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Ausbilder: 12 Jobs in Treptow-Köpenick

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Bildung & Training 3
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Medizintechnik 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Befristeter Vertrag 1
Ausbilder

Stabsstelle zentrale Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Berlin
Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 20 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei. Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Berlin-Lichtenrade suchen wir eine/n motivierte/n Teamplayer:in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die   Stabsstelle zentrale Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) Rahmenbedingungen schaffen für eine moderne Ausbildung mit Praxis-Theorie-Transfer Anleitung und Betreuung der Auszubildenden und Praktikant:innen Beratung und Begleitung bei praktischen Ausführungen der Lernaufgaben Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und beratende Funktion bei der Abschlussprüfung Entwicklung und Verankerung von Rollen- und Kompetenzprofilen um die innerbetriebliche Fortbildungvoranzutreiben Vernetzung und Kooperationsaufbau mit Schulen und weiteren Akteuren der generalistischen Ausbildung individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben mit der Einführung und Etablierung von evidenzbasierter Pflege Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation und Aufbau eines Pflegecontrollings Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss Ausbildung zum Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) mindestens zwei Jahre Berufserfahrung solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung eine individuelle Einarbeitung vor Ort und Begleitung durch das zentrale Qualitätsmanagement-Team individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie regelmäßiger deutschlandweiter Erfahrungsaustausch verbindende interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
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Azubi Coach (w/m/d)

Mi. 26.01.2022
Berlin
kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören die erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpardoo.dk sowie Filialen und Werkstätten zu uns. Wir sind Deutschlands bekannteste Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität. Unser Vorhaben ist nun die Umwandlung eines bereits sehr erfolgreichen Unternehmens zu einem innovativen Top-Player in einem der spannendsten Märkte der deutschen Wirtschaft. Du hast Lust, eine spannende und herausfordernde Aufgabe als Azubi Coach (w/m/d) in einem dynamischen wachstumsorientierten E-Commerce-Unternehmen mit Ausbildungsschwerpunkten im Kfz-Bereich, in den kaufmännischen Berufen und in der Logistik zu übernehmen? Dein Wunsch ist es, die Nachwuchsförderung bei k24 zu betreuen zusammen mit allen Aufgaben und Themen, die mit einer guten Berufsausbildung in Verbindung stehen? Dazu suchen wir dich, als neues Mitglied unseres motivierten und wachsenden Teams und Botschafter der Marke kfzteile24 in Vollzeit oder gerne auch in Teilzeit. Team: Werde Teil eines wachsenden Teams aus über 30 Nationen. Wir bauen auf bewährte Kompetenz und Loyalität und verlassen uns zudem auf die Energie und Kreativität der vielen Newcomer. Unternehmenskultur: Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, in der wir respektvoll und ergebnisorientiert auf Augenhöhe kommunizieren und schnell Entscheidungen treffen. Wir leben Diversity sowie Inklusion und schätzen nicht nur geradlinige Lebensläufe. Weiterentwicklung: Wir stellen Dein persönliches und berufliches Wachstum sicher. Durch spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, Mentoring und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nachhaltigkeit: Wir achten sehr auf ökologische und gesellschaftliche Werte im Unternehmen und möchten uns zu einem Treiber zukünftiger Mobilität entwickeln. Und: Natürlich bieten wir auch frisches Obst, agile Teamstrukturen, exklusive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sprachkurse, modernste Ausstattung, Team-Events, eine tolle Lage direkt am Treptower Park und vieles mehr. Recruiting und Betreuung der Auszubildenden Konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms bei k24 Betreuung und Beratung unserer Ausbilder*innen bei allen Fragen rund um die Ausbildung Daneben gibt es selbstverständlich vielfältige Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem tollen HR Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden  Freude am Umgang mit Menschen und ein Herz für deren sozialen Bedürfnisse Teamorientiertheit, Engagement und eine sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsverhalten Wünschenswert sind Kenntnisse der englischen Sprache
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Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Mi. 26.01.2022
Berlin
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #praxisanleitung#pflege#chancengreifen#koriandeutschland Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung  der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung,  Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum  Praxisanleiter (w/m/d) fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Anteilige Freistellung für die Arbeit als Praxisanleitung, abhängig von der Zahl der Auszubildenden vor Ort (aktuell 100%) Aktive Mitgestaltung  und einrichtungsspezifische Umsetzung des neuen Ausbildungskonzeptes bei Korian Regelmäßiger Austausch in Fachforen zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Anleiter / Ausbilder Gärtner/-in Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) möglichst mit AEVO (andere Fachrichtungen Gärtner sind möglich)

So. 23.01.2022
Berlin
Die Universal-Stiftung Helmut Ziegner ist eine, seit über 60 Jahren in Berlin und Brandenburg wirkende, gemeinnützige Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege, die es sich zum Ziel gesetzt hat, bei der Bewältigung sozialer Probleme mitzuwirken und sich aller damit verbundenen Aufgaben anzunehmen. Wir betreiben in der Justizvollzugsanstalt Plötzensee in 13627 Berlin eine Berufsfördermaßnahme, in der die Inhaftierten eine Beschäftigung ausüben und berufliche Qualifizierung in handwerklichen Berufen erwerben können. Hierfür suchen wir ab sofort eine/-n Anleiter / Ausbilder Gärtner/-in Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) möglichst mit AEVO (andere Fachrichtungen Gärtner sind möglich) Als Anleiter / Ausbilder (w/m/d) qualifizieren Sie die Inhaftierten in der Justizvollzugsanstalt Plötzensee Berlin zu Gärtnern im Bereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d). Sie qualifizieren die 5-10 Inhaftierten in einer Berufsfördermaßnahme im Bereich Gärtner mit der bevorzugten Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau, dabei pflegen und gestalten Sie die Grünanlagen der Justizvollzugsanstalt. Andere Fachrichtungen sind möglich. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/-in und besitzen die Ausbildereignungsprüfung. Diese kann ggf. bezuschusst nachgeholt werden. Sie haben eine eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise. Eine anleitende Tätigkeit im Umfang von 39 Wochenstunden betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuzahlung ein Gehalt in Höhe von 2.900,00 € brutto 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
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Ausbilder Zahntechnik (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Berlin
Das Rübeling+Klar Dentallabor in Berlin ist Innovationstreiber im Bereich moderner Technologien bei der Anfertigung von hochwertigem Zahnersatz. Unsere qualifizierten Mitarbeiter schaffen in modern eingerichteten Laboratorien die Voraussetzung für ein vollumfassendes Leistungsspektrum in der Dentalbranche.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Berlin einen engagierten:Ausbilder Zahntechnik (m/w/d) Unterstützung der Ausbildungsabteilung in der Zahntechnik in Absprache mit unserer Laborleitung und Ausbilderin (ZTM)Rekrutierung von AuszubildendenLehrlingsbetreuung in der Ausbildungsabteilung (Schulungen, Umsetzung des Ausbildungsplanes, Kontrolle der hergestellten Arbeiten)Mitwirkung bei der Koordinierung der Lehrlinge für den Durchlauf im LaborÜbernahme der fachlich-methodischen Anleitung sowie die disziplinarische und fachlich-pädagogische Verantwortung gegenüber den AuszubildendenVor- und Nachbearbeitung von Messen, Ausstellungen und Schulungsveranstaltungen im Rahmen der AusbildungÜbernahme von anderen gleichwertigen, dem Stellenzweck dienlichen TätigkeitenAbgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker bzw. Zahntechnikermeister (m/w/d)Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und ErfahrungenKonzeptionelle, eigenverantwortliche Arbeits- und DenkweiseKommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, freundliche UmgangsartKenntnisse des Lehrplanes gemäß Ausbildungsordnung sowie die Rechtsgrundlagen im Jugendarbeitsschutzgesetz und BerufsbildungsgesetzBerufserfahrung in der Ausbildung von ZahntechnikernLeistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen wie z. B. Gesundheitsmanagement und BetriebsarztbetreuungIndividuelle Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenNeueste Techniken mit eigenen FräszentrumKlimatisiertes Labor mit eigenem Azubischulungsraum mit modernsten Arbeitsplätzen
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Zentralkoordinierende*r Praxisanleiter*in / Koordinator*in Pflegeausbildung

Do. 20.01.2022
Berlin, Brandenburg an der Havel
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Mensch­lich­keit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten. Die Pflege leistet einen wichtigen Beitrag hierfür und ist eine echte Herzenssache – für unsere 1.400 Mitarbeitenden in der Pflege genauso wie für uns als Arbeitgeber. Ob in der statio­nären oder ambulanten Pflege, in der Kurzzeit-, Langzeit- oder Tagespflege, für junge oder ältere Pflegebedürftige: Mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie verfolgen wir ge­mein­sam unsere Ziele. Wir alle sind Stephanus-Stark, besonnen beweglich und verbindlich vereint – und wir alle freuen uns darauf, wenn Sie unser Team schon bald mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit bereichern. Für unseren Geschäftsbereich Wohnen und Pflege, Berlin/Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet Zentralkoordinierende*r Praxisanleiter*in / Koordinator*in Pflegeausbildung Als Koordinator *in mit viel Gestaltungsspielraum und Knowhow rund um die generalistische Pflegeausbildung begleiten Sie stationäre und teilstationäre Einrichtungen sowie ambulante Dienste bei der Umsetzung unseres Ausbildungskonzepts. Ihr Dienstsitz befindet sich im Haus zur Brücke in Berlin-Köpenick. Sie leiten das Fachgremium zur Ausbildung auf zentraler Ebene, haben einen wachen Blick und verbinden konzeptionelles Denken mit praktischen Fähigkeiten zur zeitgemäßen Weiterentwicklung unserer Ausbildungsarbeit. Sie begleiten proaktiv Veranstaltungen und nehmen an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen sowie internen und externen Netzwerkveranstaltungen teil und bilden so die Grundlage für eine effektive Netzwerkbildung zu Pflegeschulen, Kooperationspartner*innen und weiteren Lernorten. Sie organisieren trägerspezifische Veranstaltungen, Fachtage und Fortbildungen für Auszubildende und Praxisanleiter*innen. Sie erstellen berufspädagogische und pflegebereichsspezifische Lehr- und Lerneinheiten in Zusammenarbeit mit den dezentralen Praxisanleiter*innen. Im Rahmen der Qualitätssicherung verantworten Sie die Planung und Durchführung von Ausbildungs-Audits und reflektieren den gesamten Ausbildungsprozess auf kollegialer Ebene sowie in wertschätzender Weise. Sie sind Pflegefachkraft mit berufspädagogischer Zusatzqualifikation oder möchten sich in diese Richtung qualifizieren. Alternativ haben Sie Ihre Ausbildung durch ein Studium der Pflegepädagogik ergänzt. Als echte*r Teamplayer*in können Sie sich auf allen Ebenen kommunikativ bewegen, geben gern Ihr Wissen und Ihre Erfahrung weiter und verstehen es, sich ein fachliches Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Sie haben Spaß daran, junge Menschen zu begeistern, zu fördern und zu motivieren. Weiterhin haben Sie ein außerordentliches Organisationstalent, Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch klare Strukturen aus und Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office. Selbstständiges Handeln, Aufgeschlossenheit, Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab. Sie sind bereit, unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen. Finanzielle Absicherung Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Familie Familie ist für uns ein wertvolles Gut: Wir begrüßen Ihren Nachwuchs mit einer Willkommensüberraschung und ermöglichen Ihnen selbstverständlich freie Tage für besondere familiäre Anlässe. Gesundheit & Vorsorge Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen: Neben Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt erhalten Sie finanzielle Zuschüsse und ein Gesundheitsticket sowie kostenlosen Zugriff auf die HUMANOO Gesundheitsapp. Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Campus Berlin-Weißensee Unser Geschäftsbereich Wohnen und Pflege der Stephanus gGmbH hat seine Büros ebenso wie unsere zentrale Verwaltung im neuen Bürogebäude auf dem Campus der Stephanus-Stiftung in Berlin-Weißensee. Das Gelände zeichnet sich durch seine große Angebotsvielfalt an sozialen Dienstleistungen aus und hier leben wir das Miteinander der unterschiedlichen Leistungsbereiche.
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Ausbilder Fachbereich Holz (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin
Referenzcode: 167 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Sie vermitteln zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Holzberufe (Fachtheorie und Fachpraxis). Sie unterrichten unsere Teilnehmer durch den Einsatz geeigneter Lernmethoden und stellen dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher. Ihre Teilnehmer erreichen bestmögliche Ergebnisse durch Ihre fortlaufende Überprüfung des Leistungsstands; die Prüfungsvorbereitung fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Sie unterstützen bei der Ausbildungsplanung. Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Praktika wirken Sie organisatorisch mit. Tischlermeister, alternative abgeschlossene Berufsausbildung mit AEVO und TSM-Scheinen Freude in der Wissensvermittlung gepaart mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Versierter Einsatz moderner Arbeitsmittel und Medien Team- und Motivationsfähigkeit Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Königs Wusterhausen
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit als Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) für die Pflegeausbildung vorrangig am Standort Königs Wusterhausen Die Klinikum Dahme-Spreewald GmbH ist Trägerin der Spreewaldklinik Lübben und des Achenbach-Krankenhauses Königs Wusterhausen, beides Krankenhäuser der Regelversorgung im Landkreis Dahme-Spreewald. Das Klinikum verfügt über insgesamt 453 Betten in den Hauptfach­abteilungen Innere Medizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäß­chirurgie, Orthopädie und Unfall­chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesio­logie und Intensivmedizin, Kinder- und Jugend­medizin sowie HNO-Heilkunde und Diagnos­tische und Interventionelle Radiologie. Sie unterstützen uns bei der Ausbildung unserer über 120 Aus­zu­bil­den­den in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe sowie in der generalistischen Pflegeausbildung. Sie betreuen Praktikanten und FSJler, weil die Nachwuchsakquise für die Profession Pflege für Sie selbst­ver­ständ­lich ist. Einsatzorte: Achenbach-Krankenhaus Königs Wusterhausen mit Schulcampus Wildau (geringfügig: Spreewaldklinik Lübben und Schulcampus Lübben) Ihnen gelingt eine professionelle Beziehungsgestaltung und Unter­stützung zu allen an der Ausbildung Beteiligten. Der Theorie-Praxis-Transfer fällt Ihnen leicht und Sie können diesen gut vorleben. Sie mögen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und übernehmen gerne Verantwortung. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger mit der berufs­päda­go­gischen Zusatzqualifikation Praxisanleiter von mindestens 200 Stunden. Sie verfügen über ausgeprägte pädagogische und organisatorische Fähigkeiten. Sie sind eine motivierte, engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, die sich qualitativ und quantitativ der praktischen Ausbildung stellt und an der Weiterentwicklung des Lernortes Praxis beteiligt. Sie verstehen es Selbstkompetenz, Sozialkompetenz, Fach­kompe­tenz, Methodenkompetenz bei den Auszubildenden zu fördern und zu fordern. Sie geben wertschätzend und offen Feedback. Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz und Empathie. Sie haben keine Scheu vor administrativen Aufgaben und verfügen über gute IT-/EDV-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und eine gezielte Einarbeitung. Zu bestehenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir außerdem Thieme CNE.online an. Im Rahmen von familienfreundlichen Arbeitsplätzen unterstützen wir u. a. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarifvertrag Dahme-Spreewald. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 36.000 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Ausbilder*in für Fachinformatiker*innen (m/w/div)

Di. 18.01.2022
Berlin
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 33 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] alsAusbilder*in für Fachinformatiker*innen (m/w/div) in BerlinUnser Bereich „Nachwuchskräfte“ ist für die Erarbeitung und Umsetzung der Ausbildungs-Gesamtstrategie (für Ausbildung und Studium) verantwortlich. Wir setzen dabei auf Ihr fachliches Know-How sowie Ihren Erfahrungen, um bei der Erstellung der Ausbildungskonzepte für die IT-Ausbildung mitwirken zu können. Sie übernehmen dabei auch die Durchführung und Vorbereitung von Seminaren für auszubildende Fachinformatiker*innen. Ihr Organisationstalent beweisen Sie im Rahmen des Entwickelns und Planens von Projektinhalten und betreuen darüber hinaus Projekte für auszubildende Fachinformatiker*innen. Des Weiteren arbeiten Sie in einem IHK-Prüfungsausschuss mit und gewährleisten so die Aktualität der Ausbildungsinhalte. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich (Diplom/FH, Bachelor) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung in der IT oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in für Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung, Informatikkauffrau*mann) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung in der IT oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung in der IT oder eine mindestens 4-jährige Berufserfahrung im IT-Bereich ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung von IT-bezogener Ausbildungsinhalte im Frontalunterricht an die Auszubildenden praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten; gern mit IT-Bezug fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil; alternativ besteht das Erfordernis diese innerhalb von 6 Monaten zu erwerben Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zur Durchführung von Schulungsveranstaltungen (z.B. zum Standort Würzburg) Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen.Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viele konkrete Vorteile: eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten ein familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können u.a. durch die Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Überstunden pünktlich gezahltes, faires und transparentes Gehalt sowie eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Portfolio für Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Entfaltung am 24.12. und 31.12. freie Arbeitstage Jahresverdienst zwischen 50.000 - 68.600 Euro
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Lehrkräfte für die Ausbildung von Operationstechnischen Assistent*innen (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Berlin
Die Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH steht für Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau. Unter dem Dach des Bildungscampus finden sich die Ausbildungsgänge der Pflege, der Krankenpflegehilfe, der Physiotherapie, der Hebammen, der Anästhesie- und Operationstechnischen Assistenz, der Logopäden und Diätassistenz und seit dem 01.04.2021 die Medizinisch-technischen Radiologieassistenz wieder. Ergänzt wird das Angebot durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für Berufsangehörige. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Lehrkräfte für die Ausbildung von Operationstechnischen Assistent*innen (w/m/d) Die Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH ist die zentrale Bildungsstätte der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und der Charité und weiterer Träger der praktischen Ausbildung für nichtärztliche Gesundheitsfachberufe. Der Bildungscampus arbeitet am Standort Süd – in 12351 Berlin Rudower Straße 48, am Standort Mitte – in 13347 Berlin Oudenarder Straße 16 und in am Standort Nord – 13403 Berlin Waldstraße 86-90. Die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz ist am Standort Süd angesiedelt. Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie von Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis Eigenverantwortliche Kursleitung Mitarbeit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen, bei der Sicherstellung zentraler Aufgaben des Bildungscampus Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Curricula und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte Förderung, Begleitung und Kontrolle der Lernentwicklung der Auszubildenden In der Ausbildung zur ATA / OTA nehmen Sie die Herausforderung an, die bisherigen dreijährigen Ausbildungen zur ATA / OTA nach der Empfehlung der DKG bis 2024 zu beenden und gleichzeitig ab 2022 die neue gesetzlich geregelte ATA / OTA Ausbildung aufzubauen Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistent*in oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, mit abgeschlossener Weiterbildung für den Operationsdienst und Berufserfahrung im OP-Funktionsdienst Sie verfügen über einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Bachelor- und/oder Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe bzw. befinden sich aktuell im Studium Interkulturelle Kompetenz – gerne mit eigenem Migrationshintergrund Sie haben bereits erste Lehrerfahrungen gemacht und dabei erste methodisch-didaktischen Kompetenzen entwickelt oder verfügen bereits über mehrjährige Lehrerfahrung Seite 2 von 2 Sie zeichnen sich aus durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten und stellen sich gerne neuen Herausforderungen Sie sind sicher in der Anwendung MS Office-Programmen und erschließen sich neue EDVAnwendungen schnell und sicher Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung der Berufe der Anästhesie- und Operationstechnischen Assistenz Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren Ein fachkompetentes Team mit hoher Leistungsmotivation Fundierte Einarbeitung Attraktive leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung eines berufsbegleitenden Masterstudiums in Berufspädagogik Den Prozess der Digitalisierung des Bildungscampus Arbeiten mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 29990
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