten Arbeitsmitteln Direkte Autobahnanbindung, großer Parkplatz 5 Mitarbeiter*innen großes Team Verantwortung von Anfang an! Attraktives Gehaltspaket (tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie inkl. Einmalzahlungen)   Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ und über unsere umfangreiche Ausbildung finden Sie hier.Das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ stellt Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung, das z.B. für Wartungsprojekte, etwa in der chemischen Industrie, benötigt wird. In Ihrer Rolle schulen/unterweisen Sie unsere Mitarbeiter*innen und unterstützen aktiv den Trainings- und Projektkoordinator bei der Vor- und Nachbereitung von Unterweisungen. Damit tragen Sie aktiv zur Steigerung der Arbeitssicherheit bei unseren Mitarbeiter*innen und Kunden bei. Ihre zukünftigen Aufgaben: Durchführen von sicherheitstechnischen und produktspezifischen Unterweisungen nach Dräger-Vorgaben und festgelegten Inhalten Durchführen praktischer Übungen, z.B. Nutzung von persönlicher Schutzausrüstung oder Bedienung von Messtechnik Abnehmen der schriftlichen und praktischen Lernerfolgskontrolle Vor- und nachbereiten von Unterweisungen, z.B. Raumvorbereitung, Auf- und Abbau der Übungsanlagen sowie Dokumentation der Unterweisungen Umsetzen (gesetzlicher) Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien abgeschlossene technische Berufsausbildung idealerweise Berufserfahrung im Bereich Unterweisung/Ausbildungen sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint Führerschein BE und Eignung als Atemschutzgeräteträger   Sie sind eine Person, der Wissensvermittlung und Unterweisungen viel Freude bereiten. Im Umgang mit Kollegen sind Sie offen und souverän. Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und ein methodisch-didaktisches Geschick. Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert und eigenständig. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Rabatte in regionalen Fitnessstudios Kantinenzuschuss Mitarbeiterevents Smartphone
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Referent Ausbildungsbetreuung (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.300 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 6,2 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 42.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.Die Stelle in der Ausbildungsbetreuung ist in Teilzeit ab 20h/Woche in unserer Zentrale in Essen zu besetzen. Im Rahmen eines Jobsharing-Modells verantwortest Du gemeinsam mit einer Kollegin den (kaufmännischen) Ausbildungsbereich mit ca. 50 Auszubildenden (Duale Ausbildung und Duales Studium) in der Zentrale in Essen sowie die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe. Du betreust, förderst und entwickelst zielgerichtet alle Auszubildenden in der Zentrale mithilfe moderner Lernformen und aufgaben. Du koordinierst die Abteilungseinsätze und übernimmst alle anfallenden administrativen Tätigkeiten. Du führst regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche mit den Auszubildenden. Die jährliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses inklusive Durchführung der Auswahlgespräche und Erstellung der Ausbildungsverträge gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Kommunikation und enger Austausch mit den internen Ausbildungsbeauftragten der Fachbereiche sowie externen ausbildungsrelevanten Institutionen gehört zu Deiner Expertise. Kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Personal (Bachelor oder Personalfachkaufleute IHK) Ein Ausbildereignungsnachweis ist von Vorteil. Du verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und Onboarding von Auszubildenden. Employer Branding Kampagnen und Personalmarketing- Instrumente hast Du bereits erfolgreich mit der Zielgruppe Schüler auf allen Kanälen angewendet. Du hast ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Empathie. Eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Diplomatie zeichnet Dich aus. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise erleichtern Deinen Arbeitsalltag. Du verstärkst in Teilzeit unser Team in der Personalabteilung. Der HR-Bereich setzt sich neben dem Bereich Entgeltabrechnung aus der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Personalmanagement zusammen. Bei fachlicher und persönlicher Eignung geben wir Dir gerne die Möglichkeit an weiteren interessanten Aufgabenbereichen und Projekten mitzuwirken. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewerbe Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
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Pflegepädagoge oder Lehrer für Plegeberufe (m/w/d)

Fr. 29.07.2022
Aachen, Bielefeld, Herford, Iserlohn, Köln, Siegen, Wuppertal
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 350 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration. Für unsere Pflegefachschulen in Aachen, Bielefeld, Herford, Iserlohn, Köln, Siegen und Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte und engagierte Pflegepädagogen (m/w/d)oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Unterrichtstätigkeit und Mitwirkung an Entwicklungsprozessen die Generalistik betreffend Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen Beratung der Auszubildenden und Praxisbetreuung Mitwirkung bei der staatlichen Prüfung Unterrichtsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung Lernstanderhebungen durchführen Mitwirkung an der Schulentwicklung Mitwirkung an der Curriculumarbeit Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen Praxisbegleitung Kursleitungsübernahme / Klassenleitungsfunktion Individuelle Förderung einzelner Auszubildenden Kursleitung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zum*r Lehrer*in für Pflegeberufe oder ein abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Pflege / Pflege- bzw. Berufspädagogik oder mindestens einen Bachelorabschluss und eine Pflegeausbildung und streben den Masterabschluss Berufspädagogik für Pflege an einen vergleichbaren Abschluss gute fachliche und soziale Kompetenz Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben fundierte pädagogische Kenntnisse und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Lernmedien, Lust auf die generalistische Pflegeausbildung und darauf, diese mit uns umzusetzen. eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sozial engagierten Team Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, beispielsweise ein berufsbegleitendes Studium zum*r Berufspädagog*in für Gesundheits- und Sozialberufe (B. A.) sowie attraktive Arbeitsbedingungen eine Perspektive auf die stellvertretende Schulleitung (bei entsprechender Eignung Arbeiten Sie mit in einem motivierten und kollegialen Team an einem Standort mit moderner Ausstattung. Faire und leistungsgerechte Bezahlung, systematische Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
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