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Beamte auf Landes-: 34 Jobs in Kelkheim (Taunus)

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 34
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 20
  • Home Office möglich 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Referendariat 1
Beamte Auf Landes-

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“

Do. 19.05.2022
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“bis EntgGr. E 11 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 HBesG. Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Das Referat ist zuständig für die Zentralen Dienste und die Organisation des Ministeriums, einschließlich der nachgeordneten Behörden. Im Vordergrund stehen aktuell die zu überarbeitenden ablauforganisatorischen Prozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung und der Einführung eines neuen Dokumentenmanagementsystems (Verwaltungsmodernisierung) sowie die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes bezüglich des FIM-Bausteins Leistungen. Sie gestalten die Aufbau- und Ablauforganisation des Ministeriums, Hessen Mobil, Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) und Hessische Eichdirektion (HED) mit Sie sind als Ressortbeauftragte bzw. Ressortbeauftragter zuständig für das Verwaltungs- und Mitarbeiterportal sowie für den Hessen-Finder Sie koordinieren für unser Haus den Kabinettsausschuss Staatsmodernisierung und Digitalisierung (KASMOD) und die Besprechung der Zentralabteilungsleitungen der Ressorts (ZAL-SMOD) sowie die Berichte zum Stand der Verwaltungsmodernisierung Sie verantworten die Behördennummer 115 im Ressort Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, sind Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom- Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Organisation und kennen darüber hinaus auch die hessische Verwaltung Sie beherrschen SAP OM oder sind bereit, sich darin einzuarbeiten Kenntnisse im Bereich des eGovernments und Verständnis für MS-Office-Produkte sind wünschenswert SIE BRINGEN MIT Sie haben ein sicheres Auftreten und sind kunden- und dienstleistungsorientiert. In der Zusammenarbeit sind Sie team-, kommunikations- und kooperationsfähig. Sie besitzen Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung und sind belastbar, stressstabil und flexibel. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache. Sie sind kommunikativ und können logisch und analytisch Denken. einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht festgelegt. Bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist nach entsprechender Bewährung eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 HBesG möglich. Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.
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Fachreferent Regionalentwicklung und Wirtschaft (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main
FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Metropolregion, Regionalentwicklung und Europa ab sofort einen Fachreferent Regionalentwicklung und Wirtschaft (m/w/d)in Vollzeit und unbefristet Die Abteilung Metropolregion, Regionalentwicklung und Europa erarbeitet Strategien und Konzepte, die die Zukunftsfähigkeit der Metropolregion FrankfurtRheinMain sichern, und setzt diese in Pilotprojekten um. Sie bietet eine Plattform für regionale Zusammenarbeit bei zukunftsweisenden Fragestellungen‎ und Aufgaben und schafft die erforderlichen Umsetzungsstrukturen für regionale und innovative Vorhaben. Zudem vertritt die Abteilung die Interessen der Metropolregion in der Region, gegenüber dem Land, dem Bund und in Europa. Erkennen von Zukunftsthemen, Herausforderungen und Aufgaben der Regionalentwicklung sowie Mitwirken beim Entwickeln und Erarbeiten regionaler Strategien Erarbeiten von Konzepten zur Lösung regionaler Zukunftsfragen und -aufgaben Entwickeln von Maßnahmen und Projekten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung regionaler Strategien und Konzepte (regionale Projektentwicklung) Umsetzen von regionalen Projekten z. T. in Kooperation mit kommunalen und regionalen Partnern (regionales Projektmanagement) Durchführen von Recherchen, Informations- und Datenanalysen zur Erstellung von u. a. Prognosen als Grundlage der Strategie-, Konzept- und Projektentwicklung Erstellen von Fachveröffentlichungen und anderen Publikationsformaten Inhaltliches Konzipieren, Organisieren und Moderieren von Veranstaltungen, Workshops und verschiedener anderer Formate Thematisch ist Ihre Tätigkeit sehr vielfältig und zukunftsorientiert. Aktuell fallen folgende Themen in Ihre Zuständigkeit: Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Fachkräftesicherung. Mit der Stelle ist mittelfristig bei entsprechender Eignung die Übernahme der Anleitung von Thementeams sowie die fachliche Vertretung der Abteilungsleitung verbunden. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Humangeographie, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung, vorzugsweise in der Regionalentwicklung oder Wirtschaftsförderung Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Fragestellungen für die strategische Entwicklung von Metropolregionen Fachkenntnisse in den Themenfeldern: Arbeitsmarkt, Beschäftigung, Fachkräftesicherung Kenntnisse kommunaler und öffentlicher Strukturen sowie Erfahrung im Umgang mit regionalen Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden Erfahrungen im Strategie- und Projektmanagement (inhaltlich und operativ) Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Sprache; Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Überdurchschnittliches Engagement und hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Fachthemen Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), in der Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt. Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet an. Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Eine Stelle mit hoher eigenverantwortlicher Tätigkeit und einem interessanten Aufgabengebiet. Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“, deren Zielen wir uns verpflichtet fühlen.
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1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Beschaffung/ Vergabestelle

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main
1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Beschaffung/ Vergabestelle (Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Verwaltungsabteilung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 1. Sachbearbeiterin / einen 1. Sachbearbeiter (w/m/d) für den Servicebereich Beschaffung/Vergabestelle zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle. Bewerbungsfrist24.05.2022 Arbeitsbeginnnächstmöglicher Zeitpunkt ArbeitsortStädelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main eigenständiges Vorbereiten und Durchführen formaler Vergabeverfahren (Vorbereitung, Festlegung Verfahren und Fristen, Verfahrensdokumentation, Unterlagenerstellung, Veröffentlichung, Auswertung, Kommunikation mit den Bietern, Zuschlagserteilung) verantwortliche Durchführung von Verhandlungsvergaben Durchführung von Markterkundungen vor Beschaffungen jeder Art Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Betreuung und Überwachung laufender Dienstleistungs- und Rahmenverträge Mithilfe beim Erstellen des Haushaltsplans Erhebung statistischer Daten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege der Systeme im Servicebereich Beschaffung Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs im öffentlichen Dienst (oder gleichwertiger Abschluss) durch praktische Berufserfahrung erworbene Fachkenntnisse im Bereich öffentliches Vergaberecht oder die Bereitschaft diese durch Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsveranstaltungen kurzfristig zu erwerben eine gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Urteilsfähigkeit eine hohe Eigenverantwortung und gute kommunikative Fähigkeiten einen ausgeprägten Dienstleitungsgedanken gute PC-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office Spaß an der Arbeit im Team ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge eine Vergütung nach EG 9c TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) eine familienbewusste Personalpolitik, für die die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet wurde ein Job-Ticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs ausreichende Zeit und Unterstützung in der Einarbeitung bei Bedarf eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Aktionen zur Gesundheitsförderung
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Sachgebietsleiter*in Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Offenbach am Main
Die rund 1.300 Mitarbeitenden der Stadt Offenbach managen das Zusammenleben in der Großstadt – dafür suchen wir neue Kolleg*innen, die sich einbringen und engagieren. Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe mit jeder Menge Raum für Mitgestaltung und großer Familienfreundlichkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das Ordnungsamt als Teil der Stadtverwaltung kümmert sich im Wesentlichen um Angelegenheiten, die das geordnete Zusammenleben in Offenbach sicherstellen. Wer daran mitwirken möchte, dass das Gemeinwesen gut funktioniert, der findet hier eine Fülle verschiedener interessanter Aufgabenfelder aus nahezu allen Bereichen des öffentlichen Lebens. Fast alle Tätigkeiten sind mit einem intensiven Bürger*innenkontakt verbunden, was die Arbeit besonders abwechslungsreich macht.Als Sachgebietsleiter*in führen Sie ein engagiertes und motiviertes neunköpfiges Team und setzen sich gemeinsam für ein sauberes und sicheres Offenbachs ein, sowohl restriktiv durch ordnungsrechtliche Maßnahmen als auch präventiv im Rahmen von Projekten, Arbeitsgruppen und Veranstaltungen.Support des Teams im täglichen Geschäft und innovative Weiterentwicklung der ArbeitsabläufeBeschwerdemanagement im SachgebietDurchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren insbesondere im Abfallrecht und Maßnahmen zur Gefahrenabwehr nach dem Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)Engagement in bzw. Moderation von Arbeitsgruppen zur Gefahrenabwehr und für mehr SauberkeitEngagierte Mitarbeit in Projekten und Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich der kommunalen Präventionsarbeit, beispielsweise zum Umgang mit Gewalt im öffentlichen RaumEin abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungswirt*in oder BA Allgemeine Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung (z.B. Verwaltungsfachwirt*in)Kenntnisse im Ordnungsrecht sind wünschenswertEin offenes Ohr für Bürger*innen und Freude am Lösen von ProblemenZukunftsorientiertes Aufgabenmanagement, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung der VerwaltungEngagement, Kreativität und die Bereitschaft, „über den eigenen Tellerrand“ zu schauenEine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotenzial und GestaltungsmöglichkeitenQualifizierte Einarbeitung mit individueller Unterstützung Qualifizierung zur/zum Multiplikator*in der Kampagne Gewalt-Sehen-HelfenUmfangreiche Fortbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen WeiterbildungBezahlung nach A 11 HBesO bzw. TVöD 10 (je nach Erfahrung, mindestens ab 49.000,00 EUR jährlich)Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf) und grundsätzliche Teilbarkeit der Stelle30 Tage Urlaub und einen FamilientagBetriebliche AltersvorsorgeEin kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) und einen verkehrsgünstig gelegenen ArbeitsplatzBetriebliche KitaplätzeUnterstützung bei der Wohnungssuche
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Kita-Trägerbeauftragte (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 7 Kindertageseinrichtungen

Di. 17.05.2022
Schwalbach am Taunus
Das Bistum Limburg, Dezernat Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Trägerunterstützung und Koordinatoren für den pastoralen Raum Main-Taunus-Ost zwei Kita-Trägerbeauftragte (m/w/d)mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 7 Kindertageseinrichtungen(zwei Stellen mit jeweils 100% Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Schwalbach a.Ts.) In dieser Position führen Sie im Team und arbeiten mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. Verantwortlichkeit für die Personalführung, Personalgewinnung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen Vertretung des Trägers gegenüber Dritten Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit Behörden Sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement) Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in EG 12.
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Fachkraft (w-m-d) für den Service Desk und IT-Support

Di. 17.05.2022
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Informationstechnologie für die Betreuung der rund 1.200 PC-Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung und seinen Außenstellen zum 01.08.2022 eine motivierte Fachkraft (w-m-d) für den Service Desk und IT-Support Kennziffer 42/22 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Im Bereich Informationstechnologie sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Das wollen wir ändern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. 1st Level Support: Kompetente Ansprechperson für alle IT-relevanten Themen unserer Beschäftigten über die IT-Service-Hotline bzw. E-Mail Dokumentation von Fehlermeldungen im Ticketsystem Annahmen, Bearbeitung, Priorisierung und ggf. Weiterleitung von Aufträgen und Störungen per Telefon und Remotezugriff Mitarbeit bei Installation und Konfiguration von Hard- und Softwareaktualisierungen technische Wartung für PCs, Drucker, mobile Endgeräte, Telefone etc. Inventarwesen vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, alternativ kann die Stelle auch mit Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einem Verwaltungsberuf besetzt werden, sofern die Bereitschaft besteht, sich intensiv in das oben genannte Aufgabengebiet einzuarbeiten, alternativ abgeschlossene Ausbildung im Handel und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Computer/Computertechnik hohes Interesse an Informationstechnologie fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 2019 sowie Kenntnisse in dem Betriebssystem Windows 10 hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie freundlicher und zuvorkommender Umgang mit Benutzerinnen und Benutzern Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Bereitschaft zum Einsatz außerhalb des Rahmens der gleitenden Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Von Vorteil sind: Erfahrung im Umgang mit Hardware und Netzwerktechnik Kenntnisse der gängigen Server-Betriebssysteme Erfahrung im Umgang mit der Management Suite Baramundi Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 Entgelt je nach Vorkenntnissen bis Entgeltgruppe 9a TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) kostenloses Jobticket im RMV-Gebiet interessante und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Technisches Referendariat Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Kassel, Hessen, Gießen, Lahn, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Darmstadt
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Geleitet werden unsere herausragenden Projekte von Führungskräften mit einem abgeschlossenen technischen Referendariat. Möchten Sie sich für die Beamtenlaufbahn qualifizieren und Objekte von gesellschaftspolitischer Relevanz gestalten? Dann bewerben Sie sich für unser Technisches Referendariat Maschinen- und Elektrotechnik im Beamtenverhältnis Sie bringen Ihr Know-how praktisch ein: Beginnend zum 10.2022 in einer LBIH-Niederlassung an den Standorten Kassel, Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen oder Darmstadt Sie lernen Neues kennen: Zum Beispiel Managementmethoden, relevante Rechtsgrundlagen und die anspruchsvollen Anforderungen einer modernen Bau- und Immobilienverwaltung Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln Abschluss: Wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischen Vertiefungen der vorgenannten oder vergleichbaren Fachrichtungen als Diplom- oder konsekutiver, akkreditierter Master-Studiengang an einer Technischen Universität, Technischen Hochschule oder Hochschule (der Abschluss Diplom-Ingenieur (FH) / Bachelor ist nicht ausreichend) Bereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen Engagement, Organisationstalent und Führungsqualitäten Idealerweise erste relevante Berufserfahrungen Sie sind zu Ausbildungsbeginn nicht älter als 40 Jahre Hessens Zukunft mitgestalten - Begleitung interessanter öffentlicher Bauprojekte von Beginn an Attraktive monatliche Anwärterbezüge inkl. Sonderzuschläge von rund 2.700 € brutto während Ihres Referendariats Nach erfolgreichem Staatsexamen: Übernahme in den Landesdienst und Ernennung zum Baurat (m/w/d) Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in Führungs- und Leitungsfunktionen Sehr gute Work-Life-Balance und angenehmes Betriebsklima in einem Umfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Fachadministration und das Dokumentenmanagement

Di. 17.05.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Fachadministration und das Dokumentenmanagement im Fachbereich 50.70 – Kinder und Jugend. Das Jugendamt befindet sich im laufenden Prozess der Digitalisierung. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten wurde eine neue Fachanwendung für die pädagogischen Teams und Verwaltungsaufgaben eingeführt. Mit Ideen, Offenheit, Netzwerk und Engagement geht das Jugendamt neue Wege und gestaltet mit den Mitarbeitenden und Führungskräften ein zukunftsfähiges und kundenorientiertes Jugendamt. Fachliche Administration der im Jugendamt eingesetzten IT-Lösungen Betrieb der modularen Jugendamtssoftware (LogoDataErfurt) und der dazugehörigen Schnittstellen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung dieser Plattform in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung Mitwirkung bei der laufenden Einführung der elektronischen Akte Anwenderbetreuung Beratung, Qualifizierung und individuelle Unterweisung der Key User im Jugendamt Planung und Durchführung bedarfsabhängiger Anwenderschulungen in Gruppen Stammdatenmanagement Verwalten der Userdaten sowie der entsprechenden Zugriffsberechtigungen Gewährleistung der Aktualität der Stamm- und Vertragsdaten der Jugendhilfeeinrichtungen Abgeschlossene Verwaltungsausbildung Nachweisliche Berufserfahrung in der Umsetzung von Prozessen und Standards in der Betreuung von Fachanwendungen und deren Anwendern in der Projektarbeit Fundierte IT-Kenntnisse im Umgang mit Browseranwendungen und MS Office Erfahrung in der Nutzung von Dokumentenmanagementsystemen (elektronische Schriftgutverwaltung) Lernfähigkeit und die Bereitschaft, das eigene Wissen stets auf dem neusten Stand zu halten Zielorientierung und die Fähigkeit, Ressourcen zu optimieren und realistisch zu planen Eigeninitiative und die Bereitschaft, auch Aufgaben außerhalb des eigenen Arbeitsgebietes zu übernehmen Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für den Blickwinkel des Gegenübers Kooperations- und Teamfähigkeit und eine vertrauenswürdige und verlässliche Arbeitsweise Serviceorientierung mit der Fähigkeit zu einer schnellen, zuverlässigen Lösungsfindung Wünschenswert: Methodenwissen aus den Themenfeldern Prozessmanagement und Standardisierung Nutzererfahrung im Einsatz von Skript- oder Makrosprachen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im sozialen Bereich Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.
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Sozialplaner*in (m/w/d) Fachbereich Soziales und Gesundheit

Di. 17.05.2022
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Soziales und Gesundheit, Fachstelle Soziales ist zum 01.07.2022 folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sozialplaner*in (m/w/d) (E.-Gr. S 17 TVÖD; wö. AZ 39 Std.) Kennziffer 2058 Die Fachstelle ist direkt der Leitung des Fachbereichs Soziales und Gesundheit zugeordnet und arbeitet in enger Abstimmung mit dieser zusammen. Zum Fachbereich gehören zudem die Bereiche Asyl, Wohnungswesen, Obdachlosenbehörde und Frühe Hilfen. Das Ziel Ihrer Arbeit ist es, in der Stadt Rüsselsheim einen integrierten und sozialräumlichen Planungsansatz in allen sozialen und gesundheitlichen Planungsbereichen zu etablieren. Dabei beschreiten Sie keine vorgefertigten Lösungswege, sondern haben die Freiheit, Ihre Vorstellungen und Ansätze in Absprache mit der Fachbereichleitung und dem Dezernat in den gesellschaftlichen und politischen Abstimmungsprozess zu überführen und umzusetzen. Gefragt ist daher ein hohes Maß an Kreativität, Ausdauer, Kommunikationsstärke und Engagement. Sie koordinieren die Gemeinwesenarbeit in den Stadtteilen sowie die Abwicklung und Administration der Landesförderung auf der Basis der rechtlichen Vorgaben. Sie übernehmen die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung einer kommunalen Sozialplanung in den Bereichen Gesundheit, Altenhilfe, Soziales und Prävention. Sie erstellen und schreiben das Gesamtplanungskonzept für die Stadt fort, welches alle Planungsbereiche umfasst. Sie fertigen einen Sozialbericht des Kreises Groß-Gerau an. Sie beraten und unterstützen die Wohlfahrtsverbände, soziale Vereine und Selbsthilfegruppen. Sie vertreten die Stadt in Arbeitsgruppen auf Landkreis- und Landesebene. Sie erstellen Konzepte, Vorlagen und (Sozial-)Berichte für den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung. einem abgeschlossenen einschlägigen Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation. Ihren umfassenden Fachkenntnissen in der Sozial-, Altenhilfe- und Gesundheitsplanung sowie Analysefähigkeiten. Ihrer einschlägigen Berufserfahrung in den Bereichen Sozial-, Altenhilfe- oder Gesundheitsplanung. Ihren einschlägigen Kenntnissen der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB V, VI, IX, XI) sowie des Präventionsgesetzes. Ihren statistischen Fähigkeiten hinsichtlich der Erstellung, Aufbereitung und Analyse. Ihrer Teamfähigkeit, Ihrem Verhandlungsgeschick sowie Ihren Erfahrungen in der Moderation. Ihrer hohen Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfreude. Ihrer Fähigkeit zum kreativen, strukturierten und konzeptionellen sowie wirtschaftlichen Denken. Ihrer Bereitschaft zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit externen Akteuren sowie der Zusammenarbeit und Kooperation mit der Fachbereichsleitung. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. die soziale Infrastruktur der Stadt Rüsselsheim, in der Sie in genannten Planungsbereichen maßgeblich mitgestalten und diese zukunftsfest machen. ein dynamisches und offenes Team innerhalb und außerhalb des Fachbereichs. ein sehr gutes Arbeitsklima. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible/gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Teilhabe an Supervisionen. Jobticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt. Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VI 4 – Fahrerlaubnis- und Zulassungswesen, Großraum- und Schwerverkehr, Straßenbetrieb, Gefahrgut

Mo. 16.05.2022
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung.Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VI 4 „Fahrerlaubnis- und Zulassungswesen, Großraum- und Schwerverkehr, Straßenbetrieb, Gefahrgut“bis EntgGr. E 11 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 HBesG.Das Referat ist zuständig für Angelegenheiten des Fahrerlaubnis- und Zulassungsrechts sowie des Großraum- und Schwerverkehrs, des Straßenbetriebs und der Beförderung gefährlicher Güter. Die neu zu besetzende Geschäfts- und Koordinierungsstelle Digital Mobility übernimmt die Verantwortung für die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Leistung Führerschein. Ihr obliegt die Federführung bei der Umsetzung weiterer Digitalisierungsprojekte der Abteilung.Sie unterstützen bei der Pflege und Weiter­entwicklung der Leistung „Digitaler Führer­schein“Sie übernehmen organisatorische und haus­halterische Aufgaben der Geschäfts- und KoordinierungsstelleSie sind Kontaktperson für externe Dienst­leister sowie Behörden und weitere Institutionen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene und unterstützen bei der Organisation der ZusammenarbeitSie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und SitzungenSie unterstützen bei der Koordinierung und Planung von Digitalisierungsvorhaben der Abteilung und wirken bei zentralen Digitalisierungsprojekten mitSie sind Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder haben ein abge­schlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der VerwaltungswissenschaftenVorteilhaft sind weiterhin Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, Projekterfahrung sowie in der (IT-)Organisation Sie denken und handeln interdisziplinär und dienstleistungsorientiert. Sie besitzen Sozial­kompetenz und Verhandlungsgeschick, sind kommunikations- sowie kooperationsfähig und haben Gespür für politische Vorgänge. Sie arbeiten selbstständig und haben ein gutes Zeitmanage­ment. Sie können sich mündlich und schriftlich in der deutschen Sprache sehr gut ausdrücken und treten sicher auf. Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein, sind belastbar und zeitlich flexibel.einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektivenflexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieMöglichkeit zum mobilen Arbeitenkostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeitkostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministeriumattraktive WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung
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