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Ausbilder: 1 Job in Bremen

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Ausbilder

Ausbildungsleiter (w/m/d) für unsere gewerblich-technische Ausbildung

Do. 15.10.2020
Osterholz-Scharmbeck
Als international tätige Unternehmensgruppe sind wir mit unseren in- und ausländischen Tochterunternehmen und über 1.800 Mitarbeitenden Europas führender Hersteller im Entsorgungsfahrzeugbau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Osterholz-Scharmbeck einen motivierten und engagierten Ausbildungsleiter (m/w/d) für die gewerblich-technische Ausbildung Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung am Standort in Osterholz-Scharmbeck mit folgenden Ausbildungsberufen: Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Ausarbeitung der betrieblichen Ausbildungs- und Einsatzpläne sowie Verantwortung für deren Umsetzung in den Fachbereichen Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Themengebiets betriebliche Erstausbildung je nach den betrieblichen Erfordernissen Beurteilung und individuelle Förderung der Auszubildenden sowie Betreuung der gewerblich-technischen Praktika Planung und Durchführung von Prüfungsvorbereitungen und Prüfungsabläufen Verantwortung für die materielle Ausstattung der Lehrwerkstatt Überwachung der Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen Mitwirkung bei Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten (z.B. Schulpraktika, Ausbildungs- und Berufsinformationsmessen) Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise als Elektroniker (m/w/d) bzw. Elektriker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) bzw. Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der technischen Ausbildung eines produzierenden Industrieunternehmens Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung und Kenntnisse im Jugendarbeitsschutz- und Berufsbildungsgesetz Freude an der Wissensvermittlung und der Motivation Auszubildender Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz und Engagement Gute MS-Office-Kenntnisse Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Bezahlung und einer guten Work-Life-Balance Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ein individuelles Einarbeitungskonzept Flexible Arbeitszeiten Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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