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Ausbilder: 5 Jobs in Endenich

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Ausbilder

Junior Manager*in in einer internationalen Sprachschule (Marketing, Tourismus, Quereinsteiger*innen)

Fr. 21.01.2022
Köln
Eine Weltreise am Arbeitsplatz! Tausende Menschen aus aller Welt - zwischen 20 und 35 Jahren und gut ausgebildet - kommen täglich zur DeutschAkademie oder lernen flexibel weltweit in einem unserer Live-Onlinekurse. Unser Motto lautet dabei: Mit Spaß zum Erfolg! Als innovatives Sprachinstitut garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz und erfahrene Vorgesetzte sowie gleichzeitig eine dynamische Arbeitsumgebung, in der wir Herausforderungen des globalen Wandels, wie die Digitalisierung, als Zukunftschance und Potenzial zur Optimierung sehen. Aktuell sind über 80% unserer Führungspositionen von Frauen besetzt, die ihre individuellen Karrierewege im Unternehmen gehen. Wir legen großen Wert auf interne Weiterentwicklung. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, empathische Vorgesetzte und eine rege Feedback-Kultur zeichnen unsere Arbeitsatmosphäre aus. Als eine der führenden Sprachschulen für Deutsch als Fremdsprache in Wien, München, Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Hannover und Bratislava arbeiten wir tagtäglich daran, unsere hochwertigen Live-Online- als auch Präsenzformate mit Qualitätsgarantie und unseren erstklassigen Kundenservice stetig zu optimieren. Dieses Engagement für Qualität schätzen auch unsere Kund*innen. Beratung, Betreuung und Einstufung unserer Teilnehmer*innen aus aller Welt in unserem Front und Back Office, via E-Mail und via Live-Chat, Eingehen auf Feedback und Entwicklung von Lösungen Aktive Mitgestaltung des neuen Standorts, Recherche zu verschiedenen Themen, Schnittstellenfunktion zu Lehrer*innen, Teilnehmer*innen und externen Dienstleistern, Beschwerdemanagement, Qualitätssicherung Einarbeitung an einem unserer bestehenden Standorte (z.B. Berlin, München oder Wien), Unterstützung des Standorts Berlin Rechnungserstellung, Datenpflege, Administration Mithilfe beim Aufbau der Organisation der Sprachschule, Projektmanagement Durchlaufen der einzelnen Bereiche via Jobrotation (Front Office, Customer Service, Back Office, Kursmanagement, Marketing/Online Marketing, HR Management, Development Management) Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen wie Tourismus, Marketing etc. (Erste) praktische Erfahrungen als Assistent*in oder in Umfeldern mit hoher Kundenorientierung Wir sprechen auch gerne Quereinsteiger*innen an Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Freude an der Arbeit mit Menschen und der Kundenberatung, Organisationstalent und Teamgeist Ein modernes Büro im Herzen Kölns, am Hohenzollernring Persönliche, gründliche Einarbeitung an einem bereits etablierten Standort (z.B. Berlin, München oder Wien) und Betreuung durch Mentoring und regelmäßige Feedback-Gespräche Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Umfeld: Digitalisierung unserer Prozesse, Erweiterung der Onlineformate Flache Hierarchien: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Ansprechpartner*innen, die immer für Dich da sind – vor Ort, via Telefon oder via Online-Kanäle Vollzeit (ab 37h/Woche) oder Teilzeit (ab 20h/Woche) möglich Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus: 30 Urlaubstage Eintritt: ab sofort Monatlicher Fahrtkostenzuschuss (KVB Ticket) Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Ausbildungsleitung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Bonn
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Ausbildungsleitung (m/w/d) Sie koordinieren, gestalten, steuern und entwickeln die Berufsausbildung in der HIL GmbH weiter und begleiten die Auszubildenden (m/w/d) auf ihrem Weg durch die berufliche Erstausbildung. Sie gestalten die Berufsausbildung konzeptionell und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiter, um flexibel auf die zukünftigen Anforderungen durch die strategische Neuausrichtung der HIL GmbH reagieren zu können. Sie koordinieren die Maßnahmen zur Sicherung der Ausbildungsqualität und stimmen sich mit den dezentralen Ausbildungsverantwortlichen ab. Sie arbeiten an Unternehmensprojekten mit und übernehmen eigenverantwortlich Arbeitspakete, Teilprojekte und Projektleitungsverantwortung in Abhängigkeit des jeweiligen Erfahrungshintergrundes. Sie planen und führen Workshops und dokumentieren die Ergebnisse. eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine zertifizierte Fachausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Universität/Fachhochschule mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich Berufsausbildung hohe Reisebereitschaft Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement wünschenswert eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ausgeprägter Durchsetzungswille und -stärke Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.
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Ausbilder für Fachinformatiker (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 500 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 1.500 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden. Für unseren Bereich Ausbildung suchen wir am Standort Köln als Unterstützung zum nächstmöglichen Termin eine/n Ausbilder für Fachinformatiker (m/w/d). Sie kommunizieren regelmäßig mit Berufsschulen, der Industrie- und Handelskammer (IHK) Sie unterstützen die Auszubildenden bei den im Betrieb schon erarbeiteten Aufgaben und Projekten für die Berufsschule Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus die Planung der Einsatzstellen für die Praxiseinsätze und die Begleitung der Einsätze der Auszubildenden Sie beurteilen die Auszubildenden, indem Sie die Beurteilungs- und Mitarbeitergespräche führen Sie vermitteln Ihren Auszubildenden Fach-, Methoden-, Sozial- und Handlungskompetenz und entwickeln sie weiter Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in, eine ähnliche Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt und bringen einen Nachweis der Ausbildungseignung mit. In Ihrer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im IT-Bereich haben Sie Erfahrungen mit IT-Einführungsprojekten gesammelt und diese erfolgreich umgesetzt. Gute Programmierkenntnisse in Java, HTML, JavaScript und CSS, damit Sie unsere Azubis vollumfänglich unterstützen können. Außerdem haben Sie schon Erfahrungen als Mentor oder Ausbilder gesammelt und verfügen über die nötige Empathie junge Menschen zu führen und für die Ausbildung zu begeistern Sie sind eine freundliche und offene Persönlichkeit, mit einer ausgeprägten „Hands-on-Mentalität“ Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung auf Grundlage eines Schulungsplans unterstützt durch einen Mentor Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…
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Hebammen als freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für den Kreißsaal/ hebammengeleiteten Kreißsaal im Eltern-Kind-Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit engagierte Hebammen als freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)Gestaltung der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis Praktische Anleitung der Auszubildenden/Studierenden im Kreißsaal, auf Station Wöchnerinnen und Präpartal sowie in der Ambulanz Festlegen von Lernzielen Führen der Erst-/Zwischen- und Endgespräche Qualifizierte Leistungseinschätzung und Beurteilung der Praxiseinsätze Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen Auszubildende und Studierende zum Führen des Ausbildungsnachweises anhalten Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder den Wunsch, diese zu absolvieren Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Studierenden Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Freude am Mitgestalten und Entwickeln von Prozessen Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Praxisanleitung (m/w/d) Interprofessionelle Ausbildungsstation und Zentrale Praxisanleitung

Mi. 12.01.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW. Im Ausbildungszentrum für Pflegeberufe des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Praxisanleitung (m/w/d) Interprofessionelle Ausbildungsstation und Zentrale Praxisanleitung Die Stelle ist mit einem Anteil von je 50 % an den Aufbau einer Interprofessionellen Ausbildungsstation in der Kinderkardiochirurgie des Zentrums für Kinderheilkunde und an die Zentrale Praxisanleitung des Ausbildungszentrums für Pflegeberufe gebunden. Mitarbeit am Aufbau der interprofessionellen Ausbildungsstation Umsetzung eines interprofessionellen Ausbildungscurriculums in enger Kooperation mit dem Ausbildungszentrum für Pflegeberufe und dem Studiendekanat der medizinischen Fakultät Bonn Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Praxisanleitung und der Gestaltung der praktischen Ausbildung Planung, Organisation und Evaluation der praktischen Ausbildung Einzel- und Gruppenanleitung der Auszubildenden in der Praxis Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege abgeschlossene Weiterbildung zur oder Anerkennung als Praxisanleitung wünschenswert: begonnenes oder abgeschlossenes (Pflege-)Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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