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Ausbilder: 13 Jobs in Moorrege bei Uetersen

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Bildung & Training 3
  • Transport & Logistik 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Medizintechnik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Ausbilder

Lehrlogopäd *in (m/w/d) im Bereich neurologische Störungen

Do. 21.10.2021
Hamburg
Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. miteinanders steht bei uns für miteinander arbeiten, voneinander lernen, füreinander einstehen und auch mal in andere Richtungen zu schauen. miteinanders heißt für uns, individuelle Stärken und ein kollegiales Miteinander zu vereinen, um zusammen Besonderes zu schaffen. Die Berufsfachschule für Logopädie des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf bildet seit 1974 Logopäd*innen in drei laufenden Kursen á 20 Teilnehmer*innen aus. Wir suchen Sie als Lehrlogopäd *in (m/w/d) im Bereich neurologische Störungen Ihr ArbeitsplatzWir bilden laufend drei Kurse à 20 Schüler*innen aus. Da sich unsere Schule in den Räumlichkeiten des Werner Otto Instituts befindet, besteht hier eine enge Zusammenarbeit mit diesem großen sozialpädiatrischen Zentrum. Des Weiteren besteht eine Kooperation mit dem Evangelischen Krankenhaus Alsterdorf und der Stimm,- Sprech- Sprachabteilung des Universitätskrankenhauses Eppendorf. Seit 2010 kooperieren wir mit der Medical School Hamburg, Fachhochschule für Gesundheit und Medizin. Dadurch haben unsere Teilnehmer*innen die Möglichkeit, ausbildungs­begleitend zu studieren und in insgesamt nur 4 Jahren die Doppelqualifikation Berufsabschluss und Bachelorabschluss zu erwerben. Unterricht und Supervision im Bereich Dysarthrie und ggf. anteilig im Bereich Dysphagie (z.B. TK Management) Unterricht im Fachgebiet Demenz sowie ggf. zu Grundlagen der Therapie bei Laryngektomie Supervision im Bereich Aphasie und Kindersprache Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Logopäd*in Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen in dem o.g. Aufgabengebiet Erfahrung und Freude in und an der Unterrichtstätigkeit Engagiertes und selbstständiges Arbeiten im Lehrlogopädenteam Ein akademischer Abschluss wäre wünschenswert Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Leistungsgerechte Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD), inkl. 35 % Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Mindestens 30 Urlaubstage (5 Tagewoche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache, Zeitsparkonto und flexible Arbeitszeitmodelle sofern möglich – passend zu Ihrer Lebenssituation Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das HVV ProfiTicket, Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)Arbeitsbeginn: Ab sofortBefristung: Befristet für 2 Jahre (eine Entfristung wird angestrebt)Arbeitszeit: 24-26 WochenstundenSonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
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Product Sales Trainer (m/f/d) Limited to 18 months

Do. 21.10.2021
Hamburg
Olympus is passionate about creating customer-driven solutions for the medical, life sciences and industrial equipment industries. For more than 100 years, Olympus has focused on making people’s lives healthier, safer and more fulfilling by helping to detect, prevent and treat disease, furthering scientific research and ensuring public safety. Olympus is headquartered in Tokyo, Japan, with more than 35,000 employees worldwide in nearly 40 countries. Olympus Europa, headquartered in Hamburg, Germany, serves the EMEA (Europe, Middle East & Africa) region and employs 7,500 people across 31 subsidiaries. Apply now! As Product Sales Trainer (m/f/d), you develop, implement and continuously improve sales trainings with focus on products, procedures and sales for internal staff (sales representatives, product managers and local trainers) You develop and implement new training concepts You develop and update blended-learning material You evaluate the success of trainings and their sustainability as well as the quality of trainings You cooperate with European Product Management Bachelor’s or master’s degree in Education Sciences, Psychology, Economics, Engineering or Natural Sciences Basic medical background Preferably experience as a trainer in the medical field Fluency in spoken and written English Affinity and enthusiasm for medical technology Very good communication and teaching skills Excellent organization and presentation skills Team player Willingness to travel Flexible working hours Childcare through our ‘Buttje & Deern’ partner Ticket for the Hamburg public transport network Staff restaurant (partly certified organic) and subsidized lunches Contributions to an employee savings plan 30 days of holiday per year
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Teamkoordination Ausbildungsvorbereitung und-begleitung / Berufsqualifizierung (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Hamburg
B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH wurde 1989 als gemeinnütziger Träger in Hamburg gegründet. Inzwischen erbringen rund 90 Mitarbeitende soziale Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, lokale Wirtschaft, Ausbildung und Arbeit sowie Grundbildung. Unter einem Dach ermöglichen wir vielfältige Begegnungen und bündeln Kompetenzen aus unterschiedlichsten Bereichen. Lebensräume erweitern. Beschäftigungsräume entwickeln. Etwas in Bewegung setzen. Das ist unser Antrieb bei B+B. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Ausbildung und Arbeit eine Teamkoordination Ausbildungsvorbereitung und-begleitung/Berufsqualifizierung (m/w/d) In Vollzeit Direkte Unterstützung der Bereichsleitung mit Übernahme von Assistenz- und Vertretungsaufgaben Planung und Durchführung von Teammeetings und schulübergreifenden Arbeitsgruppen zur Optimierung unserer Tätigkeit in den konzeptionell verankerten Handlungsfeldern Mitarbeit bei der Koordination der verschiedenen Bildungsgänge und Projektbestandteile Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Handlungsfelder des Trägers Unterstützung bei der Projektentwicklung, Weiterentwicklung des Portfolios Weiterentwicklung der Teilprojekte Entwicklung ergänzender Sonderprojekte und Teilnahme an Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Projektentwicklung Beteiligung am Austausch mit den Schul- und Abteilungsleitungen betreffend der personellen, formalen und inhaltlichen Ausgestaltung Erstellung von Arbeitsplatzanalysen auf Basis der jeweiligen Stellenschlüssel Erarbeitung eines Vertretungskonzeptes Übernahme von Vertretungsaufgaben an den Schulen Teilweise Stellvertretung der Bereichsleitung in Zusammenarbeit mit Managementteam und den Schulteamsprechern Sie verfügen über einen Studienabschluss und min. 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position. Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der Leitung größerer Teams und mit allen damit zusammenhängenden Aufgaben. Sie kennen die Handlungsfelder am Übergang Schule/Beruf und die aktuellen Entwicklungen und Konzeptionen der Hamburger Schulbehörde. Sie haben Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Schüler*innen am Übergang Schule/Beruf, in der inklusiven und interkulturellen Arbeit mit jungen Erwachsenen, vorzugsweise auch mit unterschiedlichen Förder- und Unterstützungsbedarfen sowie seelischen/geistigen/sensorischen/körperlichen Beeinträchtigungen. Sie sind es gewohnt strukturiert und konzeptionell eigenverantwortlich zu arbeiten und behalten in Krisensituationen einen klaren Kopf. Wünschenswerterweise verfügen Sie über methodische Fachkenntnisse im Gruppen- und Einzelcoaching. Sie haben Gestaltungs- und Motivationstalent. Eine unbefristete spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sich rasch entwickelnden Träger der sozialen Arbeit Eine intensive, strukturierte Einarbeitung mit Möglichkeiten für zielgerichtete Fortbildungen Langfristige Karrierechancen Ein attraktives Gehalt orientiert am TV-L EG 10 Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum HVV-Profiticket
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Trainer Bahnbetrieb (w/m/d) mit dem Schwerpunkt ESTW

Mi. 20.10.2021
Berlin, Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, München
DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn AG. Als Trainer oder Trainerin förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und unterstützt so aktiv das Gesamtsystem Bahn. Mit einer pädagogischen und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deine Tätigkeit vor.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer (Professional) für den Bahnbetrieb bei DB Training, Learning & Consulting an einem unserer Standorte in Deiner Nähe mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Durchführung und das Begleiten von Funktions- und Berufsausbildungsgängen im gesamten Bahnbetrieb Du trainierst Fahrdienstleiter im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen insbesondere PRESIM Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Neben der Erstellung und Auswertung schriftlicher Prüfungen übernimmst Du die fristgerechte Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Ausbildungspraxis und beherrschst den praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Du bist offen gegenüber aktivierenden Lehrmethoden und zielgruppengerechter Lehrmedien, welche Du als Lernbegleiter gewinnbringend anwendest Dir obliegt die eigenverantwortliche und persönliche Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden und Fachwissen Dein Profil: Du bist ausgebildeter Eisenbahner im Betriebsdienst (Fachrichtung Fahrweg) oder hast eine vergleichbare Qualifikation der ehemaligen DB/DR oder hast einer Weiterbildung zum Bezirksleiter Betrieb (DB Netz AG), Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK) oder Meister für Bahnverkehr oder staatlich geprüfter Verkehrstechniker im Eisenbahnbetrieb und hast eine Berufspraxis von 5 Jahren, davon mind. 2 Jahre als ESTW-Fdl Du besitzt fundierte Fachkenntnisse in betrieblichen Regelwerken (z.B. 301, 408, 420, 481, 482) Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Neben der Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative zählt auch ein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten zu Deinen Stärken Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden dennoch Dir gehören Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Pflegefachfrau/-mann in der Praxisanleitung (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Du möchtest in Halstenbek als Pflegefachfrau/-mann in der Praxisanleitung (m/w/d) arbeiten? – Dann komm in unser Team! Wir bieten dir einen koordinierten Arbeitsalltag mit geplanten Anleitungstagen und teilweiser Freistellung für die Praxisanleitung und noch vieles mehr... Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer intensivpflichtigen Klienten Planung und Koordination des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Durchführung der speziellen Krankenbeobachtung und Umsetzung von ärztlichen Anordnungen Aktivierende Grund- und Behandlungspflege Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit DIGAB- Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrungen/Qualifikationen in der Versorgung beatmungs- und intensivpflichtiger Menschen Du verfügst bereits über die Weiterbildung eines Praxisanleiters oder planst den nächsten Karriereschritt Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen Du zeigst stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und hast ein großes Verantwortungsbewusstsein Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen der ambulanten Intensivpflege Eine attraktive Vergütung 65 % Weihnachtsgeld und steuerfreie Zuschläge mit 30 Arbeitstagen Urlaub in der 5-Tage-Woche Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, HVV-ProfiTicket, 40,– € monatlich steuerfreie Zuwendung, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung Prämie bis zu 000,– € „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Koordinierter Arbeitsalltag mit geplanten Anleitungstagen und teilweiser Freistellung Arbeit, die zu deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) Einen modernen Arbeitsplatz in Halstenbek in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Frisches Obst, Kaffee, Wasser steht kostenlos zur Verfügung
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Bildungsmanager technische Angebote Schwerpunkt Tischler (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die rund 15.000 Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für den ELBCAMPUS, das Weiterbildungszentrum der Handwerkskammer Hamburg mit Sitz in Harburg, suchen wir per sofort in Vollzeit einen Bildungsmanager technische Angebote (m/w/d) Schwerpunkt Tischler. Planung, Durchführung und Auswertung von Lehrgängen Administrative Aufgaben, die im Zusammenhang mit den Lehrgängen stehen Akquisition und Steuerung von Dozenten für unterschiedliche Lehrgangsthemen Planung und Durchführung regelmäßiger Dozentenkonferenzen Festlegen von Lehrgangsinhalten und Stundenplänen auf Basis aktueller Prüfungsverordnungen und Rahmenlehrpläne Betreuung von Teilnehmenden in den Lehrgängen Dozententätigkeit in der Meistervorbereitung Tischler (max. 50 % Stellenanteil) Planung und Organisation von Werkstattzeiten Einkauf und Verwaltung von Lehrmaterial Budgetplanung und -verantwortung für Lehrgänge Entwicklung neuer mediengestützter Bildungsprodukte im Tandem mit der Produktentwicklung Mitarbeit an der ständigen Weiterentwicklung didaktisch-methodischer Vermittlungskonzepte Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Vertrieb; Marketing; Bildungsservice) Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Weiterbildungsangebote Technische / handwerkliche Berufsausbildung mit der Qualifikation Meister oder ähnliche Qualifikation als Techniker oder Ingenieur, vorzugsweise im Tischlerhandwerk Spaß an der Vermittlung von Wissen und am Umgang mit Lehrgangsteilnehmenden Gute Beherrschung der MS-Office-Anwendungen Medienkompetenz und sicherer Umgang mit IT-Systemen Gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, Kreativität und Verhandlungsgeschick Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ausgeprägte Teamfähigkeit und freundliches, sicheres Auftreten Flexibilität in Bezug auf Arbeitseinsatz und -ort Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten Bereitschaft zu regelmäßiger eigener Weiterbildung Gutes Betriebsklima Systematische Führungskräfte- und Mitarbeiter-Fortbildung Leistungsorientierte Bezahlung Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen Familienfreundlicher Betrieb – Familiensiegel Flexible Arbeitszeit HVV-ProfiTicket
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Meister oder Techniker als freiberuflicher Trainer für unser Seminar Kranführergrundlehrgang (LKW-Ladekrane, Brücken- und Portalkrane) (w/m/d)

Fr. 15.10.2021
Augsburg, Nürnberg, Hamburg, München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Experten an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Akademie GmbH ist einer der führenden Weiterbildungspartner für national und international tätige Unternehmen aller Größen und Branchen. Unsere Experten vermitteln aktuelles Know-how aus den Bereichen Management, Gesundheit und Technik. Die zertifizierten Abschlüsse und erreichten Qualifikationen genießen weltweit Ansehen und erfüllen höchste Qualitätsanforderungen.Als freiberuflicher Trainer der TÜV SÜD Akademie führen Sie Weiterbildungen zum Kranführer selbstständig durch. Sie vermitteln Ihr Expertenwissen zu den Gefahrenpotenzialen verschiedener Krananlagen, zu einschlägigen Sicherheitsregeln sowie gängigen Bauarten. Inhalte des Seminars sind u. a. Sicherheitseinrichtungen, Pflege und Wartung sowie der Umgang mit Funktionsstörungen unter Berücksichtigung des Selbstschutzes. Die Arbeit mit Traglasttabellen, die zweckmäßigsten Anschlagtechniken und Einrichtungen für die Lastaufnahme veranschaulichen Sie den Teilnehmern mittels praktischer Beispiele. In internen Train-the-Trainer Workshops sowie aus eigener Initiative entwickeln Sie Ihre rhetorischen und didaktischen Fähigkeiten selbstständig weiter. Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Metallhandwerk oder Bauhandwerk Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Krananlagen Langjährige Erfahrung in einem verarbeitenden Produktions- oder Industriebetrieb (in Montagehallen oder Maschinenhäusern) Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung Bedienernachweis für Kranführer Ausbildernachweis zur Schulung von Kranführern erforderlich Nachweislich ADA-Schein oder aktuelle didaktische Weiterbildungen Dieses Stellenangebot passt nicht auf Ihr Profil? Dann bewerben Sie sich doch gerne initiativ unter akademie-trainer.de/krn. Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Ausbilder (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsbau

Do. 14.10.2021
Hamburg
Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für Berufsvorbereitung und berufliche Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Weg ins Berufsleben. Unsere interdisziplinären Teams aus Berufs- und Sozialpädagogen, Psychologen, Sport- und Ergotherapeuten sichern einen langfristigen Erfolg. Wir freuen uns auf Ihr engagiertes Mitwirken zum 01.12.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Sie unterstützen lern- oder sinnesbeeinträchtigte junge Menschen, die eine Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsbau absolvieren Sie übernehmen die praktische Anleitung von Ausbildungsgruppen und vermitteln botanische Fachinhalte Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden und unterstützen die Auszubildenden bei der Berichtsheftführung Die Durchführung von Kundenaufträgen und Übungsgewerken rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab Ihre Ausbildung zum Gärtner haben Sie erfolgreich abgeschlossen; zusätzlich verfügen Sie über eine abgelegte Ausbildereignungs- oder Meisterprüfung Sie können mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Erste Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden sind wünschenswert Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse Sie haben eine positive Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, Corporate Benefits
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Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d)

Do. 14.10.2021
Hamburg
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Die Asklepios Klinik Wandsbek zählt zu den bedeutendsten Gesundheitseinrichtungen im Hamburger Osten mit einem Einzugsgebiet von über 400.000 Einwohnern. In den vergangenen Jahren wurde unsere Klinik umfassend modernisiert und so können wir heute in einem sehr modernen Umfeld pro Jahr mehr als 50.000 Patienten behandeln. Wir gehören seit vielen Jahren zu den Krankenhäusern mit dem höchsten Notfallaufkommen in Hamburg und verfügen über 515 Betten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHauptamtlichen Praxisanleiter (w/m/d)für die Ausbildung zur Pflegfachfrau /zum Pflegefachmann in TeilzeitDie Abteilung Ausbildung betreut 100 Auszubildende am Standort Wandsbek. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Umsetzung des betrieblichen Ausbildungscurriculums in Kooperation mit den Praxisanleiter:innen der Stationen Sicherstellung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung Konstruktive, vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Personen in den Lernorten Schule und Praxis. Unterstützung der Abteilungsleitung Sie sind eine motivierte, engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, die sich aktiv an der Weiterentwicklung des Lernortes Praxis beteiligt Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und in der Praxisanleitung Aktuelles, fundiertes Fachwissen Ausgeprägte pädagogische und organisatorische Fähigkeiten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach P8 TVöD-K Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot inhouse und über das BZG Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention HVV ProfiCard Kinderbetreuung vor Ort
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Ausbilder (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik

Di. 12.10.2021
Hamburg
Die Flughafen Hamburg GmbH ist Betreiberin des fünftgrößten Verkehrsflughafens Deutschlands. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 2.100 Beschäftigten sowohl in administrativen Aufgabengebieten als auch in operativen Dienstleistungsbereichen zählt die Flughafen Hamburg GmbH zu einem der namhaften Arbeitgeber in der Freien und Hansestadt Hamburg. Inspektion, Wartung und Instandsetzung: Die Allrounder der RMH Real Estate Maintenance Hamburg GmbH sind immer dann zur Stelle, wenn es etwas am Hamburg Airport an Flughafengebäuden, -straßen und deren technischen Einrichtungen zu warten, inspizieren oder instand zu setzen gibt. Ob es sich um Bewirtschaftung oder Instandhaltung handelt, die RMH GmbH sorgt dafür, dass die reibungslose Funktion der flughafeneigenen Bauten, Einrichtungen und technischen Anlagen rund um die Uhr gewährleistet ist. Die Abteilung „Technische Anlagen“ verantwortet die Instandhaltung nahezu sämtlicher technischer Anlagen am Hamburg Airport. Die hier angesiedelte Betriebsgruppe „Ausbildung“ kümmert sich um unseren Fachkräftenachwuchs. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen, von Sozialkompetenz, sowie Förderung des Entwicklungsprozesses der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung Innerbetriebliche, fachliche Weiterbildung von RMH-Mitarbeitern (m/w/d) und Auszubildenden Organisation, Planung und Steuerung des gesamten Ausbildungsprozesses im Elektrobereich Fachgerechte Einbindung der Auszubildenden in innerbetriebliche Abläufe & Aufgaben Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung und externen Partnern, wie Berufsschule, überbetrieblicher Ausbildungsstätte und Handelskammer Zuverlässiger Ansprechpartner für Auszubildende; disziplinarische Führung der Auszubildenden in kritischen sowie persönlichen Situationen in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung Vertreten des Unternehmens auf Ausbildungsmessen und maßgeblicher Beteiligung am Auswahlverfahren neuer Auszubildender Mitwirkung in Prüfungsausschüssen Unterstützung der Ausbildungsleitung bei Erstellung neuer Ausbildungskonzepte Pflege, Wartung und Beschaffung der Ausbildungsmittel und Verbrauchsmaterialien Vertretungsweise Übernahme von zusätzlichen Aufgaben Abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektriker (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d) oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d) Stetige Weiterbildung in die technischen und sachlichen Weiterentwicklungen sowie in den jeweils gültigen Ausbildungsrahmenplan Mehrjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als gewerblicher Ausbilder Mehrjährige Erfahrung im Themengebiet Elektrotechnik (Elektrofachkraft) sowie mit SPS Logo 8 und S7 1200 sowie dem Tia Portal Besitz der Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Schein) Freude daran, Wissen an Auszubildende sowie an Mitarbeiter weiterzugeben Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit insbesondere in Bezug auf Jugendliche Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln Strukturierte Arbeitsweise, sicher im Umgang mit digitalen Medien, Lernmittel und Lernformaten sowie mit MS-Office-Anwendungen PKW-Führerschein Klasse B/III Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil SAP PM-Kenntnisse von Vorteil HVV-Job-Ticket und/oder kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Zuschuss zum HVV-Job-Ticket Tarifliche Vergütung Kantine Betriebssport Fitnessstudio Betriebsarzt Gesundheitscheck Familienservice Individuelle Altersvorsorge Zusatzkrankenversicherung Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Jubiläumsgratifikation
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