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Ausbilder: 6 Jobs in Oberbonsfeld

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Bildung & Training 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 1
Ausbilder

Praxisanleiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

Mo. 25.10.2021
Düsseldorf
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #praxisanleitung#koriandeutschland#abwechslungsreicheaufgaben#teamsupervision Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Elektroniker als Ausbilder (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Dortmund
Das Berufsförderungswerk Dortmund ist ein Zentrum der beruflichen Rehabilitation. Als modernes Dienstleistungsunternehmen qualifizieren wir Rehabilitanden für die nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf auf Grund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Wir suchen zum nächstmöglichsten Termin für unsere Abteilung Qualifizierung, im Bereich der gewerblich-technischen Qualifizierung, in Vollzeit neues Personal: Elektroniker als Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) fachlich kompetente und didaktisch angemessene Durchführung des Unterrichts Begleitung und Dokumentation von Umschulungslehrgängen in den Berufsbildern Elektroniker für Geräte und System sowie Technischer Systemplaner Elektrotechnik im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation. Hierfür sind u.a. umschulungs- und arbeitsplatzrelevante Projekte mit den Rehabilitanden praxisnah zu planen, durchzuführen und zur Prüfungsreife (IHK) zu bringen selbständige Einarbeitung in neue Fachgebiete Erarbeitung von Schulungsunterlagen Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender und handlungsorientierter Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepte Pflege von Betriebskontakten und Praktikumsbetreuung Mitarbeit in einem interdisziplinär ausgerichteten Reha-Team Industriemeister- oder Technikerabschluss oder einen akademischen Ingenieurgrad, der als Diplom, Bachelor oder Masterabschluss an einer FH oder Universität erworben wurde Ausbildereignung (AEVO) oder Bereitschaft diese zeitnah eigenständig nachzuholen Bereitschaft, in den ersten zwei Jahren der Beschäftigung eine Reha-pädagogische Zusatzqualifizierung (intern) zu erwerben wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Lernsoftware sowie mit einer digitalen Lehrgangsführung Erforderlich sind zudem ausbildungssichere Kenntnisse und Fertigkeiten aus mindestens drei der folgenden Fachgebiete: SPS-Programmierung mit S7 oder TIA Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen Mess- und Regelungstechnik Elektrische Antriebstechnik Installationstechnik und elektrische Energieversorgung Planung und Dokumentation von elektrischen Anlagen mit einem CAE-System (zum Beispiel EPLAN) Wir suchen eine ausgeglichene Persönlichkeit, die Freude an der fachlichen Vermittlung in Lehrgängen hat und ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises mitbringt.Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Im Anschluss ist eine Weiterbeschäftigung möglich. Das BFW Dortmund ist in diesem Jahr zu den TOP 100 der innovativsten Unternehmen des Mittelstandes in Deutschland ausgezeichnet worden. Sie finden mit uns somit einen Arbeitgeber, bei dem Innovationsorientierung und -klima sowie flexibles Handeln gelebt wird. Wir bieten unserem Personal ein modernes und leistungsfähiges Umfeld sowohl für den persönlichen Arbeitsplatz als auch für den Unterricht. Ferner ermöglichen wir adäquate Fort- und Weiterbildungen, u. a. eine reha-pädagogische Zusatzqualifizierung. Darüber hinaus können flexible Arbeitszeiten genutzt werden. Die Vergütung und die sonstigen tariflichen Leistungen sowie eine interessante betriebliche Altersversorgung richten sich nach den Bestimmungen des TV-TgDRV (analog TVöD). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Trainer Bahnbetrieb (w/m/d) mit dem Schwerpunkt ESTW

Mi. 20.10.2021
Berlin, Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, München
DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn AG. Als Trainer oder Trainerin förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und unterstützt so aktiv das Gesamtsystem Bahn. Mit einer pädagogischen und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deine Tätigkeit vor.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer (Professional) für den Bahnbetrieb bei DB Training, Learning & Consulting an einem unserer Standorte in Deiner Nähe mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Durchführung und das Begleiten von Funktions- und Berufsausbildungsgängen im gesamten Bahnbetrieb Du trainierst Fahrdienstleiter im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen insbesondere PRESIM Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Neben der Erstellung und Auswertung schriftlicher Prüfungen übernimmst Du die fristgerechte Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Ausbildungspraxis und beherrschst den praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Du bist offen gegenüber aktivierenden Lehrmethoden und zielgruppengerechter Lehrmedien, welche Du als Lernbegleiter gewinnbringend anwendest Dir obliegt die eigenverantwortliche und persönliche Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden und Fachwissen Dein Profil: Du bist ausgebildeter Eisenbahner im Betriebsdienst (Fachrichtung Fahrweg) oder hast eine vergleichbare Qualifikation der ehemaligen DB/DR oder hast einer Weiterbildung zum Bezirksleiter Betrieb (DB Netz AG), Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK) oder Meister für Bahnverkehr oder staatlich geprüfter Verkehrstechniker im Eisenbahnbetrieb und hast eine Berufspraxis von 5 Jahren, davon mind. 2 Jahre als ESTW-Fdl Du besitzt fundierte Fachkenntnisse in betrieblichen Regelwerken (z.B. 301, 408, 420, 481, 482) Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Neben der Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative zählt auch ein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten zu Deinen Stärken Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden dennoch Dir gehören Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Ausbildungskoordinator Region Nordwest (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bremen, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld
Der Eiffelturm in Paris, der Burj Khalifa in Dubai, das Empire State Building in New York. Bei den eindrucksvollsten Gebäuden weltweit vertraut man unseren Produkten und Serviceleistungen sowie der Qualitätsarbeit unserer Mitarbeiter. Als weltweit größtes Unternehmen zur Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen transportiert OTIS rein rechnerisch alle drei Tage die gesamte Bevölkerung der Erde sicher ans Ziel. #MadetoMoveYou Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in unserer Region Nordwest und bewerben sich noch heute als:Ausbildungs­koordinator Region Nordwest (m/w/d)Standorte: Bremen, Köln, Düsseldorf, Dortmund, BielefeldStart: ab 01.12.2021, in Teilzeit maximal 20hSie verantworten den Bewerbungsprozess der Nachwuchszielgruppe Azubis.Dies beinhaltet die Sichtung eingehender Bewerbungen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Planung und Durchführung von Assessment Centern.Sie veranlassen die Einstellung der ausgewählten Auszubildenden und bereiten die Verträge mit der IHK vor.Darüber hinaus bauen Sie den Kontakt zu Kooperationspartnern (z. B. IHK, Berufsschulen, Schulen und Lehrwerkstätten) auf und pflegen diesen.Des Weiteren erstellen Sie gemeinsam mit dem Meister / Montageleiter die Ausbildungspläne und koordinieren betriebliche Einsätze.Sie übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. das Einfordern von Zeugnissen / Berichts­heften, Verfolgung von Fehltagen, Vereinbarung von Probezeitgesprächen) und koordinieren die Abschlussprüfungen.Zudem bereiten Sie die Übernahme von Auslernern vor: Bestellung des KFZ und Werkzeug, Begleitung vom Übergang von Ausbildung in die Montage.Darüber hinaus besuchen Sie Azubi-Messen und planen Schulungen zur Arbeitssicherheit.Sie bringen eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung und technisches Verständnis mit.Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert.Sie begeistern durch Ihre Kommunikations­stärke und Ihr Empathievermögen.Zudem zeichnen Sie sich durch Ihr Organi­sationstalent und Ihre selbstständige Arbeitsweise aus.Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim weltweit größten Unternehmen zur Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.Eine attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub.Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch Otis.Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.Wir unterstützen Sie bei Ihren Karrierezielen und bieten Ihnen spezielle Trainings.Des Weiteren bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
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Ausbilder/-in für unsere 27 Auszubildenden in Vollzeit (m/w/d)"

Fr. 15.10.2021
Wuppertal
Innovation und Tradition: Der Name Leonhards bürgt seit über 135 Jahren für professionellen Garten- und Landschaftsbau. Mit innovativen Konzepten begrünen wir Dächer, Fassaden, Hallen, Bürogebäude und Firmen­zentralen. Wir gestalten komplexe Landschaften, schaffen Erlebniswelten in- und outdoor, pflastern, sägen, baggern, pflanzen, schneiden, pflegen und machen die Welt ein bisschen grüner und gesünder. Für dieses Ziel ziehen jeden Tag 150 engagierte Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an einem Strang. Du möchtest die Verantwortung dafür übernehmen, dass aus unseren Auszubildenden die besten werden, die sie sein können? Du hast einen klaren inneren Werte-Kompass und bist respektvolles Vorbild? Dann bist Du erste Ansprechpart­nerin bzw. Ansprechpartner für die zukunftsorientierte, erfolgreiche Ausbildung unserer Auszubildenden in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Wir suchen einen durchsetzungsstarken Kollegen (m/w/d), der sich umfangreich mit dieser Aufgabe identifiziert, den zukünftigen Personal­bedarf durch eine gezielte Ausbildung abdeckt und die Verantwortung für die Ausbildungsstrategie der kommenden Jahre übernimmt. Du vermittelst dabei fachliche und betriebsspezifische Kenntnisse, übernimmst die Bauleitung und Begleitung unserer Azubi-Projekte, berätst, förderst und unterstützt die Auszubildenden und bereitest diese auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor. Als fachliche Ausbilderin bzw. Ausbilder wirkst Du am Auswahlverfahren für interessierte Bewerberinnen und Bewerber mit und übernimmst das Ausbildungsrekruiting, bei persönlichem Interesse auch über unsere sozialen Medien wie Facebook, Instagram usw. Du bist Gärtnermeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnen Dich aus Werte wie Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Respekt sind Dir wichtig und Du verstehst es, deren Stellenwert an die nächste Generation weiterzugeben Du hast Freude an der Wissensvermittlung und Zusammenarbeit mit jungen Menschen und die Fähigkeit, Leute zu begeistern und zu motivieren Idealerweise hast Du Interesse an den sozialen Medien und der Digitalisierung von Ausbildungsthemen bzw. bist bereit, diese nach Einarbeitung zu übernehmen Eine hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme sowie die Möglichkeit der Mitgestaltung des Unternehmens Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und weiter wachsenden Familienunternehmen Eine gezielte und systematische Einarbeitung durch die aktuelle Ausbilderin, die weiterhin im Unternehmen bleibt, sich jedoch einem neuen Projekt widmet Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungen Eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und wirklich tolle Kollegen Eine garantierte, übertarifliche Bezahlung bei geeigneter Qualifikation Die Möglichkeit zum Home-Office 30 Tage Urlaub Die Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten wie z.B. Fitnessstudio und Jobrad u.v.m.
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Ausbilder (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Do. 14.10.2021
Bochum
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland mit Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Bildungsstätte Bochum suchen wir Sie als engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Q-2-4-0 gem. Haustarifvertrag) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Wo.). Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter. Sie übernehmen die Verantwortung für den Lehrgang und haben die Lernfortschritte – auch im Praktikum – im Blick. Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-) Prüfungen tragen dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und einen Abschluss als Meister mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungs-verhältnisses leicht variieren.)
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