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Ausbilder: 6 Jobs in Wixhausen

Berufsfeld
  • Ausbilder
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Transport & Logistik 3
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Ausbilder

Praxistrainer Nachwuchssicherung LST (w/m/d)

Do. 04.06.2020
Frankfurt am Main, Kassel, Hessen
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Praxistrainer Nachwuchssicherung LST für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main für die Region Frankfurt und Kassel. Deine Aufgaben: Du betreust die Mitarbeiter in der Funktionsausbildung zum Signalmechaniker durchgehend vom Einstieg bis zur Einsatzfähigkeit Du stellst die Praxiszeiten während der Funktionsausbildung sicher und bist zudem für die Basisqualifizierung und die Basisseminare verantwortlich Du erhöhst die Handlungssicherheit durch praxisnahe Betreuung und Coachings Auch die Minimierung der Durchfallquote in der Funktionsausbildung zum Signalmechaniker fällt in deinen Aufgabenbereich Du identifizierst Handlungsfelder durch intensive Störbegleitung Du entwickelst Qualifizierungsformaten auf Basis von BestPractice Ansätzen weiter Dein Profil: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Funktionsausbildung zum Signalmechaniker oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich Qualifizierung sammeln Der Umgang mit Menschen, insbesondere mit Jungfacharbeitern, fällt Dir leicht Du verfügst eine selbstständige Arbeitsweise und hast darüber hinaus kein Problem, in einem Team zu arbeiten Der Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office; Outlook) ist kein Problem für Dich Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Wir bieten Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr wie z.B. ein Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg.
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Experte/Ingenieur als Mastertrainer für den Bahnbetrieb (w/m/d)

Mi. 03.06.2020
Berlin, Duisburg, Frankfurt am Main, Hannover, Karlsruhe (Baden), München
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Ausbildung und Erwachsenenbildung für die über 300.000 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG. Als Trainer unserer Mitarbeiter förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und öffnest auch Dir die Türen zu vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen. Mit einer pädagogischen Ausbildung und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deinen Jobeinstieg vor. Es erwartet Dich eine zukunftssichere, technisch sowie kommunikativ anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv das Gesamtsystem Bahn unterstützen kannst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Mastertrainer für den Bahnbetrieb (w/m/d) bei DB Training, Learning & Consulting an einem unserer Standorte in Deiner Nähe mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Als Mastertrainer führst Du Qualifizierungsmaßnahmen für z.B. Fachwirt für den Bahnbetrieb oder Bezirksleiter Betrieb durch oder begleitest diese Gemeinsam mit Deinen Kollegen konzipierst Du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte und sorgst dafür, dass diese sowohl fachlich als auch didaktisch immer auf dem neusten Stand sind Du sorgst für die Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Weiterbildungspraxis Dir liegt es am Herzen, Dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt Du aktivierende Lernmethoden und erprobst den Einsatz neuer Medien sowie Lernmodelle in Deinen Trainings Du trainierst angehende Fahrdienstleiter im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Eine gute Qualität Deiner Trainings ist Dir wichtig: Im eigenständigen Selbststudium sorgst Du dafür, dass Du Deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: Du bist Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK), staatlich geprüfter Verkehrstechniker Eisenbahnbetrieb oder Bezirksleiter Betrieb (DB Netz AG) Oder Du hast einen akademischen Werdegang als B. Eng. in Eisenbahnwesen, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt (FB Eisenbahnwesen), Verkehrsingenieur oder in einem vergleichbaren Studiengang Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 4 Monate als Fahrdienstleiter Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum Mit Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du Firmenreisen, wobei die Wochenenden dennoch Dir gehören Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Fachreferent Fachliche Qualifizierung, Schwerpunkt Praxistrainer Azubi-Betreuung (w/m/d)

Mi. 03.06.2020
Frankfurt am Main
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du betreust Auszubildende in Elektro- und Metallberufen der Produktionsdurchführung (PD) Frankfurt gem. dem Betreuungskonzept für Berufsausbildung Du übernimmst den Aufbau und Konzeption einer Regionalbereich internen Lernwerkstatt zur Betreuung der Auszubildenden Du koordinierst und steuerst die Lernwerkstatt in Abstimmung mit der operativen Instandhaltung der PD Frankfurt Du vermittelst Grundlagenkenntnisse im Rahmen der Ausbildungsinhalte Du kümmerst dich um die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernkonzepten Dein Profil: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung bevorzugt im Bereich Elektro mit oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse im Bereich Instandhaltung sind zwingend erforderlich Du bringst die Bereitschaft mit Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und pädagogische Eignung aus Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Weiterbildung sind für Dich selbstverständlich Du hast idealerweise bereits eine Qualifikation nach AEVO erworben Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Experte (m/w/d) Apprenticeship / Young Professionals

Di. 02.06.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam haben wir die Kraft, die Welt zu verändern: Techem bietet smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden – und reduziert damit jedes Jahr rund 7 Mio. Tonnen CO2 und bis zu 1,5 Mrd. Euro Heizkosten. Für unsere Kunden und die Umwelt, in über 20 Ländern weltweit. Jetzt suchen wir nur noch deine Expertise als: Experte (m/w/d) Apprenticeship / Young Professionals Standort: Eschborn bei Frankfurt am Main Kennziffer: 363/20 Unbefristet in Teilzeit Das Thema Ausbildung liegt uns sehr am Herzen – denn unsere Nachwuchskräfte gehören zu unseren wertvollsten Ressourcen. Deshalb erweitern wir unser Apprenticeship-Team um motivierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Gemeinschaft professionell unterstützen und mit frischen Ideen bereichern. In erster Linie hilfst du uns dabei, unser unternehmensweit einheitliches Ausbildungskonzept modern und zeitgemäß zu gestalten und auch beständig weiterzuentwickeln. Du konzipierst und implementierst ein ansprechendes Personalmarketing rund um das Themenfeld der Ausbildung und unser Young-Professionals-Traineeprogramm. Mit Know-how und Weitsicht verantwortest du die deutschlandweite Auswahl, Einstellung und Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Young Professionals. Am Standort Eschborn agierst du souverän als Berater, Planer und Koordinator – konkret steuerst du u. a. die Einsätze unserer Nachwuchskräfte in den unterschiedlichen Fachabteilungen. Außerdem stehst du unseren regionalen Ausbildern und den Fachausbildern mit Rat und Tat zur Seite, je nach Bedarf qualifizierst und supportest du sie in verschiedensten Belangen. Last but not least warten zahlreiche spannende HR-Projekte auf dich, die du als vollwertiges Projektteammitglied mit vorantreiben und in denen du deine „Footprints“ hinterlassen kannst. Als Basis hast du ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst pädagogische Vorkenntnisse mit. Zusätzlich hast du schon erste Erfahrung als Ausbilder gesammelt – generell bist du super motiviert, junge Menschen in ihren ersten Jahren im Berufsleben zu begleiten. Idealerweise fühlst du dich auch im Englischen wohl – ein sicherer Umgang mit MS Office wäre ebenfalls von Vorteil. Deine Arbeitsweise ist selbstständig und klar strukturiert – als echtes Kommunikationstalent macht es dir nichts aus, auch mal im Rampenlicht zu stehen. Wir freuen uns auf engagierte Teamplayer, die ihre Mitmenschen vom ersten Moment an mit ihrer Begeisterung anstecken. Bei uns findest du eine entspannte Arbeitsatmosphäre und eine respektvolle, offene Kommunikationskultur, auf die wir sehr stolz sind. Weil wir wissen, dass deine Work-Life-Balance wichtig für unseren gemeinsamen Erfolg ist, darfst du mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub rechnen. Wir werden digital und wollen diesen Weg noch weiter ausbauen – werde ein Teil dieses spannenden Transformationsprozesses und überrasch uns gerne mit deinen Ideen! Als Marktführer und Innovationstreiber unserer Branche setzen wir außerdem auf langfristige Beziehungen, intern wie extern – das Apprenticeship-Team freut sich schon auf dich.
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Senior Ausbilder (m/w/d) Technik

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Personal Nachwuchsgewinnung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:Senior Ausbilder (m/w/d) Technik  Als Senior Ausbilder (m/w/d) Technische Fachrichtung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich die Betreuung unseres technischen Nachwuchsprogrammes und die Mitarbeit bei der Betreuung der Dual Studierenden und der Auszubildenden.  Ihre Leidenschaft ist es junge Menschen in Ihrer Berufsausbildung zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung eines technischen Nachwuchsprogrammes für Duale Studenten, technische FOS-, Pflicht- und Schulpraktikanten, incl. Aufbau eines Rekrutierungskanals mit dem Personalmarketing Sie gestalten effektive und zielführende Prozesse zur Erlangung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung ISO 9001 Mitarbeit bei der Gestaltung der Hochschulkooperationen, Organisation und Konzeptionierung der Regeltermine mit den Hochschulen Unterstützung und Teilnahme an Bewerbungsverfahren und Personalmarketingaktivitäten ( Messen, Besuch an Schulen usw. Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen inklusive Lernzielkontrollen und Prüfungsvorbereitung Übernahme der Ausbilderrolle bei der Ausbildung im Bereich Metall im Vertretungsfall Übernahme von Sonderthemen und Mitarbeit in Projekten innerhalb des Personalbereiches Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position IHK Abschluss als geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge wünschenswert Vermittlungssichere Kenntnisse in technischen Geschäftsprozessen Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie zeigen Weitblick und sehen Veränderungen als Chance für die Zukunft Hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten Spaß an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Auszubildenden Sicherer Umgang mit MS-Office und zukunftsorientierten Medien Ein erweitertes Führungszeugnis ist zwingend erforderlich Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage
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Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Elektro, Mechanik oder Mechatronik

Sa. 30.05.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Nachwuchsgewinnung suchen wir am Standort Frankfurt die Position: Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Elektro, Mechanik oder Mechatronik  Als Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Elektro, Mechanik oder Mechatronik übernehmen Sie die Aufgabe, den technischen Auszubildenden die im Ausbildungsplan festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse fachpraktisch zu vermitteln. Individuelle sowie gruppenbezogene Betreuung der Auszubildenden durch ausgewogenes Fördern und Fordern in Absprache mit dem Leiter der Abteilung Planung der jeweiligen Prüfungsvorbereitungen und individuelle Begleitung der Zwischen- und Abschlussprüfungen Bewertung und Dokumentation der Leistungen sowie Kontrolle der Lernfortschritte Sie vertreten das Thema Ausbildung innerhalb der Mainova in Fachbereichen und Projektgruppen sowie außerhalb der Mainova, im Kontakt mit ausbildungsrelevanten Institutionen  wie den Berufsschulen und der IHK, in Prüfungsausschüssen und Gremien sowie technischer Arbeitskreise Mitarbeit bei der Gewinnung von geeigneten Auszubildenden, ggf. auch Praktikanten und Duale Studenten Mitarbeit bei der Gewinnung von geeigneten Auszubildenden, ggf. auch Praktikanten und Duale Studenten Teilnahme an Personalmarketing, -Veranstaltungen und –Maßnahmen und bei Bewerbergesprächen Enge Zusammenarbeit mit den ausbildenden Fachbereichen und Organisation der innerbetrieblichen Einsätze Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Ausbildereignungsprüfung erforderlich und Berufserfahrung in der Ausbildung wünschenswert Hohe Sozialkompetenz zur Motivation und Entwicklung der Auszubildenden Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Zwingend erforderlich ist das Vorlegen eines erweiterten FührungszeugnissesAnforderung  Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage
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