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Beamte auf Landes-: 8 Jobs in Harburg

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Recht 1
  • Transport & Logistik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Ohne Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Befristeter Vertrag 1
Beamte Auf Landes-

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Rechtliche und wirtschaftliche Jugendhilfe

Fr. 07.05.2021
Norderstedt
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende 1,5 Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Rechtliche und wirtschaftliche Jugendhilfe 39 bzw. 41 Std./Woche sowie 19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger Durchführung von Widerspruchsverfahren Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen) Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, Polizei oder Steuerverwaltung (Für Bewerbende der Fachrichtung Polizei oder Steuerverwaltung ist mit der Besetzung der Stelle ein Laufbahnwechsel in die Fachrichtung Allgemeine Dienste verbunden.) oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Bereitschaft, diese abzulegen oder Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die/der sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befindet und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringt (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft hat, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5 a der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA   Darüber hinaus erwarten wir: Rechtskenntnisse in allen zur Erledigung der Aufgaben relevanten Gesetzestexten und deren Ausführungsgesetzen, insbesondere des SGB VIII Selbstständige Arbeitsweise, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln Flexibilität bezüglich der wechselnden Aufgaben und Arbeitssituationen Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsbereitschaft und Konfliktlösungskompetenz Verhandlungsgeschick N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Senior Consultant (f/m/d) - EMEIA VAT Compliance

Fr. 07.05.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. Thanks to our innovative services in auditing, tax consulting as well as transaction and management consulting, we proudly lead our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimise the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills whilst working in interdisciplinary and multicultural teams, come join us! "It‘s yours to build."As part of our EMEIA Tax Center in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München or Stuttgart, you will be working a selection of clients where you are the assistant VAT controller for the VAT/GST compliance outsourced to EY. You will take on a variety of tasks : Act as central point of contact - liaise with your international clients and colleagues with respect to European VAT and VAT compliance Monitoring the quality of the indirect tax data and reports of your clients Review and approve indirect tax returns Follow up on legislative changes and business changes in order to ensure that the systems and/or processes are updated Minimum 4 years of relevant professional experience in EMEIA VAT compliance, either in industry or with other service providers Dynamic, innovative & problem resolution focus with strong communication skills, both written and verbal Team player with project management capabilities Highly motivated with the ability to work both independently and in a team A desire to learn and develop into the role Customized career advancement and development opportunities beyond specialist areas and industry orientation. Various part-time, leave and work from home options as well as time off in lieu Exciting areas of responsibility at various clients, agile working methods and scope to put innovative ideas into practice   Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Sachbearbeiter*in (d/m/w) für den Bereich Finanzen

Di. 04.05.2021
Jesteburg
Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg im Naturpark Lüneburger Heide mit ca. 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet eine hohe Lebensqualität. Die Samtgemeinde Jesteburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (d/m/w) für den Bereich Finanzen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Aufgaben der Finanzwirtschaft Haushaltsplanerstellung in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten (Absprachen und Mittelanmeldungen) und in Absprache mit der Verwaltungsleitung Haushaltsüberwachung, Erstellung von Ergebnisvorausschauen, stichprobenartige Kontrolle der Buchungen, Berichte an die Kommunalaufsicht Jahresabschlussbuchungen Jahresabschlüsse und Bilanzen, Vorstellung der Jahresabschlüsse in den Gremien, Mitteilung an die Kommunalaufsicht, Veröffentlichung der Beschlüsse Konzeptionierung und Durchsetzung von Haushaltssicherungskonzepten, Abstimmung mit Sachgebieten, Gemeindebürgermeistern, Verwaltungsleitung und Kommunalaufsicht, Durchsetzung und Beschlussfassung im Rat; Information der Fachdienste und Überwachung der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen Steuerung und Controlling Selbständiger Aufbau eines Zielsystems Entwicklung, Aufbau und Pflege einer Kostenleistungsrechnung Einführung und Pflege eines Interaktiven Haushaltsplanes Erstellung von Produktberichten Erstellung von Teilhaushaltsberichten Entwicklung eines Kennzahlensystems Eine genaue Abgrenzung oder Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Eine Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre – Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – (Diplom FH oder Bachelor of Arts) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II – Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Studienabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sicheres und freundliches Auftreten Eigenverantwortlichkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle Eine betriebliche Altersvorsorge Eine gründliche Einarbeitung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Samtgemeinde Jesteburg unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Naturschutz / Landschaftspflege

Mo. 03.05.2021
Winsen (Luhe)
– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden.  Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Naturschutz / Landschaftspflege am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die untere Naturschutzbehörde des Landkreises Harburg erfüllt ihre Aufgaben derzeit mit einem Team aus 12 Fach- und 11 Verwaltungsmitarbeitenden. Im Süden der Metropolregion Hamburg befindet sich der Landkreis Harburg in einem vitalen wirtschaftlichen Wachstumsraum mit einer konstant hohen Zahl baulicher Vorhaben. In Verbindung mit seiner Funktion als großflächiger Erholungsraum mit zahlreichen Schutzgebieten ergeben sich hohe Anforderungen an die Regelung der landschaftspflegerischen Aufgaben. Betreuung der Landschaftsschutzgebiete:  Neuausweisungs-/Änderungsverfahren Genehmigungsverfahren ordnungsbehördliches Eingreifen bei Verstößen Betreuung der geschützten Landschaftsbestandteile: Neuausweisungs-/Änderungsverfahren Genehmigungsverfahren ordnungsbehördliches Eingreifen bei Verstößen Artenschutz für besonders geschützte Arten Zoogenehmigungen Mitwirkung am Haushalt Verfahren nach HKR Buchhaltung für den Kompensationspool Ordnungswidrigkeitenverfahren Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens 20-jähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaft, der Rechts- oder der Verwaltungswissenschaften Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Das wünschen wir uns: Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Sie setzen sich mit den fachlichen Ansprüchen auseinander und nehmen auch Termine im Gelände wahr  sichere Kenntnisse in MS-Office-Programmen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint besonderes organisatorisches Talent Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und Engagement Kommunikations- und Teamfähigkeit überdurchschnittliche Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: eine betriebliche Altersvorsorge einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur  individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten
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Hauptamtliche/r Stadträtin/Stadtrat für das Dezernat II (w/m/d)

Fr. 30.04.2021
Norderstedt
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum 01.01.2022 zu besetzen: Hauptamtliche/r Stadträtin/Stadtrat für das Dezernat II (w/m/d) Besoldungsgruppe B3  Die Stadtverwaltung Norderstedt ist in drei Dezernate gegliedert. Das Dezernat II mit rund 500 Mitarbeitenden umfasst folgende Bereiche: 41 – Jugendamt 42 – Amt für Schule, Sport und Kindertagesstätten 44 – Amt für Bildung und Kultur 50 – Sozialamt Stabsstelle für Integration und Asyl Stabsstelle für Chancengleichheit und Vielfalt Darüber hinaus sind Sie als Dezernatsleitung beratendes Mitglied in den Aufsichtsräten der Norderstedter Bildungsgesellschaft gGmbH (NoBiG), des Senioren- und Pflegeheims „Haus im Park“ gGmbH sowie der Bildung-Erziehung-Betreuung gGmbH (BEB). Die Dezernatsleitung wird nach der Kommunalbesoldungsverordnung für Schleswig-Holstein (KomBesVO) in die Besoldungsstufe B3 eingestuft. Darüber hinaus wird eine Aufwandsentschädigung nach der KomBesVO gezahlt. Sie haben ein Hochschulstudium der Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, die Sie in einer kommunalen Verwaltung oder einem Wirtschaftsunternehmen in leitender Position gesammelt haben. Die Aufgabe verlangt ein hohes Maß an Fachkompetenz, die Fähigkeit zum administrativen Management und umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis. Die Stadträtin/Der Stadtrat (w/m/d) führt ihr/sein Sachgebiet nach den Weisungen der Oberbürgermeisterin. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von sechs Jahren. Die Stadträtin/Der Stadtrat (w/m/d) wird von der Stadtvertretung gewählt. Die Wahl ist für die Sitzung der Stadtvertretung am 14.09.2021 vorgesehen. Die Stelleninhaberin steht für eine Wiederwahl nicht zur Verfügung.
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Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Haushalt und Berichtswesen im Verkehrsbereich

Do. 29.04.2021
Hamburg
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Haushalt und Berichtswesen im Verkehrsbereich Damit Hamburg und seine Metropolregion in Bewegung bleiben, erhalten wir die bestehende Verkehrs­infrastruktur und entwickeln das Verkehrssystem für zukünftige Anforderungen weiter. Hierfür wird das Amt Verkehr und Straßenwesen in den kommenden Jahren unter anderem die Erweiterung des Hamburger Schnellbahnnetzes um bis zu 50 km, den barrierefreien Ausbau von Haltestellen im Schnellbahnnetz, die Einführung des Hamburg-Taktes, die Umsetzung des Bündnisses für den Radverkehr, das systematische Erhaltungsmanagement von Straßen und Brücken sowie größere Neubau- und Grundinstand­setzungs­maßnahmen vorantreiben. Das Referat Verkehrsfinanzierung ist zentraler Ansprechpartner im Amt für Verkehr und Straßenwesen für Haushaltsthemen, für Zuwendungsverfahren sowie für die Abwicklung der Finanzströme zum Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer.Sie … beraten und unterstützen die budgetverantwortlichen Fachreferate, die Referats-, Abteilungs- und Amtsleitung bei Haushaltsthemen in allen Phasen der Haushaltsführung überwachen den Haushaltsvollzug mit Hilfe Ihrer Auswertungen aus SAP BI, SAP RVP übernehmen Umsetzungsaufgaben bei der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel organisieren Abfragen im Amt und übernehmen die Qualitätssicherung der Antworten sowie erarbeiten Zulieferungen und Stellungnahmen des Amtes v.a. an die zentrale Haushaltsabteilung der Behörde in allen Phasen der Haushaltsführung organisieren die Kennzahlenberichterstattung des Amtes (einschließlich der Weiterentwicklung der Kennzahlen und der Aktualisierung der Kennzahlenbücher) und führen eine Qualitätssicherung durch. Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienfachrichtung mit Schwerpunkt Rechnungswesen Vorteilhaft gute, praxiserprobte Fachkenntnisse im Rechnungswesen (im Idealfall im Bereich Doppik der öffentlichen Verwaltung) Erfahren in der Arbeit mit SAP und gängigen Standard-Office-Programmen (insbesondere Excel) Zahlenaffinität sowie eigenständige und präzise Arbeitsweise sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Dienstleistungsorientierung Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 10 TV-L Bewerbungsfrist: 10.05.2021   eine zu besetzende Stelle Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) (nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben) eine spannende Tätigkeit im Referat Verkehrsfinanzierung, die Ihnen Einblicke in die Finanzierung der wichtigen großen Verkehrsinfrastrukturvorhaben Hamburgs in den nächsten Jahren gibt flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten gute Weiterbildungsmöglichkeiten ein Arbeitsort im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen betriebliche Gesundheitsförderung Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
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Prüferin/Prüfer (m/w/d) im Rechnungshof für den Bereich Bau und Unterhaltung von Hochbauten

Di. 27.04.2021
Hamburg
Rechnungshof Prüferin/Prüfer (m/w/d) im Rechnungshof für den Bereich Bau und Unterhaltung von Hochbauten Der Rechnungshof überwacht die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung der Freien und Hansestadt Hamburg. Diese umfassende öffentliche Finanzkontrolle unterstützen unsere Mitarbeitenden durch Prüfungen und Beratungen. Die Prüfgruppe hat Grundsatzzuständigkeiten im Bereich des Hochbaus und führt Prüfungen der Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen – insbesondere von Schul-, Universitäts- und Krankenhausbauten, die u. a. über Mieter-Vermieter-Modelle umgesetzt werden – durch. Ihre Prüfungstätigkeiten umfassen alle Bereiche der öffentlichen Bauverwaltung, ihrer betrieblichen Einrichtungen und der öffentlichen Unternehmen sowie Zuwendungsmaßnahmen. Sie prüfen dabei insbesondere Bedarfsermittlung, Planung, Finanzierung/Veranschlagung, Entwurf, Vergabe, Durchführung, Abrechnung und Bauunterhaltung von Baumaßnahmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Wir suchen selbstständig arbeitende, analytisch denkende und initiativ handelnde Mitarbeitende, die: prüfungsrelevante Entwicklungen im Zuständigkeitsbereich der Prüfgruppe beobachten Prüfungsideen, -konzepte und -strategien entwickeln und diese abstimmen Sachverhalte in Bezug auf das jeweilige Prüfungsthema systematisch und methodengestützt erheben hochwertige, prägnante Prüfungsmitteilungen schreiben, hausintern abstimmen und optimieren Prüfungsfeststellungen im Dialog mit der geprüften Stelle erörtern die Abteilungsleitung in fachlichen Angelegenheiten unterstützen Erforderlich Hinweis: Nur wenn Sie die erforderlichen Anforderungen erfüllen, können Sie am weiteren Auswahlprozess teilnehmen. abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen zudem als Beamtin oder Beamter (m/w/d) die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen oder Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt, drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung und Sie befinden sich mindestens in der Besoldungsgruppe A12; alternativ haben Sie ein Baureferendariat erfolgreich abgeschlossen für Tarifbeschäftigte (m/w/d) gelten alle vorgenannten Anforderungen gleichermaßen Vorteilhaft fundierte baufachliche Kenntnisse und praxiserprobte Fachkompetenz im Bereich der Planung, des Entwurfs und der Baudurchführung von Baumaßnahmen Grundkenntnisse im Haushaltsrecht und Kenntnisse im öffentlichen Fach-, Bau- und Vertragsrecht Gespür für wirtschaftliche, technische und organisatorische Zusammenhänge Fähigkeit, Erkenntnisse termingerecht, strukturiert, anschaulich, präzise und methodisch einwandfrei sowie auf das Wesentliche konzentriert darzustellen Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick gegenüber den geprüften Stellen Freude an der Arbeit in Prüfteams eine schnellstmöglich zu besetzende Stelle, Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13 (LG II, 1.EA) HmbBesG (Regierungsrätin/Regierungsrat (m/w/d)) ein strukturiertes und verbindliches Fortbildungsprogramm, in dem Ihnen über einen Zeitraum von zwei Jahren Prüfungsmethoden und fachliches Wissen vermittelt werden sofern erforderlich, Schulungen zu speziellen Prüfhemen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit wechselnden anspruchsvollen Inhalten Mobilitätsprogramm, um Erfahrungen auch in anderen Prüfbereichen zu sammeln bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche (nach Einarbeitung) eine zentrale Lage in der Innenstadt
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Koordinator/in Digitale Kompetenzentwicklung (m/w/d) für die Katholische Schule St. Joseph Wandsbek

Mo. 26.04.2021
Hamburg
Wir suchen ab 01.08.2021 eine/n Koordinator/in Digitale Kompetenzentwicklung (m/w/d) für die Katholische Schule St. Joseph Wandsbek Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit „Hamburger Lehrerarbeitsmodell".1. Fach „bevorzugt Mathematik“ 2. Fach beliebig. Das Erzbistum Hamburg ist mit seinen derzeit 21 Schulen sowie fast 7.400 Schülerinnen und Schülern der größte freie Schulträger in der Hansestadt. An den 12 Grundschulen, fünf Grund- und Stadtteilschulen, einer Stadtteilschule sowie drei Gymnasien unterstützen hochmotivierte Lehrerinnen und Lehrer die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung. Sie stärken ihre Talente und Begabungen, schärfen ihr Verantwortungsbewusstsein und führen sie zu neuen Kompetenzen. Alle katholischen Schulen sind staatlich anerkannt und unterrichten nach den Hamburger Bildungs- und Rahmenplänen. Sie verstehen sich in besonderer Weise als Schulverbund und arbeiten eng mit dem öffentlichen Schulwesen der Millionenmetropole zusammen. Beschreibung der Organisationseinheit: Das Erzbistum Hamburg ist Träger der zweizügigen Grundschule und auch der Nachmittagsbetreuung (GBS) der katholischen Schule St. Joseph im Stadtteil Wandsbek. Sie liegt in direkter Nachbarschaft zur Kirche und Kita St. Joseph. Rund 220 Kinder werden hier täglich beschult. Davon bleiben etwa 200 Kinder in der offenen Nachmittagsbetreuung. Sie erhalten Essen, Hausaufgabenbetreuung und ein vielfältiges, frei wählbares Freizeit- und Bildungsangebot. Das multiprofessionelle Kollegium der Schule umfasst rund 25 Pädagogen, die auf unterschiedlichen Feldern zum Wohle der Kinder zusammenarbeiten. Als kleine Schule übernehmen alle Kolleg*innen vielfältige außerunterrichtliche Aufgaben und sind in schulischen Entscheidungsprozessen mit eingebunden. Die Lehrkräfte und Erzieher leiten in der Regel zusammen eine Klasse. Die Kinder kommen vorwiegend aus dem direkten schulischen Umfeld, etwa ein Drittel aus den benachbarten Stadtteilen. Die Schule ist nach KESS 4.eingestuft. Unser Profil erlaubt eine umfassende Förderung von Kindern mit Lern- und Sprachförderbedarf.Aufgabenbeschreibung: Beförderungsstellen stellen eine Ebene des mittleren Managements in Schulen dar. Der Schulleiter legt den Aufgabenzuschnitt und Aufgabenschwerpunkte für diese Funktion schul- und schulformspezifisch nach außen transparent fest. Als Verantwortliche/r für Digitale Kompetenzentwicklung sorgen Sie dafür, dass digitale Kompetenzen wirksam in den Schulalltag integriert werden. Dafür haben Sie die ganze Schule mit Vormittag und Nachmittag im Blick. Ein besonderes Augenmerk ist auf die Verbindung zu den Fachkonferenzen Mathematik, Deutsch, Sachunterricht und Englisch zu richten. Fortschreibung des Curriculums Neue Medien Implementierung der digitalen Kompetenzentwicklung in den Fachcurricula Unterstützung der Pädagogen bei der Erlangung digitaler Kompetenz durch: Koordinierung von Schulungen selbst geplante und durchgeführte Schulungen kurzfristige Unterstützung bei Fragen zur Anwendung digitaler Unterrichtsmaterialien und -geräte Zusammenarbeit mit der Abteilung IT des Erzbistums und externen Firmen zur Beschaffung und Wartung der digitalen Medien Mitarbeit in den fachspezifischen Gremien des Trägers, z. B. Fachleitergruppe „Neue Medien“ Koordination der Einführung von digitalen Kommunikations- und Unterrichtsplattformen auf Schulebene Pflegen der Übersicht über vorhandene Hard- und Software Wartung der vorhandenen Hard- und Software auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern Repräsentation des Medienbereichs (sinnvoller und gesteuerter Einsatz von Medien) gegenüber Pädagogen und Eltern und Darstellung der Wichtigkeit für Unterricht und Bildung. Sie verfügen über die Befähigung für das Lehramt an Primarstufe und/oder Sekundarstufe I oder das Lehramt an Sonderschulen und über unterrichtliche Erfahrungen. Fachkenntnisse im Bereich digitale Medien sind Grundlage der Aufgabe. Sie verfügen zudem über: Hohe Kompetenz in der Leitung einer Klasse Freude an der Vermittlung von digitaler Kompetenz Bereitschaft, innovative Entwicklungsprozesse konstruktiv zu initiieren, zu gestalten und zu begleiten Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Curricula Organisations- und Planungskompetenz Die Fähigkeit und Freude daran, im Team zu arbeiten Erfahrungen in der Anleitung von Kollegen Fähigkeit, gegensätzliche Anforderungen auszuhalten, zwischen unterschiedlichen Positionen zu vermitteln Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – ggf. auch außerschulisch – und/oder durch Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren. Diese Ausschreibung richtet sich an Lehrkräfte, die bereits an einer katholischen Schule im Erzbistum Hamburg tätig sind oder die Voraussetzungen für eine Übernahme als Lehrkraft in den Dienst des Erzbistums erfüllen. Die gelebte Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche im Sinne der ACK setzen wir voraus. Unser Angebot an Sie: Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum & Entwicklungspotential Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13, in Anlehnung an die Richtlinien der Behörde für Schule und Berufsbildung in Hamburg, inkl. betrieblicher Zusatzversorgung Ihrer Bewerbung sind konzeptionelle Vorstellungen beizufügen. Für die Auswahlentscheidung ist eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als 3 Jahre) erforderlich, die von Ihnen beim Ansprechpartner für das Stellenangebot unverzüglich, spätestens bis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung, eingereicht werden muss. Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung vorliegen, sprechen Sie für die Erstellung bitte Ihre direkte Vorgesetzte bzw. Ihren direkten Vorgesetzen an. Die Probezeit beträgt im Regelfall 18 Monate. Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht erstattet werden. Das Erzbistum Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Funktion ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
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