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Ausbilder: 136 Jobs

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Ohne Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 131
  • Teilzeit 22
  • Home Office möglich 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Befristeter Vertrag 26
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Ausbilder

Sachbearbeiter*in für den Bereich Ausbildung

Sa. 23.10.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen für den Zentralbereich Ökonomische Bildung unserer Zentrale in Frankfurt am Main eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich AusbildungSie planen und organisieren die Ausbildung unserer Kaufleute für Bürokommunikation, übernehmen Teile des innerbetrieblichen Unterrichts und stehen den Auszubildenden beratend und fördernd zur Seite. Daneben führen Sie neue Bildungsformate ein und entwickeln bestehende Formate weiter. Akkreditierter Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources sowie vergleichbare Studiengänge oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrungen im Bereich der Ausbildung Gute Kenntnisse des dualen Bildungssystems Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme Neben anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir attraktive Beschäftigungsbedingungen (z. B. kostenloses Rhein-Main Jobticket) sowie eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9b zuzüglich einer Bankzulage. Abhängig von Ihrer Leistung besteht die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (A 9 bis A 11) kann fortgeführt werden. Darüber hinaus fördern wir durch vielfältige Maßnahmen Ihre zielgerichtete Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Außerdem erwarten Sie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Programme zur persönlichen Entwicklung.
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Ausbilder (m/w/d) für Mechatroniker der Kältetechnik / Kälteanlagenbauermeister

Sa. 23.10.2021
Nürnberg
Die Innung für Feinwerktechnik in Mittelfranken ist Partner und Wegbereiter für das hiesige Handwerk in den Gewerken Feinwerktechnik und Kälteanlagenbau. Für unsere Abteilung Kältetechnik in Nürnberg suchen wir im Rahmen einer Nachfolge einen Ausbilder (m/w/d) für Mechatroniker der Kältetechnik sowie Kälteanlagenbauermeister Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung im Bereich Kältetechnik in der Grund- und Fachstufe Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen für Kälteanlagenbauermeister und Kälte-Klima-Fachkräften Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Lehrgangskonzepte und Erstellung von Übungsaufgaben sowie Lehrmaterialien Planung der Materialverbrauche und Veranlassung der notwendigen Bestellungen Vorbereitung, Erstellung und Durchführung von Abschlussprüfungen Abgeschlossene Meisterausbildung als Kälteanlagenbauer Praktische Erfahrung in der beruflichen Ausbildung Pädagogisches Geschick im Umgang mit Jugendlichen und Erwachsenen Sicheres Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz und Teamorientierung Erfahrung mit Kälteanlagen aller Art, z. B. CO2 und natürlichen Kältemitteln Eigenverantwortliches Arbeiten an abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung Ihrer Ideen in einem engagierten Team Geregelte Arbeitszeiten während des Kursbetriebs Eine Vergütung, die sich an den tariflichen Strukturen des öffentlichen Dienstes orientiert Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
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Ausbilder / Koordinator (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Berlin
QFM Berlin gestaltet digitale Infrastrukturen und vernetzt die Smart-Cities von morgen. Mit unseren nachhaltigen Bau- und Montage­dienst­leistungen ebnen wir den Weg für E-Mobilität und die Industrie 4.0. Renommierte Energie­versorger, Netzwerk­provider und IT-Companies legen die Verant­wortung ihrer Netze komplett in unsere Hände. Für die Entwicklung neuer Projekte und die Umsetzung effizienter Netzwerk­lösungen suchen wir Mit­arbeiter, die wie wir sind: QFM - Qualified for More.Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder / Koordinator (m/w/d).Planung, Organisation und Koordination aller Ausbildungsmaßnahmen in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens (Informations- und Tele­kommunikations­technik, Tiefbau, Kfz-Werkstatt, Verwaltung)Verantwortliche Betreuung aller Auszubildenden bei der Durchführung des betrieblichen Ausbildungsablaufs, in enger Zusammenarbeit mit den jewei­ligen Ausbildungs­verantwortlichen der FachbereicheKonzeptionelle Mitarbeit sowie Vor- und Nacharbeitung der laufenden Prozesse für die AuszubildendenMitwirken bei der Auswahl der Auszubildenden, Führen von Bewerbungs­gesprächenVorbereitung der Auszubildenden auf die Zwischen- und AbschlussprüfungErfahrung im Ausbildungsbereich Pädagogische Grundausbildung, alter­nativ abgeschlossene elektro­tech­nische Ausbildung bzw. StudiumHohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durch­set­zungs­vermögenSpaß am Umgang mit jungen MenschenZukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstums­orientierten und systemrelevanten UnternehmenVerantwortungsvolle, selbstständige TätigkeitFlexible ArbeitszeitenModerne und hochwertige technische Ausstattung Individuelle Förderung durch qualifizierte WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Sozialleistungen, z. B. betrieblich geförderte Altersvorsorge, VWL, Über­nahme der Gebühren und Verpflegungskosten für Kita und Hort, Neugeborenen-Prämie
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Praxisanleitung (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Nettetal
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #anleiten #koriandeutschland#dynamischesteam #chancenergreifen Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Ausbilder in den Bereichen Lager und Logistik (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Lehnitz
Referenzcode: A75891SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie bereiten die Ausbildungsinhalte vor und bringen Jugendlichen sowie Erwachsenen das Arbeiten in den unterschiedlichen Bereichen in Theorie und Praxis bei. Die Dokumentation des Ausbildungsverlaufes gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie unterstützen die Entwicklung neuer Ausbildungskonzepte. Arbeitssicherheit und Brandschutz fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie sind für die Sicherung von Qualitätsstandards im Bereich Logistik und Handel zuständig. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Erforderlich ist eine Meisterausbildung oder eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung oder Gesellenausbildung im Bereich Lager oder Handel sowie eine Zusatzqualifikation als Ausbilder (AEVO) Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Lager und/ oder Logistik Von Vorteil: Erfahrung als Ausbilder oder als Meister in einem der genannten Berufsfelder Im Umgang mit jungen Menschen zeigen Sie sowohl Einfühlungsvermögen als auch Durchsetzungsfähigkeit. Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.
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Ausbilder:in (m/w/d) in den Berufen Biologielaborant und Tierpfleger, Forschung und Klinik

Sa. 23.10.2021
Heidelberg
Das Deutsche Krebsfor­schungs­zentrum ist das größte biomedi­zinische Forschungs­zentrum Deutschlands. Mit über 3.000 Beschäf­tigten betrei­ben wir ein umfang­reiches wissen­schaftliches Pro­gramm auf dem Gebiet der Krebs­forschung.Die Personalabteilung, AG Aus- und Weiterbildung sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:n Ausbilder:in (m/w/d) in den Berufen Biologie­laborant und Tierpfleger, Forschung und Klinik.(Kennziffer 2021-0320)Ausbildung gestalten und durchführen in den Berufen Biologielaborant und Tierpfleger, Forschung und KlinikInternen Unterricht erteilen unter Berücksichtigung didaktischer Erkenntnisse und unter Einsatz digitaler MedienMitwirkung an Auswahlverfahren und PrüfungenMitarbeit im berufsübergreifenden Ausbilder:innen-TeamEinschlägige Ausbildung, aktuelle Kenntnisse in den für die Ausbildungs­berufe relevanten Methoden und WissensbereichenTierversuchskundliche Kenntnisse (Praxis und Theorie)Nachgewiesene didaktische Fähigkeiten und praktische Erfahrungen in der Ausbildung sind von VorteilEignung zur fachlichen und persönlichen Förderung von AuszubildendenFreude an der Arbeit mit AuszubildendenInteressanten, vielseitigen ArbeitsplatzInternationales, attraktives ArbeitsumfeldCampus mit modernster State-of-the-art-InfrastrukturVergütung nach TV-L mit den üblichen SozialleistungenMöglichkeiten zur TeilzeitarbeitFlexible ArbeitszeitenSehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ausbilder für Triebfahrzeugführer (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Kornwestheim, Offenburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Cargo AG am Standort Offenburg oder Kornwestheim. Deine Aufgaben: Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der jeweiligen Aus- oder Fortbildungsmaßnahme, abhängig von den unterschiedlichen Ausbildungsphasen und Lernzielen (Theorie und Praxis) Trainings konzipieren und entwickeln Vorgehensweise und Inhalte mit allen beteiligten Trainern abstimmen Erstellen, Durchführen, Bewerten und Dokumentieren von Leistungsnachweisen (LEK und/oder Klausur) Kontinuierliches Überwachen der Lernfortschritte der Teilnehmer aufgrund der Arbeitsleistungen, der Ergebnisse der Leistungsnachweise und ggf. Veranlassen von Maßnahmen Analysieren und Offenlegen der Stärken und Schwächen der Teilnehmer in Hinblick auf Kompetenzen und gegebenenfalls Einleiten von Maßnahmen (z. B. Tipps zum Selbststudium, individuelle Übungsaufgaben und Information über Verhaltensauffälligkeiten und fehlendes Potential an die zuständige Führungskraft und den Bildungsplaner) Ggf. Mitarbeit in Arbeitskreisen, Fachkompetenzteams sowie Projekten Dein Profil: Du bist Inhaber einer Zusatzbescheinigung der Klasse A/B2 der DB Cargo Verfügst über hohe fachliche Kompetenz im Bahnbetrieb Hast bereits eine Pädagogische Grundausbildung bzw. die Bereitschaft zum Erwerb Hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln zählt zu deinen Stärken Ausgesprochene hoch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit sind selbstverständlich für dich Du verfügst über ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und kannst selbständig Arbeiten Du hast sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office Bist uneingeschränkte Betriebs- und Bildschirmtauglich Hast die Bereitschaft zu häufigen Firmenreisen mit Übernachtungen an wechselnden Ausbildungsorten 3 Jahre Erfahrung als ausgebildeter Triebfahrzeugführer (m/w/d) Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Ausbilder für Triebfahrzeugführer (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Mannheim, Saarbrücken
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Cargo AG am Standort Mannheim oder Saarbrücken. Deine Aufgaben: Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der jeweiligen Aus- oder Fortbildungsmaßnahme, abhängig von den unterschiedlichen Ausbildungsphasen und Lernzielen (Theorie und Praxis) Trainings konzipieren und entwickeln Vorgehensweise und Inhalte mit allen beteiligten Trainern abstimmen Erstellen, Durchführen, Bewerten und Dokumentieren von Leistungsnachweisen (LEK und/oder Klausur) Kontinuierliches Überwachen der Lernfortschritte der Teilnehmer aufgrund der Arbeitsleistungen, der Ergebnisse der Leistungsnachweise und ggf. Veranlassen von Maßnahmen Analysieren und Offenlegen der Stärken und Schwächen der Teilnehmer in Hinblick auf Kompetenzen und gegebenenfalls Einleiten von Maßnahmen (z. B. Tipps zum Selbststudium, individuelle Übungsaufgaben und Information über Verhaltensauffälligkeiten und fehlendes Potential an die zuständige Führungskraft und den Bildungsplaner) Ggf. Mitarbeit in Arbeitskreisen, Fachkompetenzteams sowie Projekten Dein Profil: Du bist Inhaber einer Zusatzbescheinigung der Klasse A/B2 der DB Cargo Verfügst über hohe fachliche Kompetenz im Bahnbetrieb Hast bereits eine Pädagogische Grundausbildung bzw. die Bereitschaft zum Erwerb Hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln zählt zu deinen Stärken Ausgesprochene hoch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit sind selbstverständlich für dich Du verfügst über ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und kannst selbständig Arbeiten Du hast sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office Bist uneingeschränkte Betriebs- und Bildschirmtauglich Hast die Bereitschaft zu häufigen Firmenreisen mit Übernachtungen an wechselnden Ausbildungsorten 3 Jahre Erfahrung als ausgebildeter Triebfahrzeugführer (m/w/d) Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Personalentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Berufsausbildung

Fr. 22.10.2021
Leinefelde-Worbis
Es ist Ihre Passion, Talente und Fähigkeiten zu fördern und als Impulsgeber Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu beraten? Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung und wollen Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Gebieten Aus- und Fortbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie Employer Branding in einem interessanten Unternehmensumfeld einbringen? Dann seien Sie herzlich willkommen in der Kreissparkasse Eichsfeld, der Sparkasse im Mittelpunkt Deutschlands! Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam viel bewegen. Ab sofort suchen wir ein Teammitglied in der Abteilung Vorstandsstab- Bereich Personalentwicklung als Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit mit dem Fokusthema Berufsausbildung Wer wir sind: Der Slogan "fair. menschlich. nah." ist die Maxime für unser unternehmerisches Handeln und für die individuelle Personalentwicklung und -führung. In der Region verwurzelt und der Zukunft zugewandt, stellt sich die Kreissparkasse Eichsfeld seit über 180 Jahren jeder Herausforderung. Über 230 Beschäftigte begründen unseren Erfolg, den wir auch in Zukunft sichern wollen. Für die aktive Erweiterung und Spezialisierung unserer Personalentwicklung und -förderung zugunsten unserer Belegschaft sind wir auf der Suche nach Talenten im Human Resources Management.   Ihre Aufgaben: Sie sind erste*r Ansprechpartner*in rund um das Thema Berufsausbildung der angehenden Bankkaufleute sowie dualen Studenten in unserem Hause. Als Ausbildungsverantwortliche*r begleiten und gestalten Sie die Ausbildung gemäß Ausbildungsordnung in unserer Sparkasse und wirken bei der strategischen Planung und Ausrichtung der Ausbildung mit. Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Auswahlverfahren für Auszubildende und duale Studenten*innen. Die Beratung und Förderung der Auszubildenden und dualen Studenten*innen gehört ebenso in Ihr Aufgabenspektrum wie die Betreuung und Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten. Sie arbeiten aktiv mit externen Stellen (z.B. IHK, Schulen etc.) zusammen und verantworten die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Marketing-Maßnahmen (z.B. Präsentationen, Schulbesuche, Messen, Flyer, Web-Auftritte o.ä.). Des Weiteren beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung und sind verantwortlich für das Weiterbildungsmanagement in unserer Sparkasse. Sie führen Personalentwicklungsgespräche und wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitenden sowie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Die regelmäßige Prüfung und Anpassung der Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich sowie die Erstellung von Zeugnissen für unsere Auszubildenden.   So überzeugen Sie uns: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder haben ein Hochschulstudium Schwerpunkt, Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen erfolgreich abgeschlossen. Ihre Berufserfahrung als Ausbilder und Personalreferent für kaufmännische Berufe konnten Sie bereits vertiefen, haben Methodenwissen in dem Bereich Personalentwicklung erworben sowie einen Ausbildereignungsschein (Ausbildung der Ausbilder der IHK). Sie überzeugen uns durch Empathie und einen offenen, zielgruppengerechten Kommunikationsstil. Ihr Teamgeist und Ihre hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Ihre Ergebnisorientierung und Ihr hohes Maß an Eigeninitiative zeigen sich in Ihrem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denken und Handeln. Sie haben Freude an Neuen, entwickeln individuelle Lösungsansätze und begeistern Menschen für Ihre Ideen. Durch Ihr sicheres und strukturiertes Auftreten geben Sie den jungen Menschen in unserer Sparkasse Sicherheit und Struktur. Sie zeichnet eine Hands-on-Mentalität aus und können daher Veränderungen schnell und zielgerichtet einleiten. Vertiefte PC-Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket sind eine Grundvoraussetzung für die vakante Position. Das Thema Digitalisierung von Prozessen sowie der sichere Umgang in der digitalen Welt ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und gehört in Ihr Skill-Set.   GUTe Gründe für uns: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Eine individuelle und professionelle Einarbeitung, in einigen Fachbereichen auch begleitet von einem persönlichen Paten aus dem Kollegenkreis Faires und wertschätzendes Miteinander in einer freundlichen und aufgeschlossenen Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Feedbackkultur Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch umfassende Weiterbildungsangebote Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch variable Arbeitszeiten 14 Monatsgehälter entsprechend den Bestimmungen des TVöD und eine geförderte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche variable Vergütungskomponenten 31 Tage Urlaub jährlich und die Möglichkeit weiterer unbezahlter Freistellungen Ein kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für eine telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Christin Höppner, unter der Rufnummer 036074 91-1441 gern zur Verfügung.
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Elektroniker als Ausbilder (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Dortmund
Das Berufsförderungswerk Dortmund ist ein Zentrum der beruflichen Rehabilitation. Als modernes Dienstleistungsunternehmen qualifizieren wir Rehabilitanden für die nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf auf Grund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Wir suchen zum nächstmöglichsten Termin für unsere Abteilung Qualifizierung, im Bereich der gewerblich-technischen Qualifizierung, in Vollzeit neues Personal: Elektroniker als Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) fachlich kompetente und didaktisch angemessene Durchführung des Unterrichts Begleitung und Dokumentation von Umschulungslehrgängen in den Berufsbildern Elektroniker für Geräte und System sowie Technischer Systemplaner Elektrotechnik im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation. Hierfür sind u.a. umschulungs- und arbeitsplatzrelevante Projekte mit den Rehabilitanden praxisnah zu planen, durchzuführen und zur Prüfungsreife (IHK) zu bringen selbständige Einarbeitung in neue Fachgebiete Erarbeitung von Schulungsunterlagen Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender und handlungsorientierter Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepte Pflege von Betriebskontakten und Praktikumsbetreuung Mitarbeit in einem interdisziplinär ausgerichteten Reha-Team Industriemeister- oder Technikerabschluss oder einen akademischen Ingenieurgrad, der als Diplom, Bachelor oder Masterabschluss an einer FH oder Universität erworben wurde Ausbildereignung (AEVO) oder Bereitschaft diese zeitnah eigenständig nachzuholen Bereitschaft, in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung eine Reha-pädagogische Zusatzqualifizierung (intern) zu erwerben wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Lernsoftware sowie mit einer digitalen Lehrgangsführung Erforderlich sind zudem ausbildungssichere Kenntnisse und Fertigkeiten aus mindestens drei der folgenden Fachgebiete: SPS-Programmierung mit S7 oder TIA Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen Mess- und Regelungstechnik Elektrische Antriebstechnik Installationstechnik und elektrische Energieversorgung Planung und Dokumentation von elektrischen Anlagen mit einem CAE-System (zum Beispiel EPLAN) Wir suchen eine ausgeglichene Persönlichkeit, die Freude an der fachlichen Vermittlung in Lehrgängen hat und ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises mitbringt.Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Im Anschluss ist eine Weiterbeschäftigung möglich. Das BFW Dortmund ist in diesem Jahr zu den TOP 100 der innovativsten Unternehmen des Mittelstandes in Deutschland ausgezeichnet worden. Sie finden mit uns somit einen Arbeitgeber, bei dem Innovationsorientierung und -klima sowie flexibles Handeln gelebt wird. Wir bieten unserem Personal ein modernes und leistungsfähiges Umfeld sowohl für den persönlichen Arbeitsplatz als auch für den Unterricht. Ferner ermöglichen wir adäquate Fort- und Weiterbildungen, u. a. eine reha-pädagogische Zusatzqualifizierung. Darüber hinaus können flexible Arbeitszeiten genutzt werden. Die Vergütung und die sonstigen tariflichen Leistungen sowie eine interessante betriebliche Altersversorgung richten sich nach den Bestimmungen des TV-TgDRV (analog TVöD). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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