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Ausbilder: 6 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Bildung & Training 2
  • Transport & Logistik 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 1
Ausbilder

Trainer Triebfahrzeugführer (w/m/d)

So. 03.07.2022
Bebra, Bischofsheim, Frankfurt am Main, Koblenz am Rhein, Limburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer Triebfahrzeugführer für die DB Cargo AG am Standort Bebra, Bischofsheim, Frankfurt (Main), Koblenz oder Limburg (Lahn). Deine Aufgaben: Du bist für die erforderliche Unterweisung über betriebliche und örtliche Regelungen, Vorschriften im Rahmen der betrieblichen Aus- und Fortbildung oder beruflichen Erstausbildung unter Berücksichtigung der Sicherheitsstandards der DB Cargo AG verantwortlich Du führst fachspezifische theoretische und praktische Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen in der Aus- und Fortbildung unter Einhaltung von Qualitätsstandards durch Du gibst Informationen über nicht ausreichende Ergebnisse der Teilnehmer von Bildungsmaßnahmen an den Besteller und andere Beteiligte weiter Du erstellst regionale Trainingsunterlagen in der betrieblichen Aus- und Fortbildung Weiter führst Du die fachlichen Trainingsvor und -nachbereitungen sowie die Feststellung der Lernergebnisse durch Dein Profil: Du bist Dir Deiner Verantwortung der Rolle als Trainer bewusst und hast Spaß am Umgang mit Menschen im Rahmen der Erwachsenenbildung und Auszubildendenbetreuung Du besitzt den Eisenbahnfahrzeugführerschein und bist betriebs- und schichtdiensttauglich Du verfügst über sehr gute Fachkenntnisse in Technik und Bahnbetrieb sowie der relevanten Regelwerke der DB AG Sehr gute Kenntnisse auch detaillierter technischer Zusammenhänge der von Dir erworbenen Tfz-Berechtigungen E und V sind notwendig Dienstreisetätigkeiten zwischen den regionalen Einsatzstellen sind für Dich kein Problem Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Freigestellte Praxisanleiter/in - Pflegefachkraft

Fr. 01.07.2022
Wiesbaden
Die BauHaus Werkstätten sind ein freier Träger der Beschäftigungsförderung, der seit 1990 im Rahmen verschiedenster arbeitsmarktpolitischer Programme Menschen in ihrer beruflichen Integration unterstützt.   Für unser Projekt „Ausbildung in der Altenpflegehilfe (AidA)“ suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft als freigestellte Praxisanleiter:in in Voll- oder Teilzeit.  Unser durch Landesmittel finanziertes Projekt „Ausbildung in der Altenpflegehilfe (AidA)“ hat das Ziel, in Kooperation mit der EVIM Altenhilfe und der Akademie für Pflege- und Sozialberufe der Mission Leben insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund zu Altenpflegehelfer:innen auszubilden. Sie haben Freude an Ihrem Beruf und die Ausbildung von Nachwuchskräften ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Dann werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das die Auszubildenden begleitet und umfassend unterstützt.  Zu Ihren Aufgaben gehören: In den Pflegeeinrichtungen leiten Sie die Auszubildenden mit Engagement und Leidenschaft an und bereiten sie auf die Abschlussprüfung vor. Die Anleitungszeiten gestalten Sie dabei flexibel, ohne an die Dienstpläne der Einrichtungen gebunden zu sein.Was ist uns wichtig?  Fundierte Fachkenntnisse, Organisationstalent, Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und PC-Kenntnisse bringen Sie in Ihre Arbeit  ein.  Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft. Eine Qualifizierung zum/zur Praxisanleiter:in muss nicht vorhanden sein. Diese können Sie mit uns berufsbegleitend erwerben.   Wir bieten Ihnen ein Arbeitsfeld mit hoher Selbständigkeit und viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, ein engagiertes, kollegiales und kompetentes Team, die Erfahrung eines etablierten Trägers sowie Fortbildungsmöglichkeiten: Vergütung entsprechend TVöD VKA inklusive Jahressonderzahlung  eine fundierte Einarbeitung  Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitstag)  Vereinbarkeit von Familie und Beruf  
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exam. Altenpfleger / Pflegefachkraft als Praxisanleiter (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Idstein
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Das Haus der Betreuung und Pflege an der Allee Idstein ist eine moderne Einrichtung, in der Menschen mit psychischen Erkrankungen in Verbindung mit Pflegebedarf leben. Auf der Basis des hessischen Rahmenkonzeptes Comorbidität erbringt die Einrichtung komplementär Leistungen der Pflege und der Teilhabe. Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 36 Bewohner:innen. Aufgrund des Teilhabebedarfs der Bewohner:innen finden umfangreiche personenzentrierte Angebote durch zusätzliche Fachkräfte der Eingliederungshilfe statt. Die Fach- und Hilfskräfte im Haus der Betreuung und Pflege an der Allee Idstein nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil und sind dadurch bestens qualifiziert. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Ausbildungsleiter:in (m/w/d) im Informations- und Medienzentrum (ITMZ)

Di. 28.06.2022
Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.An der Hochschule RheinMain ist im Informations- und Medienzentrum (ITMZ) folgende Stelle zu besetzen:Ausbildungsleiter:in (m/w/d)Umfang: 100%Befristung: unbefristetVergütung: EG 12 TV-HessenKenn­ziffer: ITMZ-M-97/22Ein­tritt: frühestmöglichBe­wer­bungs­frist: 15.07.2022Kontakt: Michael Merz, michael.merz(at)hs-rm.deFachliche Führung und Betreuung der Auszubildenden im ITMZSelbständige inhaltliche Weiterentwicklung des Auszubildendenkonzeptes für die Ausbildung von Fachinformatiker:innen mit den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration im ITMZPlanung und Aufbau eines hochschulübergreifenden Lizenzmanagementsystems im Rahmen einer LizenzstrategieErfassung der bestehenden Lizenzen und Verträge sowie Etablierung und Verbesserung der ProzesseKoordination und Administration der zentralen Softwareverteilung sowie der Installations-Server für die Arbeitsplätze u.a. die selbstständige Planung, Aufbau, Betrieb und Verwaltung der Installation Server (SCCM) für die automatische Installation der Softwareverteilung und des Update-ManagementsBearbeitung von Supportanfragen im Second- und Third-Level-SupportVorbereitung und Durchführung von SchulungenErstellung von Dokumentationen gemäß den Richtlinien des ITMZAbgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt, vorzugsweise angewandte Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen – die Ausbildereignung (IHK) wird vorausgesetztMehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der strategischen und praktischen Umsetzung von AusbildungskonzeptenKenntnisse zur methodischen und didaktischen Aufarbeitung von Lehr- und LerninhaltenSehr gute Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen auf Basis Microsoft im Client- ServerbereichMehrjährige Erfahrungen im Lizenzmanagement sowie Berufserfahrung in der Analyse von Software auf die Einhaltung der DatenschutzbestimmungenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseSicheres Auftreten, selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen DienstFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitregelungenMöglichkeit zur mobilen ArbeitLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNKinderzulageWertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten TeamUmfangreiche und vielseitige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotExterne Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program – EAP), auch für AngehörigeEine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
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Lehrperson (w/m/d) für unsere Physiotherapieschule

Mo. 27.06.2022
Wiesbaden
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Das Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden ist eine Einrichtung mit Ausbildungsplätzen in der Pflege, in der Physiotherapie, in der Operationstechnischen Assistenz (OTA) und in der Anästhesietechnischen Assistenz (ATA). Weiterhin bietet es Fort- und Weiterbildungen im medizinischen und pflegerischen Bereich an.Wir suchen zum 01.08.2022 Lehrperson (w/m/d) für unsere Physiotherapieschulein Voll- oder Teilzeit Planung, Erteilung und Nachbereitung von theoretischem Unterricht Betreuung der Auszubildenden in den Praxisphasen Regelmäßiger Austausch mit den Praxisorten der Auszubildenden Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen und dem Examen Aktive Mitarbeit in Schul- und Unterrichtsentwicklung Sie passen gut zu uns, wenn Sie: Eine Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (w/m/d) besitzen Eine Pädagogische Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss in Pädagogik tragen Berufserfahrung und Erfahrung in der Lehre mitbringen Freude an der Lehre und im Umgang mit Auszubildenden haben Engagement, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke mitbringen Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Ein innovatives und aufgeschlossenes Team Ein modern ausgestattetes Bildungszentrum Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Familienorientierte Personalpolitik
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exam. Altenpfleger / Pflegefachkraft als Praxisanleiter (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Idstein
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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