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Ausbilder: 7 Jobs in Kirdorf

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  • Befristeter Vertrag 1
Ausbilder

Ausbildungsleiter:in mit Schwerpunkt Azubi-Marketing bundesweit (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Köln
Du gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennst einfach für Neues? Dabei willst du effiziente Lösungen und hast das Wesentliche im Blick? Mit einem klaren Prozess vor Augen wirst du zum Macher (m/w/d)? Perfekt, die suchen wir: Menschen, die im Team ihre Talente bündeln und an einem großen Rad drehen möchten. So erschließen wir neue Pfade. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Du bist für die Planung, Durchführung und Kontrolle der Ausbildungsabläufe der Auszubildenden im Vertrieb unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, Ausbildungsordnungen, Betriebsvereinbarungen und konzerninternen Konzepte verantwortlich Du implementierst, organisierst und führst Schulungsmaßnahmen sowie Prüfungsvorbereitungen durch Du organisierst die Bewerberadministration und führst das Bewerberauswahlverfahren durch Du führst die Auszubildenden disziplinarisch Du pflegst engen Kontakt zu den Einheiten des Vertriebes zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Erstausbildung Du vertrittst den AXA Konzern bei externen Kunden (z.B. IHK, Messen, Schulen) Du wirkst bei Projekten in Arbeitsgruppen der zentralen Erstausbildung mit Du bist begeisterungsfähig für die Erstellung von Content und nutzt dabei die aktuellsten Bild- und Videotools Du initiierst, steuerst und setzt Azubi-Marketing Kampagnen um (FB-Manager, Instagram, TikTok, Online-/Events, Karriere-Messen, Assets, digitale Tools, Etablierung von Guidelines & Standards etc.) Du steuerst externe Schnittstellen (u.a. zu Dienstleistern, Media- und Kreativagenturen) Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation / Personal oder vergleichbarer Ausbildung Kenntnisse aus dem Bereich Personalmarketing / Employer-Branding wünschenswert Erfahrungen in der Leitung von Projekten Affinität für Design- und Sprache sowie digitale Kommunikationswege Ausbildereignung gemäß BBIG und AEVO wünschenswert (kann aber auch nachgeholt werden) Kommunikationsstärke und lösungsorientierter Arbeitsstil Selbständiges Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten Überzeugendes Auftreten und Umsetzungsstärke Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Wir suchen Menschen, die unsere Ausrichtung am Kunden (m/w/d) und dessen Qualitätsanspruch teilen. Und deshalb nur mit der besten Lösung für die jeweilige Situation zufrieden sind. Dafür schaffen wir das passende Umfeld. Denn wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen. Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Und Kommunikation auf Augenhöhe. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
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Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf der Kinderonkologischen Station und Tagesklinik

Fr. 29.07.2022
Köln
Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf der Kinderonkologischen Station und Tagesklinik Vollzeit; unbefristet Die Uniklinik verfügt derzeit über 300 Ausbil­dungsplätze in der Pflegeausbildung mit stei­gender Tendenz. Im Rahmen der Pflegeberufe­reform steht die Uniklinik Köln als Träger der praktischen Pflegeausbildung in der Verant­wortung eine qualitativ hochwertige Praxisan­leitung im Umfang von mindestens 10 % je Praxiseinsatz sicherzustellen. Hierbei ist es uns ein besonderes Anliegen, nicht nur Handlungskompe­tenzen zu vermitteln, sondern den Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit als vertrauensvolle Ansprechpersonen und Lernbegleitende zur Seite zu stehen. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir für die Zentrale Praxisanleitung moti­vierte und verantwortungsbewusste Persönlich­keiten. Werden Sie Mitglied eines neuen Teams und unterstützen Sie mit Ihren berufspäda­gogischen Ideen und pflegespezifischen Fach­kenntnissen die Entwicklung und Implemen­tierung eines innovativen, zentralen Anleitungs­konzepts für die Pflegeausbildung an der Uniklinik Köln. Jährlich werden in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin 70-80 Kinder und Jugendliche mit onkologischen Erkrankungen neu diagnostiziert. Alle Diagnostik- und Therapieverfahren der Kinderonkologie und Kinderhämatologie mit Aus­nahme der allogenen Knochenmarktransplan­tation werden vorgehalten. Die klinische Kinder­onkologie und Kinderhämatologie besteht aus einer Station mit 17 Betten. Es erwartet Sie ein kompetentes, engagiertes und sympathisches Team in einem fortschrittsorien­tierten, leistungsstarken Klinikumfeld.Sie werden sowohl auf der Station der Kinderonkologie als auch in der Tagesklinik eingesetzt. Die Tätigkeit erfolgt von Montag – Freitag. Informieren Sie sich gerne auf der Website über unsere Kinderklinik. Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung von Auszubil­denden Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschie­denen Themen der praktischen Ausbildung Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden (Ressort Frau Hilger) Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernort­kooperation Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie ist wünschenswert bzw. die Teilnahme an der Fachweiterbildung Onkologische Pflege wird erwartet Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Praxisanleiterin / Praxisanleiter Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft dieses aufzunehmen Möglichkeit der Mitgestaltung von Arbeitspro­zessen und Aufgabenprofil mit Spielraum für eigene Ideen Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung Interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fach­lichem Anspruch Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiter­bildung Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS) Vergütung nach TV-L bis EG KR 7
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Pflegepädagoge oder Lehrer für Plegeberufe (m/w/d)

Fr. 29.07.2022
Aachen, Bielefeld, Herford, Iserlohn, Köln, Siegen, Wuppertal
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 350 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration. Für unsere Pflegefachschulen in Aachen, Bielefeld, Herford, Iserlohn, Köln, Siegen und Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte und engagierte Pflegepädagogen (m/w/d)oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Unterrichtstätigkeit und Mitwirkung an Entwicklungsprozessen die Generalistik betreffend Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen Beratung der Auszubildenden und Praxisbetreuung Mitwirkung bei der staatlichen Prüfung Unterrichtsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung Lernstanderhebungen durchführen Mitwirkung an der Schulentwicklung Mitwirkung an der Curriculumarbeit Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen Praxisbegleitung Kursleitungsübernahme / Klassenleitungsfunktion Individuelle Förderung einzelner Auszubildenden Kursleitung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zum*r Lehrer*in für Pflegeberufe oder ein abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Pflege / Pflege- bzw. Berufspädagogik oder mindestens einen Bachelorabschluss und eine Pflegeausbildung und streben den Masterabschluss Berufspädagogik für Pflege an einen vergleichbaren Abschluss gute fachliche und soziale Kompetenz Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben fundierte pädagogische Kenntnisse und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Lernmedien, Lust auf die generalistische Pflegeausbildung und darauf, diese mit uns umzusetzen. eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sozial engagierten Team Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, beispielsweise ein berufsbegleitendes Studium zum*r Berufspädagog*in für Gesundheits- und Sozialberufe (B. A.) sowie attraktive Arbeitsbedingungen eine Perspektive auf die stellvertretende Schulleitung (bei entsprechender Eignung Arbeiten Sie mit in einem motivierten und kollegialen Team an einem Standort mit moderner Ausstattung. Faire und leistungsgerechte Bezahlung, systematische Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
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Spezialist:in Service Partner Einkauf und Ausbildungsbeauftragte:in (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Köln
  HEUTE ENTDECKEN SIE IHREN NEUEN KARRIEREWEG. MORGEN ENTDECKEN SIE NEUE WEGE, DIE WELT ZU VERBINDEN.   Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind  in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport  bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen  zu verbinden  und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.   Wir suchen einen (Junior/Senior) Specialist Transport Procurement & Ausbildungsbeauftragte:r (w/m/d) für die DHL Freight Euronet in Köln oder Langenhagen.           Welche Aufgaben Sie übernehmen   Sie sind ein Organisationstalent! Sie sind für die finanzielle Verwaltung des Equipments und die Koordination der Ausbildung innerhalb der Euronet verantwortlich und gewährleisten somit einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie behalten den Überblick! Sie kontrollieren Lieferantenrechnungen und erstellen Bestandsübersichten inkl. Klärung der Abweichungen und Meldung an die Fachbereiche. Sie fördern den Nachwuchs! Sie sind erster Ansprechpartner:in für unsere Auszubildenden der kaufmännischen Ausbildungsberufe im Bereiche Spedition und Büromanagement. Sie bilden die Schnittstelle zur internen Ausbildungsleitung und den Fachbereichen sowie zur IHK inkl. Sie entwickeln und koordinieren Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Ausbildungsprogramme der Freight innerhalb der Euronet.   Womit Sie uns überzeugen   Erfahrungen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Spedition. Persönlichkeit: Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten selbständig, gehen aktiv auf Kollegen sowie interne und externe Partner zu und kommunizieren proaktiv. Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.   Damit überzeugen wir Sie   Attraktive Vergütung & Benefits: Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und viele attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. Einzigartige Firmenkultur: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen bei einem ausgezeichneten TOP EMPLOYER®. Wir fördern die Talente und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Bei passenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Entwicklung: Bringen Sie sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv ein. Wir möchten, dass Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten. Wir bieten umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.   Ihr Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre  Bewerbung online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter de.dpdhl.jobs über den Button „Bewerben“. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Tobias Müller,  Telefon +49 2203 9170733, E-Mail Adresse: Tobias.Mueller@DHL.com   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN  
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Ausbilder (m/w/d) für die praktische Vermittlung der Qualifizierungsbausteine des Kölner Bildungsmodells (KöBi) im Fachbereich Tischler

Mi. 27.07.2022
Köln
Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 400 ehrenamtlich tätigen Unternehmern(innen) sowie Arbeitnehmervertretern(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Ihr Herz schlägt für die Ausbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige GesellInnen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und vermitteln Ihr Wissen sowie Ihre praktischen Kenntnisse mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig!    Im Kölner Bildungsmodell bilden Sie die Kunden des Jobcenters und der Agentur für Arbeit praktisch aus. Ziel ist es, Ihre Teilnehmenden mittels in Qualifizierungsbausteine gegliederten Bildungswegs zur externen-Prüfung zu führen. Sie erstellen hierfür, zunächst befristet bis zum 28.05.2024, u.a. individuell angepasste Unterweisungs­konzepte und Förderangebote. Mit Unterstützung durch eine sozialpädagogische Fachkraft (Coach), beobachten und dokumentieren Sie die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden. erfolgreich abgeschlossene einschlägige handwerkliche Meisterausbildung nachweisliche Erfahrung als AusbilderIn in der Aus- und Fortbildung gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten strukturierte Arbeitsweise offene und freundliche Art gute Umgangsformen sowie ein souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergünstigtes Jobticket vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten verschiedene Sportkurse eigene Kantine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein tolles Team
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Elektroniker, Mechatroniker als Ausbilder für gewerblich/technische Berufe (w/m/d)

Mi. 27.07.2022
Köln
Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen Dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst Du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst Du von zahlreichen Benefits. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Köln.Deine Aufgaben: Du bist für die Förderung und Motivation der Auszubildenden entsprechend ihren Fähigkeiten verantwortlich Dabei bist Du mit der Planung zur Umsetzung von vorgegebenen Ausbildungsphasen laut Betrieblichen Ausbildungsplan (BAP) vertraut Du vermittelst die in der Ausbildungsverordnung definierten und im BAP vereinbarten Kenntnisse und Fertigkeiten in der Ausbildungswerkstatt Auch für das fachgerechte Anleiten der Auszubildenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem Stand der Technik, Arbeitsorganisation und Pädagogik bist du zuständig Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse gehört ebenso in deinem Aufgabengebiet Du gestaltest eine projektorientierte Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und führst die methodische Kernbegleitung der Auszubildenden im technischen Bereich in allen Ausbildungsphasen durch Du beteiligst Dich an der Förderung der Lernprozesse und der Führung der Auszubildenden, gemeinsam mit unserem Kunden, bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung Dein Profil: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker (oder einen anderen Berufsschulabschluss im Bereich Mechatronik/Elektronik) Idealerweise bringst Du eine Meisterausbildung mit oder bist bereit diese zu absolvieren Bestenfalls bringst Du Berufserfahrung im Bereich Mechatronik (mind. 2 Jahre) sowie als Ausbilder (gerne mit abgeschlossener AEVO) mit Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe aus. Zudem bist du sehr gut organisiert und Dir liegt es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten Deiner Verantwortung und Vorbildfunktion in der Rolle als Ausbilder/in bist du dir bewusst und verstehst es, die Azubis entsprechend ihren Fähigkeiten zu fördern und zu motivieren. Du freust dich darauf im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kollegen ist dir wichtig Erfahrungen mit der Durchführung virtueller Ausbildung mit MS Teams sind wünschenswert Benefits: Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 45 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
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Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) Station 2 der Kinderklinik

Fr. 22.07.2022
Köln
Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von 59 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und über 10.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf Station 2 der Kinderklinik sowie der Kindernotaufnahme Vollzeit; unbefristet Die Uniklinik verfügt derzeit über 300 Ausbil­dungsplätze in der Pflegeausbildung mit stei­gender Tendenz. Im Rahmen der Pflegeberufe­reform steht die Uniklinik Köln als Träger der praktischen Pflegeausbildung in der Verant­wortung eine qualitativ hochwertige Praxisan­leitung im Umfang von mindestens 10 % je Praxis­einsatz sicherzustellen. Hierbei ist es uns ein besonderes Anliegen, nicht nur Handlungskom­petenzen zu vermitteln, sondern den Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit als vertrauensvolle Ansprechpersonen und Lernbe­gleitende zur Seite zu stehen. Um dieser Verant­wortung gerecht zu werden, suchen wir für die Zentrale Praxisanleitung motivierte und verant­wortungsbewusste Persönlichkeiten. Werden Sie Mitglied eines neuen Teams und unterstützen Sie mit Ihren berufspädagogischen Ideen und pflege­spezifischen Fachkenntnissen die Entwicklung und Implementierung eines innovativen, zentralen Anleitungskonzepts für die Pflegeausbildung an der Uniklinik Köln. Im Bereich der Station Kinder 2 werden neben operativen und allgemeinpädiatrischen Krank­heitsbildern chronisch kranke Patientinnen und Patienten in allen Altersstufen, mit dem Schwer­punkt Mukoviszidose, Pneumologie, und Aller­gologie, betreut. Ein weiterer Behandlungs­schwerpunkt stellt die Therapie bei Erstmani­festation des Diabetes mellitus dar. Die Notaufnahme der Kinderklinik präsentiert sich mit modernen und funktionell eingerichteten Räumlichkeiten und ist innerhalb der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin die erste Anlaufstelle in der Akutversorgung. Das Behandlungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite der Kinder- und Jugendmedizin. Die Ersteinschätzung in der Not­aufnahme erfolgt über das South African Triage System. Sie werden sowohl auf der Station 2 der Kinder­klinik als auch in der Kindernotaufnahme einge­setzt. Die Tätigkeit erfolgt in Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag. Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung von Auszubil­denden Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschie­denen Themen der praktischen Ausbildung Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden (Ressort Dorina Hilger) Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernort­kooperation Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxis­anleiterin/Praxisanleiter Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft dieses aufzunehmen Möglichkeit der Mitgestaltung von Arbeitspro­zessen und Aufgabenprofil mit Spielraum für eigene Ideen Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung Interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fach­lichem Anspruch Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiter­bildung Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS) Vergütung nach TV-L EG KR 7
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