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Ausbilder: 6 Jobs in Theesen

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Ausbilder

Ausbildungscoach/-in (m/w/i) in der Beratung von jungen SGB II-Leistungsberechtigten

Mi. 12.01.2022
Gütersloh
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Arbeit und Ausbildung am Standort Gütersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Ausbildungscoach/-in (m/w/i) in der Beratung von jungen SGB II-Leistungsberechtigten Individuelle Integrations- und Vermittlungsarbeit (Ausbildung und Arbeit) bei jungen Leistungsberechtigten unter 25 Jahren, Erarbeitung von Integrationsplänen und Abschluss von darauf aufbauenden Eingliederungsvereinbarungen, Entscheidung über und Anwendung von Förderleistungen (Eingliederungszuschüsse, Qualifizierungen, Maßnahmen...), fortlaufende Falldokumentation im Fachverfahren, Erfassung arbeitsmarkt- und statistikrelevanter Daten, Netzwerkarbeit: Kontaktaufbau und -pflege zu allen relevanten Beratungs- und Betreuungseinrichtungen im Kreis Gütersloh, aktive Teilnahme an Aktionen, Projekt - und Gruppenarbeiten. Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Law, Verwaltungslehrgang II oder Studienabschluss im Bereich Soziales oder Wirtschaft, Kenntnisse SGB II, angrenzender Gesetze sowie zielgruppenrelevanter Produkte und Programme sind wünschenswert, fundierte Kenntnisse der Bildungsangebote und zur regionalen Trägerlandschaft sind wünschenswert, gute Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes sind wünschenswert, Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich MS Office, Führerschein. Sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
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Ausbilder (m/w/d) / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik

Fr. 07.01.2022
Vlotho
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als: Ausbilder (m/w/d) / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik Fachliche Anleitung und Einarbeitung unserer Auszubildenden / Praktikanten im Bereich Elektrotechnik Vermittlung von berufsspezifischen Kenntnissen und Fertigkeiten anhand von Arbeitsaufträgen und Projektarbeiten Grundlagenvermittlung SPS-Programmierung (Siemens, B&R) Entwicklungs- und Fertigungstätigkeiten / Konfigurationen elektronischer Baugruppen Unterstützung der Kundendienstorganisation bei speziellen Ersatzteilaufträgen Reparatur und Instandhaltungsarbeiten an elektronischen Baugruppen Dispositions- und Auftragsbearbeitung Erstellung von Fertigungsunterlagen, Zeichnungen und Stücklisten Abstimmung mit Fertigungs- und Entwicklungsbereichen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik oder zum Mechatroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation (AdA) Gute Kenntnisse der SAP-Software, sowie grundlegende MS-Office-Kenntnisse Nach Möglichkeit Erfahrung im Bereich der Ausbildung sowie im Prüfungswesen Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Freude an der Arbeit mit Jugendlichen Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
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Dozent*in Elektrotechnik (m/w/d)

Do. 06.01.2022
Bielefeld
Die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld ist ein modernes Dienstleistungszentrum für Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten: Unsere rund 170 Mitarbeiter*innen vertreten engagiert die Interessen unserer Mitglieder, das sind mehr als 21.800 Handwerksbetriebe mit ihrer Belegschaft in Ostwestfalen-Lippe. Mit unserem modernen Berufsbildungszentrum übernehmen wir eine Vorreiterrolle in der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Handwerkerschaft in unserer Region. An unserem Standort in Bielefeld stehen Dozent*innen und Teilnehmenden 35 hochwertig ausgestattete Fachräume für den Unterricht zur Verfügung. Durch die offene Architektur ist eine besonders enge Verzahnung fachpraktischer und theoretischer Inhalte möglich. Jährlich schulen wir ca. 10.000 Teilnehmende in Kursen der überbetrieblichen Ausbildung und zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung sowie in Fortbildungslehrgängen und individuellen Firmenschulungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Dozent*in Elektrotechnik (m/w/d) Kennziffer 2021-12 Vermittlung von fachtheoretischen und -praktischen Themen im Bereich der Meistervorbereitung, in der Fort- und Weiterbildung sowie in der überbetrieblichen Ausbildung mit den Schwerpunkten: Gebäudesystemtechnik Elektrotechnische Vorschriften Elektroinstallationstechnik Grundlagen der Elektrotechnik Erarbeitung und Umsetzung moderner Lehrgangskonzepte und -inhalte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Dipl.-Ing./ Bachelor), Meisterprüfung im Elektrotechniker- Handwerk oder staatlich geprüfter Techniker Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung Freude am Umgang mit jungen Menschen Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamorientierung 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine betriebliche Altervorsorge ÖPNV-Zuschuss Sonderkonditionen bei der Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio
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Referent (m/w/d) Ausbildung

Do. 06.01.2022
Versmold
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei! Referent (m/w/d) Ausbildung Gesamtverantwortung als Ausbildungsleitung für unser Headquarter Vermold Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit Organisation & Administration aller ausbildungsrelevanten Themenstellungen Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsplänen, Schulungsprogrammen und themenspezifische Workshops für unsere Auszubildende Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Organisation und Begleitung der Recruiting-Prozesse inklusive Onboarding der Auszubildenden Koordination von Projekten sowie die Organisation des Niederlassungsaustausches für das Headquarter Verantwortung für die Förderprogramme in der Berufs­ausbildung und Weiterbildung Betreuung von Schülerpraktikanten und Ausbildungs­projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechendem HR Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit dem Kontext Ausbildung Ausbildereignung gemäß Eignungsverordnung Hoher Grad an Teamfähigkeit und der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen Begeisterung, junge Menschen im Berufseinstieg zu begleiten Affinität für digitale Tools rund um das Thema Ausbildung Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position Den Auftrag sich einzubringen, zu gestalten und mitzu­mischen Flexibilität und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Familienunternehmen und offenem HR Team Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheits-, Sport- und Weiterbildungsangebote Nagel Online Campus
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hauptamtliche Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter (w/m/d)

Sa. 01.01.2022
Gütersloh
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 44 Pflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. Sie haben Spaß an der Ausbildung von jungen Pflegefachfrauen / Pflegefachmännern? Sie möchten in der Ausbildung junger Pflegender neue Wege gehen? Sie möchten in einem jungen und kreativem Team arbeiten? Endlich Freiräume und Zeit für die Anleitung von Auszubildenden und Studierenden der Pflege haben? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie in unserem hauptamtlichen Praxisanleitungs-Team genau richtig. Für unser hauptamtliches Praxisanleiter:innen-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,25 – 28,88 Stunden / Woche) hauptamtliche Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter (w/m/d) Begleitung der Auszubildenden in der Praxis durch die Gestaltung fachgerechter Anleitungssituationen Unterstützung der Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben Abnahme der praktischen Examensprüfung als Fachprüferin / Fachprüfer Planung und Koordination der Einsätze in enger Absprache mit der Leitung Führen von regelmäßigen Gesprächen mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand Entwicklung von Anleitungssituationen mit verschiedenen Methoden anhand der Schulcurricula und dem Rahmenausbildungsplan Treffen und Workshops der Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter organisieren und an Angeboten teilnehmen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege Abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiterin / Praxisanleiter Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr im Bereich Psychiatrie und / oder Geriatrie Abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Freude an der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden Ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung der Kompetenzbereiche in der Pflege Pädagogisches Geschick Team- und Kooperationsfähigkeit Arbeit in einem jungen Team mit Ausgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team Ein innovatives Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B.: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD Eine günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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IT-Trainer/Dozent für Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

Fr. 31.12.2021
Bielefeld, Lebach, Kiel, Stralsund
Die WAVE Campus GmbH bietet Schulungslösungen für Unternehmen und der öffentlichen Hand an. Egal ob maßgeschneiderte Bildungslösungen für Unternehmen, öffentliche Zerti­fizierungs­schulungen im Projekt­management oder Scrum oder komplette Umschulungen: Die WAVE Campus führt dies erfolgreich seit vielen Jahren für Sie durch. IT-Trainer/Dozent für Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) Standorte: Bielefeld, Lebach (Saarland), Kiel, Stralsund, bundesweit (wenn Sie reisebereit sind) Konzipieren und setzen Sie spannende Schulungskonzepte im IT-Bereich um. Arbeiten Sie in einem großartigen Umfeld mit tollen Aufgaben! Vermitteln der berufspraktischen Ausbildungs­inhalte gemäß Rahmenlehrplan wie z. B. Netzwerkgrundlagen und Windows Server Unterstützen der Teilnehmer durch individuelle Fördermaßnahmen wie Stützunterricht Ausbauen von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in der Erwachsenenbildung, inkl. Ausbildereignung sind vorteilhaft Gute Grundlagenkenntnisse im anzuwendenden Bereich Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Motivationsfähigkeit Sie haben Lust, auch mal an einem anderen Standort Schulungen zu geben und dort das Team zu unterstützen Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit Ein jährliches Gehalt von bis zu 45.000 EUR Bei Bedarf Firmenfahrzeug und Firmenhandy Arbeiten in einem super Team mit tollen Kollegen Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Selbstständiges Arbeiten Bei Eignung schneller Aufstieg zum Teamleiter/-in oder Standortleiter/-in
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