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Beamte auf Landes-: 14 Jobs in Groß-Gerau

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 6
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
Beamte Auf Landes-

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat I 6 Energiepolitik Erneuerbare Energien

Mi. 16.06.2021
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) für dasReferat I 6 „Energiepolitik, Erneuerbare Energien“bis EntgGr. E 14 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 14 HBesG. Das Referat ist als Grundsatzreferat unter anderem für die Erarbeitung strategischer und konzeptioneller Vorlagen zur Umsetzung der hessischen Energiepolitik zuständig. Ein fachlicher Schwerpunkt des Referates ist in diesem Zusammenhang die Förderung innovativer Projekte für den Ausbau der erneuerbaren Energien in den Bereichen Strom, Wärme und Verkehr. Im Hinblick auf die ausgeschriebene Stelle ist dabei die Kopplung dieser Sektoren durch den chemischen Energieträger Wasserstoff von besonderer Relevanz. Sie übernehmen die fachliche Begleitung des weiteren Aufbaus einer Wasserstoffwirtschaft in Hessen sowie die Ausrichtung der Wasserstoffstrategie Hessen auf die energie- und klimapolitischen Ziele der Hessischen Landesregierung und Anpassung an andere energie- und klimapolitische Strategien auf Landes- und Bundesebene Ihnen obliegt die Akquise von Fördermitteln aus der Nationalen Wasserstoffstrategie der Bundesregierung und Entwicklung diesbezüglicher Förderprojekte Ausbau und Pflege der energiewirtschaftlichen und energiewissenschaftlichen Netzwerke im Themenfeld Wasserstoff Sie unterstützen die Arbeit des Referates in anderen Themenfeldern wie z. B. bei der Erarbeitung hessischer Positionen und Initiativen im Zusammenhang mit Gesetzgebungsverfahren (insbesondere EEG, KWKG), bei der Erstellung des jährlich erscheinenden Monitoringberichtes zur Energiewende in Hessen und anderen Angelegenheiten von grundsätzlicher energiepolitischer Bedeutung Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor und Master /Universitäts-Diplom/Magister im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften mit Bezug zum Themenbereich Energie und Wasserstoff (Erzeugung, Nutzung) Sie verfügen über gute fachliche Kenntnisse in den Themenfeldern erneuerbare Energien, Sektorenkopplung, Wasserstofftechnologien oder ähnliche Technologiebereiche Praktische Erfahrungen im Projekt- und Netzwerkmanagement, Kenntnisse der Technologieförderung sind von Vorteil Berufserfahrung mit Relevanz für die ausgeschriebene Stelle sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert SIE BRINGEN MITSie weisen eine präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit vor, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und eine ergebnisorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sind teamfähig und haben eine hohe Flexibilität. Sie besitzen überdurchschnittliche Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit zur sicheren, adressatengerechten mündlichen und schriftlichen Darstellung komplexer technisch-wissenschaftlicher Sachverhalte. einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach Ihrer individuellen einschlägigen Berufserfahrung. Zudem werden bei der Einstellung die Beschäftigten der Stufe 1 zugeordnet, sofern keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt (§ 16 Abs. 2 TV-H). Bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist nach entsprechender Bewährung eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 HBesG möglich. Wegen der Unterrepräsentanz im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauenförderplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.
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Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise und Asyl, Rückführung

Di. 15.06.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen, davon rund 75.000 ohne deutschen Pass. Wir suchen für unseren Fachdienst Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche „Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise“ und „Asyl, Rückführung“ Kennziffer D16/35 Die Stellen sind zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Die Arbeitsplätze können auch in Teilzeit besetzt werden.Sachverhaltsaufklärung und Informationsgespräche mit Ausländerinnen und Ausländern an Sprechtagen Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen bzw. von Reiseausweisen, Gestattungen und Duldungen Überprüfung und Sanktionierung der Teilnahmeverpflichtung zum Integrationskurs Beantwortung von Anfragen Ausstellung von Bescheinigungen Pflege und Erfassung der Daten ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in den Fachanwendungen LaDiVa und AZR vorzugsweise einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf, alternativ kommt auch die Besetzung der Stellen mit Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten sowie Büro-, Bank- oder Industriekaufleuten in Betracht, wenn die Bereitschaft besteht, sich in das Verwaltungs- und Ausländerrecht intensiv einzuarbeiten gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Von Vorteil sind: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht in der sechsmonatigen Einarbeitungsphase Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zulage, bei Bewährung im Aufgabengebiet ist anschließend die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Jobticket eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit eine strukturierte und umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Verwaltungsangestellten (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Frankfurt am Main
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach und Teil der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN). Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 3000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Verwaltung erbringen vielfältige Serviceleistungen für die Gemeinden, das Stadtdekanat und die Einrichtungen des Evangelischen Regionalverbandes. Die Abteilung II der Verwaltung des ERV befasst sich mit Finanzen, Organisation und Wirtschaftsangelegenheiten. Für das Sachgebiet Meldewesen, Versicherungen und Archiv in der Abteilung II suchen wir zum 01.12.2021 einen Verwaltungsangestellten (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Der Stellenumfang beträgt 100 % einer Vollbeschäftigung (39 Wochenstunden).Sachbearbeitung der kirchlichen Meldewesendaten: Fallbearbeitungen auf der Grundlage diverser Gesetzesvorgaben Prüfung, Ermittlung und Klärung gemeldeter Sachverhalte Durchführung zum Teil umfangreicher Recherchen bei Amtshandlungen und Umgemeindungen Sachbearbeitung bei Umgemeindungen im Auftrag der Landeskirche Führung der Kirchenbücher nach Kirchenbuchordnung (KBO) und Lebensordnung (LO) der EKHN: Prüfung, Ermittlung und Klärung gemeldeter Amtshandlungen Eintragung in das jeweilige Kirchenbuch Meldung mitgliedschaftsbegründender Amtshandlungen nach § 5 KBO Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten für die Kirchenbücher eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung sowie entsprechende Berufserfahrung die Angewohnheit, über den Tellerrand zu schauen, sind hilfsbereit und arbeiten gerne im Team gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft Office Software (Outlook, Word, Power Point, Excel, Teams) die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck termingerecht zu arbeiten ein freundliches und verbindliches Auftreten idealerweise Kenntnisse im Bereich kirchliches Meldewesen und Kirchenbuchführung sowie Erfahrungen mit KirA (Kirchlicher Arbeitsplatz – Meldewesen, Kirchenbuch) eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 6 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen ein Arbeitsplatz im Zentrum Frankfurts mit bester Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Sachbearbeitung (m/w/d) Raumordnungsrecht

Fr. 11.06.2021
Mainz
Beim Ministerium des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 7 „Landesplanung“ im Referat 371 „Raumordnungsrecht“ die Stelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) zu besetzen. Aufgabe der Abteilung Landesplanung ist es, frühzeitig Trends und Bedürfnisse in der Gesellschaft zu erkennen und für einen fairen Ausgleich der verschiedenen Nutzungs­ansprüche an den "Raum" zu sorgen. Durch eine geordnete Raumentwicklung werden notwendige Daseinsgrundfunktionen in allen Teilen des Landes (Wohnen, Arbeiten, Versorgung, Erholen, Verkehr, Bildung u. a.) ermöglicht und gesichert. Bei Kollisionen unterschiedlicher Interessen übernimmt die Raumordnung die Moderation. Dazu ist eine konsistente Gesamtstrategie nötig, die die wirtschaftliche Entwicklung und die soziale Sicherheit mit dem langfristigen Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen in Einklang bringt. Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Es ist sowohl eine fundierte Einarbeitung vorgesehen als auch die Teilnahme an Lehrgängen und Weiterbildungen möglich. Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich der Raumordnung und Landesplanung in Bund, Ländern und Regionen sowie entsprechender Gesetzgebungs­verfahren Unterstützung in Rechtsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Aufstellung des Landesentwicklungsprogramms sowie im Rahmen der Genehmigung von regionalen Raumordnungsplänen Übernahme von Arbeits- bzw. Prüfaufträgen zur Unterstützung bei der Rechts­aufsicht über die Landesplanungsbehörden und Planungsgemeinschaften Mitwirkung bei Verwaltungsverfahren mit raumordnungsrechtlichen Bezügen oder Auswirkungen Vorbereitung und Auswertung der Anhörung von Kammern und Verbänden sowie von Schreiben der Hausspitze und der Abteilungsleitung Unterstützung bei der Bearbeitung parlamentarischer Anfragen aus dem Aufgaben­bereich des Referates Raumordnungsrecht einschließlich der erforderlichen Abstim­mungen im nachgeordneten Bereich und mit anderen Ressorts Bachelorabschluss oder Diplom (FH), vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs, z. B. an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Team,- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich wechselnden Anforderungen durch kontinuierliche Weiterbil­dung zu stellen
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Stellvertretende Leitung (w-m-d)

Fr. 11.06.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. Es leben inzwischen mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen in den 13 kreisangehörigen Kommunen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Stellvertretende Leitung (w-m-d) Kennziffer 50/21 für die Revision. Der Arbeitsplatz befindet sich im Haus des Lebenslangen Lernens in Dreieich. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Revision nimmt nach den Vorgaben der §§ 128 ff. der Hessischen Gemeindeordnung in Verbindung mit § 52 der Hessischen Landkreisordnung umfassende Prüfungsaufgaben wahr. Sie ist auch für die Rechnungs- und Kassenprüfung von derzeit zehn kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie der Zweckverbände zuständig. ständige Vertretung und Unterstützung der Leitung bei der Führung der Revision in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht insbesondere in folgenden Bereichen: Steuerung, Qualitätsmanagement und -sicherung Beratung und Unterstützung von Politik und Verwaltungsführungen Prüfung, abschließende Bearbeitung sowie Testierung von Bilanzen/Konzernbilanzen und sonstigen Prüfungsberichten Umsetzung von Prüfungsaufträgen gem. § 131 Abs. 2 HGO von Kreistag, Kreisausschuss und Landrat Begleitende und überwachende Mitgestaltung, insbesondere bei Korruptionsprävention, Kreditportfoliomanagement, Haushaltskonsolidierung, Stellenbewertung, Vorschlagswesen, überörtlichen und übergeordneten Prüfungen, technischen Prüfungen, Fragen des Vergaberechts und von Pflegeheiminvestitionskostenfestsetzungen Wahrnehmung von Prüfungsaufgaben, insbesondere im Bereich der Rechnungs- und Kassenprüfung bei der Kreisverwaltung, den kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie den Zweckverbänden Mitwirkung bei Sonderprüfungen Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der Allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Revision aktuelle und umfassende Kenntnisse im Bereich des Kommunalwesens, insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbereitschaft einen beratungs- und konsensorientierten Umgang mit den zu Prüfenden Überzeugungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Gender-aspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke Von Vorteil sind: Führungserfahrungen Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. HBesG, Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Tarifbeschäftigten Sonderzahlungen nach TVöD und betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgung Darmstadt eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe günstiges Jobticket im RMV-Gebiet familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.
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Leiterin / Leiter der Abteilung Verträge und Forderungen (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiterin / Leiter der Abteilung Verträge und Forderungen (w/m/d) Die Abteilung Verträge und Forderungen ist für die vielschichtigen Vertragsangelegenheiten des Amtes, für Rechtsfragen aus dem Straßenrecht und für die Realisierung von öffentlich-rechtlichen Kostenforderungen zuständig. Leiten der Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht Bearbeiten von Grundsatzfragen und schwierigen Einzelfällen Abschließen und Verwalten von Gestattungsverträgen und sonstigen bürgerlich-rechtlichen und öffentlich-rechtlichen Verträgen, hauptsächlich zur Nutzung von Flächen Koordinieren der Belange des Amtes bei städtebaulichen Verträgen Bearbeiten von Rechtsvorgängen aus dem Straßenrecht Abwickeln von Widmungs-, Einziehungs- und Umstufungsverfahren Erheben von Erschließungs-, Kostenerstattungs- und Abwasserbeiträgen sowie von Erstattungsansprüchen zur Wiederherstellung von Straßenflächen, Gehwegüberfahrten und Straßenbeschädigungen Bearbeiten von Widerspruchsverfahren Erstellen von Stellungnahmen in Bauleitverfahren Vertreten des Amtes vor dem Widerspruchsausschuss Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Kommunalabgaben und/oder des Vertragsrechts, ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Rechtsnormen wie z. B. im Bürgerlichen Gesetzbuch, Bundesfernstraßengesetz, Hessischen Straßengesetz, Eisenbahnkreuzungsgesetz, Baugesetzbuch, Hessischen Kommunalabgabengesetz, Hessischen Verwaltungsverfahrensgesetz, Hessischen Verwaltungskostengesetz, in der Abgabenordnung, Verwaltungsgerichtsordnung sowie in einschlägigen Ortssatzungen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Lizenz- und Vertragsmanagement (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. IT ist Deine Leidenschaft? Du suchst neue Herausforderungen und wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das städtische IT-Management eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Lizenz- und Vertragsmanagement (w/m/d) Das IT-Management der Landeshauptstadt Wiesbaden ist für die Bereitstellung der zentralen IT-Infrastruktur und IT-Services verantwortlich. Wir übernehmen die strategische Steuerung zur Abdeckung der zukünftigen IT-Bedarfe der Landeshauptstadt Wiesbaden und zur Nutzbarmachung von Zukunftstechnologien. Als Mitglied des Teams Infrastruktur und Architektur bist Du für das IT-Lizenzmanagement sowie das IT-Vertragsmanagement verantwortlich Du verwaltest den Lizenzbestand zusammen mit dem IT-Dienstleister und den Applikationsverantwortlichen und bearbeitest und betreust die Lizenzverträge auch in Bezug auf Bedarfsaufnahme und Bereitstellung Du analysierst und optimierst die Prozesse und Systeme im Lizenzmanagement Ein Tool für Lizenzmanagement wählst Du aus, führst es ein und administrierst es Du bist zuständig für die inhaltliche Prüfung der Lizenzschlüssel, Monitoring und Dokumentation in Zusammenarbeit mit dem technischen Support Du bist verantwortlich für das Vertragsmanagement und -controlling der Dienstleisterverträge im Amt für Innovation, Organisation und Digitalisierung und verhandelst diese eigenverantwortlich bzw. unterstützt die Fachbereiche Du verfügst über die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder hast ein technisch, betriebswirtschaftlich oder juristisch orientiertes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) erfolgreich abgeschlossen Du überzeugst uns mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Lizenzen und Verträge im IT-Umfeld Du bringst ein juristisches Grundverständnis mit und bist in der Lage, IT-Verträge sowie Softwarelizenzverträge zu verstehen und zu analysieren Ein erweitertes Wissen im Lizenz- und Vergaberecht bringst Du ein Du hast Know-how in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie in der Projektplanung und -leitung Du bist verhandlungssicher im Umgang mit Kunden/-innen und Lieferanten/-innen Weiterhin besitzt Du sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß an der Weiterentwicklung Deines Aufgabenbereiches Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach Deinen persönlichen Voraussetzungen. Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
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stellvertretende Fachdienstleitung (w-m-d) Fachdienst Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum

Do. 10.06.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1.000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum mit seinen etwa 130 Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Fachdienstleitung (w-m-d) Kennziffer 46/21ständige Vertretung und Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Führung des Fachdienstes Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Organisation und Koordination des inneren Dienstbetriebes Vertretung des Fachdienstes beim Land Hessen und in Arbeitsgemeinschaften für den Bereich Katastrophenschutz und Gesundheit in Verwaltungsfragen Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten verwaltungsrechtlicher Art sowie im Bereich Katastrophen- und Zivilschutz Unterstützung der Ärztlichen Leitung durch Personalplanung, Strukturierung von Arbeitsvorgängen und Ablaufplanungen, insbesondere im Bereich Gesundheitswesen verantwortliche Bewirtschaftung von Mitteln des Landeshaushalts (Katastrophenschutz) und des Bundeshaushalts (Katastrophenschutz und Unterhaltssicherung) Durchführung von Großprojekten (beispielsweise Erstellung von Pflichtenheften für EDV-Verfahren, konzeptionelle Leitung und Begleitung der Umsetzung des Psychiatrieplanes, Durchführung vorbereitender Maßnahmen im Falle einer Pandemie) Zuständigkeit für Bauunterhaltungsmaßnahmen für das Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie sind abhängig vom jeweils aktuellen Infektionsgeschehen Aufgaben im Zusammenhang mit der Pandemiebekämpfung zu erledigen.Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der Allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung und im Haushaltsrecht Kenntnisse im Bereich Katastrophenschutz einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln Planungs- und Steuerungskompetenz sowie eine zielorientierte, analytische und wirtschaftlich geprägte Denk- und Handlungsweise gute EDV-Kenntnisse und ein hohes Maß an persönlichem Engagement und Belastbarkeit situationsangepasste Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich zielgerichtet und gegen Widerstände auf ein Ergebnis auszurichten Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbereitschaft Von Vorteil sind: Führungsausbildung in der Feuerwehr oder einer anerkannten Organisation des Katastrophenschutzes oder im öffentlichen Gesundheitswesen Kenntnisse im öffentlichen Gesundheitswesen Kenntnisse im Vergaberecht für den öffentlichen Dienst Besoldung nach A 13 HBesG - grundsätzlich ist auch eine Besetzung der Stelle mit Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich bei Tarifbeschäftigten Sonderzahlungen nach TVöD und betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgung Darmstadt günstiges Jobticket im RMV-Gebiet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat III 5 – Finanzplatz Frankfurt

Mo. 07.06.2021
Frankfurt am Main
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung.Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einenReferentin / Referenten (w/m/d) für das Referat III 5 – Finanzplatz Frankfurtbis EntgGr. E 14 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 14 HBesGSie betreuen Projekte und Rechtsangelegen­heiten im Kontext der Förderung, Weiterent­wicklung und Positionierung des Finanzstandorts Frankfurt Sie sind zuständig für Grundsatzfragen der Förderung des Finanzplatzes Frankfurt Sie planen und betreuen Projekte insbesondere im Bereich Green and Sustainabe Finance und arbeiten eng mit dem Green and Sustainable Finance Cluster mit Sitz in Frankfurt zusammen Sie betreuen Innovationsprojekte im Bereich des technologischen Wandels Sie betreuen Normsetzungsvorhaben im Bereich der Finanz- und Kapitalmarkt­gesetz­gebung auf Bundes- und EU-Ebene, einschließlich Bundesratsangelegenheiten Sie arbeiten eng mit Universitäten, Verbänden, öffentlichen Institutionen und Unternehmen zu aktellen und grundsätzlichen Entwicklungen des Finanzmarktes zusammen Sie bearbeiten Förderprogramme auf EU-, Bundes- und Landesebene für Projekte des Referats Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist, vorzugsweise mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden Staatsexamen, oder haben ein abge­schlossenes Hochschulstudium (Master und Bachelor / Universitäts-Diplom / Magister / Staatsexamen) der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften Wünschenswert sind gute Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Bereichen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft Sie besitzen ein hohes Maß an Team- und Kom­muni­kationsfähigkeit. Zudem sind Sie belastbar, zeigen Kooperations- und Entschei­dungs­fähigkeit sowie Eigeninitiative, Organisations- und Verhand­lungs­geschick und besitzen die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen.einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung
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Senior Consultant (f/m/d) - EMEIA VAT Compliance

So. 06.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
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