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Ausbilder: 8 Jobs in Haan

Berufsfeld
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Branche
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  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Ausbilder

Ausbilder für Wachübungen (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Bonn, Köln
Die Klüh Security GmbH bietet Schutz von Menschen und Sachwerten und gehört zu den Qualitätsanbietern für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland. Kunden von Klüh Security sind z.B. Banken und Versicherungen, die Bundeswehr oder die Industrie. Zudem sichern wir Fußballstadien und Großveranstaltungen. In der Klüh Sicherheitsschule werden unsere Mitarbeitenden regelmäßig aus- und weitergebildet, damit sie auf die spezifischen Einsätze bestens vorbereitet sind. Das Unternehmen ist ein Fachbereich der Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. WIR SUCHEN FÜR DIE ZIVILGEWERBLICHE BEWACHUNG UNSERER BUNDESWEHROBJEKTE IM RAUM BONN UND KÖLN EINEN EHEMALIGEN BERUFS- ODER ZEITSOLDATEN ALS AUSBILDER (M/W/D) Regelmäßige Ausbildung der Mitarbeiter im unmittelbaren Zwang der Bundeswehr und Durchführung von Wachübungen Schulung im Umgang mit der Pistole P8 Durchführung von Nachtkontrollen Beurfsausbildung als Werkschutzmeister oder gleichwertig Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) Erfahrung in der Führung großer Teams (über 200 Mitarbeiter) Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität gute EDV-Kenntnisse Verschiedene Beschäftigungsarten möglich (Geringfügig/Teilzeit/Vollzeit) Regionale Anbindung an unser Büro in Köln Selbstständiges verantwortungsbewusstes Arbeiten Eigenständige Zeitplanung Teilnahme an Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen an unserer firmeninternen Sicherheitsschule oder an unserer Klüh-Akademien sowie externen Lehrgängen Eine gute Arbeitsatmosphäre mit langjährig erfahrenen Kollegen Firmen PKW zur Privatnutzung möglich
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Praxisanleiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

Mo. 25.10.2021
Düsseldorf
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #praxisanleitung#koriandeutschland#abwechslungsreicheaufgaben#teamsupervision Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Freie Trainer im Bereich Umweltschutz (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Leipzig, Köln
Fit für die Herausforderungen im Job: Wir von TÜV Rheinland bieten maßgeschneiderte Programme und Angebote in der beruflichen Ausbildung und der betrieblichen Weiterbildung. Mit mehr als 12.000 Veranstaltungen (Seminare, Lehrgänge, Online Trainings, E-Learnings und Konferenzen) mit etwa 200.000 Teilnehmern pro Jahr in 72 Themenbereichen und über 2.500 Referenten finden Sie bei uns die passende Lösung für Ihren Qualifizierungsbedarf – ob als Präsenzveranstaltung, Online-Seminar oder Blended Learning-Lösung! Vorbereitung und Durchführung von Schulungen Entwicklung/Erstellung/Aktualisierung von Ihren Schulungsunterlagen Kenntnisse im Bereich Probenahme nach LAGA PN 98 und DIN 19698. Fundierte gesetzliche Kenntnisse im Abfallmanagement (DepV, EfbV, AbfAEV, KrWG etc.) mehrjährige Praxiserfahrung im Themengebiet gute didaktische Fähigkeiten
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Trainer Bahnbetrieb (w/m/d) mit dem Schwerpunkt ESTW

Mi. 20.10.2021
Berlin, Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, München
DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn AG. Als Trainer oder Trainerin förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und unterstützt so aktiv das Gesamtsystem Bahn. Mit einer pädagogischen und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deine Tätigkeit vor.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer (Professional) für den Bahnbetrieb bei DB Training, Learning & Consulting an einem unserer Standorte in Deiner Nähe mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Durchführung und das Begleiten von Funktions- und Berufsausbildungsgängen im gesamten Bahnbetrieb Du trainierst Fahrdienstleiter im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen insbesondere PRESIM Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Neben der Erstellung und Auswertung schriftlicher Prüfungen übernimmst Du die fristgerechte Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Ausbildungspraxis und beherrschst den praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Du bist offen gegenüber aktivierenden Lehrmethoden und zielgruppengerechter Lehrmedien, welche Du als Lernbegleiter gewinnbringend anwendest Dir obliegt die eigenverantwortliche und persönliche Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden und Fachwissen Dein Profil: Du bist ausgebildeter Eisenbahner im Betriebsdienst (Fachrichtung Fahrweg) oder hast eine vergleichbare Qualifikation der ehemaligen DB/DR oder hast einer Weiterbildung zum Bezirksleiter Betrieb (DB Netz AG), Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK) oder Meister für Bahnverkehr oder staatlich geprüfter Verkehrstechniker im Eisenbahnbetrieb und hast eine Berufspraxis von 5 Jahren, davon mind. 2 Jahre als ESTW-Fdl Du besitzt fundierte Fachkenntnisse in betrieblichen Regelwerken (z.B. 301, 408, 420, 481, 482) Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Neben der Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative zählt auch ein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten zu Deinen Stärken Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden dennoch Dir gehören Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Lehrkräfte (m/w/d) BaE koop (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin m/w/d)

Di. 19.10.2021
Neuss, Grevenbroich
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 11.08.2021 mehrere engagierte und erfahrene Lehrkräfte (m/w/d) für unsere Standorte Neuss und Grevenbroich. Die Grone Bildungszentren NRW Rheinland GmbH ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stiftung Grone-Schule. Mit bundesweit über 150 Standorten gehören wir zu den größten privaten Bildungs- und Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Das Ziel der Maßnahme Berufsausbildungs in außerbetrieblichen Einrichtung kooperativ (BaE koop) ist die Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen während ihrer Ausbildung im Betrieb. Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung des Stütz- und Förderunterrichts Ausbildung als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung Spaß an der Arbeit mit der Zielgruppe Verbindliche Kommunikation Empathie & sicheres Auftreten Spaß an der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes Flexibilität und Einsatzbereitschaft Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office
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Ausbildungskoordinator Region Nordwest (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bremen, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld
Der Eiffelturm in Paris, der Burj Khalifa in Dubai, das Empire State Building in New York. Bei den eindrucksvollsten Gebäuden weltweit vertraut man unseren Produkten und Serviceleistungen sowie der Qualitätsarbeit unserer Mitarbeiter. Als weltweit größtes Unternehmen zur Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen transportiert OTIS rein rechnerisch alle drei Tage die gesamte Bevölkerung der Erde sicher ans Ziel. #MadetoMoveYou Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in unserer Region Nordwest und bewerben sich noch heute als:Ausbildungs­koordinator Region Nordwest (m/w/d)Standorte: Bremen, Köln, Düsseldorf, Dortmund, BielefeldStart: ab 01.12.2021, in Teilzeit maximal 20hSie verantworten den Bewerbungsprozess der Nachwuchszielgruppe Azubis.Dies beinhaltet die Sichtung eingehender Bewerbungen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Planung und Durchführung von Assessment Centern.Sie veranlassen die Einstellung der ausgewählten Auszubildenden und bereiten die Verträge mit der IHK vor.Darüber hinaus bauen Sie den Kontakt zu Kooperationspartnern (z. B. IHK, Berufsschulen, Schulen und Lehrwerkstätten) auf und pflegen diesen.Des Weiteren erstellen Sie gemeinsam mit dem Meister / Montageleiter die Ausbildungspläne und koordinieren betriebliche Einsätze.Sie übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. das Einfordern von Zeugnissen / Berichts­heften, Verfolgung von Fehltagen, Vereinbarung von Probezeitgesprächen) und koordinieren die Abschlussprüfungen.Zudem bereiten Sie die Übernahme von Auslernern vor: Bestellung des KFZ und Werkzeug, Begleitung vom Übergang von Ausbildung in die Montage.Darüber hinaus besuchen Sie Azubi-Messen und planen Schulungen zur Arbeitssicherheit.Sie bringen eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung und technisches Verständnis mit.Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert.Sie begeistern durch Ihre Kommunikations­stärke und Ihr Empathievermögen.Zudem zeichnen Sie sich durch Ihr Organi­sationstalent und Ihre selbstständige Arbeitsweise aus.Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim weltweit größten Unternehmen zur Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.Eine attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub.Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch Otis.Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.Wir unterstützen Sie bei Ihren Karrierezielen und bieten Ihnen spezielle Trainings.Des Weiteren bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
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Ausbilder/-in für unsere 27 Auszubildenden in Vollzeit (m/w/d)"

Fr. 15.10.2021
Wuppertal
Innovation und Tradition: Der Name Leonhards bürgt seit über 135 Jahren für professionellen Garten- und Landschaftsbau. Mit innovativen Konzepten begrünen wir Dächer, Fassaden, Hallen, Bürogebäude und Firmen­zentralen. Wir gestalten komplexe Landschaften, schaffen Erlebniswelten in- und outdoor, pflastern, sägen, baggern, pflanzen, schneiden, pflegen und machen die Welt ein bisschen grüner und gesünder. Für dieses Ziel ziehen jeden Tag 150 engagierte Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an einem Strang. Du möchtest die Verantwortung dafür übernehmen, dass aus unseren Auszubildenden die besten werden, die sie sein können? Du hast einen klaren inneren Werte-Kompass und bist respektvolles Vorbild? Dann bist Du erste Ansprechpart­nerin bzw. Ansprechpartner für die zukunftsorientierte, erfolgreiche Ausbildung unserer Auszubildenden in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Wir suchen einen durchsetzungsstarken Kollegen (m/w/d), der sich umfangreich mit dieser Aufgabe identifiziert, den zukünftigen Personal­bedarf durch eine gezielte Ausbildung abdeckt und die Verantwortung für die Ausbildungsstrategie der kommenden Jahre übernimmt. Du vermittelst dabei fachliche und betriebsspezifische Kenntnisse, übernimmst die Bauleitung und Begleitung unserer Azubi-Projekte, berätst, förderst und unterstützt die Auszubildenden und bereitest diese auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor. Als fachliche Ausbilderin bzw. Ausbilder wirkst Du am Auswahlverfahren für interessierte Bewerberinnen und Bewerber mit und übernimmst das Ausbildungsrekruiting, bei persönlichem Interesse auch über unsere sozialen Medien wie Facebook, Instagram usw. Du bist Gärtnermeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnen Dich aus Werte wie Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Respekt sind Dir wichtig und Du verstehst es, deren Stellenwert an die nächste Generation weiterzugeben Du hast Freude an der Wissensvermittlung und Zusammenarbeit mit jungen Menschen und die Fähigkeit, Leute zu begeistern und zu motivieren Idealerweise hast Du Interesse an den sozialen Medien und der Digitalisierung von Ausbildungsthemen bzw. bist bereit, diese nach Einarbeitung zu übernehmen Eine hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme sowie die Möglichkeit der Mitgestaltung des Unternehmens Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und weiter wachsenden Familienunternehmen Eine gezielte und systematische Einarbeitung durch die aktuelle Ausbilderin, die weiterhin im Unternehmen bleibt, sich jedoch einem neuen Projekt widmet Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungen Eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und wirklich tolle Kollegen Eine garantierte, übertarifliche Bezahlung bei geeigneter Qualifikation Die Möglichkeit zum Home-Office 30 Tage Urlaub Die Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten wie z.B. Fitnessstudio und Jobrad u.v.m.
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Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SPS

Fr. 15.10.2021
Köln
Wir sind ein gemeinnütziger gewerblich-technischer Bildungsträger mit über 100-jähriger Tradition und Hauptsitz in Braunschweig. Wir suchen ab Januar 2022 für die Ausweitung unserer Bildungsmaßnahmen in Köln einen: Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SPSSie unterrichten in Theorie und Praxis. Sie führen Umschulungen durch, um Fachkräfte für den Berufsalltag zu qualifizieren und setzen nach Absprache mit uns maßgeschneiderten Bildungsangeboten in Form von Trainings für unsere Kunden um. Umfangreiche SPS Kenntnisse: Siemens SIMANTIC S7 - Grundlagen & Aufbau, SIMANTIC S7 - 1500 im TIA Portal Erfahrungen in anderen Arten z. B. Rockwell sind wünschenswert Routine in der Anwendung gängiger Softwarelösungen wie EPLAN Bereitschaft zur Einarbeitung in neuen Bereichen der Elektrotechnik Kenntnisse OFFICE – Anwendungen (Word, Excel) Teamfähigkeit und Kommunikationstalent Serviceorientiertes Auftreten Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Techniker oder Elektromeister (Automatisierungstechnik) Oder Ingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen im Bereich Aus- und Weiterbildung sind von Vorteilen Flache Führungsstruktur und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Urlaubsanspruch von 30 Tagen Kollegiales Team und motivierende Arbeitsatmosphäre
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