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Ausbilder: 2 Jobs in Vogelstang

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Anstellungsart
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Ausbilder

Technischer Ausbilder (m/w/d) Bereich Elektroniker Betriebstechnik und Mechatroniker

Do. 25.11.2021
Mannheim
MVV ist mit ihren knapp 6.200 Mitarbeitern und einem Jahres­umsatz von rund dreieinhalb Milliarden Euro eines der führenden deutschen Energie­unternehmen in Deutschland. Wir sind Vorreiter bei der Energie­wende und haben uns jetzt mit dem „Mannheimer Modell“ ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2040 wollen wir klima­neutral sein und danach eines der ersten #klimapositiven Energie­unter­nehmen werden. Fest steht: Die Energie­wende ist eine der größten Zukunfts­aufgaben unseres Jahr­hunderts. Und Sie können daran tat­kräftig mitarbeiten! Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Ausbildung und Ideen­management sucht Sie am Standort Mannheim als Technischer Ausbilder (m/w/d) Bereich Elektroniker Betriebstechnik und MechatronikerArbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofortAls technischer Ausbilder (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Fachaus­bildung im Bereich Elektroniker Betriebstechnik und Mechatroniker gemäß Ausbildungs­ordnung. Sie koordinieren die Ausbildungs- und Versetzungs­planung mit den Fachbe­reichen Sie erteilen den fach­bezogenen Werks­unterricht und steuern die Einteilung und Einweisung von Auszubildenden und Praktikanten in Projekte, Aufgaben und Arbeits­ab­läufe Sie führen das Auswahl­verfahren für Auszubildende und nehmen an Koopera­tions­kreisen teil (Kooperations­schulen, ERASMUS+) Sie planen und vermitteln die Nutzung IT-basierter Lehr- und Lern­methoden sowie den Umgang mit modernen Techno­logien (z. B. IoT, SPS, KNX) Sie bereiten die Auszubildenden auf Abschluss­prüfungen vor und arbeiten in Prüfungs­sauschüssen der IHK mit Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister Elektrotechnik oder vergleich­bare Qualifikation inkl. AdA-Schein Mindestens einjährige Berufs­erfah­rung im Bereich der Verteil­netze Strom oder vergleichbar Hohes Maß an Aufgeschlossen­heit und Empathie für eine zukunfts­orientierte Ausbildung junger Menschen Bereitschaft für die Weiter­entwick­lung moderner Lehr- und Lern­methoden sowie zur eigenen Weiter­bildung, ausgeprägte IT-Affinität ist wünschens­wert Englische Sprachkenntnisse MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Heraus­forderungen erfolg­reich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchs­volle Innovations­projekte und nach­haltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähig­keiten jedes und jeder Einzelnen wert­schätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungs­positionen deutlich erhöhen. Deshalb unter­stützen wir durch viel­fältige Programme und Maßnahmen aktiv die beruf­liche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unter­nehmens­bereichen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nach­haltige Energie­versorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechs­lungs­reiche und verant­wortungs­volle Tätigkeiten, eine leistungs­orientierte Vergütung, vielfältige Entwick­lungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Ausbilder w/m/d IT-Berufe im E-Learning – Honorarbasis oder Festanstellung

Do. 25.11.2021
Neckargemünd
Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort einen Ausbilder w/m/d für IT-Berufe in Voll- oder Teilzeit (50 % – 100 %). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt. Virtuelle Vermittlung fachlicher Inhalte im Bereich Anwendungsentwicklung Gestaltung eigener Unterrichtseinheiten sowie Anleitung und Begleitung von IT-Projekten in der Ausbildung Betreuung der Teilnehmenden im Rehaverlauf und bei betrieblichen Ausbildungsabschnitten, Mitwirkung bei der Rehaplanung Konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf, Ausbildereignungsschein wünschenswert Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie Datenbank- / SQL-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Client/Server, Netzwerk, Cloud-Technologie, Visualisierung und Skripting Freude an der praktischen Wissensvermittlung und an der Arbeit mit jungen Menschen Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist Weiterbildungsbereitschaft im Bereich E-Learning und Reha-Pädagogik eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und viel Gestaltungspotenzial. Zu unserem Angebot gehören neben einer tarifvertraglichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und 30 Urlaubs- sowie 13 ausbildungsfreien Tagen im Jahr auch das RNV-Job-Ticket. Das Arbeiten aus dem Home-Office ist nach Absprache möglich. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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