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Ausbilder: 9 Jobs in Wendlingen am Neckar

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Bildung & Training 2
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Ausbilder

Reha-Ausbilder im Qualitätswesen (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Schömberg bei Neuenbürg (Württemberg), Stuttgart
Das Berufsförderungswerk Schömberg Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist das Berufsförderungswerk Schömberg. Mit unseren Angeboten in der beruflichen Rehabilitation haben wir bereits mehr als 25.000 Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet. Zur Verstärkung unserer Ausbildung in Schömberg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Reha-Ausbilder im Qualitätswesen (m/w/d) Standort: Schömberg Ganzheitliche Qualifizierung und Betreuung unserer Teilnehmer auf Grundlage des methodisch-didaktischen Ansatzes einer handlungs- und prozessorientierten Ausbildung. Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen nach den aktuell gültigen Ausbildungsverordnungen, übergreifend in unserem gewerblich technischen Ausbildungsbereich. Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und Ausbildungsmaterialien. Förderung der Arbeitsmarktintegration unserer Teilnehmer. Die Tätigkeit erfolgt an unserem Hauptstandort in Schömberg, bei Bedarf kann auch ein Einsatz in unserer Geschäftsstelle in Stuttgart-Weilimdorf (ab Mai 2021 in Renningen) stattfinden. Ingenieur oder Techniker (m/w/d) in den Bereichen Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar. Freude am Umgang mit Menschen – idealerweise waren Sie bereits als Ausbilder in diesem Bereich tätig. Sie arbeiten engagiert, selbstständig und gerne im Team. Bereitschaft zu beständiger Weiterbildung. Von Vorteil wären: DGQ-Zertifikate Qualitätsmanager, QII oder vergleichbare. Berufserfahrung in Qualitätsmanagement oder Qualitätssicherung. Know-how im Umgang mit moderner Messtechnik (z. B. Carl Zeiss, Mitutoyo, Mahr, OGP, qs-stat). Berufspädagogische Kenntnisse und die Ausbildereignung. Erfahrung mit digitalen Lehr- und Lernkonzepten (z. B. E-Learning). Mitarbeit in einem motivierten Team Eine bedeutsame, vielseitige Arbeit Angenehmes Arbeitsumfeld Vergütung nach TVöD VKA Weitere Sozialleistungen wie z. B. VBL-Betriebsrente, Zeitwertkonten, attraktives Essensangebot, vielfältige Fortbildungsangebote, Nutzung unseres Trainingszentrums in Schömberg und weitere Freizeit- und Sportangebote.
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Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Stuttgart
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und Klinik Schillerhöhe sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr über 44.000 Patientinnen und Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit rund 2.700 Mitarbeitern gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für unsere Beschäftigten bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Traumberuf Pflegepädagoge*?! Leben Sie Ihren Traum in unserem Team als Pflegepädagoge / Medizinpädagoge* Ihr Herz schlägt höher, wenn Sie mit Ihren Auszubildenden gemeinsam über professionelle Pflege nachdenken und diese in der Praxis begleiten? Sie können sich so richtig für innovative Ausbildungskonzepte begeistern und probieren gerne Neues aus? Der Dialog mit Ihren Auszubildenden und der Erfahrungsaustausch mit den KollegInnen sind Ihnen enorm wichtig? Dann sind Sie im Irmgard-Bosch-Bildungszentrum genau richtig! Bei uns stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen, Ihre vielfältigen Kompetenzen und neuen Ideen einzubringen und mit einem erfahrenen Team die Pflegeausbildung in der Theorie und in der Praxis weiterzuentwickeln. Begeistern Sie unsere Auszubildenden für die Pflege und für das RBK. Begleiten Sie unsere Auszubildenden ganz individuell in ihrem Lernprozess. Gestalten Sie den Dialog zwischen dem Lernort Theorie und Lernort Praxis mit. Das Übliche und etwas mehr: Berufserfahrung in der Pflege und ein Pflegepädagogikstudium sowie Leidenschaft für die Pflegepädagogik. Sie sind kreativ und probieren gerne neue Lernmethoden aus. Sie arbeiten gerne in einem innovativen Team. Ganz schön viel! Worauf wir immer bauen können – und das ist uns enorm wichtig: Bildung hat im RBK einen hohen Stellenwert! Alles andere besprechen wir, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen lernen.
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Maler als Ausbilder*in (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Reutlingen
Der Internationale Bund sucht Maler als Ausbilder*in (m/w/d) Ab 01.07.2020 mit 16 bis zu 24 Wochenstunden in Reutlingen Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Für unsere Maler-Ausbildungswerkstatt in Reutlingen suchen wir eine*n Ausbilder*in. Wir bilden dort Jugendliche und junge Erwachsene im Auftrag der Arbeitsagentur in drei Lehrjahren zum*zur Bauten- und Objektbeschichter*in aus, mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Zunächst befristet bis 30.06.2021 mit dem Ziel der Übernahme. Grundlage der Ausbildung ist der Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Bauten- und Objektbeschichter*in Lehre und Anleitung von Grundtechniken wie die Bearbeitung von Untergründen, Oberflächenbeschichtung und -gestaltung, Putz- und Trockenbauarbeiten, Verlegen von Decken-, Wand- und Bodenbelägen Fachtheorielehre wie z.B. zu chemischen und physikalischen Eigenschaften von Untergründen, Farben und Lacken sowie möglicher Gefahren (Arbeitssicherheit) Umsetzung des Ausbildungsrahmens (Berichtshefte, Betriebliche Phasen, Prüfungsvorbereitung) Dokumentation der Ausbildung und des individuellen Ausbildungsbedarfs Intensive Zusammenarbeit im Ausbildungsteam (Ausbilder*in, Sozialberatung, Stützlehrer*in, Bereichsleitung) und in unserer Einrichtung Netzwerkarbeit (Berufsschule, Kammern, Betriebe) Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler*in/Lackierer*in mit AdA-Schein und Berufserfahrung oder Meister*in im Malerhandwerk Offenheit für die Zielgruppe der Jugendlichen mit Lernbehinderung (Reha Bereich) Rehabilitationsspezifische Zusatzqualifikation (ReZa) oder Bereitschaft für die Nachqualifizierung Offenheit für die Anforderungen des Auftraggebers (Agentur für Arbeit) Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Vergütung nach Haus-Tarifverträgen Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Lehrkraft (m/w/d) - Drucktechnik

Do. 21.05.2020
Stuttgart
Die Paulinenpflege Winnenden e.V. ist eine evangelische Einrichtung mit über 1.400 Mitarbeitern und den Arbeitsschwerpunkten:  Ein Berufsbildungswerk mit beruflichen Schulen für hör- und sprachbehinderte Jugendliche  Wohnangebote und Werkstätten für Menschen mit Handicaps  Einen Jugendhilfeverbund mit angeschlossener Schule für Erziehungshilfe  Bereichsübergreifende Angebote für Menschen mit Autismus  Integration von Flüchtlingen Sie möchten uns bei der schulischen Ausbildung junger Menschen mit Hör-oder Sprachbehinderung und Autisten unterstützen? Sie wollen an einer gut ausgestatteten Sonderberufsschule unterrichten und unsere Schülerinnen und Schüler während ihrer Schulzeit begleiten und sie auf das Berufsleben vorbereiten? Dann werden Sie ab 11.09.2020 unser Kollege (m/w/d) bei der Paulinenpflege Winnenden in der Metropolegion Stuttgart mit einem Stellenumfang von 100 % als LEHRKRAFT (M/W/D) — DRUCKTECHNIK Sie unterrichten vorrangig im fachkundlichen Bereich Drucktechnik (Medientechnologe Druck, Medientechnologe für Druckverarbeitung sowie die entsprechenden Fachpraktikerausbildungen) Sie arbeiten mit hör- und sprachbehinderten Jugendlichen sowie mit Jugendlichen mit Autismus. Engagiert setzen Sie sich für die Weiterentwicklung des Unterrichts ein. Sie wirken am Schulentwicklungsprozess aktiv mit. Lehrbefähigung für das Lehramt (Gymnasium, Berufsschule, Sonderschule oder Realschule) Belastbarkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft sind ihre Stärken. Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Ihr Kommunikationsverhalten ist sicher und Sie treten freundlich und überzeugend auf. Bereitschaft zum Erlernen der Deutschen Gebärdensprache in internen oder externen Fortbildungen. Sie reflektieren Ihr eigenes Verhalten und qualifizieren sich kontinuierlich weiter. Eine unbefristete Stelle in einer modernen und innovativen Einrichtung Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team Vergütung entsprechend den Regelungen des Landes Baden-Württemberg Unterstützung durch Fachberatung und ggf. Supervision Eine maßgeschneiderte Einarbeitung sowie entsprechende fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung VVS-FirmenTicket - Vergünstigtes Abo des Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart
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Ausbilder, Lernbegleiter für die Ausbildungswerkstatt (w/m/d)

Mi. 20.05.2020
Plochingen
Ausbilder, Lernbegleiter für die Ausbildungswerkstatt (w/m/d) in Plochingen Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine DB-Ausbildungswerkstatt in Plochingen. Vermitteln der in der Ausbildungsverordnung definierten und im BAP vereinbarten Kenntnisse und Fertigkeiten in der Ausbildungswerkstatt Fachgerechtes Anleiten der Auszubildenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem Stand der Technik und bei der Arbeitsorganisation Gestaltung projektorientierter Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und Methoden Begleiten der Auszubildenden im technischen Bereich in allen Ausbildungsphasen Fördern der Lernprozesse und Führung der Auszubildenden bis hin zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (Metro), Elektroniker Betriebstechnik (EBET) oder Industriemechaniker (IM) oder Energieelektroniker der Fachrichtung Anlagentechnik Berufserfahrung als Ausbilder in einem gewerblich-technischen Beruf Ausbildereignung nach AEVO Meister- oder Technikerausbildung wünschenswert Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft, Flexibilität Hohe Übernahmequote in ein festes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 47% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Informatiker (m/w/d) als Ausbilder an unserem Berufsbildungswerk

Mi. 20.05.2020
Stuttgart
Sie wollen unseren Auszubildenden mit Hör- und Sprachbehinderung oder Autismus eine optimale Ausbildung als Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung ermöglichen? Sie sind motiviert, unseren Auszubildenden arbeitsweltbezogene Schlüsselqualifikationen zu vermitteln? Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit, die Sie durch das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld zusätzlich täglich motiviert? Dann werden Sie ab 01.09.2020 unser Kollege (m/w/d) in unserem Berufsbildungswerk der Paulinenpflege Winnenden in der Metropolregion Stuttgart mit einem Stellenumfang von 100 % als INFORMATIKER (M/W/D) ALS AUSBILDER AN UNSEREM BERUFSBILDUNGSWERK Sie setzen als Ausbilder (m/w/d) die Ausbildungsregelung für Fachinformatiker (m/w/d) vollumfänglich um. Sie vermitteln Programmierkenntnisse und führen ausbildungsorientierte Programmierprojekte durch. Sie arbeiten mit den Auszubildenden an realen Praxisaufträgen und vermitteln ihnen anhand dieser arbeitsweltbezogene und berufliche Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenz. Sie wirken bei der individuellen Förderplanung der Jugendlichen mit und sind für die Dokumentation der Entwicklung mitverantwortlich. Sie akquirieren Betriebe zur Vermittlung der Auszubildenden in Praktika und begleiten die betrieblichen Ausbildungsphasen. Sie helfen unseren Auszubildenden als Teil des Reha-Teams auch in schwierigen Lebenslagen durch die Ausbildung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik (oder einem vergleichbaren Studiengang) Sie verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (vorzugsweise Java) und über einen sicheren Umgang mit einer Entwicklungsumgebung Berufserfahrung in der App-Entwicklung wären wünschenswert Die Vermittlung von Wissen und die Integration junger Menschen mit Behinderung oder einer Benachteiligung ist für Sie eine Herzenssache Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 100 % (39,00 Wochenstunden) Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in S8b (bei entsprechender Qualifikation) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betriebl. unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, uvm.) VVS-FirmenTicket - Vergünstigtes Abo des Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart
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Zentrumspraxisanleiter*in (m/w/d) mit 50% anteilig zum Beschäftigungsumfang

Di. 19.05.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“  (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2200 Betten, 50 Kliniken und Instituten, sowie 7000 Beschäftigen. Über 7.000 Mitarbeiter*innen tragen jährlich zur Behandlung von rund 90.000 stationären Fällen und etwa 500.0000 ambulanten Fällen bei. Berufsbezeichnung: Zentrumspraxisanleiter*in (m/w/d) mit 50% anteilig zum Beschäftigungsumfang Klinik / Zentrum: Allgemeinstation Zentrum für Innere Medizin Zu besetzen ab: Ab sofortFür die bereichsübergreifende Praxisanleitung suchen wir eine qualifizierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter*in, die/der unsere Auszubildenden bei dem Erwerb von theoretischen Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungswissen tatkräftig unterstützt. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung am Klinikum Stuttgart Koordination der Praxisanleitung im Zentrum und Zusammenarbeit mit den Bereichs-Praxisanleiter*innen Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen, sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen Vernetzung im Lernort Praxis (Zentrums- und Bereichs-Praxisanleiter*in) und mit dem Lernort Schule Mitwirken als Dozent*in bei internen Lerneinheiten und Fortbildungen Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen bei der praktischen Examensprüfung Ggfs. Erarbeitung eines speziellen Einarbeitungskonzeptes für den neuen Einarbeitungsbereich Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in Sie haben zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum/ zur Praxisanleiter*in Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Abnahme praktischer Prüfungen. Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden Bei Ihnen stehen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit im Bedarfsfall an oberster Stelle Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Zentrale Ausbildungsleitung (m/w/d)

Fr. 15.05.2020
Reutlingen
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten sicher. Das Stiftungsmanagement Personalmanagement ist mit der Sicherstellung aller strategischen Personalthemen beauftragt. Neben einer zukunftssichernden Personalstrategie und Personalbedarfsplanung sind dort die Aufgaben der Nachfolgeplanung, der Führungskräfteentwicklung, der Weiterbildung und Personalentwicklung, des Gesundheitsmanagements sowie neu auch der zentralen Ausbildung angesiedelt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen eine Zentrale Ausbildungsleitung (m/w/d) zunächst in Teilzeit (50 %) – unbefristet Steuerung aller Ausbildungsberufe in der BruderhausDiakonie (Pflege, Heilerziehungspflege, Jugend- und Heimerziehung, Arbeitserziehung etc.) Zentrale Beratung für unsere Einrichtungen und Mobilen Dienste zur Ausbildung und Begleitung der Einführung der neuen Pflegeausbildung Vertretung der BruderhausDiakonie zur Ausbildung nach innen und außen, d. h. aktive Mitwirkung in verschiedenen Gremien Verantwortung für die Konzeptentwicklung und inhaltliche Ausrichtung der Ausbildung sowie der Neuerungen, z. B. durch das Pflegeberufe-Reformgesetz Entwicklung und Durchführung des Ausbildungsmarketings, wie Onlinemarketing, Ausbildungsmessen, Kampagnen und eignungsdiagnostische Verfahren zur Auswahl neuer Auszubildenden Sicherstellung des Azubi-Controllings und der Übernahme (FSJ-Ausbildung-Fachkraft) Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsangeboten für Auszubildende und Praxisanleiter (m/w/d), wie Ausbildungs-Tage, Praxisaustausch etc. Leitung von und Mitarbeit in Ausbildungsprojekten Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Hochschulabschluss im Bereich Bildungsmanagement/Pflegepädagogik oder vergleichbare Studiengänge Abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe wünschenswert Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Freude und Eigeninitiative beim Aufbau der Zentralen Ausbildung Ausgeprägte Vernetzungsbereitschaft sowie aktive Mitarbeit in externen und internen Gremien Organisatorisches Geschick und Beratungskompetenz Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Kollegium und mit allen an der Ausbildung Beteiligten Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Anspruchsvolle fachliche Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum Direkte Berichtsebene an die Leitung Stiftungsmanagement Personalmanagement Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem professionellen Team Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/i) als Praxisanleiter (m/w/i) mit Freistellung

Fr. 15.05.2020
Winnenden (Württemberg)
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 19 Fachkliniken Über 50.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden einen für die Bereiche Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie Referenznummer: W-1-121-20 Ab Januar 2020 tritt das neue Pflegeberufegesetz in seiner gültigen Fassung in Kraft. Ziel ist es, eine zukunftssichere Pflegeausbildung zu gestalten, die sowohl die Qualität der Pflege als auch die Attraktivität des Pflegeberufes steigert. Hierbei werden die Ausbildungen in der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu einer neuen generalistischen Pflegeausbildung zusammengeführt. Um die Rems-Murr-Kliniken umfassend auf diese Herausforderungen vorzubereiten und unsere Auszubildenden in den Praxisphasen noch zielführender begleiten zu können, möchten wir unser Team verstärken. Art: Vollzeit, Teilzeit   | Befristung: Unbefristet   | Winnenden Fachgerechte und strukturiere Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Wiedereinsteigern Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. „Klinischer Unterricht“) Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen Regelmäßige Teilnahme am Schichtbetrieb der Station und aktive Mitarbeit bei der Versorgung der Patienten im Bereich Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/i) oder Altenpfleger (m/w/i) Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/i) im Umfang von mind. 200 Stunden Mehrjährige Erfahrung als Praxisanleiter (m/w/i) im klinischen Umfeld wünschenswert Sehr gute Fach- und Sozialkompetenz, hohe Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Eine Freistellung von mindestens 50% Ihres Beschäftigungsumfangs zur Ausübung der Tätigkeiten als Praxisanleiter (m/w/i) Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung und großem Gestaltungsspielraum Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung des gesamten Spektrums moderner Pflege Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/i) Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)
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