Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Beamte auf Landes-: 118 Jobs

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 114
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Bildung & Training 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Ohne Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Teilzeit 49
  • Home Office 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 18
  • Ausbildung, Studium 4
Beamte Auf Landes-

Referatsleiter (m/w/d) des Referates Recht, Organisation, Sortenverwaltung und Gebühren

Mi. 27.05.2020
Hannover
Leistungsfähige Pflanzensorten gehören zu den wichtigsten Produktionsmitteln in Landwirtschaft und Gartenbau. Die großartigen Leistungssteigerungen der deutschen Landwirtschaft und des Gartenbaus wären ohne die Erfolge der Pflanzenzüchtung nicht denkbar gewesen. Das gilt für die Zunahme der Hektarerträge, für die Fortschritte in der Anbaueignung und Produktqualität vieler Nutzpflanzenarten und für die höhere Widerstandsfähigkeit gegen Pflanzenkrankheiten und Pflanzenschädlinge genauso wie für die Erweiterung des Arten- und Sortenspektrums im Zierpflanzenbereich. Die gesetzlichen Regelungen des Sortenschutzes und der Sortenzulassung und deren Umsetzung durch das Bundessortenamt bilden einen verlässlichen Rahmen zur Unterstützung der Pflanzenzüchtung bei der Entwicklung neuer, immer besserer Sorten und deren Einführung in die landwirtschaftliche und gartenbauliche Praxis. Beim Bundessortenamt ist zum 1. September 2020 die Vollzeitstelle Referatsleiters (m/w/d) zu besetzen. Leitung des Referates 104 (Recht, Organisation, Sortenverwaltung und Gebühren) Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich des Sortenschutz- und Saatgutrechts Bearbeitung aller sonstigen Rechtsangelegenheiten, soweit sie nicht anderen Referaten zugewiesen sind Übernahme der Aufgabe der/des Datenschutzbeauftragten Mitwirkung in internationalen Gremien Erledigung allgemeiner Organisationsangelegenheiten und organisatorische Begleitung der elektronischen Aktenführung im Amt Verantwortung für die Sortenverwaltung und Gebührenerhebung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist/-in) mit der Befähigung zum Richteramt Sehr gute Rechts- und Verwaltungskenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in neue rechtliche Themen und Sachfragen einzuarbeiten Rechtskundige(r) Beisitzerin/Beisitzer in Widerspruchsausschüssen Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Gute IT-Kenntnisse und ausgeprägtes Verständnis für IT-gesteuerte Datenverarbeitungsverfahren Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Führungskompetenz, Fähigkeit zur Konfliktlösung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit Überzeugendes Auftreten sowie soziale Kompetenz Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen Je nach Erfüllung der Voraussetzung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 BBesO. Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Planung und Koordinierung von Aufgaben zur Beratung, Qualifizierung und Vermittlung von jungen Menschen unter 25 Jahren

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Jobcenter Stuttgart ab 1. Juli 2020, unbefristet, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Planung und Koordinierung von Aufgaben zur Beratung, Qualifizierung und Vermittlung von jungen Menschen unter 25 Jahren zur gezielteren Steuerung dieser für die Landeshauptstadt bedeutsamen Aufgabenstellung. Die Stelle kann nur in Vollzeit besetzt werden. Das Jobcenter Stuttgart unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene beim Übergang von der Schule in das Berufsleben. Ziel ist es, allen jungen Menschen in Stuttgart eine Perspektive aufzuzeigen und sie auf dem Weg in Ausbildung und Beschäftigung gezielt zu fördern. Dazu beteiligt sich das Jobcenter zusammen mit dem Jugendamt, der Agentur für Arbeit Stuttgart und dem staatlichen Schulamt am „Arbeitsbündnis Jugend und Beruf“, das in besonderem Maße die Chancengleichheit von benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ermöglichen will. Zielgruppen-, Bestands- und Bedarfsanalysen zu erarbeiten Anpassung und Entwicklung von Strategien für besondere Zielgruppen die Evaluation von bestehenden und die Entwicklung von neuen Maßnahmen und Angeboten die verantwortliche Mitarbeit im Stuttgarter „Arbeitsbündnis Jugend und Beruf“ sowie die Abstimmung mit den Bündnispartnerinnen und Bündnispartnern zur rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit die Entwicklung von Qualitätsstandards und die darauf aufbauende Fachberatung für Maßnahmenanbieterinnen und Maßnahmenanbieter interne Entwicklungsbedarfe zu erkennen und darauf aufbauend Qualitätsentwicklung, Qualitätssicherung und Wissenstransfer zu initiieren Transparenz zu den in Stuttgart vorhandenen Angeboten und Maßnahmen herzustellen sowie die Verbesserung des Zugangs und die Erhöhung ihrer Anschlussfähigkeit die Erweiterung bestehender Netzwerke und Kooperationen Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Studiengängen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik/Erziehungswissenschaft verfügen oder über gleichwertige Fähigkeiten verfügen und bisher entsprechende Tätigkeiten in einem oder mehreren der o.g. Aufgabenschwerpunkte beruflich ausgeübt haben oder Beamter/-Beamtin (m/w/d) des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes sind bzw. ein/-e Beschäftigte/-r (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation oder ein/-e besonders qualifizierte/-r Beamter/-in (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit der Bereitschaft für den Aufstieg in den höheren Dienst und vertiefte langjährige praktische und theoretische Kenntnisse in der o.g. Arbeit mit der Zielgruppe vorweisen können über mehrjährige praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Bereich Übergang Schule und Beruf, im Umgang mit dem Personenkreis junger Menschen unter 25 Jahren sowie sozialwissenschaftliche Planungskompetenz bzw. Felderfahrung im sozialen Bereich verfügen einen fundierten Überblick in den Sozialgesetzbüchern II, III und VIII haben schnittstellenübergreifend konzeptionell denken und arbeiten können sowie dienstleistungsorientiert, selbstständig, initiativ, verantwortungsbewusst, kooperativ leistungsbereit, kommunikativ sind und fähig, bei Interessenskonflikten zu vermitteln Durchsetzungsvermögen aufweisen und neue Ideen und Entwicklungen in den Planungsprozess einbringen freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Vertiefte Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus. vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. bewertet ist. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 13 TVöD.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich der Qualifizierten Information

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Jobcenter Stuttgart ab sofort, zunächst befristet bis 9. August 2021, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich der Qualifizierten Information für die Zweigstelle Feuerbach im Rechtskreis Sozialgesetzbuch II (SGB II). Das Jobcenter erbringt die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II durch die Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts und mittels aktiver Maßnahmen der Beschäftigungsförderung. Empfang und Steuerung der Kunden und Kundinnen Ausgabe der Antragsunterlagen sowie Terminvereinbarung Antragsannahme von Neufällen, Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit Unterstützung der Sachbearbeitung in einfachen Fällen Terminverwaltung für die Mitarbeitenden der Zweigstelle (z.B. Terminvergabe an Kunden und Kundinnen) EDV-Erfassung von Daten der Kunden und Kundinnen Telefonische Auskünfte und Auskünfte zu Leistungen nach dem SGB II Verwaltungstätigkeiten (z.B. Verwaltung und Bestellung von Büromaterial und Fahrkarten für Mitarbeitende, Kassenkarten) Aktenanlage Postverteilung eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Angestelltenprüfung I, Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Kontakt mit Kunden und Kundinnen (m/w/d) einen sicheren Umgang mit IT-Verfahren, insb. mit den gängigen Office-Anwendungen ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Darüber hinaus ist verbindliches, wertschätzendes Auftreten Ihre Stärke. Hierbei steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund arbeiten Sie gerne in einem Team besitzen Sie die Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation und bleiben dabei stets freundlich und ruhig konnten Sie in der Vergangenheit Ihre organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen sind Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für Sie selbstverständlich vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. ein engagiertes, kollegial unterstützendes Team eine interessante und vielseitige Tätigkeit regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Auskünfte und Beschwerden

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet „Auskünfte und Beschwerden“ für die Abteilung Kundenservice. Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie, mehrere Wertstoffhöfe und eine eigene Werkstatt. Beratung und telefonische Auskunftserteilung zu allen Themen der Abfall- und Wertstoffentsorgung sowie Straßenreinigung und Winterdienst Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Beschwerden und sonstigen Meldungen Annahme und Bearbeitung von Sperrmüll-/Express-Sperrmüll- und Grüngutaufträgen Bearbeitung von Schriftverkehr (E-Mails etc.) und Erledigung allgemein anfallender Büroarbeiten Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz. Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung Berufserfahrung im telefonischen Auskunftswesen oder im Beschwerdemanagement gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sicheres und kundenfreundliches Auftreten am Telefon, auch in schwierigen Situationen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Teamfähigkeit und Eigeninitiative Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen Erfahrungen mit einer branchenspezifischen Software sind von Vorteil. vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD.
Zum Stellenangebot

Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Freiwillige Leistungen

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Freiwillige Leistungen bei der Abteilung Sozialleistungen. Das Sachgebiet ist für die Gewährung von freiwilligen Leistungen in Form der FamilienCard, Bonuscard und den Fahrgutscheinen für schwerstgehbehinderte Menschen, die Verwaltung von gemeinnützigen Stiftungen und die Gewährung von Regulierungshilfen in Zusammenarbeit mit der Zentralen Schuldnerberatung Stuttgart zuständig. Dienst und Fachaufsicht über die derzeit 9 Mitarbeiter/-innen (m/w/d) des Sachgebiets Konzeptionelle Weiterentwicklung und Bearbeitung von Grundsatzfragen in allen Themenbereichen des Sachgebiets Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung und den Dienstbetrieb, insbesondere die fachliche Beratung der Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Beschwerdemanagement Verantwortung für das Berichtswesen und die Controllingdaten für die freiwilligen Leistungen Fertigung von Gemeinderatsvorlagen Mitwirkung an der gemeinsamen Steuerungsaufgabe der Sozialhilfe einen Abschluss als Bachelor of Arts (Studiengang Public Management, Sozialwirtschaft), Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) (FH) Wir suchen eine Persönlichkeit mit sehr guten Fachkenntnissen in den Sozialgesetzbüchern II und XII in Verbindung mit fachlicher Erfahrung im sozialen Leistungsrecht der Fähigkeit und Bereitschaft Leitungs- und Personalführungsaufgaben empathisch und verantwortungsvoll mit hohem Engagement wahrzunehmen Erfahrung in Projektarbeit Kunden- und Mitarbeiterorientierung Zielstrebigkeit und Entscheidungsfreude der Fähigkeit, mit Kritik und Konflikten konstruktiv umzugehen sicherem und überzeugendem Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team einen sicheren, modernen Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 12 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
Zum Stellenangebot

Fallmanager/-in (m/w/d) mit integrierter Sachbearbeitung

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Fallmanager/-in (m/w/d) mit integrierter Sachbearbeitung zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch - SGB IX) für die Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Eingliederungshilfe.Die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung für alle Leistungen der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung (Eingliederungshilferecht) gem. SGB IX die Bedarfsermittlung im Dialog mit der leistungsberechtigten Person die Koordinierung der Leistungen, die Vernetzung der Beteiligten und die Dokumentation im Gesamtplan- bzw. Teilhabeplanverfahren die Klärung individueller Entwicklungspotentiale und Bedarfe das Analysieren der Situation der Leistungsberechtigten und die Überprüfung der Zielerreichung einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts (Public Management), Diplom-Sozialarbeiter/-in (FH/BA) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagogin/ -pädagoge (FH/BA) (m/w/d), Bachelor of Arts (Studiengang Soziale Arbeit/Sozialwesen/Sozialpädagogik/Sozialwirtschaft) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Bewerber/-in (m/w/d) mit der Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Diplom-Heilpädagogin/-pädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Rechtskenntnisse im SGB I bis XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten Bereitschaft, an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und damit der Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe von einer Sozialhilfeleistung zu einer personenzentrierten Teilhabeleistung mitzuwirken Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Leistungsberechtigten „auf Augenhöhe“ zielorientiertes, soziales und wirtschaftliches Denken und Handeln Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein und Einsatzbereitschaft Wünschenswert wären Berufserfahrung im Sozialrecht, vorzugsweise in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung EDV-Kenntnisse in Word, Excel und in OPEN/PROSOZ vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. selbstständiges Arbeiten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team qualifizierte Fachberatung und regelmäßigen fachlichen Austausch Fortbildung und Supervision umfassende Einarbeitung Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz in Teilzeit (70 %)

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz in Teilzeit (70 %) für die Sozialhilfesachbearbeitung im Bürgerservice Soziale Leistungen für Flüchtlinge nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. die Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und in entsprechender Anwendung die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem SGB XII die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung leistungsrechtliche Beratung der Flüchtlinge auch in Form von Außensprechstunden in den Unterkünften in Kooperation mit der Sozialbetreuung vor Ort einen Abschluss als Bachelor of Arts (Studiengang Public Management, Sozialwirtschaft), Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) (FH), Diplom-Jurist/-in (m/w/d), oder als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. Die Stelle eignet sich auch für besonders qualifizierte Beamte/-innen (m/w/d) der Besoldungsgruppe A 9 m. D., die die Voraussetzungen für den Aufstieg auf dieser Stelle erwerben können und Interesse am Aufstieg haben Rechtskenntnisse im SGB I bis XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten sowie im Idealfall auch Rechtskenntnisse im AsylbLG EDV-Kenntnisse in MS Office, von Vorteil sind Kenntnisse in OPEN/PROSOZ Selbstständigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit selbstständiges Arbeiten in einem engagierten, netten Team einen sicheren, modernen Arbeitsplatz Fachberatung, regelmäßigen fachlichen Austausch Fortbildung und Supervision flexible Arbeitszeiten umfassende Einarbeitung für Berufsanfänger (m/w/d) Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 10 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten und Statistik

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt baldmöglichst Zwei Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten und Statistik Es stehen 100 %-Stellenanteile unbefristet und 100 %-Stellenanteile befristet bis längstens 31. August 2021 zur Verfügung. Die Tätigkeiten können in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) ausgeübt werden. In der Landeshauptstadt Stuttgart sind aktuell rd. 5.700 Flüchtlinge in 98 Flüchtlingsunterkünften untergebracht. Die Abteilung Flüchtlinge mit derzeit insgesamt 6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist für die Auswahl, Ausstattung und Unterhaltung von Flüchtlingsunterkünften sowie die Aufnahme von Flüchtlingen und die Belegung der Unterkünfte zuständig. Verantwortlichkeit für die Erhebung von Kennzahlen als Grundlage für Prognosen, Statistiken und bedarfsorientierten Auswertungen Koordination von Vergabeverfahren für die gesamte Abteilung gesamte Vertragspflege der Wachdienste Durchführung der Kostenerstattung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG) Verantwortlichkeit für das Berichtswesen der Abteilung Klärung und Ausarbeitung von Grundsatzfragen z.B. im Bereich des Datenschutzes für die Abteilung Koordination, Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitäts- und Wissensmanagements für die Abteilung ganzheitliche Bearbeitung von Spendenanträgen Haushaltsplanbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts an die jeweiligen organisatorischen und aufgabeninhaltlichen Entwicklungen bleibt grundsätzlich vorbehalten. Bachelor of Arts - Studiengang Public Management, Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft, Diplom-Verwaltungswirt/-in - FH (m/w/d), Diplom-Finanzwirt/-in - FH (m/w/d), Diplom-Betriebswirt/-in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Beschäftigte/-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Angestelltenprüfung II, Beamter/-in (m/w/d) mit erfolgreich absolviertem Aufstieg in den gehobenen Dienst Beschäftigte oder Beamtinnen/Beamte des mittleren Dienstes die derzeit den Angestelltenlehrgang II bzw. den Aufstieg in den gehobenen Dienst absolvieren Wir erwarten gute Kenntnisse der Office-Produkte (insbes. MS-Excel, PowerPoint) und Freude am Umgang mit Zahlen gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts eine selbstständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit guter Teamfähigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, sich rasch in neue komplexe Sachverhalte einzuarbeiten einen souveränen Umgang mit den unterschiedlichen Zielsetzungen der internen und externen Schnittstellenpartner gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz und klaren Strukturen in einer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch einen Mentor selbstständiges Arbeiten in einem sehr engagierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 10 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Fahrgutscheine für Schwerstgehbehinderte in Teilzeit (50 %)

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt baldmöglichst, befristet bis zum 21. September 2022, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Fahrgutscheine für Schwerstgehbehinderte in Teilzeit (50 %) für das Sachgebiet Freiwillige Leistungen bei der Abteilung Sozialleistungen. Beratung von gehbehinderten Menschen, Verbänden, Fachstellen, Sozialhilfedienststellen und sozialen Diensten ganzheitliche Fallverantwortung mit Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Fahrgutscheine Ausstellung von Gutscheinen, Rechnungskontrolle und Anweisung über SAP administrative Aufgaben für das Fahrgutschein-Fachverfahren Weiterentwicklung der bestehenden fachlichen Dokumentationen Kooperation mit den Fahrdiensten sowie deren Kontrolle und Zulassung insbesondere von Sonderfahrdiensten Erstellung und Pflege von Statistiken Budgetkontrolle Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) Beschäftigte/-r (m/w/d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang I, auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt Fachangestellte/-r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, wünschenswert mit Kenntnissen von Verwaltungsabläufen und Berufserfahrung in einer Verwaltungstätigkeit des öffentlichen Dienstes Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation/Büromanagement, wünschenswert mit Kenntnissen von Verwaltungsabläufen und Berufserfahrung in einer Verwaltungstätigkeit des öffentlichen Dienstes. Wir erwarten gute PC-Kenntnisse (MS Office - insbesondere Excel, Lotus Notes, SAP) selbstständige und eigenverantwortliche Organisation von Arbeitsabläufen kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen in den zu beratenden Personenkreis idealerweise Kenntnisse der im Arbeitsfeld notwendigen gesetzlichen Grundlagen (SGB II und XII bzw. verwandten Rechtsgebieten) Einsatz möglichst regelmäßig während der geltenden Sprechzeiten vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet, selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team, einen sicheren, modernen Arbeitsplatz, regelmäßigen fachlichen Austausch, umfassende Einarbeitung. bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Vergütung in Entgeltgruppe 7 TVöD.
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz

Mi. 27.05.2020
Koblenz am Rhein
Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.580 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Das Amt für Jugend, Familie, Senioren und Soziales der Stadt Koblenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet „Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz“ (Teilzeit 50 % / unbefristet) Bearbeitung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz, z. B.: Zuständigkeitsprüfung Ermittlung der berücksichtigungsfähigen Haushaltsmitglieder Prüfung der vom Leistungsanspruch ausgeschlossenen Personenkreise Einkommens- und Vermögensprüfung Ermittlung der berücksichtigungsfähigen Miete und Belastungen Berechnung der Höhe des Miet- und Lastenzuschusses Durchführung von Aufhebungs- und Rückforderungsverfahren bzgl. überzahlter Leistungen nach dem Wohngeldgesetz Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegen andere Sozialleistungsträger Durchführung von Bußgeldverfahren gegen die Leistungsberechtigten bei unterbliebenen Mitwirkungshandlungen Bearbeitung von Widersprüchen einschließlich der Vertretung des Amtes vor dem Stadtrechtsausschuss Befähigung für das 2. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst), vergleichbarer Abschluss im Tarifbereich (Angestelltenlehrgang I) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem Wohngeldgesetz sowie in anderen leistungsrelevanten Gesetzen (z. B. SGB I, SGB X) Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Ordnungswidrigkeitenrecht sind vorteilhaft Freude und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen Hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Kontakt zu Kunden sowie einen sichereren Umgang mit Publikum Engagement, Flexibilität und eine freundliche Persönlichkeit Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (insbes. Word, Excel, Outlook) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Eingruppierung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EGr. 9a TVöD und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet Es gilt die 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten Eine Stellenteilung ist im Rahmen flexibler Modelle möglich, soweit die erforderlichen Präsenzzeiten sichergestellt werden Die Stadtverwaltung Koblenz versteht sich als familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberin Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Bezuschusstes Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Zum Stellenangebot


shopping-portal