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Ausbilder: 9 Jobs in Usingen

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Ausbilder

Trainer für Triebfahrzeugführer (w/m/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer für Triebfahrzeugführer für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du führst Qualifizierungsmaßnahmen für Lokführer professionell durch, wie z. B. Praxistrainings und Theorieeinheiten Zudem führst Du fachspezifische theoretische Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen durch und begleitest die ausbildungsbedingten Fahrten Die Konzeption und Entwicklung der Qualifizierungsmaßnahmen sowie die Begleitung Deiner Kollegen bei der operativen Umsetzung liegen in Deiner Hand Durch Dein komplexes Fachwissen aus Theorie und Praxis sowie die konsequente Einhaltung von Qualitätsstandards fungierst Du als Vorbild Du bist neben Deiner Tätigkeit als Trainer weiterhin in Deiner ursprünglichen Funktion als Triebfahrzeugführer tätig Dein Profil: Du bist seit mindestens drei Jahren als Triebfahrzeugführer, idealerweise im Fernverkehr, tätig und im Besitz eines gültigen europäischen Triebfahrzeugführerscheins (TfV) mit Zusatzbescheinigung (oder deren Nachweis) Fundierte Fachkenntnisse in unterschiedlichsten betrieblichen Abläufen konntest Du bereits sammeln Zu Richtlinien und Vorgaben Deines Arbeitsbereiches hältst Du Dich konsequent auf dem neuesten Stand und bildest Dich eigenständig weiter Durch Dein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit hast Du das Talent, Menschen zu begeistern Du bist IT-affin und wenn es um digitale Kommunikationsmittel und Onlineapplikationen geht, bist Du gerne kompetenter Ansprechpartner Eine uneingeschränkte Tauglichkeit für den Triebfahrzeug- und Betriebsdienst setzen wir voraus Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Praxisanleiter (m/w/d) in der Rettungsdienstschule JATZ

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Vorbereitung, Planung und Durchführung von Fachpraktischem Unterricht Begleitung der Auszubildenden in der Praxisphase Mitwirkung bei staatlichen Prüfungen Teilnahme an schulischen Konferenzen bereits ausgebildeter Notfallsanitäter und Praxisanleiter (m/w/d) Spaß an der gestaltung und aufbereitung von Fachpraktischen Unterrichten Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten Hohe Sozialkompetenz Hohes Maß an Motivation, Engagement und Flexibilität 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von VordienstzeitenAuslandsrückholdienstBetriebliches GesundheitsmanagementFachberatungFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMitarbeitervorteilsprogrammpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungpositive Arbeitsatmosphäreregelmäßige MitarbeitergesprächeSonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder HochzeitStrukturierte EinarbeitungTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVertrauensvolle AnsprechpartnerZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und SilvesterZuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
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Ausbilder in Teilzeit zwischen 20 und 30 Stunden (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Frankfurt am Main
Leben Sie mit uns 100 % Frankfurt – als Expertin / Experte für Personalentwicklung bei der Frankfurter Sparkasse Die Frankfurter Sparkasse steht als Tochter der Helaba Landesbank Hessen-Thüringen und mit ihren Partnern aus der Sparkassen-Finanzgruppe für Veränderungsbereitschaft und Leistungswillen. Als traditionsreiches Unternehmen mit 200-jähriger Geschichte sind wir Marktführerin im Retailgeschäft am Finanzplatz Frankfurt. Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit unseren mehr als 1.400 Beschäftigten neue Wege. Ausbilder in Teilzeit zwischen 20 und 30 Stunden (w/m/d) Sie führen den Rekrutierungsprozess von Nachwuchskräften - von der Auswahl bis zur Einstellung- durch, initiieren Auswahltests und führen Auswahlgespräche. Sie betreuen Nachwuchskräfte in der Erstausbildung und Praktikant/innen während der gesamten Ausbildungszeit persönlich. Sie führen Entwicklungsgespräche, begleiten Lernprozesse und initiieren individuelle Fördermaßnahmen. Sie konzipieren Ausbildungsabläufe und Praktika für alle Nachwuchskräfte. Sie begleiten Projektarbeiten; fungieren als Lernbegleiter auf „Augenhöhe“ und gewährleisten das Onboarding der Nachwuchskräfte. Sie planen, organisieren und führen Ausbildungsmaßnahmen durch -z.B. Präsentationen, Seminare, E-Learning-Formate, WBTs. Sie berücksichtigen dabei insbesondere agile Arbeitsmethoden, Arbeitsprozesse und Kundenberatungsabläufe der Sparkasse und die Inhalte der neuen Ausbildungsordnung. Als verantwortungsvolle/-r Ansprechpartner/-in stehen Sie den Nachwuchskräften zur Seite und nehmen auch mal die Rolle als Problemlöser/-in ein? Durch Ihre Kontaktfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen sind Sie auf Augenhöhe mit den Auszubildenden? Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann? Sie haben den AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder/-innen) erworben? Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Ausbilder/-in? Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht? Sie haben Erfahrung in der Nutzung digitaler Medien und technischer Arbeitsmittel? Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Intensives Einarbeitungsprogramm Ein moderner Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem kollegialen Team. Unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und Hospitationen unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg. Attraktiv und fair – wir bezahlen nach Bankentarif. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen, wie beispielsweise: Variable Vergütung Bezuschusstes Jobticket und bezuschusstes Mittagessen in der Kantine Möglichkeit eines Jobrads durch Gehaltsumwandlung Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen Anteilige bis vollständige Förderung von Weiterbildungsprogrammen Work-Life-Balance Attraktive Corporate Benefits Angebote (über Sodexo) Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen.
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Trainer (m/w/d) Agilität und Digitalisierung

Sa. 06.08.2022
Frankfurt am Main
Didaktisch / methodische Kompetenz, strukturierte / analytische Vorgehensweise in der Konzeption von Lernsettings, Spaß im Umgang mit Auszubildenden machen uns zum führenden Bildungsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Mit Freiräumen zur Gestaltung von Unterrichtssequenzen und Nutzung verschiedener Lernformate und Werkzeugen bieten wir unseren Mitarbeitern Vielfalt, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.Zur Verstärkung des IT-Ausbildungsteams von Provadis suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Dozentin/en, Trainer/in bzw. Lernprozessbegleiter/in.Als Ausbilder, Trainer / Dozent Unterrichte durchführen mit Unterstützung moderner Formate und MedienBestehende und zielgruppenspezifische Lern­konzepte in folgenden Themengebieten didaktisch / methodisch weiterentwickelnArbeiten im digitalen Umfeld, Lerntechniken, Qualität und Kundenorientierung, Projekt­management und DigitalisierungAuszubildende professionell betreuen als Lernbegleiter, Betreuer und FördererUnterrichtskonzepte zu zukunftsweisenden Themen oder zur Förderung des digitalen Mindsets (digitale Basiskompetenzen) entwickelnUnterstützung bei der Mitgestaltung von didaktisch innovativen Schulungskonzepten &  Inhalten in enger Abstimmung mit AuftraggebernErfolgreiches abgeschlossenes Bachelor-Studium der Didaktik / Methodik, Pädagogik, der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder Erfahrungen als Ausbilder im IT- und/oder betriebswirtschaftlichen BereichHohe IT-Affinität, um digitales Mindset bei Auszubildenden zu fördernEmpathie im Umgang mit jungen Menschen, um Stärken zu fördern und an Schwächen gemeinsam zu arbeitenHohe Motivation sich in zukunftsweisende Themen einzuarbeiten und Unterrichtskonzepte zu entwickelnAttraktive Vergütung nach Chemietarif Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Wochenstunden Bonus-System Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrs­anbindungBreit gefächerte Weiterbildungs­möglichkeitenModerne IT-Ausstattung mit Laptop oder Tablet Betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto und Berufsunfähigkeits­versicherung Medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote
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exam. Altenpfleger / Pflegefachkraft als Praxisanleiter (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Idstein
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 240 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 80 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt 24.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander. Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ein attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt, Zeit- und Nachtzuschlägen über Branchendurchschnitt, lukrativen Springerzuschlägen fürs Aushelfen in benachbarten Einrichtungen, Firmenjubiläumsprämien, Prämien für das Empfehlen neuer Mitarbeiter uvm. Mitarbeiter-Rabatte, unseren Sodexo Benefits Pass®, Gesundheits-App, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung & ein Firmenfahrrad 30 Tage Urlaub und eine 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
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Ausbilder (m/w/d) im Bereich Mechatronik Schwerpunkt Elektrotechnik

Do. 04.08.2022
Frankfurt am Main
Ort: 60386 Frankfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 668401    Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In fünf modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885.   Zu Deinen Aufgaben gehören:  Praktische und theoretische Ausbildung unserer Auszubildenden im Bereich Mechatronik/Elektrotechnik  Weiterentwicklung und Organisation des Fachbereichs Erarbeitung und Vermittlung von zielgruppenspezifischen Übungsinhalten sowie von fachtheoretischen (Schlüssel-)Qualifikationen Erstellung von Planungsunterlagen, wie zum Beispiel Wochenplänen zur Umsetzung der Ausbildung Regelmäßige Beurteilung von Qualifizierungsfortschritten sowie Einschätzung des Entwicklungsstandes und Ableitung von Schlussfolgerungen Wirtschaftliche und nach unseren Qualitätsstandards ausgelegte Umsetzung der Prozessabläufe Netzwerkarbeit, hier insbesondere Pflege der Außenkontakte zu Unternehmen, Kammern, Innungen und Prüfungsausschüssen, Messen und Schulen Sicherstellung des Informationsflusses zu allen Akteuren und Schnittstellen   Was Du mitbringst:  Ein Bachelor-Studium als Ingenieur / Meister / Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Mechatronik/Automatisierungstechnik und Erfahrung in der Berufsausbildung  Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik, einschließlich SPS Idealerweise Kenntnisse aus den Bereichen Drehen, Fräsen, Werkstoffkunde, Maschinenelemente Kompetenzen zur inhaltlichen, pädagogischen und organisatorischen Gestaltung der Ausbildung sowie Methodenkompetenz bezogen auf zielgruppengerechte Wissensvermittlung Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Freude daran, andere zu motivieren und zu fördern Routinierter Umgang mit MS Office Führerschein der Klasse B   Was wir Dir bieten:  Eine Organisation, in der Du wachsen und Dich wohlfühlen kannst  Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance  Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken  Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group    Weitere Informationen erhälst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 668401) steht Ihnen gerne Juliane Schneider unter der Telefonnummer +49 69 420982-278 zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Trainer Triebfahrzeugführer (w/m/d)

Mi. 03.08.2022
Bebra, Bischofsheim, Frankfurt am Main, Koblenz am Rhein, Limburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer Triebfahrzeugführer für die DB Cargo AG am Standort Bebra, Bischofsheim, Frankfurt (Main), Koblenz oder Limburg (Lahn). Deine Aufgaben: Du bist für die erforderliche Unterweisung über betriebliche und örtliche Regelungen, Vorschriften im Rahmen der betrieblichen Aus- und Fortbildung oder beruflichen Erstausbildung unter Berücksichtigung der Sicherheitsstandards der DB Cargo AG verantwortlich Du führst fachspezifische theoretische und praktische Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen in der Aus- und Fortbildung unter Einhaltung von Qualitätsstandards durch Du gibst Informationen über nicht ausreichende Ergebnisse der Teilnehmer von Bildungsmaßnahmen an den Besteller und andere Beteiligte weiter Du erstellst regionale Trainingsunterlagen in der betrieblichen Aus- und Fortbildung Weiter führst Du die fachlichen Trainingsvor und -nachbereitungen sowie die Feststellung der Lernergebnisse durch Dein Profil: Du bist Dir Deiner Verantwortung der Rolle als Trainer bewusst und hast Spaß am Umgang mit Menschen im Rahmen der Erwachsenenbildung und Auszubildendenbetreuung Du besitzt den Eisenbahnfahrzeugführerschein und bist betriebs- und schichtdiensttauglich Du verfügst über sehr gute Fachkenntnisse in Technik und Bahnbetrieb sowie der relevanten Regelwerke der DB AG Sehr gute Kenntnisse auch detaillierter technischer Zusammenhänge der von Dir erworbenen Tfz-Berechtigungen E und V sind notwendig Dienstreisetätigkeiten zwischen den regionalen Einsatzstellen sind für Dich kein Problem Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Ausbildungsleitung und Vertriebsassistenz* der Regionaldirektion Frankfurt

Mo. 01.08.2022
Frankfurt am Main
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komm in unser Team!Du übernimmst die Ausbildungsverantwortung für die Auszubildenden unserer Regionaldirektion sowie der zugehörigen AgenturenDu bist verantwortlich für die Vertriebsunterstützung der Leitung der Regionaldirektion sowie des angestellten AußendienstesDu planst und führst Bestandsanalysen und -selektionen durchDu unterstützt und monitorst Vertriebsaktionen sowie die Erstellung von StatistikenDu organisierst Schulungen und TagungenDu nimmst eine koordinierende Rolle in der Datenverarbeitung und Administration einDu agierst stets kunden- und vertriebsserviceorientiertMit deiner Freude an der Arbeit im Team sowie deiner hohen Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative überzeugst du unsDu bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und bist in der Lage, eigenständig zu arbeitenDu trittst souverän auf und deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeichnen dich ausDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit erster Berufserfahrung in der VersicherungDu hast deine Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgeschlossenDu bringst gute Fach- und Marktkenntnisse über die grundsätzliche Ausrichtung des Vertriebs sowie Kenntnisse in den Sparten Komposit, Leben und Kranken mitDein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und deine hohe EDV-Affinität runden dein Profil abWir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistertFlexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, 38 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), SabbaticalIndividuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeGut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, betriebliche AltersversorgungAlltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, WäscheserviceNachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (m/w/d) Masterförderung

So. 17.07.2022
Gießen, Lahn, Friedberg, Bayern, Karlsruhe (Baden), Mannheim, Bad Tölz
Wollen Sie auch ein kleines bisschen die Welt verbessern? Sie möchten Ihre neuen und spannenden Ideen bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen und aktiv die Zukunft der apm mitgestalten? Starten Sie Ihre Karriere und nutzen gleichzeitig unsere Masterförderprogramm, mit der wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützen! Berufsbegleitend studieren in Präsenz- oder Fernlernform - Wir fördern unsere Mitarbeiter, sodass sie mit uns mehr erreichen. Die Akademie für Pflegeberufe und Management steht für viele Jahre Kompetenz und stetige Weiterentwicklung. Mit unserem breiten Leistungsspektrum von der Erstausbildung über die Fort- und Weiterbildung, unserem Qualifizierungsangebot „Care for Integration“ für geflüchtete Menschen bis hin zu umfangreichen und innovativen E-Learning Angeboten rund um den Pflegealltag unterstützen wir unsere Kunden auf einzigartige Weise. Stete Innovation und eine kräftige Wachstumsstrategie ermöglichen es uns, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und attraktive, inspirierende Arbeitsplätze zu schaffen. Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und unserer steigenden Anzahl an Auszubildenden in unseren Pflegeschulen stellen wir weiterhin ein. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie in unser Team als Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (m/w/d) Masterförderung für unsere apm-Standorte in Gießen, Friedberg, Karlsruhe, Mannheim oder Bad Tölz. Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitspädagogik, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen o.ä.), sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik Förderung Ihres Masterstudiums von bis zu 12.000 EUR: Parallel zu Ihrer beruflichen Tätigkeit können Sie berufsbegleitend einen Mastertitel im Rahmen unserer Masterförderung erlangen – damit bringen wir Sie im Rahmen Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorne! Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer an den TvöD angelehnten Vergütung Die Möglichkeit zum Home-Office – wir sehen digitale Angebote als eine sinnvolle Ergänzung zur Präsenzform Sehr gute Verkehrsanbindungen an den ÖPNV Einen auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Zahnzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
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