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Ausbilder: 3 Jobs in Friedrichsfeld

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Bildung & Training 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Befristeter Vertrag 1
Ausbilder

Technischer Ausbilder (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Mannheim
MVV ist mit ihren knapp 6.200 Mitarbeitern und einem Jahres­umsatz von rund dreieinhalb Milliarden Euro eines der führenden deutschen Energie­unternehmen in Deutschland. Wir sind Vorreiter bei der Energie­wende und haben uns jetzt mit dem „Mannheimer Modell“ ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2040 wollen wir klima­neutral sein und danach eines der ersten #klimapositiven Energie­unter­nehmen werden. Fest steht: Die Energie­wende ist eine der größten Zukunfts­aufgaben unseres Jahr­hunderts. Und Sie können daran tat­kräftig mitarbeiten! Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Ausbildung und Ideen­management sucht Sie am Standort Mannheim als Technischer Ausbilder (m/w/d)Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofortAls technischer Ausbilder (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Fachaus­bildung im Bereich Elektroniker Betriebstechnik und Mechatroniker gemäß Ausbildungs­ordnung. Sie koordinieren die Ausbildungs- und Versetzungs­planung mit den Fachbe­reichen Sie erteilen den fach­bezogenen Werks­unterricht und steuern die Einteilung und Einweisung von Auszubildenden und Praktikanten in Projekte, Aufgaben und Arbeits­ab­läufe Sie führen das Auswahl­verfahren für Auszubildende und nehmen an Koopera­tions­kreisen teil (Kooperations­schulen, ERASMUS+) Sie planen und vermitteln die Nutzung IT-basierter Lehr- und Lern­methoden sowie den Umgang mit modernen Techno­logien (z. B. IoT, SPS, KNX) Sie bereiten die Auszubildenden auf Abschluss­prüfungen vor und arbeiten in Prüfungs­sauschüssen der IHK mit Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister Elektrotechnik oder vergleich­bare Qualifikation inkl. AdA-Schein Mindestens einjährige Berufs­erfah­rung im Bereich der Verteil­netze Strom oder vergleichbar Hohes Maß an Aufgeschlossen­heit und Empathie für eine zukunfts­orientierte Ausbildung junger Menschen Bereitschaft für die Weiter­entwick­lung moderner Lehr- und Lern­methoden sowie zur eigenen Weiter­bildung, ausgeprägte IT-Affinität ist wünschens­wert Englische Sprachkenntnisse MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Heraus­forderungen erfolg­reich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchs­volle Innovations­projekte und nach­haltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähig­keiten jedes und jeder Einzelnen wert­schätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungs­positionen deutlich erhöhen. Deshalb unter­stützen wir durch viel­fältige Programme und Maßnahmen aktiv die beruf­liche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unter­nehmens­bereichen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nach­haltige Energie­versorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechs­lungs­reiche und verant­wortungs­volle Tätigkeiten, eine leistungs­orientierte Vergütung, vielfältige Entwick­lungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Ausbilder w/m/d IT-Berufe im E-Learning – Honorarbasis oder Festanstellung

Do. 25.11.2021
Neckargemünd
Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort einen Ausbilder w/m/d für IT-Berufe in Voll- oder Teilzeit (50 % – 100 %). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt. Virtuelle Vermittlung fachlicher Inhalte im Bereich Anwendungsentwicklung Gestaltung eigener Unterrichtseinheiten sowie Anleitung und Begleitung von IT-Projekten in der Ausbildung Betreuung der Teilnehmenden im Rehaverlauf und bei betrieblichen Ausbildungsabschnitten, Mitwirkung bei der Rehaplanung Konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf, Ausbildereignungsschein wünschenswert Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie Datenbank- / SQL-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Client/Server, Netzwerk, Cloud-Technologie, Visualisierung und Skripting Freude an der praktischen Wissensvermittlung und an der Arbeit mit jungen Menschen Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist Weiterbildungsbereitschaft im Bereich E-Learning und Reha-Pädagogik eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und viel Gestaltungspotenzial. Zu unserem Angebot gehören neben einer tarifvertraglichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und 30 Urlaubs- sowie 13 ausbildungsfreien Tagen im Jahr auch das RNV-Job-Ticket. Das Arbeiten aus dem Home-Office ist nach Absprache möglich. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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Technischer Ausbilder (w/m/d)

Sa. 13.11.2021
Mannheim
beegy, ein Unternehmen der MVV Energie AG, ist ein Produkt- und Serviceanbieter für erneuerbare, dezentrale Energielösungen. Innovative Serviceleistungen wie die intelligente Ladesteuerung für Elektrofahrzeuge und digitale Vertriebstools wie die Sales App ergänzen das Produktportfolio rund um Solarenergie optimal. Mit seiner modularen IoT-Plattform unterstützt beegy unterschiedlichste Industrien dabei, neue Geschäftsfelder zu erschließen und ihren Kunden die Energielösungen von morgen anzubieten. Mit Unterstützung unserer Kollegen:innen der MVV konzipierst, startest und verantwortest du maßgeblich das Thema Ausbildung in unserem Hause. Als zentrale/r Ansprechpartner/in stehst du unseren technischen Auszubildenden zur Seite und begleitest und förderst diese erfolgreich bis zu ihrem Abschluss. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Mannheim eine/n Technischer Ausbilder (w/m/d) Mitwirkung beim Aufbau einer zentralen Ausbildungsstätte sowie des Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit der MVV Energie AG Sicherstellung der Vermittlung aller relevanten Kern- und Fachkompetenzen nach Ausbildungsverordnung Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten mit Anleitung der Auszubildenden, z. B. in den Bereichen Elektronik, Analog- & Digitaltechnik Speicherprogrammierbare Steuerung Informationstechnische Systeme Maschinentechnik (Gleichstrom-, Wechselstrom-, Drehstrommaschinen) Aktualisierung der erforderlichen Lehrgangs- und Unterrichtsmaterialien Durchführung von betriebsinternen Schulungen Erstellung von Qualifizierungsplänen für Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche sowie Sicherstellung einer individuellen Auszubildendenförderung Führen von regelmäßigen Beurteilungs- und Feedbackgesprächen Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten Prüfungsvorbereitung und Lernstandserhebung zur fortlaufenden Sicherung von Lernerfolgen unserer Auszubildenden Unterstützung beim jährlichen Recruiting-Prozess sowie des Ausbildungsmarketings Stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ausbildung Abgeschlossene technische Ausbildung Mechatronik oder Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d) inklusive Ausbildereignung (AdA-Schein) nach AEVO wird vorausgesetzt Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildungskoordination sowie im technischen Umfeld Fundierte Kenntnisse in den laut Ausbildungsrahmenplan zu vermittelnden Inhalten Aktive und zukunftsweisende Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung mit Ihrer Innovationsfähigkeit und einem “Out of the Box -Denken“ Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Selbstorganisation Teamfähigkeit sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen Essenszuschuss            Jobticket & -rad Starker Teamspirit Bonussystem Flexible Arbeitszeiten Nachhaltiges Produkt
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