Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Ausbilder: 72 Jobs

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Bildung & Training 16
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Transport & Logistik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Personaldienstleistungen 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 72
  • Ohne Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Teilzeit 17
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 15
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Ausbilder

Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Elektro, Mechanik oder Mechatronik

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Nachwuchsgewinnung suchen wir am Standort Frankfurt die Position: Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Elektro, Mechanik oder Mechatronik  Als Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Elektro, Mechanik oder Mechatronik übernehmen Sie die Aufgabe, den technischen Auszubildenden die im Ausbildungsplan festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse fachpraktisch zu vermitteln. Individuelle sowie gruppenbezogene Betreuung der Auszubildenden durch ausgewogenes Fördern und Fordern in Absprache mit dem Leiter der Abteilung Planung der jeweiligen Prüfungsvorbereitungen und individuelle Begleitung der Zwischen- und Abschlussprüfungen Bewertung und Dokumentation der Leistungen sowie Kontrolle der Lernfortschritte Sie vertreten das Thema Ausbildung innerhalb der Mainova in Fachbereichen und Projektgruppen sowie außerhalb der Mainova, im Kontakt mit ausbildungsrelevanten Institutionen  wie den Berufsschulen und der IHK, in Prüfungsausschüssen und Gremien sowie technischer Arbeitskreise Mitarbeit bei der Gewinnung von geeigneten Auszubildenden, ggf. auch Praktikanten und Duale Studenten Mitarbeit bei der Gewinnung von geeigneten Auszubildenden, ggf. auch Praktikanten und Duale Studenten Teilnahme an Personalmarketing, -Veranstaltungen und –Maßnahmen und bei Bewerbergesprächen Enge Zusammenarbeit mit den ausbildenden Fachbereichen und Organisation der innerbetrieblichen Einsätze Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Ausbildereignungsprüfung erforderlich und Berufserfahrung in der Ausbildung wünschenswert Hohe Sozialkompetenz zur Motivation und Entwicklung der Auszubildenden Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Zwingend erforderlich ist das Vorlegen eines erweiterten FührungszeugnissesAnforderung  Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage
Zum Stellenangebot

Senior Ausbilder (m/w/d) Technik

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Personal Nachwuchsgewinnung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:Senior Ausbilder (m/w/d) Technik  Als Senior Ausbilder (m/w/d) Technische Fachrichtung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich die Betreuung unseres technischen Nachwuchsprogrammes und die Mitarbeit bei der Betreuung der Dual Studierenden und der Auszubildenden.  Ihre Leidenschaft ist es junge Menschen in Ihrer Berufsausbildung zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung eines technischen Nachwuchsprogrammes für Duale Studenten, technische FOS-, Pflicht- und Schulpraktikanten, incl. Aufbau eines Rekrutierungskanals mit dem Personalmarketing Sie gestalten effektive und zielführende Prozesse zur Erlangung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung ISO 9001 Mitarbeit bei der Gestaltung der Hochschulkooperationen, Organisation und Konzeptionierung der Regeltermine mit den Hochschulen Unterstützung und Teilnahme an Bewerbungsverfahren und Personalmarketingaktivitäten ( Messen, Besuch an Schulen usw. Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen inklusive Lernzielkontrollen und Prüfungsvorbereitung Übernahme der Ausbilderrolle bei der Ausbildung im Bereich Metall im Vertretungsfall Übernahme von Sonderthemen und Mitarbeit in Projekten innerhalb des Personalbereiches Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position IHK Abschluss als geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge wünschenswert Vermittlungssichere Kenntnisse in technischen Geschäftsprozessen Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie zeigen Weitblick und sehen Veränderungen als Chance für die Zukunft Hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten Spaß an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Auszubildenden Sicherer Umgang mit MS-Office und zukunftsorientierten Medien Ein erweitertes Führungszeugnis ist zwingend erforderlich Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage
Zum Stellenangebot

Ausbilder für Fachinformatiker - Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Leipzig
Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 250 Mitarbeitern, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereich Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie moderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Berufliche Trainingszentrum in Leipzig einen Ausbilder für Fach­informatiker – Fachrichtung Anwendungs­entwicklung (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit.Vermitteln der berufspraktischen Ausbildungsinhalte gemäß Rahmenlehrplan wie z. B. Systemarchitektur und -entwicklung, Rechner- und Softwarearchitekturen, Datenbanksysteme Unterstützen der Teilnehmer durch individuelle Fördermaßnahmen wie Stützunterricht Ausbauen von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Erstellen von Leistungsbeurteilungen Dokumentieren in der elektronischen Teilnehmerakte Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse (Ausbildereignungsbefähigung) und Erfahrung im Umgang mit psychisch Beeinträchtigten Gute Grundlagenkenntnisse im anzuwendenden Bereich Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Motivationsfähigkeit Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Zum Stellenangebot

Lehrkraft MTA-F (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Düsseldorf
Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum mit seinen Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen. Berufliche Weiterentwicklung ist gewünscht und wird von uns gefördert. Für unsere MTA-Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft MTA-F (m/w/d) Planung, Vorbereitung und Durchführung des praktischen und theoretischen Unterrichts im Fach Neurophysiologische Funktionsdiagnostik (Neurologie) und/ oder Audiologischer und HNO-Funktionsdiagnostik praktische Begleitung und Betreuung der Lernenden während der praktischen Ausbildung (wie z. B. Betreuung bei Untersuchungsabläufen unter Berücksichtigung der Leitlinien zur Qualitätssicherung) in den Einsatzorten der praktischen Ausbildung Unterstützung bei der Entwicklung des Qualitätsmanagements und Mitwirkung bei der Implementierung einer Qualitätsarbeit im Rahmen des LQW-Verfahrens Erstellen eines Curriculums auf der Basis der gesetzlichen Vorgaben Entwicklung eines Leitfadens für die Begleitung der praktischen Ausbildung inklusive Ausbildungsgesprächen und Feedbacksystem für die Entwicklung der beruflichen Handlungskompetenz Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung beteiligten Kliniken 3-jährige Ausbildung zur/m Medizinisch-Technischen Assistenten/in (Funktionsdiagnostik wünschenswert) oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. HNO-Audiologieassistent/-in, Akustikingenieur/-in, Medizintechniker/-in…) oder Studium im Medizintechnikbereich Anforderung pädagogische Qualifikation: Bachelorabschluss der Medizinpädagogik vergleichbares Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Weiterbildung Lehrassistent/in) oder die Bereitschaft diese nachzuholen Mehrjährige Berufserfahrung (klinisch oder Applikation) in dem Bereich Neurologie und/oder HNO/Audiologie mit sehr guten Anwendungskenntnissen der gängigen Untersuchungen und dazugehörigem anatomischen und medizintechnischen Fachwissen Unterrichtserfahrung wünschenswert Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Sinne des lebenslangen Lernens Fundierte Kenntnisse im Einsatz moderner Unterrichtsmedien sowie im Bereich der elektronischen Textverarbeitung und Präsentation 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Vergünstigtes Mitarbeiterticket Kindertagesstätte Personalunterkünfte/Appartement Unterstützung bei der Wohnungssuche in Düsseldorf: Als Kooperationspartner bietet die Städtische Wohnungsbaugesellschaft SWD Beschäftigten des Universitätsklinikums eine größere Zahl von Wohnungen in Kliniknähe an Begeistern Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung und starten Sie mit uns in Ihre erfolgreiche Zukunft. Es erwartet Sie ein sehr kollegiales Team. Wir arbeiten wertschätzend miteinander und in flachen Hierarchien. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung nach TV-L in die Entgeltgruppe 11-13 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Zum Stellenangebot

Trainer/ Expert (m/f/d) for our Project LAND 400

Sa. 30.05.2020
Kassel, Hessen
Are you looking for a new challenge that puts you in charge of performing your duties? Then you will find the Rheinmetall Group to be an attractive employer. When you work for us, you have more than a job. With your skills and ideas, you have the opportunity to make an impact. Megatrends such as urbanization, climate change, and the increasing level of risk around the world are making the desire for mobility and security ever stronger. With our cutting-edge technologies in the automotive and defence sectors, we ensure the mobility and security of modern society. Join us. Let us work together to devise solutions that turn change into opportunity. WHO WE AREThe Vehicle Systems Division, part of the Rheinmetall Group’s Defence Sector, is one of the market’s major, full-service providers. It covers logistical and tactical military vehicles – both wheeled and tracked – as well as combat vehicles and turret systems for armed forces the world over – from end to end and from a single source.Rheinmetall Group is a listed stock corporation based in Düsseldorf, Germany. It is an integrated technology group with solid, internationally successful operations in the fields of security and mobility. The company’s Automotive Sector occupies a leading position as an automotive supplier and is a reliable partner when it comes to developing and producing components for the drive systems of today and tomorrow. The Group’s Defence Sector is a leading European systems supplier for defence technology and a trusted partner of the armed forces. Specialist in the field of vehicle assembly and commissioning Support in the development of training concepts for new employees Collaboration in the implementation of a knowledge transfer concept for international projects Training and supervision of international skilled workers Monitoring of all relevant process and work steps in an international environment Documentation and control of project-specific key figures  The vacancy will be staffed at our site in Kassel Very good experience as trainer/instructor (m/f/d) Successfully completed technical training, ideally with further training as a technician (m/f/d) with a focus on automotive engineering or as a driving instructor (m/f/d) for military vehicles At least two years of professional experience in the desired area of responsibility Knowledge of the defence industry is desirable Very good written and spoken English skills High willingness to travel to international locations Excellent organization and communication skills This position is temporary for 12 months.At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
Zum Stellenangebot

Maler als Ausbilder (m/w/d) Berufliche Bildung in Südost-Brandenburg

Fr. 29.05.2020
Frankfurt (Oder)
Der Internationale Bund sucht Maler als Ausbilder (m/w/d) Berufliche Bildung in Südost-Brandenburg, Chiffre: 2020-084 30 Wochenstunden, ab 01.06.2020, befristet für ein Jahr, in 15236 Frankfurt/Oder Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. In Berlin und Brandenburg sind wir seit mehreren Jahrzehnten an über 120 Standorten erfolgreich. Wir setzen dabei deutliche regionale Akzente. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen insbesondere die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, ihre Persönlichkeit einzubringen. Ziel unserer Förderung in der Berufsvorbereitung/ Ausbildung ist, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit individuellem Förderbedarf eine dauerhafte berufliche und soziale Integration zu ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei die Entwicklung von Selbstständigkeit und Selbstverantwortung und die Hilfe zur Selbsthilfe. Entsprechend den persönlichen Voraussetzungen streben wir die Eingliederung in ein Ausbildungsverhältnis und den Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf an und vermitteln berufspraktische Fertigkeiten und Fähigkeiten, die auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereiten. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Frankfurt (Oder) (PLZ 15236). Umsetzung der Ausbildung unter Berücksichtigung zielgruppenspezifischer Besonderheiten unter Einsatz von zielgruppengerechter Methodik und Didaktik Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen Nachhaltige Stabilisierung und Motivation der Teilnehmenden Förderung der beruflichen und sozialen Handlungskompetenzen sowie Umsetzung des Diversity Management Unterstützungsangebote für die Anforderungen der Arbeits- und Lebenswelt Krisenintervention, Konfliktbewältigung und Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung Unterstützung bei der Eingliederung in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis Unterstützung zum eigenständigen Handeln sowie Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit Netzwerkpartnern die persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO sowie eine mind. einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden im Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf oder einen Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre als Ausbilder im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme für Menschen mit Behinderungen Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Wünschenswert ist Erfahrung in der außerbetrieblichen Ausbildung von jungen Menschen mit besonderem Förderbedarf Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Gute PC-Kenntnisse und Teamfähigkeit sowie Flexibilität PKW-Führerschein der Klasse B eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit mehr als 70 Jahren Erfahrung Sie erfahren ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten Sie erleben eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Wir bieten Ihnen individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote und interessante Perspektiven innerhalb unserer IB-Gruppe Sie profitieren von unserem mit den Gewerkschaften abgeschlossenen Tarif sowie Zusatzleistungen, Vergünstigungen und einer Weihnachtsgratifikation Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
Zum Stellenangebot

Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogen (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Bergedorf
Das BG Klinikum Hamburg ist eine von neun BG Unfallkliniken in Deutschland. Die Hauptaufgabe der Klinik besteht in der Wiederherstellung und Rehabilitation von Patienten mit Arbeits- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten. Das Motto „Spitzenmedizin menschlich“ wird von rund 2.500 hoch­qualifizierten Mitarbeitern gelebt, die interdisziplinär ein komplexes Leistungsspektrum von ambulanten und stationären Behandlungsmaßnahmen täglich umsetzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Pflegeschule einen Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogen (m/w/d) – RF054 in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Planung, Durchführung und Evaluation von Lernsituationen / handlungsorientiertem theoretischen und fachpraktischen Unterricht sowie Praxisbegleitungen Organisation / Durchführung / Abnahme von Prüfungen inkl. des Abschlussexamens Mitgestaltung der Organisation und Entwicklung unserer Berufsfachschule Übernahme einer Kursleitung unter Sicherstellung der Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor, Master) der Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogik gemäß KrPflG / PflBG und abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf Engagement bei der Verknüpfung von Theorie und Praxis Berufserfahrung in einer Schule des Gesundheitswesens Bereitschaft die Ausbildung junger Menschen zukunftsweisend zu gestalten Fach- und Sozialkompetenz mit ausgeprägten pädagogischen Fähigkeiten Organisationsgeschick, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an Teamarbeit ein motiviertes, engagiertes und erfahrenes Kollegium eine zentrale Unterrichts- und Praxisplanung Sicherstellung des Theorie-Praxistransfers durch hauptamtliche Praxisanleiter Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig) und eine betriebseigene Kantine eigener Wohnungsbestand (kapazitätsabhängig) ein umfangreiches Betriebssportprogramm gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des HVV-ProfiTickets Vergünstigungen durch unsere Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z. B. „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Zum Stellenangebot

Elektromeister/ -techniker (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Fürth, Bayern
Für unseren Bereich Bierherstellung/ Abfüllung suchen wir eine/n Elektromeister/ -techniker (m/w/d). Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) für das Unternehmen Personalführung und Personaleinsatz (ggf. Vergabe an Fremdfirmen) Ausbilder für die Ausbildung von Betriebselektronikern (m/w/d) Planung der Instandhaltung der elektrischen Anlagen Überwachung, Reparatur und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Automation- und Prozessleitsystemen  Fehlerdiagnose und –behebung Einhaltung der Arbeitssicherheit und Hygiene Mitarbeit an Planungen und Umsetzungen von Neuinvestitionen Mitwirkung an Managementsystemen Ausbildung zum Elektromeister/ -techniker (m/w/d) mit AdA nach AEVO Problem- und prozessorientiertes Denken Betriebswirtschaftliches Verständnis Erfahrung in Automation- und Prozessleitsystemen Teamgeist sowie ausgeprägte Fähigkeit in Sachen Planung und Organisation Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte fachbezogene PC-Kenntnisse, insbesondere TIA-Portal/S7/Profibus; Kenntnisse in ProLeiT und SAP wünschenswert
Zum Stellenangebot

Ausbilder Digitalisierung (w/m/d)

Do. 28.05.2020
Berlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.511 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Das Personalmanagement (PM) ist für die Koordination und Verwaltung in personellen Angelegenheiten zentraler Ansprechpartner. Neben der Beratung der Beschäftigten sind wir für die Personalplanung, Weiterentwicklung, Weiterbildung, Beschaffung und Ausbildung von neuem Personal verantwortlich. Hierfür (Standort: Fischerstraße 29 in 10317 Berlin ) suchen wir ab sofort Verstärkung. Ausbilder Digitalisierung (w/m/d) Umsetzung der Berufsbildposition Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit Entwicklung von digitalen Zusatzmodulen für die angebotenen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge Konzeption von Zusatzqualifikationen, z. B. Additive Fertigungsverfahren, Digitale Vernetzung, Systemintegration Durchführung des innerbetrieblichen Unterrichts Erarbeitung von handlungsorientierten Inhalten im Rahmen von E-Learning / Blendend Learning Umsetzung von Unterweisungen zur Arbeitssicherheit und gesetzlicher Vorgaben Bachelor der Informatik, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit umfangreichen Kenntnissen in digitalen Anwendungen und Programmierung Wünschenswert ist eine berufliche Erstausbildung im Bereich Metall- oder Elektrotechnik Erfahrungen in der Berufsausbildung, Ausbildereignungsverodnung (AEVO) Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Professioneller Umgang und sichere Handlungskompetenz mit jungen Erwachsenen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Innovativ zu sein, heißt für uns Erfindergeist zu zeigen. So entwickeln wir ständig neue Technologien und Verfahren, um den Wasserkreislauf Berlins noch wirtschaftlicher und umweltfreundlicher zu gestalten. Wer wertvolle Arbeit leistet, verdient ein attraktives Umfeld. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir deshalb flexible Arbeitszeitmodelle und beste Voraussetzungen, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Talente zu fördern, ist für uns keine Frage von Alter oder Position. Die Berliner Wasserbetriebe bieten ihren Beschäftigten vielfältige Perspektiven: den Aufstieg zur Führungskraft, eine Karriere durch Spezialisierung, die Chance eines Jobwechsels innerhalb des Unternehmens und vieles mehr. Bezahlung Bei vollumfänglicher Aufgabenübertragung bieten wir eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an.
Zum Stellenangebot

Ausbilder*in im Holzhandwerk (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Reutlingen
Der Internationale Bund sucht Ausbilder*in im Holzhandwerk (m/w/d) Ab 01.09.2020 mit bis zu 16 Wochenstunden in Reutlingen Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Für unsere Ausbildungswerkstatt im Bereich Holzverarbeitung in Reutlingen suchen wir eine*n Ausbilder*in in Ergänzung unseres langjährigen Ausbildungsmeisters. Wir bilden dort Jugendliche und junge Erwachsene im Auftrag der Arbeitsagentur in drei Lehrjahren zum*zur Fachpraktiker*in für Holzverarbeitung aus, mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Zunächst befristet bis 31.08.2021 mit dem Ziel der Übernahme. Anleitung der Auszubildenden während ihrer dreijährigen Lehrzeit beim Bau von Übungsstücken (Kleinstmöbel) Beteiligung an der Lehre von Grundtechniken der Holzverarbeitung (manuell und maschinell) sowie der Fachtheorie Unterstützung der Umsetzung des Ausbildungsrahmens (Berichtshefte, Betriebliche Phasen, Prüfungsvorbereitung) Gemeinsame Durchführung der TSM 1-2-3 Maschinenkurse Mithilfe bei der Planung der Anfertigung eines Gesellenstücks im Rahmen der Zwischen- und der Abschlussprüfung Meister*in oder Ausbilder*in (AEVO) im Holzhandwerk Offenheit für die Zielgruppe der Jugendlichen mit Lernbehinderung (Reha Bereich) Rehabilitationsspezifische Zusatzqualifikation (ReZa) oder Bereitschaft für die Nachqualifizierung Offenheit für die Anforderungen des Auftraggebers (Agentur für Arbeit) Eine hohe Sozial- und Teamkompetenz Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Gestaltungsspielräume für eine achtsame pädagogische Arbeit Vergütung nach Haus-Tarifverträgen Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
Zum Stellenangebot


shopping-portal