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Ausbilder: 9 Jobs in Obermarxloh

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Bildung & Training 2
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  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Ausbilder

Lehrer (m/w/d) Ergotherapie

Do. 30.06.2022
Herten, Westfalen
Die Ludwig Fresenius Schulen zählen mit über 100 Schulen in mehr als 30 Städten zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Zu unserem Bildungsangebot gehören Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. Als erfahrene Bildungsprofis unterstützen wir unsere Schüler mit allem, was sie brauchen, um bestmögliche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Berufsleben zu haben. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Schulstandort Herten ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 30 Std. Teilzeit zu besetzen: Lehrer (m/w/d) Ergotherapie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der ergotherapeutischen Ausbildung Beratung und Betreuung der Schülerinnen und Schüler im Praktikum Klassenleitung Übernahme von schulorganisatorischen Aufgaben Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Ergotherapeuten (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium in der Ergotherapie, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder Vergleichbares wünschenswert Pädagogische Vorbildung wünschenswert Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial Flexible Einstiegsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Unterstützung und Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Einen Familienservice und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte z.B. Vergünstigungen bei Fitness Kooperationspartnern oder Corporate Benefits
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Berufs- oder Pflegepädagoge / Lehrkraft (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Bochum
Das Ev. Johanneswerk ist einer der großen diakonischen Träger Deutschlands mit Sitz in Bielefeld. Rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in mehr als 70 Einrichtungen tätig. Die diakonischen Angebote richten sich an alte und kranke Menschen sowie Menschen mit Behinderung, Kinder und Jugendliche. Gegründet wurde das Werk 1951. Die Pflegeschule Bochum verbindet Theorie und Praxis in der generalistischen Pflegefachassistentenausbildung auf hohem fachlichem Niveau, in Kooperation mit dem Land NRW, der Agentur für Arbeit, den Jobcentern und einer Vielzahl von Kooperationseinrichtungen. Berufs- oder Pflegepädagoge /Lehrkraft (m/w/d) Durchführung des fachpraktischen und theoretischen Unterrichtes sowie der Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung Organisation der Ausbildung und Begleitung der Auszubildenden als Kursleitung Mitwirkung an der Schulentwicklung Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Studienabschluss Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation Kompetenzen im Bereich E-Learning Unterrichtserfahrung mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Vorlage eines Immunitätsnachweises gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Betriebliche Altersvorsorge: mit Zuschuss vom Arbeitgeber Jahressonderzahlung: sogenanntes „13. Gehalt“ Audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Job-Rad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt
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Kursleiter*in/ Lehrer*in für die Pflegeschule (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Krefeld
Referenzcode: 2162 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Sie unterrichten Ihre Teilnehmer durch den Einsatz geeigneter Lehrmethoden und Lernmethoden und stellen dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher. Sie vermitteln zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Pflege (Fachtheorie und Fachpraxis). Sie pflegen die Kontakte zu Kooperationseinrichtungen und repräsentieren dort unsere Pflegeschule. Die Koordination der Abschlussprüfungen rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich und eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, Qualifikation Pflegepädagogik. Sie suchen einen Arbeitgeber, der nicht nur an Ihren Fachkenntnissen interessiert ist, sondern vor allem an Ihnen als Mensch. Sie suchen eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Sie teilen gerne Ihr Wissen mit Anderen und haben Freude daran Menschen bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele zu helfen. Ihnen ist es wichtig eine Arbeitgeberin zu haben, die Ihre Vorschläge zur Verbesserung ernst nimmt und bei der Sie sich umfangreich einbringen können. Sie arbeiten gerne mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien. Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Ausbilder (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich

Fr. 24.06.2022
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Betreuung von gewerblich-technischen Auszubildenden Vermittlung von erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnissen des Berufsbildes Planung der innerbetrieblichen Ausbildungsinhalte unter Berücksichtigung geeigneter Lernmittel und -ziele Vermittlung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenzen Durchführung von Leistungsüberprüfungen, Bewertungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der Auszubildenden zur Zielerreichung Kontrolle der Lernmittel, Maschinen und sonstiger Einrichtungen und Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. Ausbildung zum Ausbilder (AdA) oder Bereitschaft diese kurzfristig durchzuführen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Steuerungstechnik Angemessene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse von MS Office und gegebenenfalls SAP R3 Hohe Sozialkompetenz und pädagogische Fähigkeiten, Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Frauennetzwerk, Coachings, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte
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Ausbilder Betriebspersonal (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Duisburg
Ab dem 01.08.2022 suchen wir für die erfolgreiche langfristige Entwicklung der RT&S Lokführer-Akademie GmbH eine/-n engagierte/-n  Ausbilder Betriebspersonal (m/w/d) für den Dienstort Duisburg mit internationaler Reisetätigkeit 30 - 50 % (D/A/CH/NL) Eine spannende Tätigkeit in einer neu entstehenden Abteilung der RT&S Stetige, fachbezogene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Bearbeiten von Projekten im Auftrag der Geschäftsführung Die Möglichkeit, Deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich aktiv einzubringen und mitzugestalten Ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von fachspezifischen theoretischen und praktischen Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Trainingsmaßnahmen am Simulator Überwachung der Ausbildungsfortschritte und Ansprechpartner für die Koordination und Steuerung der Teilnehmenden Erstellung und Aktualisierung von Unterlagen für Schulungsprogramme Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Ausbildungs- und Prüfungsmaßnahmen Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten  von fachspezifischen theoretischen und praktischen Prüfungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst – Lokführer & Transport oder Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) gem. Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV) Klasse A und B mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung Überdurchschnittliche Kenntnisse des geltenden Rechts und der Regelwerke in Bezug auf den Eisenbahnbetrieb und den Arbeitsschutz Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z. B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder Erfüllung der Voraussetzungen zur Bestellung als Ausbilder gem. § 14 Abs. 3 Nr. 2 TfV Erfüllung der Voraussetzungen zur Bestellung als Prüfer gem. § 15 Abs. 1 Nr. 2 TfV wünschenswert Ausbildereignung nach AEVO oder vergleichbare Fortbildung zum Ausbilder wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft Sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten und ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum
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Lehrer (m/w/d) Pflege

Mi. 22.06.2022
Herten, Westfalen
Die Ludwig Fresenius Schulen zählen mit über 100 Schulen in mehr als 30 Städten zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Zu unserem Bildungsangebot gehören Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. Als erfahrene Bildungsprofis unterstützen wir unsere Schüler mit allem, was sie brauchen, um bestmögliche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Berufsleben zu haben. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Schulstandort Herten ist folgende Stelle zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit zu besetzen: Lehrer (m/w/d) Pflege in Herten Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht in der Pflege Planung und Durchführung von Praxisbegleitungen und Leistungskontrollen inkl. staatlicher Prüfungen Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit den Pflegeeinrichtungen Betreuung der Schülerinnen und Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung) Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) im Team Abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Masterniveau im Bereich Pflege- /Medizinpädagogik, Pflegewissenschaft, Berufspädagogik, Pflegemanagement oder Gerontologie Alternativ einen anderen berufsspezifischen Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatz­qualifikation (mind. 400 Stunden Umfang) Alternativ eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Interesse an einem weiterführenden Studium Pflegepädagogik Ausgeprägte soziale Kompetenzen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Freude an der Wissensvermittlung und Begeisterung für die Weiterentwicklung der Ausbildung in der Pflege Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial Flexible Einstiegsmöglichkeiten Unterstützung und Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Einen Familienservice und vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen bei Fitness Kooperationspartnern oder corporate benefits
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exam. Altenpfleger / Pflegefachkraft als Praxisanleiter (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Krefeld
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) - Master/ Bachelor

Mi. 15.06.2022
Ahaus, Dorsten, Emsdetten, Ibbenbüren, Oer-Erkenschwick, Rhede, Westfalen, Rheine, Borken, Westfalen
Wir sind einer der größten Bildungsanbieter im Bereich Pflege und Gesundheit in NRW. Als modernes Dienstleitungsunternehmen zählen zu unseren Aufgaben die Pflegeausbildung und die Fort- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in Pflegeberufen. An 8 Standorten bilden wir in unseren Bildungszentren den Fachkräftenachwuchs sowie qualifizierte Helfer*innen im westlichen Münsterland und nördlichen Ruhrgebiet aus. WAS ICH MEINE, WENN ICH SAGE:  ICH BIN Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) - Master/ Bachelor Ich unterstütze unsere Schüler in der Pflegeausbildung engagiert und zukunftsorientiert auf ihrem Weg. Die Qualität sowie die Betreuung unserer Schüler sind dabei ein wichtiger Bestandteil und liegen mir besonders am Herzen. Ich arbeite gerne bei der Caritas, da hier eine faire Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen genauso selbstverständlich sind wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, familienfreundliche Arbeitszeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem tollen Team. Meine Kollegen und ich suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihr Unterstützung als Pflegepädagoge/ Lehrer für Pflegeberufe in Voll- oder Teilzeit für unsere Caritas Bildungszentren Pflege und Gesundheit in Ahaus-Wessum, Dorsten, Emsdetten, Ibbenbüren, Oer-Erkenschwick, Rhede/ Borken und Rheine. Sie planen und führen den theoretischen Unterricht durch und sind dabei immer „am Zahn der Zeit“. Sie begleiten unsere Schüler in den berufspraktischen Einsätzen und unterstützen, wo es notwendig ist. Sie übernehmen die Kursleitung und die Abnahme von Prüfungen. Sie beraten unsere Schüler und sind Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik/ Berufspädagogik oder vergleichbare Qualifikation. oder Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im pädagogischen Bereich und die Bereitschaft, einen berufsrelevanten Masterabschluss mit unserer Unterstützung zu absolvieren. Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflege bringen Sie mit. Die fachlich fundierte und innovative Unterrichtsgestaltung bereitet Ihnen Freude. Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas Bildungswerks Ahaus. Attraktives Leistungspaket – Vergütung nach AVR (Anlage 2, angelehnt an den TVÖD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge KZVK sowie weiteren Vorteilen (u.a. Jobrad) Flexibilität – wir bieten mobiles Arbeiten sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Enge Zusammenarbeit mit allen 8 Bildungszentren und unseren vielfältigen Kooperationspartnern Sicherer Arbeitsplatz – auch in Pandemiezeiten
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Ausbilder für den Bereich Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Di. 14.06.2022
Gelsenkirchen
Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST. Sie vereint zehn Gewerke in den Geschäftsfeldern Modernisierung, Kleinreparaturmanagement, Kanalsanierung und Verkehrssicherung unter einem Dach. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 50 Mio. Euro und rund 490 Mitarbeitern sind wir ein kompetenter und leistungsstarker Partner auf dem Gebiet der Immobilien-Dienstleistungen. Neben unserem Unternehmenssitz in Gelsenkirchen verfügen wir über Standorte in Lünen, Leichlingen und Alsdorf. Für den Bereich Ausbildung in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Ausbilder für den Bereich Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Durchführung der Ausbildungsplanung für die Auszubildenden entsprechend der Vorgaben aus der Ausbildungsordnung und des Ausbildungsrahmenplanes Gestaltung und Umsetzung des Ausbildungsprozesses sowie Integration neuer und betrieblich notwendiger Ausbildungsinhalte und Sicherstellung der Erfüllung der gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben sowie der betrieblichen Rahmenbedingungen Mitwirkung bei der Erstellung der betrieblichen Einsatzpläne in Zusammenarbeit mit den (Fach-) Bereichen sowie Organisation, Planung und Koordination der Prüfungsvorbereitung und Begleitung von Abschluss- und Prüfungsarbeiten Entwicklung und Förderung der Handlungskompetenz der Auszubildenden Beurteilung und Überprüfung der Entwicklungsfortschritte der Auszubildenden Unterstützung beim Ausbildungsmarketing Begleitung der Planung, Koordination und Durchführung des Bewerberauswahlprozesses zur Besetzung der Ausbildungsplätze Mitwirkung bei befristeten und unbefristeten Übernahmen auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Anweisungen im Kreis der Auszubildenden Abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur- und Heizungsbaumeister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Ausbilderschein Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Freude im Umgang mit jungen Menschen und der Zielsetzung diese weiterzuentwickeln Vorbildfunktion im respektvollen Umgang miteinander Fähigkeit zur Vermittlung von Ausbildungsinhalten Hohes Verantwortungsbewusstsein, verbindliches Auftreten sowie Teamgeist Zielstrebige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von der Qualifikation/Erfahrung und der Qualität hinsichtlich einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung entsprechend unseres Haustarifvertrages Einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz Ein hohes Maß an Arbeitssicherheit Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Eine Erfolgsbeteiligung Mitgestaltung und Erweiterung der Ausbildungswerkstatt nach Ihren eigenen Vorstellungen Weitere Benefits wie eine Erholungsbeihilfe, vermögenswirksame Leistungen, „JobRad“ sowie 30 Tage Tarifurlaub und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
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